子どもと共に成長する特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会での新しいキャリアを考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事！

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会では、流山市内の学童クラブで子どもたちの見守りを行うスタッフを募集しています。子ども好きな方にはぴったりの職場です！

魅力的な待遇と職場環境

賞与年3回、昇給年1回、さらにブランクのある方も歓迎。放課後や長期休暇に、子どもたちが安全に楽しく過ごせるようサポートしながら、成長を見守るやりがいのある仕事です。

求める人材と勤務条件

求める人材は、児童支援員の研修受講要件を満たす方。勤務時間は変形労働時間制で、休日は日曜・祝日、シフトによる休暇があります。自然体で楽しく子育てできる環境を一緒に作り上げましょう！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での人間関係や仕事の内容、さらには自分の将来に対する不安など、さまざまな思いが交錯することでしょう。特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会は、子どもたちの成長を見守るやりがいのある職場です。ここでの経験は、あなた自身のキャリア形成にも大きな影響を与えることでしょう。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や転職を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会の魅力

◆子どもと共に成長できる環境

この職場の最大の魅力は、何と言っても「子どもと共に成長できる」という点です。流山市内の学童クラブでの勤務では、放課後や長期休暇にお子様の見守りを行います。子どもたちの成長を間近で感じながら、自分自身も成長できる機会が多くあります。また、ブランクがある方でも歓迎される環境が整っているため、安心して新たなスタートを切ることができます。

◇働きやすい職場環境と福利厚生

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会では、賞与年3回や昇給年1回など、安定した給与体系が整っています。さらに、扶養手当や住宅手当、退職金制度もあり、長期的に働くことを見据えた福利厚生が充実しています。職場の雰囲気も明るく、職員同士の連携が大切にされているため、ストレスなく働ける環境が整っています。

◆柔軟な働き方が可能

勤務時間は変形労働時間制を採用しており、実働時間も柔軟に設定されています。これにより、家庭やプライベートとの両立がしやすく、子育て中の方にとっても働きやすい環境が実現されています。また、夜間特別保育の予約がある場合は最大21時までの勤務も可能で、さまざまなライフスタイルに対応しています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会は、子どもたちの成長を支援するだけでなく、働く女性が輝ける環境を整えている点が特筆すべき点です。子育て中の方々をサポートする取り組みが充実しており、働く女性が孤立せずに健全な子育てを行えるような支援が行われています。

◆転職成功事例とキャリアアップの可能性

実際にこの職場で働く方々の中には、転職を経てキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、保育士や教員としての経験を持つ方が、子どもたちとの関わりを通じて新たなスキルを身につけ、リーダー職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つことでしょう。

キャリア形成のチャンス

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会では、子どもたちの成長を見守る中で、自身のキャリアを形成するチャンスが豊富にあります。スキルアップ制度も整っており、研修や勉強会を通じて専門的な知識を深めることができます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会も増えていきます。子どもたちとの関わりを通じて、自分自身の成長を実感できる環境で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなプラスになるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会では、流山市内の学童クラブでお子様の見守りを行う職員を募集しています。この職場は、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事を提供し、また、賞与年3回、昇給年1回といった充実した福利厚生が整っています。特に、子どもが好きな方には理想的な環境が整っており、ブランクのある方や未経験者も歓迎されるため、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる場となっています。

流山市は子育て支援に力を入れており、子どもたちが安心して預けられる場所が求められています。このような社会的ニーズに応えることで、あなた自身も社会貢献を実感しながら働くことができるでしょう。子どもたちと共に成長する喜びを感じることができる職場環境は、働くモチベーションを高める要素となります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が「自分にできるか不安」と感じるのは自然なことですが、ライズアップでは研修やサポート体制が充実しています。具体的には、放課後児童支援員の研修受講要件を満たす方を求めており、保育士や教員、社会福祉士など、子どもに関わる経験がある方が優遇されます。しかし、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎されているため、安心して応募できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
柔軟な考え方ができ、子どもの個性を尊重できる方
他の職員との連携を大切にし、協力し合える方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

自分の経験やスキルを具体的に示す
この仕事を通じて何を実現したいのかを明確にする
企業の理念や活動に共感していることを伝える

◆例文1: 子どもとの関わりを通じた成長

「私は子どもが好きで、以前からボランティア活動を通じて子どもたちとの関わりを楽しんできました。特に、彼らの成長を見守ることにやりがいを感じています。ライズアップの理念に共感し、地域貢献をしながら自分自身も成長できる環境で働きたいと思い、応募しました。子どもたちの個性を大切にしながら、彼らと共に楽しく過ごすことができるよう努めます。」

◆例文2: 地域貢献への想い

「流山市の子育て支援に力を入れている姿勢に感銘を受け、応募させていただきました。私は大学で教育を学び、子どもたちの成長を支援することに強い関心を持っています。ライズアップでの勤務を通じて、地域の子どもたちが安心して過ごせる環境を提供し、私自身も成長していきたいと考えています。」

