株式会社ラスイートで未来の健康増進施設を支える仲間を募集中！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな健康増進施設でのオープニングスタッフ募集！

2025年春、大阪うめきたに関西最大級の健康増進施設がオープンします！この新しい施設では、支配人候補としてあなたの経験を活かすチャンスがあります。具体的には、精算業務や売上管理、サービスの企画提案、シフト管理など多岐にわたるマネジメント業務を担当していただきます。

求める人材と条件

ホテルやフィットネス関連での接客やマネジメント経験がある方を歓迎します。特に、健康運動指導士や栄養士などの資格をお持ちの方は優遇されます。勤務はシフト制で、週休2日制、年間105日以上の休日があり、福利厚生も充実しています。

新しい施設でのスターティングメンバーとして、あなたのアイデアやスキルを活かしてみませんか？

新たなキャリアを築くチャンスがここにあります。2025年春、うめきたに関西最大級の健康増進施設が誕生します。この新しい環境で自分の経験を活かし、成長を遂げることができるかもしれません。あなたのキャリアに新たな一歩を踏み出す準備はできていますか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ラスイートの魅力

◆新しい環境でのキャリアアップ

株式会社ラスイートは、ミシュランで評価されたホテルや健康増進施設を運営しており、業界内での信頼性は抜群です。特に、2025年春にオープンする健康増進施設では、精算業務やサービスの企画提案、シフト管理など多岐にわたるマネジメント業務に携わることができます。新しい施設でのスターティングメンバーとして、あなたの経験を活かしながら、キャリアを築くチャンスが広がっています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職希望者が注目すべきポイントは、柔軟なシフト制や週休2日制の勤務環境です。特に、勤務時間は05:00から翌02:00の間でシフト制が採用されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、社員割引や昇給、賞与などの福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成にも適しています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、ラスイートの魅力は「ウェルビーイング」をテーマにした新しい施設づくりにあります。温泉利用型健康増進施設と運動型健康増進施設のW認定を目指すことで、健康に対する意識が高い顧客層をターゲットにしています。これにより、他社では味わえない独自のサービスを提供し、顧客満足度を高めることができる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、ホテル業界から健康関連施設への転職を果たした方もいます。彼らは、接客業務やマネジメント経験を活かし、新しい環境でのチャレンジを楽しんでいます。キャリアアドバイザーとして、多くの成功事例に触れてきた私から言えるのは、自分の経験を新しいフィールドでどう活かすかが重要です。あなたも新しい挑戦を通じて、次のステップを踏み出してみませんか？

キャリア形成のチャンス

この健康増進施設でのキャリア形成は、単なる職務を超えた成長の道筋を描くことができます。例えば、支配人候補としての役割を通じて、マネジメントスキルやサービス企画力を磨くことができ、将来的には他の施設の運営に携わるチャンスも期待できます。また、ラスイートではスキルアップ制度が整っており、既存施設での研修や開業準備を通じて、実践的なスキルを習得することが可能です。さらに、健康運動指導士や温泉入浴指導員などの資格を持つ方は、その知識を活かして、より専門的なポジションに進むこともできます。新しい健康増進施設でのスターティングメンバーとして、あなたのキャリアを築く絶好の機会です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ラスイートでは、2025年春に開業予定の関西最大級の健康増進施設でのオープニングスタッフを募集しています。この新しい施設は、ウェルビーイングをテーマにした空間で、スタッフが仕事とプライベートの両方を充実させられる環境が整っています。お洒落で清潔な豪華休憩室も完備されており、働く喜びを感じながらサービスを提供することが可能です。

特に、働き方に関しては、変形労働時間制を採用しており、シフトは多様な時間帯から選択できます。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現します。週休2日制で、年間休日も105日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。さらに、産前・産後休暇や育児休暇、介護休暇も充実しており、家庭との両立を図ることができる点も魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって転職は不安がつきものですが、ラスイートでは充実した研修やサポート体制が整っています。新しい施設の開業に伴い、オープニングメンバーとしての役割を担うことができるため、経験がない方でも安心してスタートできます。既存施設での研修を通じて、業務に必要なスキルを身につけることができるため、しっかりとしたサポートが受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
健康やフィットネスに興味があり、自分自身のライフスタイルを大切にしている
新しいことに挑戦することが好きで、柔軟な思考を持っている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、ラスイートのウェルビーイングをテーマにした施設の理念に共感し、自分がどのように貢献できるかを明確にすることが求められます。

