産後ケアの未来を共に築く！株式会社マムズでの新たなキャリアを考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

産後ケアの新しい形！マームガーデンでママと赤ちゃんを支えるお仕事

株式会社マムズが運営する「マームガーデン」は、出産後のママと赤ちゃんが心身ともにリフレッシュできるリゾート型の産後ケアホテルです。あなたには、赤ちゃんのお世話や清掃、スタッフのマネジメントをお任せします。保育士・看護師・助産師の資格をお持ちの方を歓迎します。

働きやすい環境と充実の研修制度

夜勤専従なので生活リズムが一定で、深夜手当も支給されます。25回のOJT研修を通じて、安心して業務に取り組める体制が整っています。職場は葉山の高台にあり、海の見えるテラスでリラックスできる環境です。

求める人材と福利厚生

学歴不問、ブランクOKで、40〜50代の方も活躍中。社会保険完備や年2回の賞与、系列ホテルの割引など、充実した福利厚生が魅力です。あなたの力で、産後のママたちに笑顔を届けるお手伝いをしませんか？

出産後のママたちが直面する様々な悩みや不安を解消するために、株式会社マムズが提供する「マームガーデン」は、リゾート型の産後ケアホテルとして注目を集めています。この新しい環境で働くことは、あなた自身の成長にもつながるかもしれません。自身の適性や将来像を見つめ直しながら、転職を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社マムズの魅力

◆職場環境と働きやすさ

マームガーデンは、葉山の高台に位置し、自然豊かな環境でリラックスして働ける場所です。スタッフ同士の背景も多様で、元保育士や助産師、子育てを経験したママなど、様々な視点からの刺激を受けることができます。また、夜勤専従のポジションが新設されており、生活リズムを崩さずに働ける点も大変魅力的です。深夜手当がつくため、安定した収入を得ることも可能です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

マムズでは、入社後2ヶ月間のOJT研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。具体的には、赤ちゃんのお世話や清掃、消耗品の補充など、実践的な知識を学びながら独り立ちを目指します。さらに、社内での昇進や役職への道筋も明確で、将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも期待できる環境です。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方などが重要な判断材料となります。マムズでは、シフト制で月8日休みがあり、急な用事にも対応できる柔軟さがあります。特に、5連休以上の取得が義務化されているため、プライベートの充実も図りやすい環境です。

◇他社や他職種と比較した優位性

産後ケアに特化したホテルという独自のビジネスモデルは、他の医療機関や保育施設とは一線を画しています。マムズは、産後のママと赤ちゃんに特化したサービスを提供することで、心身の回復をサポートする重要な役割を担っています。このようなニッチな市場での経験は、他の職種や企業では得られない貴重なスキルとなるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、子育てと仕事の両立に悩んでいた方が多くいます。マムズに転職したことで、働きながらも家庭とのバランスを保ちつつ、やりがいを感じながら働けるようになったという声が多く寄せられています。特に、産後のママたちの笑顔を見られる瞬間が一番嬉しいというインタビューもあり、心からの満足感を得られる職場であることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

マムズでのキャリアは、単なる仕事ではなく、産後ケアの文化を築くための重要な役割を担うことでもあります。入社後は、OJT研修を通じて専門的なスキルを身につけることができ、将来的にはリーダーシップを発揮する機会も増えます。さらに、年2回の昇給や昇格、賞与制度も整っており、安定したキャリアを築くことが可能です。産後ケアの重要性が増す中で、あなたの経験やスキルを活かし、社会に貢献するチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社マムズが提供する「マームガーデン」は、産後のママが赤ちゃんと共に滞在し、心身ともに回復できるリゾート型の産後ケアホテルです。ここでは、出産後のママが抱える「睡眠不足」や「孤独感」といった悩みを解消するための制度が整っています。具体的には、24時間体制で赤ちゃんをお預かりする「ベビールーム」があり、ママは安心して休息を取ることができます。これにより、産後の心身の回復をサポートし、ママが笑顔で赤ちゃんと向き合える環境を提供しています。

