子どもたちと共に成長する、有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子ども好き必見！残業なし・時短勤務も可能な放課後等デイサービスの求人

有信アクロス株式会社が運営する「ウィズ神戸事業所」で、児童発達支援や放課後等デイサービスのスタッフを募集しています。経験は不問で、子どもが好きな方を大歓迎！

働きやすさ抜群の環境

週休2日制で日曜は定休、希望休も自由に取得可能です。残業はなく、時短勤務も相談できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい職場です。

充実のサポート体制

月給は30万円以上で、資格取得支援や研修制度も整っています。年齢や性別に関係なく風通しの良い職場環境で、あなたの頑張りをしっかり評価します。

興味のある方はお気軽にWebまたはお電話でご応募ください！

転職を考える際、仕事の内容や環境、そして自分の将来像について悩むことが多いでしょう。「本当に自分に合った職場はどこだろう？」と不安になる方も少なくありません。有信アクロス株式会社の放課後等デイサービスウィズ神戸事業所は、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリア形成をサポートする職場です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆柔軟な働き方と充実した休暇制度

有信アクロス株式会社では、週休2日制を採用し、日曜日は定休です。さらに、希望休も自由に取得できるため、家族や友人との予定も合わせやすく、プライベートとの両立が可能です。残業は一切なく、時短勤務も相談できるため、育児や家事と両立しやすい環境が整っています。これにより、仕事のストレスを軽減し、心身ともに健康な状態で働くことができます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者や資格取り立ての方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。人柄重視の採用方針で、明るい対応ができる方を歓迎しています。さらに、資格取得支援制度があり、児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者などの資格を目指すことができます。こうしたサポートがあることで、キャリアアップの道筋も明確になります。

◆高い給与水準と評価制度

月給30万円以上という高い給与水準が魅力的です。スタッフの頑張りはしっかりと評価され、年収460万円や556万円といった実績もあります。給与に関する透明性があり、努力が直接的に報われる環境が整っています。

◇風通しの良い職場環境

有信アクロス株式会社では、性別や年齢に関係なく、風通しの良い職場環境が特徴です。スタッフ全員が気軽に意見を言い合える雰囲気があり、職場での悩みを共に解決する文化があります。これにより、働きやすさが向上し、長く勤め続けることができる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にこの職場で成功を収めた転職者の事例も多く、特に子育てと両立しながら働き続けられる環境が評価されています。ある30代のスタッフは、育児と仕事を両立しながら、資格を取得し、現在は管理職として活躍しています。このような成功事例が、あなたのキャリア形成の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

有信アクロス株式会社での仕事は、障がいのある未就学児から就学児を対象とした療育支援や日常生活のサポートです。ここでの経験は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援を受けながら、専門性を高めることができます。また、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが可能です。自分の成長を実感しながら、社会に貢献できる仕事を通じて、充実感を得ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

有信アクロス株式会社の放課後等デイサービス「ウィズ神戸事業所」では、子ども好きな方にとって理想的な職場環境を提供しています。残業がなく、時短勤務も可能なため、家庭やプライベートとの両立がしやすいです。特に、週休2日制で日曜日が定休のため、家族や友人との予定も立てやすく、月9日もしっかりと休みが取れるのは大きな魅力です。

また、持ち帰りの仕事がないため、仕事が終わった後の時間を有意義に使えます。プライベートを重視しながら働きたい方には、非常に適した職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考えている方にとって、「経験不問」という条件は心強いポイントです。ウィズ神戸では、充実した研修制度が整備されており、資格を取り立ての方でも安心してスタートできます。特に人柄重視の採用を行っているため、明るい対応ができる方であれば大歓迎です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもとのコミュニケーションが得意
柔軟な考え方ができる
チームワークを大切にできる

これらの特徴を自己分析し、自分がどのように貢献できるかを考えることが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが大切です。以下に、ウィズ神戸事業所に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆子どもへの情熱を活かしたい

「私は子どもが大好きで、以前からボランティア活動を通じてその成長を支えることに興味を持っていました。ウィズ神戸事業所の充実した研修制度に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境が整っている点に惹かれました。私の明るい性格を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。」

◆プライベートとの両立を重視

「私は家庭との両立を大切にしており、ウィズ神戸事業所の残業なし、時短勤務も可能という働き方に強く共感しました。子どもたちと向き合いながらも、私生活を充実させることができる環境で働きたいと考えています。」

◆資格取得を目指す意欲

「私は心理学を専攻しており、子どもたちの発達支援に興味があります。ウィズ神戸事業所の資格取得支援制度を活用し、さらなるスキルアップを図りたいと考えています。子どもたちに寄り添い、成長を見守る役割を果たしたいです。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力と自己理解です。特に、子どもたちとの関わり方や、チームでの協力姿勢が重視されます。また、よくある質問として以下のようなものがあります：

