株式会社Isisで実現する、あなたの理想の保育士ライフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライベート重視の保育士募集！安心の小規模保育で働きやすさ抜群

株式会社Isisでは、定員15名以下の小規模保育室で保育士を募集しています。新横浜リハビリテーション病院内に位置し、看護師やドクターのお子さんをお預かりしています。職員1名に対して園児は2名のゆとりある体制で、残業や持ち帰り仕事は一切なし！

保育士の労働環境は非常に良好で、業務量も少なく、個々の園児にしっかり向き合うことができます。また、定期的なヒアリングを通じて、スタッフの意見を大切にし、働きやすい環境を整えています。

子育て中のスタッフも多く、風通しの良い職場です。保育士資格をお持ちの方はもちろん、実務未経験やブランクのある方も歓迎です。あなたのプライベートを大切にしながら、充実した保育を実現しませんか？

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に、保育士としてのキャリアを考えると、労働環境や仕事の内容、プライベートとの両立など、さまざまな要素が重要になってきます。株式会社Isisは、そんなあなたの悩みを解決する理想的な職場環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、Isisの魅力を深堀りし、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社Isisの魅力

◆ 働きやすさ抜群の環境

株式会社Isisでは、定員15名以下の小規模保育を行っており、職員1名に対して園児2名というゆとりある体制を整えています。このような環境では、保育士が一人ひとりの園児にしっかり向き合うことができ、質の高い保育が実現します。また、持ち帰り仕事や残業が禁止されており、プライベートの時間を大切にできる点も大きな魅力です。保育士としての業務量が少なく、制作物や日誌にじっくり時間をかけられるため、ストレスなく仕事に取り組むことができます。

◇ プライベート重視の働き方

働く女性を応援する方針のもと、株式会社Isisではフレキシブルな勤務体系を採用しています。シフト制で、日勤や早番、遅番、夜勤など多様な働き方が可能です。残業が月10時間程度と少なく、メリハリをつけた働き方が実現できます。特に、子育て中のスタッフが多いことから、家庭との両立に理解のある職場環境が整っている点も評価されています。

◆ 他社との比較で見える優位性

他の保育施設と比較しても、株式会社Isisの労働環境は際立っています。一般的な保育園では、業務過多や持ち帰り仕事が常態化していることが多い中、Isisではそれが一切ありません。さらに、職員同士のコミュニケーションも良好で、分からないことがあればすぐに相談できる風通しの良さがあります。これにより、安心して働ける環境が整っています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に転職を成功させた方の声を聞くと、前職での業務過多から解放され、ゆとりのある保育ができるようになったという体験談が多くあります。例えば、ある保育士の方は、「以前は毎日しんどいと感じていたが、Isisで働くようになり、自分の時間を持てるようになった」と話しています。これにより、趣味やプライベートの充実を実感し、自分らしさを取り戻せたと語っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社Isisでは、保育士としての成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。定期的なヒアリングを通じて、職員の希望や困りごとを把握し、必要なサポートを提供しています。また、役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。実際に、入社後数年でリーダー職に昇進した方もおり、自身の成長を実感しながら働けるチャンスがあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社Isisでは、保育士としての理想的な働き方を実現できます。定員15名以下の小規模保育室で、職員1名に対して園児が2名というゆとりある体制が整っています。残業はほぼなく、持ち帰り仕事も禁止されているため、プライベートを重視したい方には特におすすめです。

また、保護者との距離が近く、少人数での運営により、園児一人ひとりに対して丁寧な保育が可能です。業務量が比較的少ないため、制作物や日誌の記入に十分な時間をかけられる環境が整っています。こうした制度が、ストレスの少ない職場環境を実現し、仕事と私生活の両立をサポートします。

未経験者も安心できる理由

未経験者やブランクのある方にとって、転職には不安が伴うことも多いでしょう。しかし、株式会社Isisでは、充実した研修やサポート体制が整っており、安心して新たなスタートを切ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもが大好きな方
協調性を持ってチームで働ける方
新しい環境に柔軟に適応できる方

先輩たちも未経験からスタートした方が多く、温かくサポートしてくれる環境が整っています。新しいことに挑戦したい方には、特に魅力的な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 理想の保育環境を求めて

「私は、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う保育ができる環境を求めて、株式会社Isisに応募しました。前職では多くの園児を一度に担当していたため、十分な関わりができず、やりがいを感じられない日々が続きました。Isisの少人数制の保育体制に魅力を感じ、ここでなら私の理想とする保育が実現できると確信しました。」

◆例文2: プライベート重視の働き方

「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。株式会社Isisの残業がほぼなく、持ち帰り仕事が禁止されている制度に大変魅力を感じました。家庭や趣味の時間も大切にしながら、保育士としての業務に専念できる環境で、より良い保育を提供したいと考えております。」

◆例文3: チームワークを大切にする姿勢

「私は、協調性を大切にしながらチームで働くことが好きです。株式会社Isisでは、定期的なヒアリングを通じて、スタッフの意見を尊重し、働きやすい環境を整えている点に感銘を受けました。子育て中のスタッフが多いということで、理解のある職場であることも魅力です。私はこのような環境で、共に成長していきたいと考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

