株式会社パキラであなたのキャリアを輝かせる！子どもたちと共に成長する職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！未経験者歓迎の指導員募集

株式会社パキラが運営する「ハッピーテラス実籾第2教室」では、発達に課題のある子どもたちを支援する指導員を募集しています。スタッフは20・30代が中心で、年間休日125日、業績賞与も年2回支給。駅から徒歩5分以内と通勤も便利です。

主な業務は、子どもたちのコミュニケーション力を育むトレーニングや教室運営です。未経験の方も大歓迎で、資格をお持ちの方や、子どもたちに寄り添える情熱を持った方を求めています。チームワークを重視した職場で、相談しやすい環境も整っています。

給与は月給25万2000円以上、交通費全額支給、社会保険完備。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたの未来にどのような可能性が広がっているのか、不安や悩みを抱えることもあるでしょう。特に、子どもたちと関わる仕事は、やりがいと同時に責任も伴います。しかし、株式会社パキラの「ハッピーテラス実籾第2教室」では、あなたの成長をサポートする環境が整っています。どのような職場なのか、キャリアアドバイザーの視点から詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社パキラの魅力

◆ 充実した働きやすい環境

株式会社パキラは、スタッフ全員が20・30代で構成されており、若いエネルギーに満ちた職場です。年間休日は125日と多く、祝日の振替休暇や夏季・年末年始休暇も充実しています。さらに、業績に応じた賞与も年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことができるのです。

◇ スキルアップを促進する制度

パキラでは、資格支援制度が充実しており、勤務時間中に資格取得研修を受講することが可能です。児童発達支援管理責任者などの資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。また、日々の業務を通じて、子どもたちとの関わりから多くの学びが得られるため、自己成長を実感しやすい環境です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社パキラの最大の特徴は、スタッフ同士のチームワークの良さです。1日のスタッフ人数は4人～5人で運営されており、少人数制のため、密なコミュニケーションが可能です。このため、分からないことや問題があった際には、すぐに相談しやすい雰囲気が整っています。また、子どもたちが少人数で利用するため、一人ひとりに対して丁寧なサポートが行えるのも大きな魅力です。

◇ 転職成功事例の紹介

過去にパキラに転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとして教室運営に関わるようになった方もいます。彼らは、子どもたちとの関わりを通じて得た経験や知識を活かし、さらなるキャリアアップを実現しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パキラでの仕事は、子どもたちに必要なコミュニケーションを中心としたトレーニング指導を行うことです。これにより、あなた自身も人としての成長を実感できるでしょう。さらに、スキルアップ制度を活用して、児童指導員としての専門知識を身につけることができるため、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。

この仕事を通じて、あなたの成長に繋がる多くの機会が待っています。情熱を持って子どもたちに寄り添い、共に成長していく姿勢を持つ方には、特に大きなチャンスが広がっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社パキラの「ハッピーテラス実籾第2教室」は、発達に課題を抱える子どもたちの支援を行うための職場です。ここでは、年間休日125日や祝日の振替休暇、夏季・年末年始休暇など、充実した休暇制度が整っています。特に20・30代のスタッフが多く、若いエネルギーに満ちた職場環境が魅力です。駅から徒歩5分以内という立地も通勤のストレスを軽減し、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

また、業績に応じた賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みがあります。働きやすい環境で、子どもたちの成長を見守りながら、自身のキャリアも築いていけるのは大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場に飛び込むことは不安がつきものですが、株式会社パキラでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、指導員としての知識を身につけるためのトレーニングや、実際の業務を通じて学べる環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、子どもたちに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方、そして療育に対して情熱を持って取り組む姿勢が求められます。これらの特性を持つ方は、未経験でも安心して挑戦できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆企業理念に共感した理由

私は、発達に課題を抱える子どもたちへの支援を通じて、彼らの成長をサポートすることに強い関心を持っています。御社の「ハッピーテラス」が掲げる理念に共感し、特にコミュニケーション力を育む療育サービスに魅力を感じています。私は、子どもたちにとって信頼できる存在となり、彼らの成長を見守りながら自分自身も成長したいと考えています。

◆チームワークを重視する姿勢

私は、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めることが得意です。御社の職場では、スタッフ同士がサポートし合う文化があると伺い、私もその一員として貢献したいと思っています。子どもたちの笑顔を引き出すために、チーム全体で一丸となって取り組む姿勢に共鳴し、応募を決意しました。

