大阪障がい児童支援センターでこどもたちの未来を支える仕事に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支えるお仕事！大阪障がい児童支援センターの求人

大阪障がい児童支援センターでは、こども好きな方にぴったりの職場を提供しています。賞与年2～3回、残業なし、完全週休2日制で、プライベートも充実！

求める人材と勤務内容

資格を活かしながら、こどもたちの成長を支援するお仕事です。対象は0～18歳の障がい児童で、個別に合わせたプログラムを提供します。研修制度も充実しており、未経験者も安心してスタートできます。

魅力的な職場環境

スタッフ同士の仲が良く、居心地の良い職場。多彩なプログラムや活動を通じて、こどもたちの成長を見守るやりがいを感じられます。ぜひ、あなたの力でこどもたちの未来を輝かせてみませんか？

「こどもが好きだけど、どのように自分の経験を活かせるのだろう？」そんな不安を抱えているあなたに、最適な職場がここにあります。大阪障がい児童支援センターでは、あなたの資格や経験を活かして、こどもたちの成長を支えるやりがいのある仕事を提供しています。残業がほとんどなく、完全週休2日制の働きやすい環境で、あなたのキャリアを新たにスタートさせませんか？

キャリアアドバイザーが語る大阪障がい児童支援センターの魅力

◆ 充実した研修制度とサポート体制

大阪障がい児童支援センターでは、入社後の研修が非常に充実しています。初めは座学で基本的な知識を学び、その後は補助的な業務からスタートします。これにより、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。また、半年から1年をかけて独り立ちを目指すため、じっくりと成長できる環境が整っています。

◇ 柔軟な働き方と良好な職場環境

残業がほとんどなく、シフト制での勤務が可能なため、プライベートと仕事を両立しやすいのが特徴です。特に、完全週休2日制で年間休日が125日と、しっかりと休むことができる環境が整っています。スタッフ同士の仲も良く、居心地の良い職場で働くことができる点も魅力です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、大阪障がい児童支援センターは、こども一人ひとりに寄り添った支援を行う姿勢が際立っています。多彩なプログラムを提供し、こどもたちがワクワクしながら成長できる環境を整えているため、やりがいを感じられる仕事です。また、退職者がゼロという実績も、職場の良好な雰囲気を物語っています。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリアパス

過去に転職した方々の中には、入社後に資格を取得し、役職に昇進した事例も多くあります。例えば、児童指導員から児童発達支援管理責任者に昇進した方や、理学療法士としての専門知識を活かし、独自のプログラムを開発した方など、多様なキャリアパスが広がっています。これらの成功事例は、あなたにも実現可能な道であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

大阪障がい児童支援センターでの仕事は、こどもたちの成長を支えるだけでなく、自身のキャリア形成にも大きなチャンスを提供します。具体的には、以下のような成長の道筋があります：

資格取得支援制度を活用して、専門性を高めることができる。
定期的な研修やOJTを通じて、実践的なスキルを身につける。
業務を通じてリーダーシップやマネジメントスキルを磨き、将来的には役職に就くことも可能。

また、スタッフ同士の情報交換やサポート体制が充実しているため、常に学び続けることができる環境が整っています。あなたの成長を支えるための体制が、ここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

大阪障がい児童支援センターでは、こどもたちの成長を支えるための理想的な環境が整っています。特に「残業なし」「完全週休2日制」といった働き方は、プライベートと仕事を両立させたい方にとって大きな魅力です。また、賞与年2～3回の制度もあり、安定した収入が得られる点も見逃せません。さらに、こども一人ひとりに寄り添う支援を行うため、じっくりとした時間を持つことができるため、やりがいを感じながら働くことができます。

◆企業制度が解決する悩み

こどもと接する仕事は、時に精神的な負担が大きいものです。しかし、当センターでは、教育や福祉に関する資格を持つスタッフがしっかりとサポートします。ブランクがある方や未経験者でも安心して働けるよう、OJT研修が充実しており、業務を一つずつ丁寧に教える体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者がこの職場に飛び込む際に感じる不安を解消するため、研修制度が非常に充実しています。まずは座学から始まり、基本的な知識をしっかりと学ぶことができます。その後は補助的な業務からスタートし、半年から1年をかけて独り立ちを目指します。このプロセスを経て、こどもたちの特性や発達段階に合わせた支援ができるようになります。

◇向いている人の特徴

こどもと接した経験がある方
一人ひとりに時間をかけて寄り添いたい方
人成長にやりがいを感じる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの個人的な経験や思いを交えつつ、企業の理念や求める人材像に合致する内容が求められます。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1: こどもへの情熱を伝える

「私は、こどもたちの成長を支える仕事に強い情熱を持っています。大学では教育学を専攻し、様々なボランティア活動を通じてこどもと接する機会を得ました。特に、個々の特性に合わせた支援ができることに魅力を感じています。貴センターの理念に共感し、こどもたちの未来を輝かせる一助となりたいと考えています。」

◆例文2: 経験を活かしたい意欲

「私は、児童福祉施設でのボランティア経験があります。この経験を通じて、こども一人ひとりに寄り添うことの大切さを学びました。大阪障がい児童支援センターの多彩なプログラムに感銘を受け、私の経験を活かしながら、こどもたちの成長を支えていきたいと考えています。」

◆例文3: 長期的な支援への思い

「こどもたちの成長を長期的に見守り、支援することに深い意義を感じています。貴センターの『ここでしかできない経験』を通じて、こどもたちが自信を持って成長できる環境を提供したいと考えています。私の熱意と資格を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、あなたの人柄やこどもに対する思いが重要視されます。特に、自己紹介や志望動機において、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、以下のような質問がよくありますので、事前に考えをまとめておくと安心です。