◆ 例文1: 健康への情熱を活かす

「私は、フィットネスジムでのマネジメント経験を通じて、健康の重要性を実感しました。ラスイートが掲げるウェルビーイングの理念に深く共感し、私の経験を活かしてこの新しい健康増進施設の一員として貢献したいと考えています。特に、スタッフが快適に働ける環境を整えることで、より良いサービスを提供できるよう努めます。」

◆ 例文2: サービス向上のための提案

「ホテル業界での接客サービス経験を活かし、ラスイートのオープニングスタッフとして新しいサービスを提案したいと考えています。お客様にとって居心地の良い空間を提供するために、私のアイデアや経験を基に、施設の運営に積極的に関与したいと思います。」

◆ 例文3: チームワークの重視

「私は、チームでの協力を重視し、フィットネスジムでのマネジメント経験を通じて、メンバー全員が活躍できる環境を作ることに注力してきました。ラスイートの新しい健康増進施設で、チームワークを大切にしながら、より良いサービスを提供するために貢献したいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、業務に対する理解度や熱意、そしてコミュニケーション能力です。特に、ラスイートの理念に対する理解や、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇ 質問1: なぜラスイートを選んだのですか？

「ラスイートのウェルビーイングをテーマにした施設に魅力を感じ、私自身の健康やフィットネスに対する熱意を活かせると考えたからです。特に、スタッフの働きやすさを重視した環境作りに共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。」

◇ 質問2: どのようにチームと協力していきますか？

「私は、コミュニケーションを大切にし、メンバーそれぞれの意見を尊重しながら、協力して業務を進めることを心がけています。チーム全体の目標達成に向けて、積極的にサポートし、意見交換を大切にしていきたいと思います。」

まとめ

株式会社ラスイートのオープニングスタッフ募集は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。ウェルビーイングをテーマにした新しい健康増進施設で、自分の経験を活かしながら成長できるチャンスです。ぜひ、あなたの情熱やスキルを活かして、ラスイートの一員として新たなステージへと踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ラスイート（ホームページ）
2025年春うめきた・健康増進施設オープニングスタッフ募集！仕事内容＜2025年春うめきた関西最大級の健康増進施設が誕生＞「うめきた2期地区開発事業」としてウェルビーイングをテーマとした関西最大級の新しい健康増進施設が誕生（スタッフたちが仕事とプライベートの両方を充実して頂くための仕最上級ホテルなみのお洒落でキレイな豪華休憩室も完備しています）。温泉利用型健康増進施設と運動型健康増進施設のW認定を目指す、ウェルビーイング施設で支配人候補として今までの経験を活かしてください。ホテル・旅館などでの管理職経験やフィットネスジムやヨガスタジオなどでマネジメント経験をスターティングメンバーとして活かしませんか。【業務内容】・精算業務、売上管理・サービスの企画提案、オペレーション策定・シフト管理・健康関連商品の販売、在庫管理・その他マネジメント業務など 2025年春うめきた関西最大級の健康増進施設について興味をお持ちの方はこちらのリンクもご覧ください。https://arwrk.net/recruit/t6a0uqu4ms1o0tz ＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテルラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉蓮」などを経営、運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。健康増進施設の開業に伴い、オープニングメンバー、将来の中心人物としてご活躍ください。求めている人材【下記経験者は優遇】・ホテル・旅館などでの接客サービス経験者・フィットネスジムやヨガスタジオなどでの勤務経験者・マネジメント経験者【求める経験】・運動や温泉に関する有資格者・健康関連施設のマネージメント経験者【資格保有者は優遇】・健康運動指導士／健康運動実践指導者・温泉入浴指導員／温泉入浴指導者・栄養士・理学療法士など年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪内うめきた温泉蓮 Wellbeing Park 【交通手段】交通・アクセス JR大阪駅すぐ
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間【勤務時間】 05:00～翌02:00の間のシフト制【勤務時間例】 05:00～14:00 08:00～17:00 12:00～21:00 17:00～翌02:00など休日休暇【休日】週休2日制（月8～9日）【有給休暇】 10日（入社半年後付与） ※法令に則り付与【休暇制度】・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※お洒落な休憩室や仮眠所も完備！ ※年間休日105日+指定有給5日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給は勤務成績・人事考課により正当に評価します・賞与年2回・交通費2万5000円迄支給・グループホテル・旅館・ベーカリー・スイーツ・婚礼等の社員割引あり職場環境新しい施設だからこそ、サービスや商品の企画提案はもちろんスキルアップも可能です。既存施設での研修や、開業準備など様々な働き方にも対応できる環境が整っています。事業所を越えてのチャレンジもでき、パッションのある人を応援する社風です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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