子どもたちと共に成長する、株式会社キッズホーム欒の放課後指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの成長を支える！未経験歓迎の学童指導員募集
株式会社キッズホーム欒では、2025年4月からの学童保育室「Mo-neやなぎちょう」で放課後指導員を募集しています。未経験者も大歓迎で、学歴不問。入社時には3日間のリラックス休暇や誕生日休暇があり、残業もほぼなしで働きやすい環境です。
仕事内容と魅力
主な業務は、児童の出欠管理やおやつの提供、遊びの企画などです。子どもたちが主体的に運営する環境を整え、楽しいイベントも多数企画します。また、充実した研修制度があり、成長をサポートします。
働きやすさと福利厚生
週休2日制で、日祝休み。交通費支給や社会保険完備、昇給・賞与もあり、安心して長く働ける環境が整っています。子どもたちと共に成長できるやりがいある仕事を始めませんか？
転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦や、子どもたちとの関わりを通じて自分自身を成長させたいと考えている方に、株式会社キッズホーム欒の放課後指導員の求人情報をご紹介します。この仕事はただの職業ではなく、子どもたちの未来を育む大切な役割です。あなたの経験や価値観を活かしながら、共に成長する環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る、株式会社キッズホーム欒の魅力
◆未経験でも安心！充実の研修制度
株式会社キッズホーム欒では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を設けています。OJTを通じて実践的なスキルを身につけるだけでなく、組織作りを意識した独自のコミュニケーション研修も行われています。指導員同士が共に考え、気づきを得る機会が多く、学びの場が豊富です。これにより、子どもたちとの関わり方や保育の質を高めることができます。
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
残業がほぼなく、日祝休みのシフト制を採用しているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、入社時に3日間のリラックス休暇が付与され、誕生日月には特別な休暇もあります。働く人の心身の健康を大切にする企業文化が根付いており、余裕を持って働くことができます。
◆子どもたちの主体性を尊重する保育
この職場では、子どもたちが主体となって学童を運営することを目指しています。子どもたちが自分の意見を持ち、活動を考える機会を提供することで、彼らの自立心や協力性を育むことができます。あなたもその一翼を担い、子どもたちの成長を見守ることができるのです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去に転職して成功した方々の中には、指導員からリーダー職に昇進した事例も多くあります。充実した研修制度や、日々の業務を通じて得られる経験が、キャリアアップの大きな助けとなるのです。子どもたちとの関わりを通じて、自分自身も成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社キッズホーム欒での放課後指導員としてのキャリアは、ただの職業ではなく、自分自身の成長を実感できる貴重な経験です。子どもたちの主体性を尊重する保育を通じて、あなた自身もリーダーシップやコミュニケーション能力を高めることができます。また、昇給や昇進のチャンスも豊富で、努力次第でキャリアパスを描くことが可能です。特に、研修制度が充実しているため、スキルを磨きながらキャリアを形成していけるのは大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社キッズホーム欒では、放課後指導員として働く方々にとって、魅力的な制度や働き方を提供しています。特に、入社時に3日間のリラックス休暇が付与されることで、新しい環境にスムーズに適応できる余裕を持つことができます。また、誕生日月には特別な休暇も設けられており、プライベートの充実を図ることが可能です。
残業がほぼないため、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、仕事に専念することができます。日曜日と祝日はお休みで、土曜日も2週に1回の勤務に留まるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が転職を考える際、特に不安を感じるのが「新しい職場での適応」や「必要なスキルの習得」です。しかし、キッズホーム欒では、充実した研修制度が整っており、OJT（On-the-Job Training）を通じて実際の業務に必要なスキルを身につけることができます。さらに、同僚とのコミュニケーションを重視した研修も実施されており、共に成長し合える環境が提供されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 子どもたちの主体性を尊重し、共に学ぶ姿勢がある方
