東北健康福祉株式会社での保育士募集：未来ある子供たちのために、あなたの力を生かしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える保育士募集！年間休日126日で働きやすい職場

東北健康福祉株式会社では、令和5年7月にオープンしたばかりの児童発達支援センターで、保育士を若干名募集しています。年間休日126日と働きやすい環境が整っており、ブランクのある方も大歓迎です！

仕事内容と職場の魅力

主に未就学児の療育を担当し、送迎業務も行います。少人数制で、一人あたり2～3人のお子様をサポート。社会性や言語、日常生活動作の療育を通じて、子どもたちの個性と自尊心を大切にします。

求める人材と待遇

年齢や学歴は不問ですが、保育士資格と普通自動車運転免許が必要です。月給は213,800円以上で、社会保険完備や退職金制度もあり、安心して働ける環境です。興味のある方はお気軽にお問い合わせください！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境や成長の機会を求めていますか？特に保育士としてのキャリアを築く上で、職場のサポート体制や働きやすさは非常に重要です。東北健康福祉株式会社では、子供たちの未来を支えるための新たな仲間を募集中です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が考慮すべきポイントについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る東北健康福祉株式会社の魅力

◆充実した仕事環境とサポート体制

東北健康福祉株式会社は、令和5年7月にオープンしたばかりの児童発達支援センターです。少人数制の療育を行っており、スタッフ1人に対して2～3人のお子様を担当するため、個別のサポートが可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、定期的な面談を通じて働きやすい環境を整えています。特に、家庭事情や育児との両立を考慮したシフト調整が行われている点は、保育士として働く方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

同社では、内部研修や外部研修が定期的に実施されており、保育士としてのスキルを向上させる機会が豊富です。未経験者やブランクのある方でも、しっかりとしたサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、社会性療育や言語療育など、幅広い療育プランに関与することで、専門的なスキルを身につけることができます。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

年間休日126日と、週休2日制が確立されているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。また、シフト制での勤務が可能なので、家庭や他のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、日勤の仕事を希望する方には最適な環境です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較すると、東北健康福祉株式会社は、スタッフの意見を尊重し、働きやすい職場環境を提供している点が特筆すべき点です。また、業務の負担を軽減するための少人数制の療育を実施しているため、スタッフ一人ひとりがしっかりとお子様と向き合うことができます。これにより、質の高い支援が可能となり、やりがいを感じながら働くことができます。

◆転職成功事例

過去に転職した方々の中には、未経験からスタートした方やブランクから復帰した方も多くいます。彼らは、充実した研修制度や先輩スタッフのサポートを受けながら、短期間で自信を持って業務に取り組むことができるようになりました。特に、子どもたちの成長を間近で見ることができる瞬間は、何物にも代えがたい喜びだと語っています。

キャリア形成のチャンス

東北健康福祉株式会社での保育士としてのキャリアは、単なる職務に留まらず、成長の道筋を描くことが可能です。具体的には、以下のような成長の機会があります。

専門的な療育スキルを身につけることで、将来的にはリーダーやスーパーバイザーとしてのキャリアパスが開けます。
定期的な研修を通じて、最新の療育技術や知識を習得し、専門性を高めることができます。
チームの一員として経験を積む中で、他のスタッフとの連携を深め、より良い支援を提供する力を養うことができます。

このように、東北健康福祉株式会社では、保育士としてのキャリアアップが期待できる環境が整っています。あなたの経験やスキルを活かし、未来ある子供たちのために必要とされる支援を行う一員として、ぜひご応募をご検討ください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

東北健康福祉株式会社では、保育士を増員するための正社員募集を行っています。年間休日は126日、令和7年4月からの勤務が可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。特に、ブランクのある方や未経験者も歓迎しているため、再スタートを切る絶好の機会です。

この職場の魅力は、少人数制の療育プランにあります。スタッフ1人に対して2～3人のお子さんを担当するため、一人ひとりに寄り添った支援が可能です。また、定期的なスタッフとの面談を通じて、家庭事情や育児との両立を支援している点も大きなメリットです。子どもたちの笑顔を見ながら、安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな一歩を踏み出す際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、東北健康福祉株式会社では、内部研修や外部研修を定期的に行い、未経験者をしっかりサポートしています。これにより、実践的なスキルを身につけながら、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートしたい方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇ 例文1: 子どもへの情熱を伝える

「私は子どもたちの成長を支えることに強い情熱を持っています。特に、障がいを持つお子さんへの支援に興味があり、貴社の理念である『未来ある子供たちのために必要とされる支援を行う』という姿勢に共感しました。私の経験を活かし、一人ひとりの個性を大切にしながら、子どもたちが笑顔で通所できる環境作りに貢献したいと考えています。」

◇ 例文2: ブランクからの復帰を希望する理由

「私は以前、幼稚園で保育士として働いていましたが、家庭の事情で一時的に職を離れました。この度、再び保育の仕事に復帰したいと考え、貴社の求人を見つけました。貴社の少人数制の療育プランに魅力を感じ、私の経験を活かしてお子様の成長を支援できることを楽しみにしています。」

◇ 例文3: チームワークの重要性を強調する

「私は、チームでの協力が非常に重要だと考えています。貴社では、定期的な面談を通じてスタッフ同士のコミュニケーションを重視している点に感銘を受けました。私は、前職でのチームリーダー経験を活かし、スタッフとの良好な関係を築きながら、子どもたちに最良の支援を提供したいと思っています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や価値観が重視されます。特に、子どもに対する思いや、チームワークに対する考え方が評価されます。また、具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。

