株式会社くらやで新たなキャリアを築こう！未経験からでも安心して挑戦できる職場環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！安心のサポート体制で児童福祉に挑戦しませんか？

株式会社くらやでは、障がいのあるお子様の療育を行う新しい仲間を募集中です。未経験でも大歓迎！入社後は充実した研修制度で、しっかりサポートします。年収400万円以上を目指せる環境で、インセンティブ年3回支給や、風通しの良い職場が魅力です。

求める人材と仕事内容

求めるのは、保育士資格や児童福祉の経験がある方。具体的には、遊びや発達支援、個別支援計画作成などを行います。小規模クラスで、個々のお子様にじっくり向き合える環境です。

働きやすさと福利厚生

完全週休2日制で、希望休も考慮。社会保険完備、交通費全額支給など、待遇も充実しています。興味がある方は、ぜひ職場見学からお気軽にお問合せください！

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、業務内容に対する理解不足、果たして自分に合っているのかといった疑問が頭をよぎるかもしれません。株式会社くらやは、そんなあなたの不安を解消するためのサポート体制が整っています。未経験者歓迎の環境で、児童福祉の分野で新たな一歩を踏み出すチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社くらやの魅力

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

株式会社くらやでは、業務サポート体制が非常に充実しています。特に、個別支援計画の作成や事務作業に関しては、専用の管理室が設置されており、業務の効率化が図られています。さらに、先輩スタッフからのサポートも受けやすい環境が整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。実際に、教育制度も充実しており、座学とOJT研修を通じて、じっくりとスキルを磨くことができます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、年齢や性別に関係なく、多様な人材が活躍しています。特に、ノルマがないため、業務に集中しやすく、自己成長に繋がる環境が整っています。また、インセンティブ制度が年3回支給されるため、頑張りがしっかりと評価される点も魅力です。将来的には、役職への昇進も期待できるため、キャリア形成においても大きなチャンスが広がっています。

◆他社との差別化ポイント

競合他社と比較して、株式会社くらやの特筆すべき点は、「風通しの良さ」と「柔軟な働き方」です。男女比が均等で、若手から中高年世代まで幅広く活躍する職場では、さまざまな意見や考え方に触れる機会が多く、自己成長に繋がる環境が整っています。また、残業がなく、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社くらやで働くことを選んだ転職者の中には、未経験から入社し、スキルを磨きながらキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、以前は異業種で働いていた方が、研修制度を利用して資格を取得し、現在はリーダーとしてチームをまとめる役割を担っています。このように、自己成長を実感しながら働ける環境が整っている点が、転職者にとっての大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社くらやでは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。入社後は、座学とOJT研修を通じて、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、スキルアップのための資格取得制度も充実しており、業務を通じて必要な知識を身につけることが可能です。具体的には、児童福祉の分野での経験を積むことで、将来的には専門的なスキルを持った人材としてキャリアを形成することができます。また、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できる点も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社くらやでは、未経験者を歓迎する制度が整っています。特に、児童福祉の経験がなくても安心してスタートできる環境が魅力です。入社後は、座学とOJTを通じて丁寧な研修が行われ、先輩スタッフからのサポートも充実しています。これにより、実務経験が浅い方やブランクのある方でも、スムーズに業務に慣れることができます。

また、働き方においては完全週休2日制を採用しており、希望休の考慮も最大限行われるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。年末年始休暇や有給休暇も充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。さらに、インセンティブ年3回支給されるため、やりがいを感じながら安定した収入を得ることができるのも大きなポイントです。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際に抱える不安を解消するために、株式会社くらやではしっかりとした研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、入社後の研修で基礎知識を学ぶことができ、実際の業務に入る際には先輩スタッフがしっかりとフォローしてくれます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもや障がいのある方に対して温かい気持ちを持てる方
コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にできる方
柔軟な考え方を持ち、新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色に合わせて具体的な理由を述べることです。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを示すことで、企業に対する理解を深めることができます。

◆志望動機例1: 安定した収入を求めて

「私は、児童福祉に対する関心が強く、特に発達支援に携わりたいと考えています。株式会社くらやのインセンティブ制度に魅力を感じ、頑張りがしっかりと還元される環境で成長したいと思いました。未経験からのスタートでも、充実した研修制度があるため安心して学びながら働けると感じています。」

◆志望動機例2: 風通しの良い職場環境

「私は、様々な人と意見を交わしながら成長できる職場を求めています。株式会社くらやでは、男女比が均等で、若手から中高年世代まで幅広く活躍していると伺いました。このような環境で、多様な視点を学びながら、子どもたちに寄り添った支援を行いたいと思っています。」