- 柔軟な発想で遊びやイベントを企画できる方
- コミュニケーション能力が高く、保護者や子どもたちと良好な関係を築ける方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観とどのように結びつくかを考えることが重要です。以下に、キッズホーム欒に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆子どもたちの主体性を尊重する環境に魅力を感じて
私は、子どもたちが主体的に学び、成長する環境を提供することに魅力を感じています。キッズホーム欒では、子どもたちが自ら意見を交わし、ルールを決める姿を見られると伺い、私もその一員として関わりたいと強く思いました。私自身、子どもたちが「好き」を見つける手助けをしたいと考えており、貴社での経験を通じて、子どもたちの成長を支えられることを心から望んでいます。
◆充実した研修制度で成長したい
未経験ではありますが、研修制度が充実しているキッズホーム欒であれば、安心して成長できると考えています。特に、OJTを通じて実務を学ぶことができる点や、同僚とのコミュニケーションを重視した研修があることで、チームとしての連携も深められると思います。私は、子どもたちと共に成長し、より良い学童保育を提供するために、しっかりと学びたいと考えています。
◆プライベートと仕事を両立させたい
私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。キッズホーム欒のリラックス休暇や誕生日休暇などの制度は、私にとって非常に魅力的です。子どもたちと向き合う時間を大切にしながら、自分自身の時間も確保できる環境で働くことで、より良い保育を提供できると信じています。貴社での仕事を通じて、充実した毎日を送りたいと考えています。
面接対策
面接では、企業文化や求める人物像にマッチしているかが重要な評価ポイントとなります。特に、子どもたちとの関わり方や、主体性を尊重する姿勢が求められます。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「学童保育において大切だと思うことは何ですか？」
「私は、子どもたちが自ら考え、行動する力を育むことが最も大切だと考えています。そのためには、子どもたちが意見を出し合い、協力して活動する環境を整えることが必要です。私自身もそのサポートをしっかり行い、子どもたちの成長を見守りたいと思います。」
◇「どのように子どもたちの主体性を引き出しますか？」
「私は、子どもたちが自分の意見を言える環境を作ることが重要だと考えています。具体的には、日常の活動やイベント企画に子どもたちが参加できるようにし、彼らの意見を尊重しながら進めていくことを心がけます。そうすることで、子どもたちは自分の意見が大切にされると感じ、主体的に行動するようになると思います。」
まとめ
株式会社キッズホーム欒での放課後指導員の職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。充実した制度や研修を活用し、自分自身の成長を実感しながら、子どもたちと共に素晴らしい学童保育を作り上げていくことができるでしょう。興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社キッズホーム欒（ホームページ）
放課後指導員｜入社時に3日間のリラックス休暇付与｜誕生日月に1日誕生日休暇あり｜残業ほぼなし｜日祝休み 【Mo-neやなぎちょう学童保育室】2025年4月入職｜学童保育室｜放課後指導員｜正職員 学童指導員 東京都足立区千住柳町32-1雲野第三レジデンス1階 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 2023年4月に開設した学童の保育スタッフを募集します！ 放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします! 学童保育にご興味がある方大歓迎！ 私たちと2年目の学童を作り上げてくれる仲間を募集します！ 【仕事内容】 ・児童の出欠管理 ・帳票作成 ・おやつの提供 ・遊びの企画や見守り ・おたよりの作成など軽事務作業 ・保護者対応 ・MTG、研修への参加 【1日の流れ】 ■ 一日の流れ（学校がある日） ・ 学校終了後：Mo-neへ ・ 15:00まで：学びの時間（宿題、本を読むなど） ・ 15:00～ ：おやつの時間 ・ 15:30 ：外遊びや自由時間 ・ 17:00頃 ：そうじ ■ 一日の流れ（学校がない日） ・ 08;00頃 ：Mo-neへ ・ 11:00まで：学びの時間（宿題、本を読むなど） ・ 11:00～ ：外遊び ・ 12:00頃 ：お昼ごはん ・ 13:00 ：室内遊び ・ 15:00頃 ：おやつの時間 ・ 15:30 ：外遊びや自由時間 ・ 17:00頃 ：そうじ 【魅力POINT】 ①楽しいイベントがたくさん 学童保育室に通う子ども達1人1人のための日々の班活動やイベント、夏祭り、キャンプなどを本部と協力しながら、一緒に創っていきます！ 