よくある質問としては以下のようなものがあります。

「なぜ保育士になりたいと思ったのですか？」
「チームでの協力をどのように考えていますか？」
「困難な状況に直面した際、どのように対処しますか？」

これらの質問に対しては、自分の経験や価値観を具体的に述べ、相手に伝わるように心がけましょう。

まとめ

東北健康福祉株式会社の保育士募集は、未経験者やブランクのある方にも優しい環境が整っています。年間休日126日という働きやすさも魅力です。自分自身の適性を見つめ直し、子どもたちの未来に貢献できるチャンスを逃さないよう、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの情熱が、未来ある子どもたちの笑顔を支える力となります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東北健康福祉株式会社
【増員に伴い正社員募集】保育士若干名募集いたします！年間休日126日◎令和７年４月勤務スタート可能！ブランクのある方も大歓迎！まずはお問合せください♪ アピールポイント: 令和5年7月にオープンしたばかりの児童発達支援センターでの募集になります。障がいを持っているお子さんの発達支援をおこなっています。「未来ある子供たちのために必要とされる支援を行う」事業所であり、お子様が笑顔で通所できる施設を目指しております。私たちと一緒に一人ひとりの個性と自尊心を大切に、お子様のサポートをお願いいたします。少人数制なので、一人に負担がいかないようになっております。スタッフ1人に対して、だいたい2人～3人を見ております。現在在籍中のスタッフは平均年齢30代です。 ■1日の流れ※イメージ【児童発達支援】月曜～土曜 9:00～12:00/13：30～16：30 (休日/第2・4土曜・日曜・祝日) ■児童発達支援午前の部 09:00 ◎登園(順次受入) 09:30～10:00◎集団療育 ◎課題遊び 10:20～11:20◎個別療育 ◎自由遊び 11:20～12:00◎昼食(お弁当) 12:00 ◎降園 —————————– 午後の部 13：30 ◎登園（順次受入） 14：00～14：30◎集団療育 ◎個別療育 14：50～15：10◎おやつ 15：10～16：30◎課題遊び ◎集団療育 ◎自由遊び 16：30 ◎降園 ■集団・個別共に充実した療育プランを実施します。お子様が混乱しないよう、幼稚園・保育園と当事業所との一貫性のあるサービスに配慮しながら、幼稚園・保育園との連携・協働による支援を行います。 ◎社会性療育ソーシャルスキルトレーニングとも言います。社会の中で他者との関係を円滑にするための療育を行います。 ◎言語療育言語聴覚士によることばのお勉強を個別に行っています。 ◎日常生活動作療育時間にあったあいさつや洗面、歯磨き、洋服の着脱、食事、トイレ等についてスタッフと一緒に取り組みます。 ◎図工創作療育季節に合わせた絵や家庭でも使える装飾品等の作品づくりを行います。 ■法人代表あいさつ清水一浩キッズサポートグループは「未来ある子供たちのために必要とされる支援を行う」事業所であり、お子様が笑顔で通所できる施設であり続けます。また、働きやすい職場環境作りにも努めています。スタッフさんの家庭事情や家事・育児との両立ができるように調整したり、保育士の転職で多い、人間関係という点では、定期的な面談を行い、スタッフさん達が楽しく、働けるようにサポートをしています。まずはお気軽にお問合せください。 ■こんな方にオススメ・子どもが好きな方・未経験だけど、小規模保育園や学童保育、幼稚園などの保育士として働いてみたい方・ブランクはあるけど、復帰を考えている幼稚園教諭や保育士経験者の方・保育士パート、保育士アルバイトで仕事を探していた方・日勤の仕事を探していた方・ハローワークで転職先を探していた方仕事内容: 【増員に伴い正社員募集】保育士若干名募集いたします！年間休日126日◎令和７年４月勤務スタート可能！ブランクのある方も大歓迎！まずはお問合せください♪ 【仕事内容】 ●具体的にはこども発達支援センターにおいて未就学児の療育を担当していて頂きます。 ※送迎業務も担当していただきます。 (片道15分以内の幼稚園・保育園・ご自宅に、社用車で送迎) ■スタッフの内部研修・外部研修定期的に行っております。求める人材: ■年齢・学歴不問 ■保育士資格 ■経験あれば尚可。経験者優遇。 ■PCスキル(入力程度) ■普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
給与月給：21万3800円以上給与: 月給213,800円～ (処遇改善手当込み※一律待遇) ※研修期間6ヶ月：時給1,000円～ ※経験者優遇！ ※未経験の方は月給20万円～シフト制勤務時間・曜日: シフト制 ■8:30～17:30（実働8時間）休暇・休日: 週5日勤務週休2日制／第2・4土曜日、日曜日、祝日 GW、お盆、年末年始 ■年間休日123日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■雇用保険完備 ■退職金制度あり ■昇給あり ■賞与あり ■交通費あり ■制服貸与 ■禁煙 ■定期健康診断（通常の健康診断の他に脳検診なども行います） ■インフルエンザワクチン費用負担 ■ガン保険加入 ■高度先進医療保険加入その他: 【お問い合わせ先】お気軽に「電話応募」か「WEB応募」よりご応募下さい。 ※都合によりご連絡までにお時間を頂く場合がございます。 ※書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ※面接選考結果通知：面接後7日以内担当者／清水 TEL／024-973-8251 「管理ID：50095204」雇用形態: 正社員給与・報酬: 213,800円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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