新しい未来を共に創る！株式会社キッズホーム欒での学童指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい学童保育の仲間を募集！オープニングスタッフとして活躍しませんか？

株式会社キッズホーム欒では、2025年4月から始まる新河岸小学校内の学童保育「あいキッズ」の常勤スタッフを募集しています。未経験者やブランクのある方も歓迎！

仕事内容と魅力

主な業務は、児童の出欠管理やおやつの提供、遊びの企画などです。子どもたちの主体的な運営を重視し、地域のコミュニティに根ざした学童を一緒に作り上げることができます。

働きやすい環境

勤務はシフト制で、年間休日120日以上。昇給や賞与もあり、福利厚生も充実。交通費支給やリラックス休暇、誕生日休暇もあります。子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、子どもたちの成長に寄与する仕事に興味を持っている方は多いのではないでしょうか。特に、教育や保育の分野でのキャリアを築きたいと考えている方にとって、株式会社キッズホーム欒は理想的な職場かもしれません。ここでは、オープニングスタッフとして新たな学童保育を一緒に作り上げる仲間を募集しています。あなたの経験や情熱を活かし、未来を担う子どもたちと共に成長するチャンスを掴んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語るキッズホーム欒の魅力

◆ 充実した仕事環境と成長機会

株式会社キッズホーム欒は、板橋区の新河岸小学校内で新たに学童保育を運営するにあたり、オープニングスタッフを募集しています。キャリアアドバイザーとしての視点から言えば、このような新しい環境での仕事は、柔軟な働き方や自己成長の機会が豊富です。具体的には、未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っており、先輩社員からのサポートを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。

◇ 転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際には、職場の環境や労働条件が重要な要素となります。キッズホーム欒では、週休2日制や年間休日120日以上の充実した休日制度があり、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。また、残業はほとんどなく、万が一発生した場合も別途支給されるため、安心して働ける環境が整っています。さらに、WEB面談も可能で、応募者のライフスタイルに合わせた柔軟な選考プロセスを提供しています。

◆ 他社との比較で見える優位性

学童保育業界は競争が激しいですが、キッズホーム欒は「子どもたち自身が運営する学童」を目指しており、他社と比べて独自の教育理念を持っています。この理念に共感し、実践することで、子どもたちにとってより良い環境を提供できると同時に、あなた自身のキャリアにも大きな影響を与えることでしょう。特に、保育士や小学校教員からのジョブチェンジを考えている方には、自らの経験を活かせる場面が多くあります。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去には、保育士としての経験を持つ方がキッズホーム欒に転職し、学童指導員として活躍している事例もあります。彼女は、子どもたちの主体性を育む活動に魅力を感じ、入社後すぐに自分のアイデアを取り入れたプログラムを提案しました。その結果、子どもたちがより楽しく学び、成長する環境を作り上げることに成功しました。このような実績は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

キッズホーム欒での学童指導員としての経験は、単なる職務にとどまらず、あなたのキャリアにおける大きな成長の機会となります。具体的には、放課後指導員資格を活かしながら、子どもたちの成長をサポートする中で、リーダーシップやコミュニケーション能力を磨くことができます。また、昇給や昇格の機会も用意されており、努力次第でキャリアアップが期待できる環境です。さらに、定期的な研修やスキルアップ制度も充実しており、常に新しい知識や技術を学ぶことができるため、教育者としてのキャリアを着実に築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社キッズホーム欒では、2025年4月から新河岸小学校内で放課後対策事業「あいキッズ」を運営します。この新しい環境での常勤スタッフとしての募集は、未経験者やブランクがある方にも優しい制度が整っています。特に、オープニングスタッフとして新しい施設を一緒に作り上げるという魅力的な機会が待っています。

働き方に関しても、週休2日制や年間休日120日以上を確保しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、リラックス休暇や誕生日休暇など、働く人を大切にする制度も充実しています。これにより、心身ともにリフレッシュしながら、子どもたちと向き合うことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、キッズホーム欒では、しっかりとした研修制度が用意されており、サポート体制も充実しています。具体的には、先輩スタッフによる指導や定期的な研修が行われ、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもたちの主体性を尊重し、共に成長を楽しむ姿勢
柔軟な考え方と新しいことを学ぶ意欲
チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを円滑に行える能力

これらの特徴を持つ方は、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観をどのように結びつけるかが重要です。以下に、ポイントをいくつか挙げます。

企業の理念に共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
将来のビジョンや成長意欲を伝える

例文1: 子どもたちの主体性を育む環境に魅力を感じて

私は、子どもたちが主体的に学び、成長できる環境を提供することに魅力を感じています。キッズホーム欒が目指す「子どもたち自身が運営する学童」という理念に共感し、私自身も子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたいと考えています。これまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートできることを楽しみにしています。