さらに、夜勤専従の勤務形態を採用しているため、生活リズムが一定に保たれます。シフトが不規則にならないため、体への負担が少なく、深夜手当も支給されるため、しっかりとした収入を得ることも可能です。このような魅力的な働き方は、特に家庭との両立を考える方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に入る際、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。株式会社マムズでは、25回のOJT研修を用意しており、2ヶ月間の研修を通じて独り立ちを目指すことができます。研修では、搾乳や赤ちゃんのママへの受け渡し方法など、具体的な業務に関するマニュアルも提供されるため、しっかりと復習ができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

産後ケアに興味がある
赤ちゃんや子どもが好き
ママを支えたいという思いがある
コミュニケーション能力が高い

特に、子育て経験がある方や、保育士・助産師・看護師の資格をお持ちの方は、即戦力として活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
自分の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に示す
応募先の職場環境や働き方に対する期待を述べる

◆例文1: 産後ケアへの想い

私が株式会社マムズに応募した理由は、産後ケアを文化にするという理念に深く共感したからです。私自身、子育てを経験し、産後のママが抱える不安や孤独感を理解しています。特に、マームガーデンのようなリゾート型の施設で、ママが安心して心身を回復できる環境を提供することに魅力を感じました。保育士としての経験を活かし、赤ちゃんとママのサポートを通じて、少しでも多くの方々に笑顔を届けたいと考えています。

◆例文2: 生活リズムの安定

夜勤専従の働き方に魅力を感じ、応募させていただきました。生活リズムを一定に保てることで、体調管理がしやすく、仕事に集中できる環境が整っていることが私にとって重要です。また、マームガーデンでの研修制度が充実している点も安心材料となりました。未経験ではありますが、しっかりと学び、成長する意欲があります。産後のママや赤ちゃんを支える仕事に携わりたいと思っています。

◆例文3: チームでの協力の大切さ

私は、チームでの協力が重要な職場環境に惹かれ、株式会社マムズに応募しました。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まることで、刺激し合い、成長できると考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、産後のママや赤ちゃんに寄り添ったケアを提供したいと思います。産後ケアの重要性を広め、より多くの方に笑顔を届けるために、全力で取り組む所存です。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
産後ケアに対する理解と熱意
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: なぜ産後ケアに興味を持ったのですか？

