子ども発達・子育て支援センターSmile－ingでの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を育む！発達支援の専門家募集

一般社団法人子ども発達・子育て支援センターSmile－ingでは、発達支援ルーム「にこっと」で一緒に働く仲間を募集中です。この職場は、残業がほぼなく、5人の専門職が7人の子どもを支援するため、細やかな対応が可能です。

対象は1歳から小学校3年生までの発達支援が必要な子どもたち。個別療育やグループ療育を通じて、保護者と密に連携し、温かい支援を提供します。

求めるのは、教員や保育士の資格を持つ方。子どもに寄り添いながら、自身の成長も大切にしたい方にぴったりの環境です。チームワークを重視し、子どもたちの成長を共に喜びましょう！

「仕事とプライベート、どちらも大切にしたい」と思っているあなたへ。子ども発達・子育て支援センターSmile－ingでは、子ども一人ひとりに寄り添いながら、無理なく働ける環境を提供しています。残業がほぼなく、専門職同士が学び合えるこの職場で、あなたの理想の働き方を実現してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る子ども発達・子育て支援センターSmile－ingの魅力

◆働きやすい環境が整っている

子ども発達・子育て支援センターSmile－ingの最大の魅力は、残業がほぼないという点です。多忙な日常から解放され、自分のペースで仕事を進めることができます。固定時間制で、月168時間の労働時間が設定されているため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。また、育児のために短時間勤務を選択する正社員も在籍しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

◇専門職同士のチームワーク

Smile－ingでは、多様な専門職が在籍しており、チームとして子どもたちに対する支援を行っています。公認心理師や言語聴覚士、作業療法士など、各分野の専門家が連携し、一人ひとりの子どもに合わせた療育を実施しています。このような環境で働くことで、専門知識を深めながら、他の職種の視点を学ぶことができるのも大きな魅力です。

◆求められるスキルと成長機会

この職場では、発達支援や療育に関する経験が求められますが、未経験者でも学ぶ意欲があれば大歓迎です。特に、子どもや発達に関する知識を深めたい方には最適な環境です。さらに、スキルアップ制度も整っており、専門的な研修や勉強会が定期的に行われています。これにより、常に新しい知識を吸収し、自分自身を成長させることができます。

◇他社と比較した優位性

他の発達支援機関と比較して、Smile－ingはチームでの支援体制が特に強化されています。少人数のチームで子どもに関わるため、細やかな支援が可能です。また、保護者とのコミュニケーションを重視しており、信頼関係を築くことができる職場環境が整っています。これにより、保護者からの満足度も非常に高いという実績があります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、教員や保育士からSmile－ingに転職し、子どもに寄り添う時間が増えたことで仕事のやりがいを感じている方が多くいます。特に、「以前は業務量が多く、子どもとじっくり関わることができなかったが、ここではその時間を持てるようになった」という声が多く聞かれます。これにより、彼らは自分の理想の働き方を実現し、キャリアアップにも成功しています。

キャリア形成のチャンス

子ども発達・子育て支援センターSmile－ingでは、専門職としてのキャリアを築くための様々な成長の道筋が用意されています。具体的には、個別療育やグループ療育の実施を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、定期的に行われる研修や勉強会に参加することで、最新の知識を学ぶことができ、専門性を高めることが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでチームリーダーや管理職へのステップアップが期待できます。こうしたキャリア形成のチャンスがあるため、長期的に安定した職業人生を送ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

一般社団法人子ども発達・子育て支援センターSmile－ingでは、残業ほぼなしの環境で、子ども一人ひとりにじっくり関わりながら支援できる職場を提供しています。特に、教員や保育士としての経験がある方にとって、業務量の多さや残業が続く現状にモヤモヤしている方も多いのではないでしょうか。このような悩みを解消するために、私たちは固定時間制を導入し、プライベートと仕事を両立できる環境を整えています。

また、発達支援ルーム「にこっと」では、様々な専門職がチームを組み、子どもに合わせた療育を行っています。これにより、個別のニーズに応じた支援が可能となり、保護者からの信頼も厚いです。子どもたちの笑顔を増やす仲間として、あなたの力を活かしてみませんか？

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際、特に不安を感じるのは研修やサポート体制です。しかし、Smile－ingでは、発達支援や療育に関する研修を充実させており、専門職の先輩たちがしっかりとサポートします。未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

この仕事に向いているのは、以下のような方です：

子どもに寄り添い、成長を共に喜びたい方
チームワークを大切にし、他の専門職と学び合いたい方
発達や子育てに関する知識を深めたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう：

自身の経験やスキルを具体的に述べる
Smile－ingの理念や特徴に共感していることを示す
将来のビジョンを明確にする

◆例文1: 子どもへの寄り添い

私は、教員としての経験を通じて、子ども一人ひとりに寄り添うことの大切さを実感しました。Smile－ingの「にこっと」では、様々な専門職がチームで支援を行い、子どもたちの個性を尊重している点に強く共感しています。私もその一員として、子どもたちの成長をサポートし、笑顔を増やすお手伝いができればと考えています。

◆例文2: チームワークの重要性

私は、保育士としての経験を活かし、チームワークを重視した環境で働きたいと考えています。Smile－ingの職場では、様々な専門職が協力し合い、子どもたちに最適な支援を提供している点に魅力を感じました。私もその一員として、仲間と共に学び合いながら成長していきたいと思っています。

◆例文3: 知識を活かしたい

私は、大学で学んだ子どもの発達に関する知識を実践で活かしたいと考えています。Smile－ingのように、発達支援に特化した環境であれば、私の知識を最大限に活用できると感じています。子どもたちの成長を支えるために、ぜひ貢献したいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

