子どもたちの未来を支える！株式会社JOBconnectでのキャリア形成を考えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高給与とやりがいを両立！児童指導員募集

株式会社JOBconnectでは、児童発達支援事業所「ぷりも」での児童指導員を正社員として募集しています。給与は月給30万〜45万円、年収360万〜480万円と業界水準を上回る設定です。ボーナスも充実しており、平均130万円以上の実績があります。

魅力的な職場環境とキャリアアップ

大阪市北区に位置する「ぷりも」は、発達に特性のある未就学児を対象に、心と身体を育む支援を行っています。資格取得支援や各種社会保険も完備しており、年間117日以上の休暇も魅力です。子どもが好きで、明るく責任感のある方を歓迎します！

興味がある方は、簡単な応募方法で気軽にご応募ください！

「今の職場に満足していない」「新たな挑戦をしたい」と感じているあなたへ。株式会社JOBconnectでは、児童発達支援事業に携わる正社員を募集中です。子どもたちの成長を支える仕事は、やりがいがあり、将来的なキャリア形成にも大きな影響を与えます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、JOBconnectでの働き方や成長の機会について詳しく解説します。自己分析を行いながら、自分に合ったキャリアを考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社JOBconnectの魅力

◆高い給与水準と充実した福利厚生

株式会社JOBconnectは、業界相場よりも高い給与設定を誇ります。月給は30万円から45万円、年収は360万円から480万円となっており、特に経験や資格を持つ方にはさらに優遇があります。また、年1回の昇給や業績に応じたボーナスが支給されるため、安定した収入を得ることが可能です。さらに、資格取得にかかる費用を月額2万円まで会社が負担する制度もあり、自己成長を促進する環境が整っています。

◇柔軟な働き方と職場環境

JOBconnectでは、年間117日以上の休暇が確保されており、シフト制で月9日の休みがあります。仕事とプライベートの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、勤務地も33カ所以上から選ぶことができるため、通勤の負担を軽減できます。これにより、ストレスの少ない職場環境が実現されています。

◆競合他社との比較における優位性

福祉業界は人材不足が続いており、選択肢が多い中でJOBconnectは、個々のキャリアアップを重視しています。特に、放課後等デイサービスや児童発達支援事業所での経験を積むことで、ハイブリッドキャリアを形成することが可能です。さらに、業界平均を上回る賞与実績があるため、経済的な安定を求める方にも適した環境と言えます。

◇転職成功事例に学ぶキャリアアップ

実際にJOBconnectで働く方々の中には、児童指導員から管理職に昇進した事例や、資格取得を通じて専門性を高めた方が多くいます。これらの成功事例は、JOBconnectが提供するキャリア形成の機会を実証しています。多様な支援活動や研修制度を活用することで、自己成長を実感できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

JOBconnectでの仕事は、ただの職務にとどまらず、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。特に、児童発達支援や放課後等デイサービスでの経験は、将来的に教育や福祉の分野での専門性を高めることにつながります。スキルアップ制度が充実しており、資格取得の支援も受けられるため、自己成長を促進しやすい環境です。実際に、児童指導員任用資格を持つ方が、管理職や専門職へとキャリアアップする道筋が開かれています。あなたの目指すキャリアに向けた第一歩を、JOBconnectで踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が職場環境や給与、働き方に対する悩みを抱えています。株式会社JOBconnectでは、そんな悩みを解決するために、業界相場よりも高い給与設定を実現しています。月給は30万円から45万円、年収は360万円から480万円と、福祉業界では珍しい高水準です。また、業績に応じたボーナスもあり、2021年度には最高所得額600万円以上の実績もあります。

さらに、年間117日以上の休暇を確保したシフト制を採用しており、プライベートとの両立も可能です。勤務地も33カ所以上から選択できるため、自分に合った働き方を実現しやすい環境が整っています。特に、児童発達支援事業所「ぷりも」では、子どもたちの成長を支援するやりがいのある仕事を通じて、自己成長を感じることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものです。しかし、株式会社JOBconnectでは、充実した研修やサポート体制を整えており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、先輩社員によるマンツーマンの指導や定期的な研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

子どもが好きで、教育や福祉に興味がある方
明確な目標や夢を持ち、仕事を通じて実現したいと思っている方
責任感があり、任されたことをやり遂げる意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験をうまく結びつけることが重要です。以下に、株式会社JOBconnectに適した志望動機の例を3パターン示します。

◆例文1: 子どもへの情熱を伝える

「私は、子どもたちの成長を支援することに強い情熱を持っています。特に、発達に特性のある子どもたちが安心して社会に出られるようサポートすることに魅力を感じています。貴社の『小さな一歩を、大きな自信に！』という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。」

◆例文2: 自己成長への意欲を示す

「私は、常に自己成長を目指しており、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ではありますが、子どもたちの未来に寄与できる仕事に挑戦し、スキルを磨いていきたいと思っています。特に、福祉業界でのハイブリッドキャリアを目指しているため、貴社での経験は私にとって大きなステップになると考えています。」

◆例文3: 企業文化への共感

「貴社が掲げる『絆』を大切にする企業文化に共感しています。私も人とのつながりを重視しており、子どもたちやその家族との信頼関係を築くことが、より良い支援につながると信じています。貴社での仕事を通じて、より多くの人々に貢献したいと考えています。」

