株式会社美々樽で、子どもたちの未来を支えるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！未経験歓迎の療育スタッフ募集

株式会社美々樽では、昨年7月にオープンした「つぼみelua」で、就学前の子どもたちの療育を行うスタッフを募集しています。土日祝休みで、残業や持ち帰りもなく、働きやすい環境が整っています。

魅力的な職場環境

少人数制で一人ひとりのお子様にじっくり向き合えるため、やりがいを感じやすい職場です。言語聴覚士の資格を持つ施設長のもと、丁寧な研修があり、未経験の方も安心してスタートできます。

求める人材

児童指導員の要件を満たす方であれば、経験は問いません。教育関係の資格をお持ちの方や、ブランクのある方も大歓迎です。子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長できるチャンスです！

「自分に合った職場はどこだろう？」「未経験でも大丈夫かな？」そんな不安を抱えているあなたに、株式会社美々樽の求人情報をお届けします。ここでは、就学前の子どもたちに療育を行う新しい環境が整っています。あなたの経験や資格を活かしながら、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事を見つけるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社美々樽の魅力

◆子どもたちと向き合う環境

美々樽では、午前・午後それぞれ5名程度の子どもたちをお預かりし、個別に丁寧な療育を行っています。受入れ人数が少ないため、スタッフは一人一人のお子様にじっくりと向き合うことができ、特に「ことば」「発音」「話す力」に関しては、言語聴覚士の資格を有する施設長が中心となってサポートしています。このような環境は、子どもたちだけでなく、スタッフ自身の成長にも繋がります。

◇フレキシブルな働き方と充実のサポート

残業がなく、持ち帰りの仕事もないため、プライベートを大切にしながら働くことができます。さらに、初期の研修から丁寧にフォローアップが行われるため、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。面接時には体験もできるため、職場の雰囲気を実際に感じることができるのも大きなポイントです。

◆職場の雰囲気とチームワーク

美々樽では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、意見を自由に言い合える環境が整っています。新しいアイデアを持ち寄りながら、共に「作り上げる事業所」として日々の療育に取り組んでいます。休憩中には和気あいあいとした雰囲気でリフレッシュし、仕事中のチームワークも良好です。こうした職場環境は、子どもたちの支援にも良い影響を与えます。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較して、美々樽は「残業ゼロ」「持ち帰りなし」という働きやすさが際立っています。また、年間休日120日以上で、有給休暇も100％消化可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方の中には、美々樽での経験を通じて、児童発達支援の専門性を高め、将来的には管理職としてのキャリアを目指す方もいらっしゃいます。実際に、資格を活かして新たなキャリアを築いた方々のエピソードは、未経験からでも安心して挑戦できることを示しています。

キャリア形成のチャンス

美々樽では、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフ自身も成長できる環境が整っています。スキルアップ制度として、定期的な研修や勉強会が用意されており、最新の療育技術を学ぶことができます。また、将来的には役職への道筋もあり、リーダーシップを発揮するチャンスもあります。あなたの経験や資格を活かし、子どもたちと共に成長していくキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社美々樽が提供する「つぼみ elua」では、就学前の子どもたちに療育を行う新しいスタッフを募集しています。ここでは、土日祝休みで残業がないため、プライベートとの両立が可能です。特に、昨年オープンしたばかりの施設であるため、フレッシュな環境で働くことができ、職場の雰囲気も非常に良好です。職員同士のコミュニケーションが活発で、互いに意見を出し合いながら療育を行うスタイルは、働く上でのやりがいを感じやすいでしょう。

また、少人数の児童をお預かりするため、一人一人にじっくりと向き合うことができ、子どもたちの成長を実感しやすい環境が整っています。風通しの良い職場で、悩みや相談をしやすい雰囲気があるため、安心して働けるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験の方がこの仕事に対して不安を感じるのは当然です。しかし、株式会社美々樽では初期研修から丁寧にフォローアップを行い、経験が浅い方でも安心して業務に慣れていける体制が整っています。特に、言語聴覚士の資格を持つ施設長がいるため、専門的なサポートも期待できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもが好きで、成長をサポートしたいという気持ちがある
チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを楽しめる
柔軟な考え方を持ち、新しいアイデアを提案できる

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際は、企業の理念や雰囲気に共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。また、未経験者の場合は、どのように成長していきたいかを具体的に述べると良いでしょう。

◇例文1: 子どもへの情熱を伝える

「私は子どもたちの成長を支えることに大きな魅力を感じています。貴社の『つぼみ elua』は、少人数で一人一人に向き合う療育を行っている点に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私の過去のボランティア経験を通じて、子どもたちと接する楽しさを知り、今後は専門的なサポートを行うことで、より多くの子どもたちの笑顔に寄与したいと思っています。」

◇例文2: チームワークの重要性を強調

「貴社の職場環境は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら療育を行うスタイルに魅力を感じています。私はこれまでの職場で、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めることの重要性を学びました。この経験を活かし、貴社で子どもたちの成長を支えるために、積極的に意見を出し合い、共に成長していきたいと考えています。」

