未来ファミリーで子どもたちの成長を見守る事務職へ転職しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの成長を見守る！未来ファミリーの事務職募集

合同会社未来ファミリーでは、松本市の小規模保育園「つかまキッズ」で事務職を募集しています。定員19名の保育園で、0歳から2歳までの子どもたちに寄り添いながら、事務業務と保育補助を行います。事務経験は3年以上必須ですが、保育の資格や経験は問いません。

年間休日は113日、賞与は年2回支給され、柔軟な勤務体制で家庭との両立も可能です。子どもたちの成長を間近で感じながら、楽しい行事も盛りだくさんの環境で働きませんか？

興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築いていきたいのか、多くの方が悩むところです。特に子どもたちの成長に寄り添う仕事は、やりがいと共に大きな責任を伴います。合同会社未来ファミリーの事務職は、そんなあなたの新たな挑戦をサポートする環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、未来ファミリーの魅力と転職に向けた自己分析のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る未来ファミリーの魅力

◆ 子どもたちと共に成長できる環境

未来ファミリーでは、定員19名の小規模保育園を運営しており、生後6ヵ月から2歳までの子どもたちに寄り添った保育を行っています。事務職としての業務がメインですが、保育補助業務も行うため、子どもたちの成長を間近で感じることができます。子どもたちが歩き始めたり、食事を自分でできるようになったりする瞬間に立ち会えることは、何物にも代えがたい経験です。

◇ 働きやすい環境と充実した福利厚生

未来ファミリーでは、社員の働きやすさを重視しており、月平均168時間の勤務時間、年間113日の休日、そして有給休暇の取得率も高いです。特に、家庭の事情に配慮した柔軟な休暇制度が整っており、社員が安心して働ける環境が整っています。また、産前産後休暇の取得実績もあり、復帰後は自分のお子様も優遇制度を利用して保育園に通わせることが可能です。

◆ スキルアップとキャリアパスの充実

入社後には、会社負担での子育て支援員研修を受講できるため、専門的な知識やスキルを身につけることができます。事務職としての経験を活かしつつ、保育の現場でも活躍することで、キャリアパスを広げるチャンスが豊富です。将来的には、保育士としての資格取得や、リーダーシップを発揮するポジションへの昇進も目指せます。

◇ 競合他社と比較した未来ファミリーの優位性

未来ファミリーは、競合他社と比べて小規模保育園ならではの手厚い保育を提供しています。少人数制のため、一人ひとりの子どもに対してきめ細やかなサポートが可能で、保育士との距離も近く、安心して子どもを預けられる環境が整っています。また、事務職としても保育に関わることで、より深い理解を持つことができ、やりがいを感じやすい職場です。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去に未来ファミリーに転職した方の中には、事務職から保育士へとキャリアチェンジを果たした方もいます。事務経験を活かし、保育の現場でもその能力を発揮することで、周囲からの信頼を得ることができたという声が多く聞かれます。このように、未経験からでも成長できる環境が整っているため、安心して新しい挑戦をすることができます。

キャリア形成のチャンス

未来ファミリーでの事務職は、単なる事務作業に留まらず、保育の現場での経験を通じて、子どもたちの成長を支える重要な役割を担います。入社後は、子育て支援員研修を受けることで、保育に関する知識を深めることができ、さらなるスキルアップが期待できます。また、将来的には保育士としての資格取得を目指すことも可能で、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。年齢や経験に関係なく、やる気さえあれば、未来ファミリーでのキャリア形成が実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

合同会社未来ファミリーでは、子どもたちの成長を見守る小規模保育園での事務職を募集しています。特に、働く保護者が安心して社会で活躍できる環境を整えている点が魅力です。年間113日の休日や、土日祝日勤務が月2～3回程度という柔軟なシフト制により、プライベートと仕事の両立が可能です。また、持ち帰りの仕事やサービス残業は一切なく、仕事の後には家族との時間を大切にすることができます。こうした制度は、特に子育て中の方にとって大きな安心感をもたらします。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安が伴いますが、合同会社未来ファミリーでは、事務経験3年以上が必須である一方、保育に関する経験や資格は不問です。入社後には、会社負担で子育て支援員研修を受講できるため、未経験からでも安心して業務を始められます。また、子どもたちに寄り添う姿勢や、成長を見守ることに喜びを感じる方がこの職場に向いています。子どもたちの成長を間近で見守り、共に思い出を作ることができるやりがいのある仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆ 企業理念への共感

「私は、合同会社未来ファミリーが掲げる『家庭的であたたかな環境での保育』という理念に深く共感しています。私自身、子どもたちが安心して成長できる場所を提供することに情熱を持っています。事務経験を活かし、保育士の方々がより良い環境で働けるようサポートしたいと考えています。」

◆ 子どもたちとの関わり

「子どもたちの成長を見守ることができる仕事に魅力を感じています。私の事務経験を通じて、保育士の方々が子どもたちに寄り添える環境を整えることで、より多くの思い出を作りたいと思っています。特に、未満児の成長を間近で感じられることに大きなやりがいを感じています。」

◆ プライベートとの両立

「合同会社未来ファミリーの働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決意しました。年間113日の休日や、柔軟なシフト制は、私のライフスタイルに合っています。家庭やプライベートを大切にしながらも、仕事に対して真剣に取り組む姿勢を大切にしたいと考えています。」