「子どもとのコミュニケーションで大切にしていることは？」
「チームでの役割をどう考えていますか？」

これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に述べることが重要です。例えば、「子どもとの信頼関係を築くために、まずはしっかりと話を聞くことを心がけています。」といった具体的なエピソードを交えると良いでしょう。

まとめ

有信アクロス株式会社のウィズ神戸事業所は、子ども好きな方にとって非常に魅力的な職場です。未経験からでも安心して働ける環境が整っており、プライベートとの両立も可能です。あなたの経験や情熱を活かし、子どもたちの成長を支える仕事に挑戦してみませんか？まずはお気軽に応募してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有信アクロス株式会社放課後等デイサービスウィズ神戸事業所
＼経験不問！／残業ナシ！時短勤務もOK！子ども好きな方大歓迎！私生活とも両立できます！アピールポイント: ◉週休2⽇／⽇曜定休／希望休OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣⽉9⽇しっかり休みが取れ、スタッフみんな、希望休も⾃由に取っています︕ ⽇曜⽇は定休なので家族や友⼈と予定も合わせやすいですよ＋゜ ◉残業ナシ︕時短勤務もOK︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣プライベートの時間がしっかり取れるので、家事・育児と両⽴しながら働いているスタッフ多数います︕ 持ち帰りの仕事もありません。ライフスタイルに合わせて仕事量も選べるので、プライベート重視で時短勤務など希望に合わせて柔軟に対応します＋仕事内容: ———————————————– 【＊ウィズ・ユー恵比須＊】 ———————————————– 定員10名規模の児童発達支援・放課後等デイサービスで障がいのある未就学児～就学児(小中高)向けの、学童保育のような施設です。＼オススメPOINT／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑月給30万円～！頑張りはしっかり還元！ ☑希望休OK！土日休みも柔軟に対応！ ☑資格取り立ての方も歓迎！研修サポート充実！ ☑勤務時間の調整もOK！メリハリつけて働ける！ ☑残業・持ち帰りの仕事ゼロ！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【お仕事内容】・児童の療育支援・手洗い、うがいなどの日常生活のサポート・学校の宿題のお手伝い・記録業務・送迎（社用車のAT使用）など＼経験不問！資格取り立ての方もOK！／ウィズ・ユ―本部直営店舗のため充実の研修制度があり安心してスタートできる環境です。人柄重視の採用だから経験は一切不問！明るい対応のできる方でしたら大歓迎です。求める人材: 【①～③のいずれかを満たす方】 ①保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格 ②障害福祉事業での勤務経験が2年以上の方 ③大学で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方＼年齢・性別関係なし！風通しの良い環境！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣性別・年齢などの上下関係もなく、職場での悩みも一緒に解決していきましょう！「シフトの組み方が気になる」「頑張りを評価してほしい」「子育てと両立したい」など他にもお伝えしたいことはたくさんあります！面接ではざっくばらんにお話したいと思っていますので、遠慮せずご相談下さい！
給与月給：30万円以上給与: 月給30万円～ ※一律手当を含む ※経験・スキルを考慮＜その他＞送迎手当：4万円優良運転手当：1万円資格手当：3万円加算対象資格手当：2万円精勤手当：2万円標準作業達成手当：2万円ベースアップ手当：1万円 ※お持ちの資格に応じて支給＜収入例＞ ●年収460万円（29歳、入社1年目、一般社員／月給30万円） ●年収556万円（32歳、入社数か月、請求管理者／月給34万円）シフト制勤務時間・曜日: 9:30～18:30（休憩1h） ※残業ナシ！ ※時短勤務も相談可！ライフスタイルに合わせてご相談ください休暇・休日: 【休日】週休2日（日曜＋他1日）＜休みの取り方は自由自在！＞曜日固定OK！連休もOK！なんと最長9連休も！全てあなたの希望が叶います＋゜スタッフ全員が遠慮なく取得していますのでお気軽にご相談くださいね！あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・資格取得支援制度・昇給・賞与（年2回）・交通費規定支給・社会保険完備・制服貸与・髪色、髪型自由・研修制度あり・冷蔵庫、電子レンジあり・育休産休取得率100％【充実した資格取得制度あり】「社員の成長を支えたい」という思いから、資格取得支援のサポート体制を整えています！（児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、相談支援従事者初任者研修）・新しい資格を取りたい・研修でもっと保育の知識をつけたいなど積極的に活用しているスタッフもいます！さらに、頑張った分はしっかり給与に還元します+* 【その他】・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇その他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。あなたの希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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