九大OIP株式会社でのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

九大OIPで新規事業開発に挑戦！リカレント教育コーディネーター募集

九大OIP株式会社では、リカレント教育プログラムのコーディネーターを募集しています。この役割では、大学の知識を活かして、新しい教育プログラムを企画・開発し、受講生や企業に価値を提供することが求められます。

近年の学び直しニーズに応え、受講後に新規事業開発に直結するプログラムを構築。産学官連携を推進し、人的ネットワークを駆使して新しいビジネスを創出します。

求める人材は、人材育成や研修プログラムの企画経験がある方。粘り強く、前例のない挑戦を楽しめる方が活躍できる環境です。福岡市に位置し、完全週休2日制で働きやすい職場です。

転職を考える際、どのような企業が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを築いていきたいのか、多くの方が悩むところです。九大OIP株式会社は、リカレント教育のコーディネーター業務を通じて、新しいビジネスの創出を目指す企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、九大OIPでのキャリア形成の魅力と、転職希望者が考慮すべきポイントについてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る九大OIP株式会社の魅力

◆ 充実した仕事環境とキャリアパス

九大OIPでは、大学の知に基づいたリカレント教育プログラムの企画・開発を行っています。このような業務は、専門的な知識を深めるだけでなく、実際のビジネスに結びつくため、非常に実践的です。特に新規事業開発に関わることで、受講生の成長を直接感じられる点が魅力です。また、固定時間制で残業が少なく、働きやすい環境が整っているため、プライベートとの両立も実現しやすいでしょう。

◇ 転職希望者が注目すべきポイント

九大OIPの業務は、産学官連携を重視しており、人的ネットワークを駆使した仕事が求められます。これにより、業務を通じて多様な人々と関わる機会が増え、自己の成長にもつながります。また、今後リモートワークやフレックスタイム制度の導入も検討されており、柔軟な働き方が可能になる見込みです。ノルマがなく、時間内に業務に集中できる環境は、ストレスの少ない働き方を実現します。

◆ 他社や他職種と比較した優位性

九大OIPは、大学の研究成果を活用した新規事業開発に特化しているため、他の企業や職種と比較しても独自性があります。特に、大学との連携により、先端の知識や技術を直接取り入れることができるため、常に新しい情報に触れながら業務を進めることができます。このような環境は、自己成長を促進し、業界内での競争力を高める要因となります。

◇ 転職成功事例

過去に九大OIPに転職した方の中には、大学での研究経験を活かし、リカレント教育プログラムの開発に成功した方がいます。この方は、大学での研究成果をビジネスに結びつけることに情熱を持ち、結果として新しい事業を立ち上げることができました。こうした成功事例は、九大OIPでのキャリア形成が実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

九大OIPでのコーディネーター業務は、リカレント教育を通じて高度な人材育成を行うことが主なミッションです。受講生が新規事業開発に取り組むことで、社会に貢献することができるだけでなく、自身のキャリアにおいても大きな成長が見込まれます。スキルアップ制度が整っており、役職への道筋も明確です。例えば、リカレント教育プログラムの企画・開発を通じて、プロジェクトマネジメントやビジネスマッチングのスキルを磨くことができ、将来的にはマネージャーや教育プログラムの責任者として活躍する道も開けています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

九大OIP株式会社では、リカレント教育を通じて新規事業開発に寄与する人材を求めています。特に、社会人の学び直しニーズが高まる中で、大学発の教育プログラムは、専門知識やスキルを身につける貴重な機会です。ここでは、働きやすい環境と魅力的な制度についてご紹介します。

固定時間制の勤務制度により、9:00から17:45までの労働時間が確保されており、残業は比較的少なめです。業務に集中し、定時に退社できる環境が整っています。また、今後はリモートワークやフレックスタイム制度の導入も検討しており、柔軟な働き方が可能になる見込みです。

完全週休2日制で土日祝日が休み、有給休暇も初年度10日以上（最大20日）と充実しています。夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートと仕事の両立を図ることができます。こうした制度は、働く人々の生活の質を向上させ、長期的なキャリア形成を支援するものです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安を伴うものですが、九大OIPでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、リカレント教育プログラムの企画・開発に携わる中で、専門的な知識やスキルを学ぶ機会が多く提供されます。実際に、業務を通じて成長できる環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

サイエンスや教育に興味がある
粘り強さや挑戦心を持っている
産業振興や地域活性に貢献したいという意欲がある
新しいことに取り組むことが好きで、前例のない挑戦にワクワクする

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

企業のミッションやビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
志望動機が自分のキャリアビジョンとどう結びつくかを明確にすること

◆例文1: 教育への情熱を伝える

「私は、大学での教育プログラムを通じて、社会人が新たなスキルを身につけることに貢献したいと考えています。九大OIPのリカレント教育プログラムは、最新の知識を提供し、受講生のキャリアに実際に役立つ内容であると感じています。私自身、教育に対する情熱を持っており、過去に研修プログラムの企画に携わった経験があります。この経験を活かし、受講生が新たな挑戦をするためのサポートを行いたいと思っています。」

◆例文2: 新規事業開発への興味を示す

「新規事業開発に興味があり、大学の研究成果をビジネスに結びつけることに魅力を感じています。九大OIPでの業務は、私が目指すキャリアにぴったり合致しており、特に産学官連携の重要性を理解しています。これまでの職務で培ったプロジェクトマネジメント能力を活かし、チーム一丸となって新しい価値を創造することに貢献したいと考えています。」