子どもに対する理解や関心の深さ
チームワークを重視する姿勢
発達支援に対する意欲や情熱

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜこの職場を選んだのですか？」
私は、子ども一人ひとりに寄り添う支援ができる環境を求めており、Smile－ingの理念に強く共感しました。特に、専門職がチームで支援するスタイルに魅力を感じています。
「これまでの経験をどのように活かせますか？」
保育士としての経験を通じて、子どもたちの個性を理解し、適切な支援を行うことができる自信があります。私の経験を活かして、Smile－ingの一員として貢献したいです。

まとめ

一般社団法人子ども発達・子育て支援センターSmile－ingは、子どもたちの笑顔を増やすために、専門職がチームで支援を行う魅力的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立できる制度も充実しています。あなたの経験や情熱を活かし、一緒に子どもたちの成長を支える仲間として活躍してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人子ども発達・子育て支援センターSmile－ing（ホームページ）
残業ほぼなし！様々な分野の専門職が在籍で学びあえる仕事内容～。*～。*～。*～。*～。*～。*～。大好きな仕事も、プライベートもどちらも諦めなくて大丈夫！子ども一人ひとりとじっくり関わり支援できる環境で無理せず働きながら、【子どもたちの笑顔】を増やす仲間を募集中です。～。*～。*～。*～。*～。*～。*～。発達と子育て支援の専門家がチームになり、一人ひとりにあわせた療育を行う発達支援ルーム「にこっと」。私たちと一緒に、発達に心配がある子どもたちの療育を行いませんか。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆求人のポイント◆◆◆ ｜残業ほぼなし！｜5人の専門職で7人の子どもを支援 ▶細やかな支援ができる｜様々な分野の専門職スタッフが在籍 ▶子どもに合わせた支援、学びあいが可｜保護者からの満足度◎ ◆◆◆こんな方に見てほしい！◆◆◆ ■教員／幼稚園教諭／保育士になったが・子どもに寄り添う時間が少なくモヤモヤ・業務量が多すぎて、残業続き… 仕事は好きだけど、続けていけるか不安 ■子どもや発達に関してより知識をつけたい様々なアプローチをしてみたい！ ■免許は取ったけれど、活用していない学生時代に学んだ知識を活かしたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜支援の内容＞ ■対象発達支援ルームにこっとは、１歳～小学校１・２・３年生の発達面に支援が必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスを行っています。 ■主なお仕事・個別療育・グループ療育・ご家族支援・園や学校への訪問支援など＜施設の特長＞ ①様々な分野の専門職職がチームで支援 Lスタッフそれぞれの専門性を結集し、チームでお子さんに合わせた療育を行うのが「にこっと」の方針。チームには、公認心理師、臨床心理士臨床発達心理士、言語聴覚士、作業療法士、保育士、幼稚園教諭、学校教諭、音楽療法士など子どもの発達を支援する様々な資格を持つ専門職が集まっています。 ②手法にとらわれず、子どもの長所に合わせた支援を行う L長所を見つけ、得意を伸ばしながら苦手な部分を育てるサポートをします。 ③保護者からの信頼が厚いお子さんとお母さん・お父さんのたくさんの笑顔を育てたい！そんな思いで保護者と連携しているので日々温かい声をいただきます。＜実際の利用者さまの声＞～「にこっとに通うようになって一番うれしかったこと」より～・小学生以降は、心の成長を見守り一緒に喜んでくださるのは療育機関のにこっとだけだと感じています。就学は親子にとって１つのハードルですが温かく伴走してくださっていることに感謝しています。・子どもへの声掛けなどのやり方についてポジティブな方法を親が学べる。また細かいところの気づきを与えてくれて子どもがというより親の満足度が高い・親子共に「にこっと」という頼れる居場所ができたことです。にこっとのスタッフの皆さんの声がけ等を参考にさせていただいたり、時には育児の悩みなど親の話も聞いていただける機会が増えて、以前より子育てが楽しく感じられるようになりました。 L基本的にチームで見るのは7人程度だから保護者様と密にコミュニケーションをとり信頼関係を構築できて、やりがい抜群◎ 求めている人材【有資格者募集】小学校or中学校or高校教諭の資格または保育士／幼稚園教諭をお持ちの方（発達支援・療育の経験者は優遇）～こんな方はぜひ～＊無理なくプライベートや家庭と仕事を両立したい＊チームワークを大切にできる＊ご家族とともにお子さんの成長を喜びたい東京都杉並区高円寺南4-22-7 2F 発達支援ルームにこっと【交通手段】交通・アクセス JR中央総武線「高円寺駅」より徒歩2分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間月～金曜 10:30~19:30 土曜 9:00～18:00 希望の勤務の曜日がありましたら面接時にお聞かせください！休日休暇月9日休み＊祝日の勤務あり＊年間108日休み GW休暇年末年始休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回（4月）賞与実績あり交通費（上限１日1000円）制服貸与（ポロシャツ）業務手当（役職に就いた際に支給）検査手当（発達検査の実施時に支給）相談手当（保護者との相談面接時に支給）定期健康診断＜感染症対策を徹底しています＞・消毒液設置・定期的な洗浄・消毒・マスク支給あり・定期的な換気職場環境領域ごとにスタッフが専門性を高め、お互いを尊重しながら学び合う、チームワークが自慢です。自身の成長にも一生懸命で、どんな時もポジティブな方が多いです。また、育児のため短時間勤務をしている正社員も在籍中。ライフステージに合わせて、キャリアを続けられます。

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