有信アクロス株式会社でキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライベート重視の職場！有信アクロス株式会社で働きませんか？

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービス「ウィズ神戸事業所」では、児童発達支援を行うスタッフを募集中です。ここでは、残業がなく、時短勤務も可能なので、家事や育児と両立しやすい環境が整っています。

働きやすい環境が魅力！

週休2日制で日曜は定休、希望休も自由に取れるため、プライベートの予定も組みやすいです。月給は30万円以上で、頑張りをしっかり評価します。資格がなくても、明るい対応ができる方なら大歓迎です！

充実のサポート体制

研修制度が充実しており、資格取得支援もあります。年齢や性別に関係なく、風通しの良い職場で一緒に成長していきましょう。興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！

転職を考える際、職場環境や働き方、将来のキャリアパスについて悩む方は多いでしょう。特に、仕事と私生活の両立を求める方にとって、理想的な職場を見つけることは容易ではありません。有信アクロス株式会社の放課後等デイサービス「ウィズ神戸事業所」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力や職種について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

有信アクロス株式会社では、残業がなく、時短勤務も可能です。多くのスタッフが家事や育児と両立しながら働いており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。具体的には、以下のポイントが挙げられます。

週休2日制で、日曜は定休。
希望休が取りやすく、家族や友人との予定も合わせやすい。
持ち帰り仕事がなく、勤務時間を柔軟に調整可能。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、資格取得支援制度が充実しており、社員の成長を支える体制が整っています。具体的には、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者の資格取得を目指すことができ、研修も充実しています。これにより、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較して、有信アクロス株式会社の特筆すべき点は、残業ゼロという働き方です。多くの福祉業界の企業が残業や持ち帰り仕事に悩まされている中、ここではその心配がありません。さらに、給与面でも月給30万円以上が保証されており、頑張りに応じた評価制度が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にこの職場に転職した方々の中には、子育てと仕事を両立させながらキャリアアップを実現した方が多くいます。例えば、29歳で入社した方は、1年目で年収460万円を達成し、32歳で請求管理者に昇進した方は556万円の年収を得ています。これらの成功事例は、同社の環境がキャリア形成において非常に有利であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

有信アクロス株式会社でのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。まず、未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、資格取得支援も充実しています。これにより、スキルを身につけながらキャリアアップが可能です。また、役職への道筋も明確で、頑張り次第で昇進のチャンスが多く存在します。例えば、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者といった役職に就くことで、さらなる専門性を高めることができ、給与面でも大きなメリットがあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスウィズ神戸事業所は、転職を考える方々の多くが抱える「仕事とプライベートの両立」の悩みを解消するための制度が充実しています。週休2日制で日曜定休、希望休も自由に取得できるため、家族や友人との予定を立てやすく、プライベートな時間も大切にできます。また、残業が一切なく、持ち帰り仕事もないため、仕事が終わった後の時間を有意義に使うことができます。時短勤務の選択肢もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験での応募を考えている方にとって、不安を感じることは多いでしょう。しかし、ウィズ神戸事業所では充実した研修制度が整っており、資格を取り立ての方でも安心してスタートできる環境が整っています。人柄重視の採用方針により、経験がなくても明るい対応ができる方は大歓迎です。未経験者に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

子どもや障がいのある方に対して理解を持ち、接することができる方
チームでの協力を大切にし、柔軟に対応できる方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長を目指す方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験、価値観をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆企業の理念に共感した例

「私は子どもたちの成長を支援することに情熱を持っています。有信アクロス株式会社が掲げる『一人ひとりの個性を尊重し、支援する』という理念に深く共感し、ぜひ貢献したいと考えています。未経験ではありますが、明るく前向きな姿勢で、子どもたちと向き合い、成長を見守りたいと思っています。」

◆ライフスタイルに合わせた働き方を重視した例

「私は家事や育児と両立できる働き方を求めています。有信アクロス株式会社では、残業がなく、希望休も自由に取得できる制度が整っているため、プライベートと仕事を両立しやすいと感じました。私のライフスタイルに合った環境で、子どもたちの成長を支援する仕事に挑戦したいと思います。」

◆自己成長を目指す姿勢を示した例

「私は心理学を専攻しており、子どもたちの発達支援に興味を持っています。ウィズ神戸事業所の充実した研修制度を活用し、自分自身を成長させながら、子どもたちに寄り添った支援を行いたいと考えています。資格取得支援制度も魅力的で、将来的には専門的な知識を持った支援者になりたいと思います。」

