search

子どもたちの未来を支える!株式会社エーシンで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの成長を支える!完全週休2日制の児童指導員募集

株式会社エーシンでは、障がいを持つ児童の支援を行う児童指導員を募集しています。経験者優遇、保育士や教員免許をお持ちの方は大歓迎です!

魅力的な職場環境

完全週休2日制で、土日休みが可能。賞与は年2回、3年目からは年3回、4年目以降は年4回支給されます。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中で、ブランクのある方も安心して始められるサポート体制が整っています。

やりがいのある仕事内容

児童の送迎や宿題の手助け、一緒に遊ぶことで、子どもたちの成長を実感できます。スタッフの意見を尊重し、楽しいイベントや活動を企画する機会も豊富です。新たな挑戦を応援する社風で、あなたのやりたいことを実現できる環境です。

興味がある方はぜひご応募ください!

転職を考える皆さん、今の職場でのキャリアに不安を感じていませんか?特に、子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方にとって、株式会社エーシンは理想的な選択肢になるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、エーシンの魅力と転職を考える際の自己分析ポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エーシンの魅力

◆充実した仕事環境とサポート体制

株式会社エーシンでは、障がいを持つ児童の支援を行う「放課後等デイサービス」を運営しています。ここでは、子どもたちとの楽しい時間を通じて成長を感じることができる環境が整っています。また、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。

◆多様なキャリアパスとスキルアップの機会

エーシンでは、スタッフが自分のやりたいことを実現できる環境を整えており、ポジションも柔軟に設けられています。将来的には事業所のトップとしてのキャリアも目指せますし、新しい施設の立ち上げにも関与するチャンスがあります。経験を積むことで、様々な役割を担うことができるため、自身の成長を実感しやすい職場です。

◆働きやすさを重視した制度

完全週休2日制で土日が休み、残業も少ないため、プライベートとの両立がしやすいのも魅力の一つです。さらに、賞与が年2回支給されるほか、3年目以降は年3回、4年目以降は年4回と、長期的に安定した収入を得ることが可能です。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較した際、エーシンの最大の魅力は「新しい挑戦を歓迎する文化」です。多くの福祉関連企業では、決まった業務に従事することが多いですが、エーシンではスタッフの意見を重視し、自由な発想で新しいイベントや活動を企画することができます。このような環境は、自己成長を促進する大きな要素です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、保育士としての経験を持つ方が、エーシンでの新たな挑戦を通じて、児童指導員としてのキャリアを築いています。その方は、最初は送迎業務からスタートし、徐々に子どもたちとの関わりを深めていきました。最終的には、事業所の運営にも関与するようになり、自身の成長を実感しています。このような成功事例は、エーシンでのキャリア形成が可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社エーシンでは、子どもたちの成長を見守る仕事を通じて、自身のキャリアも豊かにすることができます。特に、児童指導員としての経験を積むことで、将来的には事業所の管理職や新たな事業の立ち上げに関与することも可能です。さらに、社内にはスキルアップのための研修制度も整っており、資格取得を支援する制度も充実しています。これにより、専門性を高めつつ、キャリアの選択肢を広げることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」という不安を抱えています。株式会社エーシンでは、完全週休2日制を採用しており、土日休みが可能です。これにより、プライベートな時間を充実させながら、仕事に専念することができます。また、賞与が年2回支給され、3年目以降は年3回、4年目以降は年4回に増えるため、長期的な安定した収入も期待できます。さらに、ブランクのある方も歓迎しており、経験を積むことで成長を実感できる環境が整っています。

◆働きやすい制度とサポート体制

株式会社エーシンでは、スタッフ一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。子どもたちの成長を見守る仕事は、やりがいと共にストレスも伴うことがありますが、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので安心です。また、シフト制を採用しているため、希望休を取りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい仕事を始める際の不安は大きいものです。しかし、株式会社エーシンでは、研修やサポート体制が充実しており、初めての方でも安心して働き始めることができます。最初は送迎業務からスタートし、徐々に業務に慣れていくことができるため、経験が少ない方でも無理なく成長できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この職場で特に求められるのは、子どもたちに対する愛情や理解力です。また、柔軟な思考やコミュニケーション能力も重要です。子どもたちの成長を共に喜び合い、支えていく姿勢が求められます。さらに、チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めることができる方にとって、非常にやりがいのある職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業への理解と自分の意欲を伝える重要な部分です。以下に、株式会社エーシンに特化した志望動機の例文をいくつか示します。