◆志望動機例3: 研修制度の充実

「児童福祉の分野に興味を持ち、特に障がいのある子どもたちに対する支援に貢献したいと考えています。株式会社くらやの充実した研修制度に魅力を感じ、未経験でも安心してスタートできる環境が整っていることに惹かれました。私は、子どもたちの成長を支えるために、積極的に学び続ける意欲があります。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己PRと志望動機の明確さです。また、実際にどのように子どもたちに寄り添うかという具体的なビジョンを持っていることが重要です。面接官は、あなたの人柄やコミュニケーション能力を重視しますので、リラックスして自分を表現することが大切です。

よくある質問とその回答例を以下に紹介します。

◇質問: 児童福祉に対するあなたの考えは？

「私は、すべての子どもが自分らしく成長できる環境を提供することが重要だと考えています。特に、障がいのある子どもたちに対しては、一人ひとりの特性を理解し、適切な支援を行うことで、彼らの可能性を広げる手助けをしたいと思っています。」

◇質問: チームでの仕事についてどう考えていますか？

「チームでの協力は非常に重要だと考えています。私は、意見を尊重し合いながら、共通の目標に向かって進むことが成長につながると思っています。過去の経験でも、チームでのコミュニケーションを大切にし、良い成果を上げてきました。」

まとめ

株式会社くらやは、未経験者に対しても安心して働ける環境を整えており、充実した研修制度や風通しの良い職場が魅力です。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社くらや
＼未経験大歓迎！／児童福祉の経験3年以上で年収400万以上！研修サポート・資格取得制度あり！イチから丁寧にサポートします！アピールポイント: ＜インセンティブ年3回支給！＞「やりがいはあるけど、安定した収入は大事…」だからこそ、頑張りはしっかりカタチにして還元しています！＜風通し抜群＞年齢・性別は一切不問！男女比5:5の活気ある職場では、若手から中高年世代まで幅広く活躍しています。さまざまな意見や考え方に触れる機会が多い分、スキルアップのチャンスもたくさんありますよ。＜業務サポート体制はバツグン！＞多機能型の事業所になる為分からないことがあってもスグに先輩スタッフのサポートが受けられるほか、ウィズ・ユー本部もしっかりフォローします。また、管理室を準備しており、個別支援計画の作成などの事務作業も安心して取り組める環境を準備しています。 ※支援計画などはchatGPTで行うため業務の効率化はバツグン！ ITに興味がある方も歓迎！仕事内容: ＼ウィズ・ユ―吉祥寺！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣障がいのある6歳までのお子様の療育をお願いします！小規模クラスでゆとりある人員配置を整えているため、 1人1人と向き合って働けます！【具体的には…】・一緒に遊ぶ！・発達支援サポート・個別支援計画の説明、モニタリング・ご家族、他事業所との情報共有・送迎（社用車のAT使用）など徐々に慣れてもらえれば大丈夫です！丁寧にサポートします。＊教育制度充実＊入社後は座学とOJT研修からスタートします。慣れるまでじっくり時間をかけてフォローしますので、実務経験の浅い方やブランクのある方も安心してください。「まずは見学がしたい！」という方も大歓迎！随時、職場見学を行っていますので、お気軽にお問合せください！求める人材: ＼経験・年齢不問！／・下記(1)～(4)のいずれかを満たす方 (1)保育士、児童指導員任用資格 (2)教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 (3)障がい児、児童福祉施設での勤務経験が2年以上の方 (4)大学の学部で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方 ※要普通運転免許（AT限定可／定期的に運転ができる方） ※ブランクのある方も歓迎です！
給与月給：28万円～ 32万円給与: 実務経験5年未満：月給28万円～実務経験5年以上：月給32万円～ ※資格手当、処遇改善加算手当、東京都の居住支援特別手当2万円含む＊給与は資格・経験を考慮します＊【別途支給】・ドライバー手当（月6500円）・インセンティブ年3回・残業代シフト制勤務時間・曜日: ＜月～金＞ 10:30～19:30（休憩1h）＜土・祝＞ 8:30～17:30（休憩1ｈ） ※残業や持ち帰りのお仕事はありません！休暇・休日: 完全週休2日（日曜＋他1日） ※希望休は最大限考慮します（月2～3日）【その他】・年末年始休暇（12/30～1/3）・有給休暇・慶弔休暇＼希望休と有休を合わせた長期休暇の取得OK／あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり各種社会保険完備交通全額支給車・バイク、自転車通勤OK 施設見学OK 研修制度あり制服貸与 65歳定年制資格取得制度その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！ ――職場見学も可能です！「一度雰囲気を見てみたい…！」と思った方も是非ご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。あなたの希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。電話：0422-53-0820（採用担当：井上）【面接について】・カジュアル面談（お電話またはリモートでOK！） ※気になることはざっくばらんにご質問ください。 ↓ ・対面面接（お子様・スタッフの雰囲気を見て頂きます） ↓ 内定（採用）雇用形態: 正社員給与・報酬: 280,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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