合同会社ファイブエスで新しいキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

実務未経験からスタート！子どもたちの成長を支える児童指導員募集

合同会社ファイブエスでは、30代～50代の女性が活躍する児童指導員を募集しています。実務経験は不問で、教育への思いを重視した選考を行います。仕事内容は、個別療育や保護者面談、支援計画の作成など多岐にわたり、1人あたり約12名の子どもを担当します。

入社後は先輩の指導のもと、TEACCHプログラムなどの支援方法を学びながら実践し、徐々に自立を目指します。月1回の勉強会では、他教室の取り組みを共有し、スキルアップの機会を提供。ブランクや年齢は不問で、児童指導員任用資格をお持ちの方を歓迎します。

勤務地は大阪市阿倍野区で、シフト制勤務、年間休日114日。福利厚生も充実しており、昼食代補助や奨学金返金支援制度もあります。子どもたちの成長を共に喜び合う、温かい職場環境が整っています。

「実務未経験でも教育に関わりたい」と思っているあなたへ。合同会社ファイブエスは、30代から50代の女性が活躍する職場です。子どもたちに寄り添い、家族や生活環境を総合的にサポートする仕事は、やりがいと充実感に満ちています。しかし、転職を考える際には不安や悩みがつきものです。あなたの思いや適性を見つめ直し、新しい一歩を踏み出す準備を一緒にしていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る合同会社ファイブエスの魅力

◆実務未経験からのスタートが可能

合同会社ファイブエスでは、実務経験がなくても応募が可能です。実際に多くの社員が未経験からスタートし、今ではやりがいを感じながら活躍しています。代表自身も教育に対する思いを大切にしており、「過去の経験」よりも「入社への思い」を重視しています。これにより、あなたの熱意や意欲が評価される環境が整っています。

◆充実した研修制度とスキルアップの機会

入社後は、TEACCHプログラムやJASPERなどの効果が実証された支援方法を学ぶことができます。また、月1回の業務から離れた学びの場が設けられており、他の教室の取り組みを知ることができる貴重な機会です。これにより、自己成長を実感しやすく、スキルアップを目指すことが可能です。

◆柔軟な働き方と労働環境

残業は月20時間以下と少なく、週休2日制で年間114日の休日があります。プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、私服勤務や昼食代の半額補助など、職場環境も整備されています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、合同会社ファイブエスは「実務未経験者歓迎」というスタンスを持っています。教育業界においては、経験が求められることが多い中で、思いを重視する企業文化は大きな魅力です。また、社員同士のコミュニケーションが活発で、支援方法の相談もしやすい環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼女は、入社当初から積極的に学び、月1回の勉強会での発表を通じてスキルを磨きました。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

合同会社ファイブエスでは、児童指導員としてのキャリアパスが明確です。入社後は、まずは先輩の指導のもとで実務を学び、徐々にひとり立ちを目指します。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて専門知識を深めることができます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダー職や管理職への昇進が期待できます。教育に対する思いが強い方には、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

合同会社ファイブエスでは、特に30代から50代の女性が活躍できる環境を整えており、実務未経験からでも安心してチャレンジできる制度を導入しています。例えば、入社後はTEACCHプログラムなどの効果的な支援方法を学びながら、先輩の指導のもとで実際の療育を体験し、徐々に独り立ちを目指すことが可能です。また、月に1回の学びの場を設け、他教室の取り組みを共有することで、成長の機会を増やしています。これにより、働きながら自己成長を実感できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、合同会社ファイブエスでは、実務経験よりも「教育への思い」を重視して選考を行っています。実際に、従業員の半数が未経験からスタートしており、教育に対する情熱を持った方が多く活躍しています。さらに、コミュニケーションに障がいがある子どもたちに対する支援方法を多様に学べる環境が整っており、未経験者でも安心して成長できる制度が充実しています。向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもに対する思いやりがある
教育や支援に興味がある
チームでの協力を大切にできる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や環境に共感した理由を具体的に述べることが重要です。また、自分の経験や思いを交えつつ、なぜこの職場で働きたいのかを明確にすることが求められます。以下に、合同会社ファイブエスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆教育への思いを大切にしたい

私は学生時代から教育に興味があり、特に子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じています。合同会社ファイブエスでは、未経験者でも教育への思いを重視していると伺い、私の理念と合致すると思い応募しました。特に、TEACCHプログラムを学びながら実践できる環境に魅力を感じています。子どもたちの成長を支援し、共に学び合える職場で貢献したいと考えています。

◆未経験からの挑戦を応援する企業に惹かれて

私はこれまで異なる職種での経験を積んできましたが、教育分野での仕事に挑戦したいと考えるようになりました。合同会社ファイブエスでは、実務未経験でも安心して働ける環境が整っていると知り、応募を決意しました。特に、月に1回の学びの場があることや、先輩のサポートを受けながら成長できる点に強く惹かれています。教育に対する情熱を持って、この職場で新たなスタートを切りたいです。

