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充実の福利厚生とキャリアアップが魅力！学童保育サポート職の求人

株式会社セリオでは、学童保育の運営管理をサポートする職員を募集しています。年休125日、毎月ノー残業デー、賞与は平均3ヶ月分と、働きやすい環境が整っています。

仕事内容と魅力

主な業務は、職員のフォローや経費精算、保護者との面談などです。現場のスムーズな運営を支える重要なポジションです。また、入社後すぐに有給が3日付与され、1時間単位での取得も可能です。

求める人材

教員免許や保育士資格など、子どもに関わる資格をお持ちの方を歓迎します。経験がなくても、子どもの育成に興味がある方なら大丈夫です。

福利厚生も充実しており、育児・介護休暇、資格取得支援制度など、家庭と仕事の両立を応援しています。幅広い年齢層が活躍する職場で、あなたの力を発揮してみませんか？

転職を考えるとき、どのような職場環境が自分に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか、不安や悩みが尽きないものです。株式会社セリオは、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くための場を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社セリオの魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社セリオの魅力

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

株式会社セリオは、年間休日125日以上、毎月のノー残業デーの実施、そして賞与平均3ヶ月分という充実した福利厚生が特徴です。特に、仕事とプライベートの両立を重視しており、家庭と仕事の調和を大切にしています。実際に、入社後にはすぐに有給が3日付与され、1時間単位での有給取得も可能です。これにより、急な用事やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

株式会社セリオでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しています。入社後には基礎研修やOJTが行われ、業務に慣れるまで先輩がしっかりサポートします。また、資格取得支援制度もあり、保育士資格を取得した方も多くいます。キャリアアドバイザーとしての視点から見ても、自己成長とキャリアアップのチャンスが豊富にあります。

◆柔軟な働き方と職場の雰囲気

職場環境は、多様な年齢層のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。20代から50代までの幅広い世代が、子どもに関わる仕事を通じて共に成長しています。特に、主婦や主夫、シニア世代の方々も多く在籍しており、家庭との両立をしながら働くことができる環境が整っています。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較すると、株式会社セリオは特に福利厚生の充実度が際立っています。例えば、育児短時間勤務制度や看護休暇、介護休暇などが整備されており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。また、女性の活躍を推進する企業として「WOMAN’s VALUE AWARD」の優秀賞を受賞している点も大きな魅力です。

◆成功事例から見る転職の可能性

過去の転職成功事例として、学童保育の現場経験を持つ方が、株式会社セリオでの運営管理職に転職し、キャリアアップを果たしたケースがあります。彼は、現場の運営をサポートする職務を通じて、マネジメントスキルを磨き、将来的には施設のリーダーとして活躍する道を歩んでいます。このように、株式会社セリオでは、個々のキャリア目標に応じた成長が期待できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社セリオでのキャリア形成は、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。具体的には、入社後の研修やOJTを通じて基礎を固め、その後は各種研修や資格取得支援を受けながら、自身のスキルを高めていくことが可能です。また、役職への道筋も明確であり、努力次第でマネジメント職へのステップアップも期待できます。特に、業界トップクラスの運営数を誇る当社では、さまざまな経験を積むことができ、成長を実感しやすい環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社セリオは、福利厚生が充実しており、特に働き方の柔軟さが魅力的です。年間休日125日以上、毎月ノー残業デーの実施、さらに有給休暇は1時間単位で取得可能です。これにより、家庭との両立を図ることができ、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。転職を考える際、職場環境が自分の理想と合致しているかどうかは重要なポイントです。セリオでは、職員のサポートを重視し、安心して働ける環境を提供しています。

◆充実した福利厚生

セリオの福利厚生には、介護休暇や看護休暇、育児短時間勤務制度など、家庭と仕事の両立を支援する制度が整っています。また、入社後すぐに有給が3日付与されるため、安心して新しい職場に慣れることができます。特に育児休暇は男性も取得できるため、男女問わず働きやすい職場環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考えるとき、特に不安を感じるのは「自分にできるのか」という点です。株式会社セリオでは、充実した研修制度が用意されており、入社後には先輩がしっかりとサポートしてくれます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇研修とサポート体制

業務に慣れるまでの3ヶ月間は、基礎研修やOJTを通じてしっかりとサポートが受けられます。また、ｅ-ラーニングや社内研修も豊富で、成長を促す環境が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、入社後に保育士資格を取得することも可能です。

◇向いている人の特徴

子どもに関わることが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際は、企業の特性を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。セリオの理念や働き方に共感する点を具体的に示しましょう。

◆志望動機例1: 子どもへの熱意

「私は、子どもたちの成長をサポートすることに強い情熱を持っています。株式会社セリオが『明日も来たい！』と思える放課後を目指している点に共感し、私の経験を活かして貢献できると考えました。特に、学童保育の現場での運営管理において、職員のフォローを通じて、より良い環境を提供することに挑戦したいと思っています。」