子どもたちと楽しめるイベントがたくさんあります。 ②子ども達の主体性をより尊重した保育ができます 私たちは子ども達が主体となって学童保育を運営することを目標に保育を行っています。 学童をより良いものにするために、活動するのは指導員だけでなく、子どもたちと協力をして行います。 子どもたちが、徐々に主体性をもって運営していく姿をみることができるのがやりがいです。 ③研修制度充実！じっくり自分や子ども達に向き合う機会を作ります。 OJTの研修に加え、組織作りを意識したキッズホーム独自のコミュニケーションの研修等を行っています。 一緒に働く先生同士で、共に考え気づきを得る機会を提供しています。 ④会社独自の休暇があったりと、オンオフしっかりつけて働けます！ リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、会社独自の休暇があります！ 余裕のある人員配置を行い、しっかりお休みが取れるようにシフトを回します。 【キッズホーム学童保育の考え】 ①子どもたち一人ひとりが自律し、他者と協力し、課題を解決する力を身に着けるため、 子どもたちが主体となって意見を交わしながら学童を運営していけるような環境を提供します。 ～具体的活動例～ ・子どもたちが話し合い、学童のルールを決める ・行事などは子どもたちをリーダーとして活動を考える 等 ②子どもたち積極的に学び成長していけるように「好きなことを発見する」「好きなことを探求する」という機会の提供を行います。 ～具体的活動例～ ・社会科見学 ・就業体験 等 【よくある質問】 Q.「学童保育」って？ A. 学童保育室とは、保護者が就労・病気などにより昼間家庭にいないお子さんをお預かりするところです。子ども達が学童に来たら「ただいま」「おかえり」という声かけをする様な、放課後の子ども達の第二の家庭となる場所です。 Q.学童対象児童の年齢は？ A.小学校1-6年生ですが、1-3年生の子ども達が多いです。 職種 学童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 応募資格 【必須】 放課後指導員資格 求める人物像 【1つでも当てはまる方歓迎します】 ・子どもたちが主体となって運営する学童保育がしたい ・子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい 必要な経験等 経験不問 ※学童保育施設における経験があれば尚、歓迎 必要な免許・資格 放課後指導員 東京都足立区120-0032 東京都足立区千住柳町32-1 Mo-neやなぎちょう学童保育室 就業場所 東京都足立区千住柳町32-1雲野第三レジデンス1階 勤務先会社名 Mo-neやなぎちょう学童保育室 【交通手段】 沿線・最寄駅 千代田線北千住駅 徒歩12分
勤務時間 シフト制 就業時間 週40時間の変形労働時間 ●平日 12:00-19:00 ●土曜、長期休暇 8:00-19:00（左記時間内でシフト制） 時間外 ほぼなし ※残業が発生した場合は別途支給 休日 【休日/休暇】 ・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり） ・土曜出勤の振替休日：あり（土曜日の開所は2週に1回） ・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年） ・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能 ・年末年始：29日～3日 ・有給休暇：法定通り支給 ・産休・育休取得実績あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月 ：算定期間 前年10月～3月 / 12月：算定期間 4月～9月 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限40,000円） ・家族手当 加入保険等 労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり 通勤手当 交通費支給（月上限20,000円） 会社名 株式会社キッズホーム欒 業種 就学前児童保育・教育業 代表者名 國澤佳奈子 所在地 千葉県市川市妙典2-4-12 事業内容 保育事業 設立年月 2015/10/05 電話番号 03-5908-8157
最近のコラム
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、未来を共に創造～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに悩むあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き