◆例文1: 子どもへの情熱を伝える

「私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い興味を持っています。特に、放課後等デイサービスという形で子どもたちと関わることができる貴社の理念に共感しました。以前、ボランティア活動で子どもたちと接する中で、彼らの成長を見守ることの喜びを感じました。貴社での経験を通じて、より多くの子どもたちの可能性を引き出す手助けをしたいと考えています。」

◆例文2: 経験を活かしたい意欲を示す

「私は、過去に保育士としての経験があります。その中で、子どもたちの個性を尊重し、成長を促す支援を行ってきました。貴社のスタッフが一丸となって子どもたちの成長を支える姿勢に感銘を受け、私もその一員として貢献したいと考えています。また、貴社が新たなイベントや活動を積極的に取り入れている点にも魅力を感じています。」

◆例文3: 自分の成長を重視する姿勢

「貴社の社長がスタッフのやりたいことを全力で応援する姿勢に感動しました。私も自分の成長を大切にしながら、子どもたちと共に成長していきたいと考えています。特に、指導や遊びの企画に参加し、子どもたちの笑顔を引き出す活動に貢献できることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や子どもに対する理解度が評価されます。具体的には、以下のポイントが重視されます。

  • 子どもたちへの接し方や理解力
  • チームワークを大切にする姿勢
  • 自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 子どもたちと接する際に大切にしていることは何ですか?

「子どもたち一人ひとりの個性を理解し、尊重することを大切にしています。彼らの気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせる環境を整えることが、成長を促すための第一歩だと考えています。」

◇質問2: どのようにチームでの協力を図りますか?

「日々の業務の中で、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、情報共有を行うことで、協力しやすい環境を作りたいと考えています。お互いの意見を尊重し、子どもたちにとって最善の支援を行うために、協力し合っていきたいです。」