◆成長意欲を持った挑戦者

私は常に成長を求める姿勢を持っており、新しいことに挑戦することが好きです。御社では、研修制度が充実していると知り、私の成長をサポートしてくれる環境が整っていると感じました。子どもたちのために最善を尽くし、同時に自分自身も成長できる職場で働きたいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークの意識、子どもたちへの思いやりです。また、志望動機や自己PRが明確であることも重要です。よくある質問としては、次のようなものがあります。

「なぜこの職種を選んだのか？」
発達支援に対する関心や、自身の経験を交えて具体的に話すと良いでしょう。
「困難な状況に直面したとき、どのように対処しますか？」
過去の経験を基に、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。
「チームでの役割についてどのように考えていますか？」
チームワークの重要性を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べることがポイントです。

まとめ

株式会社パキラの「ハッピーテラス実籾第2教室」は、未経験者にとっても安心して働ける環境が整っています。子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長できる職場での挑戦は、あなたのキャリアにとって貴重な経験となるでしょう。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの情熱を待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社パキラ
スタッフ全員２０・３０代年間休日125日（2024年実績）祝日の振替休暇夏季休暇年末年始休暇業績賞与年2回 2021年新規オープン駅5分以内交通費全額支給アピールポイント: ハッピーテラスは、発達に課題を抱える子ども達の支援のため障害児通所支援事業を全国130拠点(2024年12月時点)に展開しています。「ハッピーテラス実籾第2教室」にてスタッフ募集習志野市実籾（みもみ）にある教室にて、児童指導員・指導員として働いていただきます◎当教室に通う子どもたちに良質な療育を届けていきましょう！私たちが対象としているのは小学生～高校生の子どもたち。コミュニケーション力を伸ばしていく療育サービスを中心に提供しています。それぞれの個性に合わせてプログラムを組み立てていきます。カリキュラムも豊富にありますので、ご安心ください。 #自分自身も多くを学べる場所ですトレーニングやプログラムを通じて、指導員としての知識などを身につけられるのはもちろん、日々子どもたちの成長から学ぶことも多いので”人”としてステップアップできる環境です。子どもたち、そしてスタッフの笑顔と元気が溢れている職場です。新しい環境に飛び込むのは不安も多いかと思いますが、すぐに馴染んでいただけると思いますよ◎ 分からないことや心配なことがあるときはすぐに相談してくださいね。チームワークを大切にしながら働いている職場なので、質問もしやすい雰囲気です。子どもたちに寄り添いながらコミュニケーションをとれる方、療育に対して信念を持っている方をお待ちしています。情熱を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！仕事内容: 指導員業務全般・子ども達が社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をお願いします・教室運営のための様々な業務を役割分担します【職場のスタッフ人数】１日のスタッフの人数は４人～５人で運営してます【１日の利用定員】 10名（MAXでも15名までの利用です）【１日の流れ】 11：00～ミーティング、事務作業、保護者面談など 12：00～昼食（休憩1時間） 13：00～療育トレーニング準備 15：00～子供たちの余暇時間（子供たちと遊ぶ・宿題のサポート・おやつの見守り） 17：00～療育トレーニング 19：30～掃除、ミーティング 20：00 退勤求める人材: ！！未経験歓迎！！【児童指導員】下記の資格をお持ちの方で、児童指導員の資格要件を満たす方・保育士・児童指導員・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・公認心理士・臨床心理士または、下記に当てはまる方・大学または大学院で「社会福祉学」「心理学」「教育学」「社会学」を専修する学科またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方（外国の大学も可）・高等学校を卒業した人で、2年以上児童福祉事業に従事した方・3年以上児童福祉事業に従事した方【指導員】・子ども達に好かれる方・主体性があること・成長意欲があること以上を兼ね備えた志の高い方
給与月給：25万2000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥252,000以上は1か月当たりの固定残業代￥38,400（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。【児童指導員・保育士・小、中、高教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士】給与内訳 252,000円の場合・基本給 213,600円・固定残業代 38,400円（23時間分、超過分別途支給） ※2024年度の月の合計平均残業時間は2～3時間程度通勤手当全額支給業績による昇給考課あり年2回業績賞与あり試用期間6ヶ月（条件変更なし）シフト制勤務時間・曜日: 平日 11：00～20：00 土・日・祝日・学校休校日 9：00～18：00 （休憩時間1時間・実働8時間）（シフト制です）（１か月の合計平均残業時間は２～３時間程度 2024年実績）休暇・休日: 週休２日祝日の振替休暇夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇（2024年度実績年間休日125日）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費全額支給社会保険完備資格支援制度（勤務時間中に児童発達支援管理責任者等の資格取得研修を受講可能です）その他: 2025年1・2・3・4月入社は特に歓迎です！雇用形態: 正社員給与・報酬: 252,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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