◆例文3: 地域活性化への貢献を強調

「地域活性化に強い関心を持ち、九大OIPでの業務を通じて、福岡の産業振興に寄与したいと考えています。大学の先端知識を活用し、新規事業を生み出すことが私の目標です。過去の経験で得た人的ネットワークを活かし、受講生や企業との連携を深めることで、地域に新たな価値を提供できると信じています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

企業のビジョンやミッションへの理解
自身の経験がどのように企業に貢献できるかの具体性
チームでの協働能力やコミュニケーションスキル

よくある質問とその回答例：

◇質問1: どうして九大OIPに応募したのですか？

「九大OIPのリカレント教育プログラムは、社会人の学び直しニーズに応える魅力的な内容だと思い、応募しました。大学の研究成果をビジネスに結びつけることに強い興味があり、私の経験が活かせると感じています。」

◇質問2: 過去の経験で困難だったこととその対処法を教えてください。

「以前の職場で、プロジェクトの進行が遅れた際、チームメンバーと密にコミュニケーションを取り、問題点を洗い出しました。結果として、タスクの優先順位を見直し、効率的に進めることができました。この経験から、柔軟な対応力の重要性を学びました。」

【まとめ】

九大OIP株式会社でのキャリアは、リカレント教育を通じて新しい価値を創造し、地域活性化に貢献する素晴らしい機会です。自分の適性や将来像を考え、この挑戦に応募することで、あなたのキャリアを一歩前進させることができるでしょう。ぜひ、積極的に行動を起こしてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

九大OIP株式会社（ホームページ）
仕事内容＜リカレント教育でのコーディネーター業務＞ ●大学の知に立脚して骨太なリカレント教育プログラムを分野ごとに構築 ●受講後の新規事業開発に直結する先端の知に基づくリカレント教育プログラムを企画・開発・提供 ●受講生・派遣元企業への提供価値の最大化とそれに見合った価格設定等の仕組みづくり ▼大学が提供するリカレント教育近年、社会人の学び直しニーズが高まる中、大学発のリカレント教育プログラムは、高度な専門知識やスキルを習得できる貴重な機会として注目されています。この度、九大OIPでは、産学官連携を推進する部署において、受講後の新規事業開発に直結するリカレント教育プログラムの企画・開発・提供を担う新しい人材を募集いたします。 ▼九州発の魅力ある雇用を実現する受講生が受講後に自身が勤務する企業において新規事業開発に取り組むことで、大学の先端の知に基づく面白い仕事の創出することを目指します。 ▼人的ネットワークづくりが大切どのような産業を実現すべきか、どんな事業にするか、どんな企業・受講生に来てもらうか、人的ネットワークを駆使しながら進めていきます。これまで培ってきたネットワークを活かしたり、社内の別チームや大学の研究者につないでもらったり。ネットワークづくりが大切な仕事です。なかなか結果を見通せないことも多いですが、この「芽」を世の中に出していく！そんな情熱を持って取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――― ■ビジョンドリブンチーム■ 大学の研究成果やアイデアを基に新規事業を開発することがメインミッションです。九州大学における新規事業開発のチームといえます。新規事業開発など、新しい技術やサービス、アイデアを形にしてきた経験をお持ちの方、そのような経験を積みたい方に活躍いただける領域です。新規事業開発に直結するリカレント教育プログラムの開発・提供にも取り組みます。 ■イシュードリブンチーム■ 産学官連携プロジェクトの立ち上げから推進までをマネジメントしていくチームです。産学官の連携業務経験はもちろん、領域問わずプロジェクトを動かした経験などを発揮できます。また、ビジネスマッチングなどの経験も活かせます。 ■サイエンスドリブンチーム■ 大学の知的財産を権利化したり、ライセンス契約に結び付けたり、社会実装を進めるチームです。知財に関する経験・知識やマーケティング、ライセンス先開拓などの経験が活かせます。また、セールスエンジニアなど技術について提案を行ってきた方も活躍いただけます。求めている人材大学の知に基づいた高度な人材育成を行いたい！魅力ある雇用を生み出すことにチャレンジしたい！そんな意欲の高い方と一緒にお仕事したいと思っています。＜いずれかの経験・知見のある方が望ましいです＞人材育成・研修プログラムのコンテンツ企画／マネタイズの仕組み構築の経験大学や研究機関における教育・研究活動、または企業における人材育成・研修業務の経験をお持ちの方大学の教務・学務の運営の経験＜こんな方が活躍できます＞・サイエンスが好き！・粘り強さには自信あり・産業振興や地域活性に興味がある・前例のない取り組みを実現する一翼を担ってみたい福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111号室九大OIP株式会社(いとLab+) 勤務地＊車通勤OK 【交通手段】交通・アクセス JR筑肥線「九大学研都市」駅より車で約10分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:45 ◎残業は比較的少なめ。時間内に業務に集中して、時間になったらサッと帰ります。 ◎今後は、リモートやフレックスタイム制など、制度を整えていきたいと考えています。休日休暇完全週休2日制（土日休み）、祝日有給休暇（初年度10 日以上※在籍月数により初年度最大20日）夏季休暇（3日）年末年始休暇（3日）産休・育休介護休暇慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆通勤手当規定支給 ◆マイカー通勤可職場環境 2024年4月1日、九州大学100％出資により誕生した九大OIP。大学の研究成果を世に出すための業務を一手に担っています。大学の最先端研究や多くのシーズに囲まれながら、新規ビジネスの創出を支援していく。たくさんの刺激と成長を味わえる環境です。

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