例文2: オープニングスタッフとしての挑戦

新河岸小学校でのオープニングスタッフとして、ゼロから施設を作り上げるという挑戦に惹かれました。私は、教育現場での経験があり、子どもたちとのコミュニケーションを大切にしてきました。この新しい環境で、私の経験を活かしながら、子どもたちと共に成長していきたいと思っています。

例文3: 研修制度の充実に期待

未経験からのスタートで不安もありますが、キッズホーム欒の充実した研修制度に期待しています。子どもたちの健やかな成長をサポートするために、自分自身も成長し続けることが重要だと考えています。新しい環境で学びながら、子どもたちに寄り添う存在になりたいと思っています。

面接対策

面接時には、企業の理念や業務内容について理解を深め、自分の経験や志向がどのようにマッチするかをアピールすることが重要です。また、以下のポイントが評価される傾向にあります。

子どもたちへの愛情や関心
チームワークを重視する姿勢
柔軟な思考と問題解決能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 子どもたちにどのように接しますか？

回答例: 子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、彼らの興味や関心に寄り添った関わりを大切にします。遊びを通じて学びを促し、自己表現の場を提供することで、彼らの成長をサポートしたいと考えています。

まとめ

株式会社キッズホーム欒は、子どもたちの成長を支えるための充実した環境と制度を整えています。未経験者でも安心してスタートできる体制があり、オープニングスタッフとしての挑戦も魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの情熱とアイデアが、新しい学童の未来を切り開くかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社キッズホーム欒（ホームページ）
【2025.4月委託運営開始】オープニングスタッフ★新体制を作り上げる仲間を募集！板橋区放課後対策事業「あいキッズ」｜新河岸小学校｜常勤スタッフ学童指導員東京都板橋区新河岸一丁目3番1号新河岸小学校内特徴オープニング未経験歓迎学歴不問交通費支給ブランクOK 資格優遇昇給・昇格あり賞与あり正社員週休2日 WEB面談可業務内容 2025年4月に委託運営を開始）する【新河岸小学校あいキッズ】の常勤職員の募集です☆彡放課後の元気いっぱいの子どもたちをお預かりします！保育士や小学校教員などからのジョブチェンジをお考えの方、学童保育にご興味がある方大歓迎！私たちと一緒に1から学童を作り上げてくれる仲間を募集します！《仕事内容》・児童の出欠管理・帳票作成・おやつの提供・遊びの企画や見守り・おたよりの作成など軽事務作業・保護者対応・MTG、研修への参加 ■放課後対策事業「あいキッズ」とは次代を担う子どもたちの健やかな成長と多様な体験を通した豊かな人間形成を願って、地域コミュニティの基盤である学校内で、放課後子ども教室事業と放課後児童健全育成事業を一体型として運営するの委託運営を行います。（板橋区HP参照） ■委託期間令和7年4月1日～令和8年3月31日（最大令和12年3月31日） ※基本的には5年を限度として、契約の延長を行う ※板橋区より区の計画変更の理由によって、契約を継続しない場合や途中解除の申し入れの可能性あり ■キッズホーム欒とは 1都3県で保育園10施設、学童4施設を運営する会社です。学童を運営するに当たり、 ”これからの世の中を生き抜く子ども達には、今まで以上の「自律の力」を育む必要であると考え、「子ども達自身が運営する学童」を目指した活動を展開しています。” キッズホーム欒が学童（Mo-ne）を運営してきたノウハウを生かし委託運営を行います。是非一緒に一から新しい施設を作り上げましょう！職種学童指導員雇用形態正社員勤務体系シフト制試用期間の期日試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）応募資格【必須】放課後指導員資格求める人物像【1つでも当てはまる方歓迎します】・子どもたちが主体となって運営する学童保育がしたい・子どもたちの「好き」を探求できる環境で働きたい必要な経験等学童保育施設における経験必要な免許・資格放課後指導員〒175-0081東京都板橋区新河岸1750081 東京都板橋区新河岸一丁目3番1号新河岸小学校あいキッズ就業場所東京都板橋区新河岸一丁目3番1号新河岸小学校内勤務先会社名新河岸小学校あいキッズ【交通手段】沿線・最寄駅都営三田線高島平駅徒歩１２分
勤務時間シフト制就業時間週40時間の変形労働時間 ●平日 09:30-19:00 ●土曜、長期休暇 8:00-19:00（左記時間内でシフト制）休憩時間 60分時間外ほぼなし ※残業が発生した場合は別途支給休日【休日/休暇】・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）・土曜出勤の振替休日：あり・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能・年末年始：29日～3日・有給休暇：法定通り支給・産休・育休取得実績あり年間休日数年間休日120日以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回 7月：算定期間前年10月～3月 / 12月：算定期間 4月～9月・社会保険完備・交通費支給（月上限40,000円）・家族手当加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり通勤手当交通費支給（月上限40,000円）採用人数人会社名株式会社キッズホーム欒業種就学前児童保育・教育業代表者名國澤佳奈子所在地千葉県市川市妙典2-4-12 事業内容保育事業設立年月 2015/10/05 電話番号 03-5908-8157

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