自己分析ができているか
志望動機が明確か
コミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: あなたの保育に対する理念は何ですか？

「私の保育理念は、一人ひとりの個性を尊重し、安心して過ごせる環境を提供することです。子どもたちが自分を表現できるような温かい雰囲気を作りたいと考えています。」

◇質問2: どのようにしてストレスを解消していますか？

「私は、趣味の時間を大切にし、リフレッシュすることを心がけています。また、同僚とコミュニケーションを取り合い、互いにサポートし合うことで、ストレスを軽減しています。」

まとめ

株式会社Isisは、保育士としての理想的な働き方を実現できる環境が整っています。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、プライベートを重視した働き方が可能です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Isis（ホームページ）
定員15名以下／持ち帰り禁止・残業なし・プライベート重視OK 仕事内容 ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ✧ 0～2歳児/定員15名の小規模保育職員1名：園児2名のゆとり体制残業ほぼなし＆持ち帰り禁止プライベート重視派にオススメ ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ✧ 新横浜リハビリテーション病院の院内保育室で保育士募集！病院に勤務する看護師やドクターのお子さんをお預かりしています。 ◆園の特徴￣￣￣￣￣￣定員15名で0～2歳児が中心で、園児2名に対して職員1名以上の配置です。保護者との距離も近く、少数なのでゆとりを持って保育が可能！さらに、・園児10名以下・ピアノなし・持ち帰り仕事禁止・公休日の出勤禁止・月齢でのクラス分けなし・クラス担任制度なし・保護者参加の行事なし保育士の労働環境はピカイチ！比較的業務量は少ないので、保育室の制作物や、日誌のコメントなどに充分時間をかけられます。落ち着いた気持ちで保育士として園児一人ひとりとしっかり向き合えます。 ◆定期的なヒアリングあり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先生方への負担を少しでも減らし、働きやすい環境を提供できるよう本社スタッフが定期的にヒアリングを実施しています。プライベートを重視して働きたいという希望や、備品が必要などの日々の困りごと、相談があればいつでも対応可能です。従業員の3分の2が子育て中で、施設長も子ども3人おります。仕事と育児の両立を叶える大変さは理解があり、風通しのいい環境を常に心掛けております！ ◆保育士インタビュー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前職では一人で9人の園児を担当していて、業務過多を感じていました。「ゆとりある保育がしたい」「丁寧な仕事がしたい」「給与を上げたい」と思ったのが転職のきっかけですね。当園に入職した際に一番はじめに感じたのは、長く勤めている方が多く、あったかくて優しい雰囲気だと思いました。「分からない事があれば、すぐに聞いてね」と言ってくれる優しい先輩ばかりです。園児たちの保育に関しても、以前に比べてかなり余裕ができて、以前は毎日「しんどい」と思っていた気持ちはなくなりました。 1人ひとりに対して丁寧に保育できていると感じています。基本的に持ち帰り仕事は禁止されていますし、残業もありません。私生活の時間をしっかり取れる事で、やっと自分らしさを取り戻せたような気がします。趣味の時間も充実できるようになって嬉しいです！（Yさん／20代／保育士4年目）求めている人材＜必須＞保育士資格をお持ちの方＜歓迎条件＞・子どもが大好きな方・協調性をもって働ける方・実務未経験の方も歓迎！・ブランクのある方もOK ＜保育室状況＞社員：3名／パート：5名 20代～40代のスタッフが在籍！保育園・幼稚園・小学生の小さなお子さんを育てながら働いているスタッフも多数活躍中！神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628 4 新横浜リハビリテーション病院プスプス保育室【交通手段】交通・アクセス JR「新横浜駅」から無料シャトルバスあり15分程度／JR「鴨居駅」からバス〈横浜駅西口行き〉乗車、〈神明社入口バス停〉で下車、徒歩約4分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 365日開室の完全シフト制【日勤】8:00～17:00（休憩1時間）【早番】7:00～16:00（休憩1時間）【遅番】11:00～20:00（休憩1時間）【夜勤】18:00～翌8:00（休憩240分） ※残業は着替えの時間も含んで月10時間程度です。メリハリをつけて働きたい方にもぴったり！休日休暇＜年間休日122日以上＞ ※カレンダーの土日祝日が公休数になります。・有給休暇・介護休暇・産休／育児休暇・特別休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給 (上限なし) ・賞与/年2回 (7月・12月) └2022年度実績3.8ヶ月・昇給/年1回 (4月) ・社会保険完備・退職金制度(社内規定あり) ・定期健診(年2回) ・インフルエンザ予防接種(全額補助) ・PCR/抗原検査 (全額補助) ・YMGグループ病院医療費補助制度・YMG保養所(箱根・伊豆) 宿泊費補助制度・エプロン支給職場環境当社は「働く女性を応援したい」という方針のもと起業した横浜メディカルグループの関連会社です。働く女性と家庭を支えることを目的に設立いたしました。詳しくは→https://isis-co.com/hoiku/childcare_policy.html

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