面接対策

面接時には、企業が求める人物像を理解し、自分の経験や価値観をしっかりと伝えることが評価されます。特に、子どもたちに対する情熱や、チームでの協力を重視する姿勢が重要です。

よくある質問としては、「なぜ福祉業界を選んだのか？」や「子どもたちにどのように接したいか？」が挙げられます。以下に回答例を示します。

◇質問例: なぜ福祉業界を選んだのか？

「私は、子どもたちの成長を支援することに強い興味があります。特に、発達に特性のある子どもたちに寄り添い、彼らが自信を持って社会に出られるようサポートすることにやりがいを感じます。貴社の理念に共感し、ぜひ一緒に働きたいと考えています。」

まとめ

株式会社JOBconnectは、充実した働き方や高い給与水準、未経験者への手厚いサポートが魅力の企業です。福祉業界に挑戦したい方や、子どもたちの成長を支援したい方には、最適な環境が整っています。ぜひ、あなたの情熱と経験を活かして、新たな一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社JOBconnect
アピールポイント: 【雇用形態】正社員【給与】 //////////2023年4/1~//////////// 月給30万〜45万円年収360万〜480万円児童指導員任用資格 ※資格をお持ちの方は経験や実力に応じ月給・年収をアップ致します。 ※ボーナス・賞与/業績による ~2021年度賞与実績~ 最高所得額600万円以上！(グループ内福祉職員) 400万以上多数！ (グループ内福祉職員平均賞与額￥1,321,647) ※昇給年1回 ※各種社会保険完備 ※資格取得に要する費用月額2万円まで会社負担＜児童発達支援ぷりも＞・集団療育かつ言語聴覚士による個別訓練をしている事業所です。『小さな一歩（ぷりも）を、大きな自信に！』大阪市北区にある児童発達支援ぷりもは、発達に特性のある未就学の子どもたちが、『はじめの第一歩』を踏み出す児童発達支援事業所です。『ぷりも』には「第一歩」「最初の」などの意味があります。社会性や生活能力向上のための訓練や活動を行いながら、心と身体を育むための支援を行います。 \\\\\\\\\\ あなたも絆グループでで活躍してみませんか? ご応募お待ちしています。 \\\\\\\\\\ 【ホームページURL】株式会社絆ホールディングス公式 https://www.kizuna-holdings.co.jp/ 職場環境が合わない・・・新しい事にチャレンジしたい・・・通勤環境・・・入社後も絆グループの各社、適用事業所への転籍が可能です。仕事内容: 【この求人のポイント】・業界相場よりも高い給与設定! ・福祉職員平均賞与額130万円以上! ・勤務地33カ所以上から選択可! ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2023!!! ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・2023年1月放デイ専門ビル「ユニバーサル関目ビル」NEWオープン!!! ・福祉業界でのハイブリッドキャリアも可能!!! ・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所スタッフ【仕事内容】児童指導員児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにおいて、子どもたちが安心して心と体を育み社会に羽ばたけるよう幅広い支援をお任せします。 ※製作・公園遊び・歌・クッキングなど、実にさまざまな支援を提供中！「体験」を通じてソーシャルスキルを身につけてほしいという想いから、各事業所ごとに多彩な支援計画を立てています。 ◆1日の流れ（１例）◆ 10:00～お迎え（未就学児童）・身支度のサポート・自由遊び・朝の会・集団活動＜お昼＞・お昼寝・お迎え（就学児童）・おやつの時間・個別・集団支援 17:00～送迎 18:00 退社求める人材: 下記いずれかの経験・資格をお持ちの方歓迎 ※「人物重視」の採用です！・児童指導員任用資格・幼稚園、小中高校の教員免許資格・保育士・放課後等デイサービス、児童発達支援事業所での指導員経験・送迎の出来る方 ※運転する車はファミリーカーです！歓迎条件・子供が好きな人・明確な目標や夢があり仕事を通じて実現したい人・常に元気で明るい人・責任感があり任されたことを責任もってやりきる人 ※児童指導員任用資格者は、下記いずれかに該当する方が対象です (1)社会福祉学・心理学・社会学・教育学系を卒業した方 (2)小・中・高等学校の教員免許保持している方 (3)高等学校を卒業で、2年以上児童福祉事業に従事したことのある方 (4)幼稚園教諭免許をお持ちの方
給与月給：30万円～ 45万円シフト制勤務時間・曜日: ・9:00~18:00(休憩1H) ・10:00~19:00(休憩1H) ※事業所により多少の変動あり休暇・休日: 年間休暇117日以上・シフト制(月9休) ※配属される事業所に従ずる・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇入社後半年~発生いたします。あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥291,000 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社保完備 ◇交通費支給あり（上限2万円） ◇資格取得支援・手当てあり ◇給与改定年1回（7月） ◇ボーナス有 ◇制服（ポロシャツ）貸与 ◇研修制度あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当ありその他: 《選考の流れ》 /////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「1分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ /////////////////////////////////// ①応募方法について ※以下⑴⑵のいずれかの方法 —————————————— ⑴インディードでのエントリー ⑵お電話でのお問い合わせ「応募画面へ進む」横の「電話マークのボタン」よりお問い合わせください。 —————————————— ②面接 ③お仕事スタート ※現在のご状況を考慮し、柔軟に対応いたします。 https://www.jobconnect.jp/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 450,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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