一般社団法人あるすでのキャリアアップ！子どもたちと共に成長する環境が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子供たちの未来を支えるオープニングスタッフ募集！

一般社団法人あるすでは、発達に不安のある子供たちを支援する児童発達支援のオープニングスタッフを募集しています。経験者はもちろん、無資格の方も大歓迎です！

魅力的な働き方

年間休日120日以上、完全週休二日制でプライベートも充実。育児休業や介護休業も取得可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

具体的な業務内容

児童の療育・サポート
イベントの企画・実施
保護者対応
送迎業務

求める人材

資格をお持ちの方、または児童指導員としての経験がある方を優遇します。幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、安心して働ける環境が整っています。

子供たちの成長を共に支えるやりがいのある仕事に、あなたも参加しませんか？

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？生活の質を高めながら、やりがいのある仕事に従事したいと考える方にとって、一般社団法人あるすは理想的な選択肢かもしれません。ここでは、子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事が待っています。特に、オープニングスタッフとして新たなスタートを切ることができるこの機会は、あなたの経験を活かしつつ、心温まる支援を通じて子どもたちと共に成長できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る一般社団法人あるすの魅力

◆充実した働きやすい環境

一般社団法人あるすでは、完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上。プライベートと仕事のバランスを大切にする方には最適な環境です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭との両立を図りながら安心して働くことができます。

◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度

この職場では、児童発達支援の専門的な知識やスキルを身につけるためのサポートが充実しています。実務経験が浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフからの丁寧な指導を受けることができ、安心して業務に取り組むことができます。また、経験を積むことで、役職への道筋も見えてきます。将来的には、リーダーシップを発揮するポジションに進むことも可能です。

◆他社と比較した際の優位性

一般社団法人あるすは、定員10名の小規模な施設であり、個々の子どもに対するきめ細やかな支援が可能です。大規模な施設では実現できない、アットホームな環境での支援が魅力です。また、幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、様々な視点や経験を共有できるため、自己成長にもつながります。競合他社と比較しても、働きやすさや成長機会において優位性があります。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートした方が、数年後にはリーダーとして活躍しているケースもあります。彼らは、一般社団法人あるすのサポート体制を利用し、着実にスキルを磨きながらキャリアを築いてきました。このような成功事例は、あなた自身も実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

一般社団法人あるすでの仕事は、子どもたちの成長を支援するだけでなく、自身のキャリア形成にも大きな影響を与えるものです。具体的には、専門的な知識を身につけることで、児童発達支援のエキスパートとしての道を歩むことができます。また、スキルアップ制度が整っているため、定期的な研修や勉強会を通じて、自身の能力を高めることができます。

役職への道筋についても、実績を積むことでリーダーシップを発揮する機会が増えます。例えば、経験を積んだ後には、施設の運営に携わる役割や、新たな事業立ち上げに貢献するチャンスが待っています。これらの成長の機会は、あなたのキャリアにとって貴重な資産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

一般社団法人あるすでは、発達に心配のある子供たちの支援を行うためのオープニングスタッフを募集しています。この求人の最大の魅力は、完全週休二日制と年間休日120日以上という充実した働き方です。プライベートの時間を大切にしながら、安心して働ける環境が整っています。また、育児や介護の支援制度も充実しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、家庭と仕事を両立させたい方にとって理想的な職場となるでしょう。

◆オープニングスタッフとしてのやりがい

新たに立ち上がる施設での勤務は、あなたの経験やアイデアを活かすチャンスです。小規模な定員10名の施設であるため、子供一人ひとりに寄り添った支援が可能です。あなたの手で、子供たちの成長をサポートすることができるというやりがいを感じられるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職に不安を感じる方も多いかもしれませんが、一般社団法人あるすでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、現在活躍しているスタッフは児童指導員としての経験が豊富で、新たに入社される方にも丁寧に指導してくれます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です：

子供が好きで、成長を見守りたいと思う方
コミュニケーション能力があり、チームでの協力を大切にできる方
柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方

未経験者でも、これらの特性を持つ方は大いに活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や求める人材像に自分の経験や思いをリンクさせることが重要です。以下に、例文を3パターン示します。

◆例文1: 子供への情熱を強調

「私は、子供たちが幸せに成長するための支援を行いたいと考え、一般社団法人あるすに応募しました。特に、貴社が掲げる『ウェルビーイングとソーシャルインクルージョン』の理念に共感し、私の経験を活かして子供たちの成長を支えたいと思っています。オープニングスタッフとして、新たな環境での挑戦を楽しみにしています。」

◆例文2: 経験を活かす意欲を示す

「私は、前職での児童教育に関する経験を活かし、一般社団法人あるすでの支援活動に貢献したいと考えています。特に、少人数制の施設で子供たちと密に関わることができる点に魅力を感じました。私の知識と経験を活かし、子供たちの成長を支援できることを心から楽しみにしています。」