◆コミュニケーション支援に興味があります

私は、コミュニケーションに障がいを持つ子どもたちの支援に特に興味を持っています。合同会社ファイブエスでは、様々な支援方法を学びながら実践できる機会があり、私の興味と一致しています。自閉スペクトラム症の子どもたちに対する支援法を学び、実践することで、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。教育への思いを大切にする貴社での活動に、心から期待しています。

【面接対策】

面接では、企業の理念に対する理解や、自分の思いをしっかり伝えることが評価されます。また、具体的な支援方法や経験についても質問されることが多いです。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの職種を選んだのですか？」

「私は子どもたちの成長を見守り、支援することに喜びを感じます。特に、コミュニケーションに障がいを持つ子どもたちの支援に興味があり、合同会社ファイブエスの理念に共感しました。未経験からでも学べる環境が整っているため、挑戦したいと思っています。」

◇「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、他者の成長をサポートするための柔軟性とコミュニケーション能力です。これまでの経験から、相手のニーズを理解し、適切なサポートを提供することが得意です。この強みを活かし、子どもたちの成長を支援したいと考えています。」

【まとめ】

合同会社ファイブエスは、教育に対する情熱を持つ方が活躍できる環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できる制度が整っており、あなたの思いを大切にした選考が行われます。ぜひ、あなたの未来をこの職場で切り拓いてみませんか？応募を検討し、次のステップへ進んでみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社ファイブエス（ホームページ）
30代～50代女性活躍中／実務未経験からチャレンジできます仕事内容児童指導員として、お子さまだけでなくご家族や日常の生活環境についても総合的なサポートをお任せします◎ ・個別療育・保護者面談・支援計画作成・保育所・学校等へ訪問支援・お預かり、送迎（住之江のみ）を行います。各教室には約40名の児童が在席（幼児20：小学生以上20） 1人あたり約12名の子どもを担当。・週1～2回通所する子どもがほとんどです。・入社後は TEACCHプログラムなど効果の実証された支援方法を学びながら、先輩のもと実際に療育の様子や1日の流れを見学し当社での仕事を学んでいただきます。先輩のフォローのもとレッスン内容を考えたり実際のレッスンを担当することを通して徐々にひとり立ちを目指しましょう。コミュニケーションに障がいがある子どもに対して大人が関わり方を変えることで無理なく楽しんでコミュニケーションを大きく育てるインリアル・アプローチや、自閉スペクトラム症児の早期支援法JASPERなどあらゆる学びを深め、実践できる環境があります。【月1回3教室横断／学びの場を開催◎】月に1回業務から離れて学びに集中できる機会を大切にしています講師を固定にするのではなく、月ごとに話者を交代して順番に情報提供してもっています。『他教室の取り組みを知る良い機会になった』『自分が発表当番になることで興味があることを時間を作って勉強する良い機会になった』など従業員からの声を大切にして勉強会の運営方法は磨き込みしています。求めている人材【実務経験不問】実務経験よりも思いを大切に選考させていただきます◎ その理由は、代表自身も学生時代に教育を学んでいたが新卒では一般企業に入社。しかしやっぱり教育への思いが忘れられずこの業界に実務未経験で戻ってきた経験があるからです。実際に従業員の半分は実務未経験から応募いただき今もやりがいを感じながら仕事をしてくれています。私たちは「過去の経験」より「入社への思い」を大切にしているので実務未経験であっても安心してご応募ください！【ブランクOK／職種経験・年齢不問】下記の資格をお持ちの方・児童指導員任用資格・児童発達支援管理責任者(児発管) ・保育士・教員資格【もちろん経験者も過去の経験を活かしてご活躍ください◎】・自閉スペクトラム症・発達障がい児への支援経験がある方・マンツーマンの療育経験がある方・作業療法士、言語聴覚療法士の有資格者・保護者面談に力を入れたい方大阪府大阪市阿倍野区文の里4-21-30 個別療育センター結いの虹「昭和町教室」【交通手段】交通・アクセス大阪メトロ昭和町駅から徒歩６分
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間シフト制 1日の実働時間 8時間00分 9:30～18：30 ☆残業は月20時間以下休日休暇週休2日制（日曜・月曜）・祝日 ※年6回程度月曜出勤あり【年間休日】 114日【休暇制度】・GW休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 22万3000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・私服勤務可・昼食代半額補助・誕生日祝い・奨学金返金支援制度 ※当社が社員の奨学金を代わりに負担する制度です。直近ご入社された方の50％がこの制度を活用しています♪ 職場環境子どもたちの目標への進捗状況や成長を共有しあうなど社員全員で密に情報共有を行い、コミュニケーションをとっています。支援方法の相談も気軽にできる雰囲気がありますよ

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