◇例文3: 資格を活かしたい思い

「私は保育士の資格を持っていますが、ブランクがあるため不安を感じていました。しかし、貴社のサポート体制を知り、再び子どもたちと関わる仕事に挑戦したいと思いました。特に、言語聴覚士の資格を持つ施設長のもとで、専門的な知識を学びながら、子どもたちのコミュニケーション能力を育むお手伝いをしたいと強く思っています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

子どもに対する理解や愛情
チームワークやコミュニケーション能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: どのような療育に興味がありますか？

「私は、特に言語発達に関心があります。子どもたちが言葉を通じて自分の気持ちを表現できるようになることに大きな喜びを感じます。貴社のように、個々のニーズに応じた療育を行うことで、子どもたちの成長をサポートしたいと思っています。」

◇質問: チームでの役割についてどう考えていますか？

「私は、チームの一員として協力し合うことが重要だと考えています。意見を出し合い、互いにサポートし合うことで、より良い療育を提供できると信じています。貴社の職場環境では、そのようなチームワークが大切にされていることに共感しています。」

まとめ

株式会社美々樽の「つぼみ elua」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じることができます。職場の雰囲気も良く、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子どもたちの未来を明るく照らすことにつながるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社美々樽
＜土日祝休み＞✅昨年7月オープン✅就学前の子ども達の療育✨ 仕事内容【昨年7月オープン！スタッフ追加募集】 – ⭐午前･午後で各5名程の就学前の児童をお預かりして療育を行います。受入れ人数も少なく、落ち着いているため、一人一人のお子様のことをゆっくりみることができます。 ⭐言語聴覚士の資格をもつ施設長。お子様の「ことば」「発音」「話す力」を大切にスタッフ皆でサポートしています。 ⭐初期の研修から丁寧にフォローアップしていきますので、児童発達支援でのお仕事が初めて、経験が浅い方自信のない方でも、慣れていくのに時間はかからないかと思います。 ⇒面接の際に、体験もしていただいているので施設の雰囲気、お子様の雰囲気、職員同士の関係性の雰囲気も感じて頂けるかと思います。～仕事内容～子ども達の発達に合わせたプログラム内容を考えたり、子ども達の生活サポート（トイレ付き添い等） ※送迎業務はありません◎ お子様の自立やコミュニケーションをチームプレイで支えていくため、職員間の関係性を重視しています。～ 1日の流れ（予定）～ ▼AMの部▼ 「9：30～」登所・体調管理「9：45～」自由遊び「10：50～」プログラム「11：45～」お昼ごはん「12：30～」自由遊び「12：50～13：00」お迎え ▼PMの部▼ 「14：00～」登所・体調管理「15：00～」プリント学習「15：30～」おやつ「16：00～」プログラム「16：30～」自由遊び「16：55～」お片付け・帰りの会「17：00～17：10」お迎え今回の採用で正社員が5名になります。職員の数も安定し、業務過多にもなりにくく、 ✅残業0 ✅持ち帰り0 で働けます◎ なんでも相談しやすい風通しが良い職場です！ – ★働く中でのやりがい★ – つぼみeluaは７月にOPENしてまだ半年ちょっとですが、来年度の４月に向けて、より一層療育の内容を深めるために新しいスタッフを迎えたいと考えております！日々、子どもたちのことを話し合いながら誰でもフラットに意見を言い合い、みんなで「作り上げる事業所」として毎日楽しく、「あれがいいんじゃない？」「これもしてみよう！」と声を掛け合って療育をしています。休憩中はみんなでほっこりお茶をしながら和気あいあいととてもスタッフ同士の仲が良く、仕事中にもその関係性が生きてきて阿吽の呼吸で支援が上手くハマった時の感覚にとてもやりがいを感じますし、子どもの笑顔に直結している、保護者様の安心に直結していると思えます(^^♪ （By スタッフAさん）求めている人材児童指導員の要件を満たす方であれば、未経験OK！（小学校・中学校・高等学校の教諭免許をお持ちの方活かせます！） ▶ブランクありOK ▶年齢不問・児童発達支援・放課後等デイサービス・保育園・教員経験・幼稚園などで勤務・経験がある方歓迎【以下の資格を持つ方も大歓迎！】・言語聴覚士・臨床心理士・作業療法士・理学療法士・保育士「資格はあるけど、ブランクあるし…」「未経験だけど、自分らしく活躍できるかな？」など、不安がある方も大丈夫♪サポートします！眠らせている資格を活かしてみませんか？兵庫県明石市大久保町大窪1865-2 児童発達支援つぼみ elua(エルア) 【交通手段】交通・アクセス JR大久保駅から乗車し「山の下」バス停下車～徒歩1分＜交通費全額支給/車通勤応相談＞
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日【平日】8：30～17：30（1時間休憩/残業ナシ）休日休暇土日祝休み他…ＧＷ/夏季休暇/年末年始有給休暇100％消化年間休日120日以上あり！あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・交通費全額支給・服装、髪色自由・賞与有（4月・8月・12月の年3回支給） ┗入社半年経過した日からが対象・昇給あり・車通勤応相談職場環境 20代前半～50代の女性6人(パート含む)が活躍中！社員が多い職場です。ゆったりとした雰囲気の職場で、常に声を掛け合いながら、その日の悩みはその日のうちに解決！次に持ち越さずに帰れるように、相談できる環境もバッチリです！

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