◇よくある質問と回答例

質問:「なぜこの仕事を選びましたか？」
回答例:「こどもたちの成長を支えることにやりがいを感じており、特に貴センターの理念に共感しました。」
質問:「どのようにこどもたちに寄り添いますか？」
回答例:「一人ひとりの特性を理解し、ニーズに応じた支援を心がけます。」

まとめ

大阪障がい児童支援センターは、こどもたちの成長を支えるための理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、あなたの情熱と資格を活かす場がここにあります。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの力で、こどもたちの未来を共に輝かせましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大阪障がい児童支援センター
資格を活かしてキャリアアップ！賞与年2～3回！こども好きな方にピッタリ！残業なし！アピールポイント: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・じっくり寄り添い、こども達の成長をサポートしたい。そんなあなたにピッタリです。・・・＋・・・＋・・・＋・・・＼こんな方にピッタリです！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・こどもと接した経験がある方・一人ひとりに時間をかけて寄り添いたい方・人成長にやりがいを感じる方＼入社後の流れについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修はまず座学からスタート。 3時間程度の研修で、基本的な知識を学びます。補助的な業務から始め、半年～1年かけて独り立ちを目指します。障がいの特徴や、こども達のことを理解しながら、少しずつ療育について学んでいただきます。業務は1つずつ丁寧に教えますので安心してください。＼様々な取り組みについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「一時的な支援で終わってしまうのではなく、長い目で子ども達の成長を見守り、支援し続ける事業所でありたい。」そんな思いから、日々の活動内容にも工夫を凝らし、 ”ここでしかできない経験”を提供します。例えば、絵画、クラフト、クッキング、英語活動、美術館や動物園での課外活動など子ども達がワクワク楽しく取り組めるプログラムをおこなっております。＜多彩なプログラムをご紹介＞・学習支援・生活支援・運動支援・社会的支援・外国人教師による英会話・音楽プログラム・高校卒業資格取得・施設外活動・就労に向けた支援・豊富な課外活動やイベントなどのプログラムを子ども達に提供しています。仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・あなたの力でこども達の未来が輝く。素敵なお仕事、始めませんか。・・・＋・・・＋・・・＋・・・＼大阪障がい児童支援センターについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お子様一人ひとりの特性や発達段階に合わせたプログラムを提供し、こども達の成長をお手伝いしています。具体的には・・・ (1)児童発達支援対象年齢0～5歳 (2)放課後等デイサービス対象年齢6～18歳個別トレーニングなど一人ひとりに合わせた訓練を実施しています。 ※個別は1コマ50分 (3)保育所等訪問支援対象年齢0～18歳園や学校訪問にてお子様の様子の確認や先生との連携を図りより良い療育を提供しています。＼仕事内容について／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一人ひとりの目標ややってみたいことに合わせて療育内容を決めていきます。例えば… ”今月は挨拶ができるようになる” ”お花見や遠足に行く” このようにニーズや季節に合わせてこども達へ支援やサポートを行います。＼ 1日のスケジュール例／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■午前■ 事務作業・活動の準備・保育園や小学校へ訪問（保育所等訪問支援）など ■午後■ お子様への療育やトレーニング ※スタッフそれぞれの役割や時期により異なります。一人ひとりの年齢や特性に合った支援の形を考えていきましょう！求める人材: ＜以下のいずれかの資格・ご経験必須＞・児童指導員任用資格・教員免許・児童支援歴2年以上・児童発達支援管理責任者・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士(PT) ・作業療法士(OT) ・言語聴覚士(ST) ・大学で教育学科の大学を卒業された方・大学で社会福祉学科または社会学科の大学を卒業された方 ※普通自動車運転免許をお持ちの方優遇！＜採用実績＞・保育士・児童指導員・教員免許取得者・心理系の資格保持者などブランクがある方や未経験のスタッフでも大丈夫！ OJT研修で丁寧にサポートします！設立より退職者は0名。居心地が良く、スタッフみんな仲良しの職場です。
給与月給：24万円～ 30万円給与: 月給23～30万円 ※賞与年2～3回＜有資格者の給与例＞・教員免許／月給23～26万円・保育士／月給23～26万円・児童指導員用資格／月給23～26万円・理学療法士／月給27～35万円・作業療法士／月給27～35万円・言語聴覚士／月給27～35万円・児童発達支援管理責任者／月給27～35万円シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00もしくは10:00～19:00でシフト勤務（応相談） ※残業ほぼなし！休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日 ※他、年末年始・夏季休暇・有給休暇・育児・介護・看護休暇ありあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥230,000 以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 資格手当昇給年1回賞与年2～3回交通費規定支給（月上限2万円まで）制服貸与資格取得支援制度社会保険有屋内全面禁煙個室休憩スペースあり広さも確保されているのでゆっくり休憩できます！その他: 【選考の流れ】 ※土日にいただいたご応募に対しては、ご連絡が週明けになる可能性もございます。＜応募後のプロセス＞応募→面接1回→内定 ※ご希望の方にはWeb面接での対応も可能です。気軽にご相談ください。【応募後の連絡】応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。【HPもご覧ください】 https://kodomo-mori.com/ 【グループ法人でも求人大募集中！】キッズ大阪では集団の障がい児を対象とした児童指導員を募集中です！マンツーマンではなく集団指導がしたい方は是非お気軽にお問い合わせください。 https://kids-osaka.com/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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