◆例文3: 自分自身の経験を活かしたい

「私は以前、保育士として働いていましたが、家庭の事情でブランクがありました。再び子どもたちと関わりたいという気持ちが強く、ライズアップの求人を見つけました。子どもたちの成長を見守ることにやりがいを感じ、自分の経験を活かしながら、彼らの個性を尊重した支援ができると思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたの子どもに対する理解や関わり方、そしてチームワークの重要性を理解しているかどうかです。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。

「子どもとの関わりで大切にしていることは何ですか？」
「チームでの協力をどう考えていますか？」
「これまでの経験をどのように活かせると思いますか？」

これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。自分の考えや経験をしっかりと伝えることが大切です。

【まとめ】

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会での仕事は、子どもたちの成長を見守りながら、自身も成長できるやりがいのある職場です。未経験者やブランクのある方でも安心して応募できる環境が整っており、地域貢献を実感できるチャンスです。ぜひこの機会に、自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特定非営利活動法人ライズアップ女性サポート実行委員会（ホームページ）
子供たちの成長を見守るやりがいのあるお仕事！仕事内容流山市内の学童クラブで働こう！ ★賞与年3回・昇給年1回！ ★子ども好きな方にオススメ♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐やりがい◎子どもと共に成長できる⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【仕事内容詳細】… 流山市内の施設にて、放課後や長期休みの際にお子様の見守りをお任せ！ ✨4月新施設オープン✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣千葉県流山市は現在、子育てをしやすい街づくりに力を入れています。その成果として子育て世帯は右肩上がりに増加中。今、流山市では、子供を安心して預けられる場所が必要とされています。放課後や長期休暇の際に、子供たちが安全に楽しく過ごせるように力を尽くすのが私たちの仕事。子供の成長を見守るという使命感のあるお仕事を通じて、あなたももう一度輝きませんか？＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨ブランク歓迎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣子ども達の成長を間近で見守るお仕事！ ✅経験浅い方やブランクある方も歓迎！「人と人をつなげ、人と社会をつなげる」をテーマに子育て中の方たちをサポートする取り組みを実施しています。働く女性が輝ける環境づくりを目指して事業に参加して絆をつくるなど、繋がりのキッカケとなる場を提供し、働く女性が孤立せず、健全な子育てをできる環境を整えています。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅放課後等デイサービスでの勤務も可能！障害のあるお子さんの放課後を支援する事業所です。それぞれの個性に応じて、じっくり関わりたい方におススメです。求めている人材放課後児童支援員の研修受講要件を備えている方 (・保育士・小中高教員・幼稚園教諭・社会福祉士・社会学心理学教育学芸術学体育学を4年生大学で学び卒業した学士・児童福祉事業の実務経験2年以上など） ⭐子どもの成長を見守れるやりがい◎のお仕事⭐ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣子供の成長を見守るうえで、大切なもののひとつとして、ひとり一人の個性に目を向けることが挙げられます。一緒に過ごしていくなかで、「その子らしさ」や「好きなモノ」「楽しいと感じるコト」を発見してあげてください。子供と同じ目線に立って接していると、なかなか気づきにくいことも見えてきます。親御さんでも知らなかったような、子供たちの姿に出会える瞬間もありますよ。かけがえのない時間のなかで、昨日と違う今日を生き、少しずつできることが増えていく子供達を、すぐそばで見守ってください。千葉県流山市宮園1-3-1-304 NPO法人Rise up女性サポート実行委員会【交通手段】交通・アクセス ※勤務地により異なる(車通勤応相談)
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1年あたり1710時間 13:30～19:00または10:00~19:00 ※休校日は7:00～19:00 （実働時間/5.5時間～10時間） ※夜間特別保育予約の際は最大21時までの保育あり休日休暇日曜・祝日・他シフトによる休日 ★年末年始休暇(12/29～1/3) ★連休可 ★有給休暇：法定通り ★リフレッシュ休暇5日（勤続10年の職員に対し）あり試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる通勤手当以外の各種手当は試用期間終了後より支給（処遇改善、住宅、扶養など）その他の条件は本採用時と同様【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 20万1000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ⭐昇給（年１回４月） ⭐賞与年3回（7月、12月、4月） ⭐扶養手当（本人が扶養する子一人につき1万円年齢上限有） ⭐住宅手当（本人が自宅の賃貸借契約を結んでいる場合家賃の2割上限有） ⭐退職金あり（勤続3年以上） ⭐イベント時の昼食支給（不定期）職場環境目指しているのは、「自然体で楽しく子育てができる場所」「自分らしく社会貢献できる場所」。腰を据えて働ける所が大きな魅力です。職員同士の連携や情報共有が大切な仕事なので、お互いを思いやり、明るく楽しく接するスタッフばかりですよ。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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