【まとめ】

株式会社エーシンは、子どもたちの成長を見守りながら、自身も成長できる環境を提供しています。完全週休2日制や充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける職場です。あなたのやりたいことを実現できるチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社エーシン
【要実務経験】 完全週休2日制〇ブランクありの方も歓迎! 保育士もしくは教員免許をお持ちの方、児童指導員の資格要件を満たす方歓迎! 仕事内容 ・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’. 賞与年2回!3年目は年3回、4年目以上は年4回! 完全週休2日制=土日はお休み可 子どもたちの成長を感じられるお仕事! ❖20~60代の方が活躍中❖ ・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’. 【仕事内容】 障がいをもっている児童の支援や見守り、送迎業務をお願いします。 宿題の手助けや一緒に遊ぶことで、子どもたちと楽しい時間を過ごすことがお仕事です! * 最初は子ども達の送迎の添乗からスタート!(学校や自宅への送迎) 先輩がサポートし出来ることからお任せします。浅経験の方も徐々に慣れて行ってもらえればOK。 もちろん、資格や経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます! 子ども達の「できた!」という成長を感じながら一緒に働きませんか? 【一日の活動例】 平日:各自宿題や遊びなど自由時間、おやつタイム、ヨガ、DVD鑑賞、季節の制作 など 土・日・祝:調理実習、公園へお散歩、夏は水遊び、ホットケーキなどおやつ作り、スーパーにお買い物 など 【その他行事】 夏祭り、クリスマス会、月に1回体育館での運動遊び(綱引きなど) 【放課後等デイサービス きらりウキウキルームについて】 当事業所は、学校授業終了後(放課後)や学校が休みの日を対象に、 子どもたちのやる気や可能性を引き出し、 子どもたち自身での成長を導き出すサポートを行っています。 子どもたちの出来なかったことができるようになったりなど、 それぞれの成長を近くで見守るやりがいがあります。 また、スタッフも子どもたちと共に成長しながら楽しく働いてもらえるよう、 指導や遊びの企画などはスタッフ一人一人の意見を大切にしています。 今後も新たなイベントや畑での野菜栽培など、子どもたちと楽しむ活動に力を入れていく予定です。 放課後の子どもたちは元気いっぱい!スタッフも一緒に笑顔あふれる施設ですよ。 【社長よりメッセージ】 スタッフには自分のやりたいことを全力でやってほしいと思ってます☆ 私の考えですが、ポジションが空いていないから昇級できないという環境が大嫌いなんですよ。 だから、どんどん新しいポジションを作っていこうと思ってます! 過去にも「子供が好きだから関わる仕事がしたい」とスタッフから声があったので、 放課後デイサービスの事業所を作りました! やりたいことを思う存分できる環境は私が作ります。 だからなんでもやりたいことは言ってきてほしいです! 仮に飲食店やりたいってなったら大賛成して一緒に作ろうと思っています♪ 【ゆくゆくのキャリア】 経験を積んでいただき、事業所のトップとしてお任せしたいと思ってます☆ どんどん新しい施設を作っていこうと思っているので、キャリアの選択肢はたくさんあります! そのために既存スタッフ一同、全力でサポートします! 利用者さんはもちろんですが、スタッフも幸せに働けるように一緒に作っていきましょう! ご支援の方法も自由です。様々なご利用者様がいるので、あえて型はないです! この人にはこんな支援がいいんじゃない??など2.3か月に1回話の場を設けるているので、 一人ではなくみんなで助け合いながらお仕事していきましょう。 応募資格 ・児童に5年以上携わる勤務経験がある方(無資格可) ・保育士もしくは教員免許をお持ちの方 ・放課後等デイサービス等で2年以上勤務経験がある方(無資格可) \以下の方大歓迎!/ 普通免許(AT限定可)保持者 主婦・主夫さん、フリーターさん 資格があるけど、ブランクがある方 *20代・30代・40代・50代・60代のスタッフが活躍中! 【スタッフについて】 児童指導員、保育士含め約10名のスタッフが活躍中。 就学前や小学校低学年の子どもたちが多いため、 ひとりひとりにしっかりと寄り添える体制を整えています。 スタッフ同士での情報交換も頻繁で、 お互いの悩みや子どもたちに対する接し方などみんなで一緒に協力する雰囲気です。 大阪府富田林市錦織南大阪府富田林市錦織南1丁目16-18 株式会社エーシン 勤務地 放課後等デイサービスきらりウキウキルーム<株式会社エーシン> 【交通手段】 交通アクセス 近鉄長野線「滝谷不動」駅から徒歩15分 【勤務地】 大阪府富田林市錦織南1丁目16-18 古賀ビル こどもデイサービスきらりウキウキルーム *マイカー通勤OK(駐車場応相談)
勤務時間 シフト制 勤務時間 シフト制 10:00~18:30 休日休暇 完全週休2日制(土日休み可) シフト制(希望休可) あり 期間: 1ヶ月 試用期間中の給与:本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間: 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 社会保険完備 賞与年2回(3年目3回・4年目以上4回支給) 交通費規定支給 残業手当(15分単位支給) 資格手当(ヘルパー2級3000円、保育士1万円、3000円~1万円) 資格取得手当 車・バイク・自転車通勤可(駐車場応相談) 制服貸与 試用期間1ヶ月有(同条件) 職場環境 敷地内全て禁煙 キャッチコピー 【要実務経験】 完全週休2日制〇ブランクありの方も歓迎! 保育士もしくは教員免許をお持ちの方、児童指導員の資格要件を満たす方歓迎! 雇用形態 正社員 掲載企業名 放課後等デイサービスきらりウキウキルーム<株式会社エーシン> 応募受付先電話番号 070-1440-7347 企業情報(備考) 企業名:株式会社エーシン 事業内容:福祉サービス

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