面接対策

面接では、企業の理念や業務内容についての理解を示すことが重要です。また、評価されるポイントとしては、コミュニケーション能力やチームワーク、子どもたちへの愛情が挙げられます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ よくある質問1: なぜこの職場を選びましたか？

「合同会社未来ファミリーの理念に共感し、子どもたちの成長を支える環境に魅力を感じました。事務職として保育士の方々をサポートし、子どもたちの成長に寄与できることにやりがいを感じます。」

◇ よくある質問2: どのようにプライベートと仕事を両立させますか？

「年間113日の休日や柔軟なシフト制を活用し、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できるよう努めます。」

まとめ

合同会社未来ファミリーの事務職は、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの一歩が、未来の子どもたちの成長に繋がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社未来ファミリー
＜子どもたちに寄り添える小規模保育園＞事務経験者／定員19名／未満児保育／年間休日113日／賞与年2回／保育の資格・経験不問アピールポイント: 生後6ヵ月後から2歳児まで子どもたちにとって大切な時期に関われることが当園の魅力です！ハイハイをしていた赤ちゃんが、立ち上がり、自由に歩き回れるようになったり、スプーンやフォークを使ってご飯を食べられるようになったり、どんどんと成長していく様子をそばで見守ることができます。夏には水遊びをしたり、クリスマスなどのイベントもあったりと楽しい行事も盛りだくさん！大きなやりがいを感じながら子どもたちといっぱい思い出を作りましょう！ ――――― 仕事内容: ＜合同会社未来ファミリーについて＞当社では現在、松本市に2園、塩尻市に2園の合計4園を運営中です。働く保護者の方が安心して社会で活躍できるよう、家庭的であたたかな環境の中で一人ひとりの育つチカラを大切にしながら保育を行っています。 ――――― ＜保育園について＞当社が運営する「みらい保育園」は小規模認可保育園です。未満児（0歳～2歳児）を対象とした定員19名の小規模保育園で、一人ひとりに寄り添った保育を行っております。 ――――― ＜募集内容＞当園にて勤務していただける事務職（正職員）を募集しています。配属先は松本市筑摩の「つかまキッズ」となります。事務業務がメインですが、保育補助業務も行っていただきます。 3年以上の事務経験が必須ですが、保育に関する経験や資格は不問です。入社後は年度内に会社負担にて子育て支援員研修を受講していただきます。 ――――― ＜働く環境について＞クラス編成は、0歳児6人、1歳児6人、2歳児7人です。保育士は配置基準より多く配置をしており、安心安全かつ、先生方もご都合に応じて柔軟にお休みが取れるよう配慮をしています。保育士は、20歳代～50歳代まで幅広く在籍しています。 ――――― ＜勤務について＞保育士の勤務は月平均168時間を基本としています。当園は、松本みらい保育園つかまキッズ・むらいキッズは、年中無休で開園しておりますので、土日祝日勤務もありますが土日祝日勤務は月2～3回程度と年間シフトで定めております。塩尻みらい保育園ひろおかキッズ・よしだキッズは、日・祝休で開園しておりますので、土曜日勤務もありますが、土曜日勤務は月1～2回程度で年間シフトで定めております。当社では働く社員のご家庭も大切にしていただきたいと考えておりますので、お子さまの授業参観や家庭訪問などの学校行事や、ご家族の体調不良時のお休みも気軽に取得していただけます。なので在籍社員は一年間で平均10日と、しっかり有給休暇を取得できています。また、持ち帰りの仕事やサービス残業は一切ありませんので仕事とプライベートの両立が可能です。また、産前産後休暇の取得実績もあり、復帰の際にはご自身のお子様も当園を利用することが可能です。（社員優遇制度） ※空き状況による。 ――――― 求める人材: ＜資格・免許＞不問 ――――― ＜経験・スキル＞・事務経験 3年以上必須・PCの基本操作スキル（Excel・Word・メール等) ―――――
給与月給：18万3456円以上給与: ＜待遇＞月給 183,456円～ ※月給には、処遇改善加算手当Ⅲが含まれます。＝＝＝＝＝給与詳細＝＝＝＝＝・基本給 176,400円～・処遇改善加算手当Ⅲ 7,056円～＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・処遇改善加算Ⅰ手当（一時金：年度末）・処遇改善加算Ⅱ手当（毎月）・処遇改善加算手当Ⅲ（月給に含む） ――――― シフト制勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8：30～17：30 ※状況により時間が前後する場合があります。・休憩 60分・時間外勤務月平均 5時間程度 ――――― 休暇・休日: ＜休日＞・土日祝日休み・年間休日 113日・有給休暇入社6ヵ月後より法定通り付与・特別休暇慶弔休暇あり ――――― あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜雇用形態＞正社員 ※試用期間6ヵ月（労働条件の変更なし） ――――― ＜待遇・福利厚生＞・社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）・賞与あり（前年度実績年3回支給）・昇給あり・退職金制度あり・通勤手当あり・保育園利用優遇制度あり ――――― その他: ＜応募方法＞まずはindeedまたはお電話にてご応募ください。応募後の流れについてはお電話にてご説明させていただきます。 ――――― ＜選考結果＞面接後、1週間程度でお知らせします。 ――――― 雇用形態: 正社員給与・報酬: 183,456円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間職歴: * 事務: 3年 (必須)

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