◆志望動機例2: 働きやすさの重視

「私が株式会社セリオに応募した理由は、働きやすさに対する企業の姿勢に感銘を受けたからです。年間休日125日、ノー残業デーの実施など、家庭と仕事を両立できる環境が整っていることは、私にとって非常に魅力的です。私は、職場環境が整うことで、より良いサービスを提供できると信じています。」

◆志望動機例3: チームワークの重要性

「学童保育の現場では、チームワークが非常に重要だと考えています。株式会社セリオの『家庭と仕事の両立を応援』する姿勢や、職員同士のサポート体制に魅力を感じました。私は、これまでの経験を通じて、チームとしての協力を大切にし、共に成長する環境を築きたいと思っています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や職務に対する意欲が重視されます。特に、子どもに関わる仕事であるため、コミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。

◇評価されるポイント

子どもに対する理解と愛情
チームでの協力意識
問題解決能力や柔軟な思考

◇よくある質問と回答例

Q: なぜこの職種を選んだのですか？

A: 「子どもたちの成長に寄与できる仕事をしたいと考えており、特に学童保育の現場での運営管理に興味を持っています。株式会社セリオの理念に共感し、自分の経験を活かして貢献できると思いました。」

まとめ

株式会社セリオは、働きやすさと福利厚生の充実を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子どもたちの成長を支えるやりがいのある職場です。この記事を通じて、ぜひ自分の適性や将来像を考え、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社セリオ（ホームページ）
【年休125日・賞与平均3ヶ月分】福利厚生充実！※資格必須仕事内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG ◎年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ◎賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆お仕事内容・施設の運営管理及び職員フォロー・サポート・職員の勤怠チェック、経費精算のチェック・現場で使用した現金や購入備品の領収書などの確認、チェック・現場の職員不足の際のヘルプ勤務・保護者との面談や懇親会に同席・スタッフの面接、採用業務・その他、電話対応など＊現場フォローのため、落合児童館以外の須磨区内施設に出向くこともあります ■現場がスムーズな運営をできるように支えるポジション学童保育の現場のお仕事は、保育だけではありません。使用した玩具の経費精算や採用業務など･･･施設の運営がスムーズに行えるよう、事務を中心にサポートをしていただくポジションになります◎ 施設の運営を縁の下の力持ちとして、サポートしていくお仕事になります【こんな人が働いています！】・学童保育の現場経験のある方・教員など子どもに関わる実務経験のある方・経験が無くても子どもの育成に興味のある方＼＼株式会社セリオで働くメリット／／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・入社後にはすぐ有給を3日付与！・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます困った時は本部と連携して対応が可能です◎ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^) 求めている人材下記の何れかの資格または免許をお持ちの方（必須）・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校) ・保育士資格・社会福祉士・放課後児童支援員 ※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください(^^) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）定年：満60歳、再雇用：満65歳）兵庫県神戸市須磨区中落合1-1-25 株式会社セリオ落合児童館【交通手段】交通・アクセス神戸市営地下鉄名谷駅徒歩5分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◎完全シフト制◎ ◆月～土(週5日勤務) 通常勤務 10：00～19：00(実働8時間、休憩60分) ※完全週休二日制（土曜に出勤された場合は平日で振休を取得します） ※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度休日休暇 ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 ◎年間休日125日・年末年始休暇・有給休暇 ※入社後即日、半年後の付与の前に3日間付与。半日・時間有給取得も可能です。・夏期休暇・慶弔休暇・設立記念日休暇（毎年6月24日）・リフレッシュ休暇（勤続年数により有給付与）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり（例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など業界TOPクラスの運営数がある当社では日々成長できる環境です。資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備服装自由オフィス内禁煙資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度設立記念日休暇（毎年6月24日）【家庭と仕事両立を実現するための制度】産前産後休暇育児短時間勤務（子が小学校6年生まで）育児休暇（子が3歳になるまで）＊男性も半数以上が取得しています！看護休暇介護休暇【長く安心して働くための制度、その他】定年延長制度健康診断・女性健診 GLTD制度社内健康大会インフルエンザ予防接種補助金確定給付年金制度（積立式の退職金制度）従業員持株会（奨励金10％）各種キャリアアップ研修社内表彰制度社内公募制度カムバック制度新規事業開発提案結婚、出産お祝い金クラブ活動社内報（紙面・WEB発行）受動喫煙対策あり（全面禁煙）セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れていますクラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。＼働きやすさが評価されています／ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN’s VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）職場環境スタッフの年齢層は幅広く、20代、30代、40代、50代の学生さん、主婦・主夫層の方々、シニア世代までが多く活躍しています。アルバイトスタッフの皆さんは、未経験、無資格でも子どもに携わるお仕事がしたい！と活躍している方もたくさんいます♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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