◆例文3: 柔軟な働き方への期待

「私は、家庭と仕事を両立させながら働きたいと考えており、一般社団法人あるすの働きやすい環境に魅力を感じています。年間休日120日以上という制度は、私にとって非常に重要です。子供たちと向き合いながら、自分自身のライフスタイルも大切にできる職場であることに感謝しています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキルだけでなく、企業文化への適合性やチームワークを重視する姿勢です。

◇よくある質問とその回答例

以下は、面接でよく聞かれる質問とその回答例です：

質問: 「あなたが考える理想の支援とは何ですか？」

回答: 「理想の支援は、子供たちの個々のニーズに応じた柔軟なアプローチだと考えています。例えば、特定の興味や能力に基づいた支援を行うことで、子供たちの自信を育てることができると思います。」

質問: 「チームでのコミュニケーションについてどう考えますか？」

回答: 「チームでのコミュニケーションは非常に重要だと考えています。情報共有や意見交換を通じて、より良い支援が可能になると思いますので、積極的にコミュニケーションを図っていきたいです。」

まとめ

一般社団法人あるすでの求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、オープニングスタッフとしてのやりがいも感じられます。子供たちの成長を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱を活かし、共に成長する素晴らしい機会が待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般社団法人あるす（ホームページ）
経験があれば無資格OK◎オープニング募集✨年間休日120日☆ 仕事内容発達に心配のある子供達の訓練、指導、助言などの児童発達支援をお願いします。 ✅定員10名の施設です。 ✨この求人のポイント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐完全週休二日制でプライベート充実 ⭐年間休日120日以上！ ⭐オープニングスタッフとしてのやりがい ⭐資格があれば、経験者優遇 ⭐働きやすい環境で、子育て支援 ✨弊社で働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣オープニングスタッフとして、あなたの経験を活かしながら、子供たちと共に成長できる素晴らしい環境が整っています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は120日以上。家族との時間を大切にしながら、安心して働ける職場です。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。私たちは、心温まる支援を通じて子供たちが幸せに成長できるようにサポートし続けます。あなたの経験を私たちと共に活かしてみませんか？ ✨具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・児童の療育、サポート・イベントの企画、実施・児童の保護者対応・児童の送迎 ✨こんなスタッフが活躍中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在は20～70代のスタッフが15名活躍中です。児童指導員としての経験があるスタッフばかりなので、新たに入社されるスタッフさんには丁寧に教える体制が整っています◎ 実務経験が浅い方も、久々のお仕事復帰の方も安心して始められますよ！ ✨従業員構成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・・・3名 30代・・・2名 40代・・・１名 50代～・・・9名 ✨当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは、生きづらさを抱える子供達が幸せの中で生きていけるために、下記3つの価値基準を定め行動指針としています。 ①ウェルビーイングとソーシャルインクルージョン ②学び、技術、芸術、そして共生とこれらによる絶え間ない革新 ③障がいは私たちの心の中にあるバリアそのためにまず、アート、技術、学問をコンセプトに持ちつつ、専門的な支援を行い、家族も含めて社会と繋がっていく放課後等デイサービス、児童発達支援等の事業所を今後も立ち上げていきます。求めている人材 ⭐＼経験者募集／⭐ ✅資格のある方以下のいずれかの要件を持つ方を募集します ◆短大卒以上必須 ※専攻課程は、原則として児童教育・福祉分野を専攻している方 ◆保育士免許 ◆幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ◆小学校教諭免許（専修・1種・2種） ◆そのほか教員免許 ✅資格がない方でも児童指導員としての経験がある方大歓迎です！ – その他 ◆こどもの発達支援をしたことがあれば尚可 ◆普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） ◆ＰＣ基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ◆車通勤可（駐車場あり）【こんな方歓迎！】＊20～40代活躍中！＊未経験OK ＊子育て世代応援＊ブランク歓迎＊経験者優遇＊UIJターン歓迎＊お仕事とプライベートどちらも充実させたい方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳以下（64歳定年のため））広島県東広島市西条栄町1-25-2階一般社団法人あるすこども支援センター西条栄町【交通手段】交通・アクセスＪＲ山陽本線「西条駅」より徒歩6分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日変形労働時間制（1ヶ月単位）＊シフト制 ①放課後等デイサービス 9：30～18：30（月～金） 9：00～18：00（土、日） ※火曜日・祝日休みGWは9:00～18:00の勤務＊休憩60分 ✅残業月平均5時間休日休暇＜年間休日120日＞日祝、その他（日曜日以外の1日） ✅完全週休二日制 ✅年次有給休暇（入社6ヶ月後10日）あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給あり ◆交通費実費支給（月2万5000円まで） ◆定年制あり（定年年齢一律64歳） ◆再雇用制度あり（上限年齢70歳まで） ◆育児休業制度あり ◆介護休業制度あり ◆看護休暇制度あり ◆車通勤可（駐車場あり）職場環境スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに仲間に相談できる雰囲気があります。 20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、様々な経験や視点を活かすことができる環境です。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）喫煙者不可

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