産後のママが抱える悩みや不安を理解し、少しでもサポートできる存在になりたいと思ったからです。自分の経験を通じて、産後ケアの重要性を実感しました。

◇質問2: チームで働くことに対する考え方は？

チームで協力し合うことで、より良いケアを提供できると考えています。多様な意見を尊重し、共に成長していくことが大切だと思っています。

まとめ

株式会社マムズの「マームガーデン」での働き方は、産後のママと赤ちゃんに寄り添う非常に意義深い仕事です。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、生活リズムを保てる夜勤専従の勤務形態など、魅力的なポイントが多数あります。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの経験や思いが、産後ケアの文化を広める一助となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マムズ（ホームページ）
産後ケアを当たり前の文化にしたい。【018】仕事内容マームガーデンは、出産後のママが赤ちゃんと一緒に滞在し、心身ともに回復できる日本では数少ないリゾート型の「産後ケアホテル」です。ホテル内の「ベビールーム」では、24時間万全の体制で赤ちゃんをお預かりします。あなたには、産後のママ、赤ちゃんのケアをお任せします。保育士・看護師・助産師の資格をお持ちの方は大歓迎です！ ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― ＊新生児のお世話（身体測定､おむつ交換、健康管理など）＊清掃（ベビールーム内の掃除やベビー肌着の洗濯）＊消耗品の補充（哺乳瓶やミルクなど）＊パート、アルバイトスタッフのマネジメントなど《 25回のOJT研修を用意》 2ヶ月間の研修を受けて、独り立ちを目指しましょう。搾乳や赤ちゃんのママへの受け渡し方法などを記載したマニュアルもあるので、自分でも復習できます◎ 《一定のリズムで働ける夜勤専従》日勤✕夜勤のように、不規則なシフトにならないので生活リズムも崩れません。スタッフからも「夜勤だけが良い！」という声も上がり、このポジションを新設しました。深夜手当もつくのでしっかり稼ぎたい方にもおすすめです！ ―――――――――――――――― 社員インタビュー ―――――――――――――――― ■一番幸せな時間のはずが…。核家族が当たり前になる中で、世界的に大規模な感染症が流行…。周りに頼れない状況で、産後鬱になってしまう方がたくさんいることを知りました。わが子を産んで、その手に抱く…本当なら人生で一番幸せな時間が、つらい時間になってしまうのは、あまりにも悲しすぎる。私にもできることはないかと、産後ケアに携わることに決めたんです。 ■ママが笑顔になる瞬間が一番嬉しい。ベビールームで、おむつの交換やミルク授乳、沐浴などを担当しています。赤ちゃんの様子をお伝えした際に、ママたちが笑顔になってくれる…その瞬間が一番嬉しいです！ ■産後ケアを、文化に。出産や子育てが、大変なものじゃなく、たくさんの人のサポートを受けながら、赤ちゃんとゆっくり過ごせる一番幸せな時間になったらいい。そんな文化をマームガーデンのみんなと一緒に作っていきたいです◎ （保育補助スタッフ／元保育士） ―――――――――――――――― マームガーデンの思い。 ―――――――――――――――― ■産後のママの一番の悩みは「睡眠不足」ご存知のように、産後のママの体は、全治2ヵ月のケガを負った状態と同じと言われるほど…。無理をすると産後鬱になったり、身体の回復が遅れたり、症状の悪化を引き起こす可能性も。年々、産後鬱を発症する人は増加傾向にあり、産後ケアの必要性・需要が高まっています。赤ちゃんはもちろん、ママにも安心して過ごしていただける場所を一緒に作っていきましょう！求めている人材学歴不問・ブランクOK！＜必須＞＊保育士・看護師・助産師いずれかの資格をお持ちの方＊基本的なPCスキル（文字入力程度）をお持ちの方 └スムーズな操作ができる方を想定しております。＼ひとつでも当てはまる方は歓迎／・産後ケアに興味がある・産後のママを支えたい・赤ちゃんが好き、子どもが好き・英語・中国語スキル（日常会話程度）がある方・子育て経験のある方・保育士、助産師、看護師などの経験がある・葉山が好き、葉山で働いてみたい＼ 40～50代も活躍中／スタッフの平均年齢は45歳！子育て中の主婦さんも在籍しています♪ 神奈川県横須賀市湘南国際村1-4-3 株式会社マムズマームガーデン葉山勤務地逗子駅バス20分、汐入駅バス20分、田浦駅バス20分【交通手段】交通・アクセス【車通勤OK】横浜横須賀道路逗子ICより約10分/逗子駅バス20分、汐入駅バス20分、田浦駅バス20分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり9時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 23日 22:30～8:30（実働9h・休憩1h） └夜勤のみなので、生活リズムを一定に保てます◎ 休日休暇月8日休み（シフト制 ※半月ごとに調整） ※急な用事等が入った場合は、土日祝のお休みも調整可能です。 ※5連休以上の取得を義務化しています。あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険完備交通費支給まかないあり（200円）自動車通勤・バイク・自転車通勤OK 交通費規定支給（ガソリン代実費支給）昇給・昇格あり（年2回）賞与あり（年2回）※業績による制服貸与休憩室有社割あり（系列ホテル・系列店が利用可能）企業型年金・401K（確定拠出年金）社内転職制度（事業部・職種異動制度）中途入社社員研修【各種手当】時間外手当永年勤続手当（5・10・15年／以降5年ごと）【ユニークな福利厚生の一部を紹介！】自社レストランなど50％OFFで利用可能年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪）豆乳・アマニ油・野菜ジュースプレゼント（年2回配送）七五三フォトスタジオ撮影バリ島研修旅行など職場環境マームガーデンは、葉山の高台にあるので、ゆったりとした雰囲気♪海が見えるテラスやロビーはスタッフにとっても憩いの場です！スタッフは、元保育士、元助産師、元看護師、子育てを経験したママなどバラバラ。だからこそ、たくさんの刺激がもらえます！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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