面接対策

面接では、企業が求める人物像を理解し、自分の経験や価値観をしっかりと伝えることが求められます。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、子どもへの理解度です。また、以下のような質問がよくありますので、準備しておくと良いでしょう。

「子どもと接する際に大切にしていることは何ですか？」
「これまでの経験をどのように役立てるつもりですか？」
「チームでの協力が必要な場面で、どのように行動しますか？」

これらの質問に対しては、自分の経験を具体的に交えながら答えると良いでしょう。

まとめ

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスウィズ神戸事業所は、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っており、未経験者でも安心して働ける制度が充実しています。自分のライフスタイルや価値観に合った職場を探している方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有信アクロス株式会社放課後等デイサービスウィズ神戸事業所
＼残業ナシ！時短勤務も可！／曜日固定や希望休もOK！私生活ともラクラク両立！アピールポイント: ◉週休2⽇／⽇曜定休／希望休OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣⽉9⽇しっかり休みが取れ、スタッフみんな、希望休も⾃由に取っています︕ ⽇曜⽇は定休なので家族や友⼈と予定も合わせやすいですよ＋゜ ◉残業ナシ︕時短勤務もOK︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣プライベートの時間がしっかり取れるので、家事・育児と両⽴しながら働いているスタッフ多数います︕ 持ち帰りの仕事もありません。ライフスタイルに合わせて仕事量も選べるので、プライベート重視で時短勤務など希望に合わせて柔軟に対応します＋仕事内容: ———————————————– 【＊ウィズ・ユー上の丸＊】 ———————————————– 定員10名規模の児童発達支援・放課後等デイサービスで障がいのある未就学児～就学児(小中高)向けの、学童保育のような施設です。＼オススメPOINT／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑月給30万円～！頑張りはしっかり還元！ ☑希望休OK！土日休みも柔軟に対応！ ☑資格取り立ての方も歓迎！研修サポート充実！ ☑勤務時間の調整もOK！メリハリつけて働ける！ ☑残業・持ち帰りの仕事ゼロ！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【お仕事内容】・児童の療育支援・手洗い、うがいなどの日常生活のサポート・学校の宿題のお手伝い・記録業務・送迎（社用車のAT使用）など＼経験不問！資格取り立ての方もOK！／ウィズ・ユ―本部直営店舗のため充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。人柄重視の採用だから経験は一切不問！明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。求める人材: 【①～③のいずれかを満たす方】 ①保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格 ②障害福祉事業での勤務経験が2年以上の方 ③大学で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方＼年齢・性別関係なし！風通しの良い環境！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣性別・年齢などの上下関係もなく、職場での悩みも一緒に解決していきましょう！「シフトの組み方が気になる」「頑張りを評価してほしい」「子育てと両立したい」など他にもお伝えしたいことはたくさんあります！面接ではざっくばらんにお話したいと思っていますので、遠慮せずご相談下さい！
給与月給：30万円以上給与: 月給30万円～ ※一律手当を含む ※経験・スキルを考慮＜その他＞送迎手当：4万円優良運転手当：1万円資格手当：3万円加算対象資格手当：2万円精勤手当：2万円標準作業達成手当：2万円ベースアップ手当：1万円 ※お持ちの資格に応じて支給＜収入例＞ ●年収460万円（29歳、入社1年目、一般社員／月給30万円） ●年収556万円（32歳、入社数か月、請求管理者／月給34万円）シフト制勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩1h） ※残業ナシ！ ※時短勤務も相談可！ライフスタイルに合わせてご相談ください休暇・休日: 【休日】週休2日（日曜＋他1日）＜休みの取り方は自由自在！＞曜日固定OK！連休もOK！なんと最長9連休も！全てあなたの希望が叶います＋゜スタッフ全員が遠慮なく取得していますのでお気軽にご相談くださいね！あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・資格取得支援制度・昇給・賞与（年2回）・交通費規定支給・社会保険完備・制服貸与・髪色、髪型自由・研修制度あり・冷蔵庫、電子レンジあり・育休産休取得率100％【充実した資格取得制度あり】「社員の成長を支えたい」という思いから、資格取得支援のサポート体制を整えています！（児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、相談支援従事者初任者研修）・新しい資格を取りたい・研修でもっと保育の知識をつけたいなど積極的に活用しているスタッフもいます！さらに、頑張った分はしっかり給与に還元します+* 【その他】・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。あなたの希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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