株式会社三葉で新たなキャリアを築こう！子どもたちの未来を共に支える仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい挑戦を！オープニングスタッフ募集 – 株式会社三葉

株式会社三葉では、香川県高松市に新たにオープンするCOMPASS発達支援センター木太町店で、発達に障がいを持つ子どもたちを支援するスタッフを募集しています。資格があれば未経験でもOK！

働きやすい環境

残業なし、年間休日120日でプライベートも充実。月給は21万～31万円で、賞与や昇給もあります。シングルマザーや子育て中の方にも優しい職場です。

求める人材

幼稚園教諭や社会福祉士の資格を持つ方
子どもが好きで、優しく指導したい方
地元で長期的に働きたい方

興味がある方は、まずはお気軽にお電話でご相談ください。新しいスタートを一緒に切りましょう！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は不安も伴いますが、同時に大きな成長の機会でもあります。株式会社三葉は、発達支援に特化した事業を展開し、子どもたちの未来をサポートする重要な役割を担っています。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をお伝えします。自分の適性や将来像をじっくり考えるきっかけにしてみてください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社三葉の魅力

◆ 安定した経営基盤と成長のチャンス

株式会社三葉は、東京証券取引所に上場し、全国に175事業所を展開しています。安定した経営基盤を持ちながら、事業拡大を続けているため、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。特にオープニングメンバーとしての参加は、事業の立ち上げに貢献する貴重な経験となり、あなたのキャリアにとっても大きなアピールポイントになります。

◆ 働きやすい環境と充実した福利厚生

残業がなく、年間休日は120日以上と、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、シングルマザーの方にとっても働きやすい環境が整っており、子育てと仕事を両立させるための配慮がなされています。具体的には、参観日などの行事にも参加しやすいように配慮されており、家庭との両立を支援しています。

◆ スキルアップを支援する制度

未経験者でも安心して働けるよう、社内にはマニュアルや研修動画が完備されています。また、資格取得を全額支援する制度もあり、自己成長を図るためのサポートが充実しています。これにより、あなたが希望するキャリアパスに向けたステップを踏むことが可能です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、株式会社三葉は福利厚生が充実しており、働く環境が整っています。また、全職員の8割近くが女性という多様性もあり、管理職には多くの女性が活躍しています。これにより、性別や年齢に関係なく、自分の意見を持ちやすい風通しの良い職場環境が実現されています。

◆ 転職成功事例から学ぶ

実際に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとしてチームを牽引している方も多くいます。子どもたちと向き合いながら成長を実感できる環境で、彼らの成長をサポートする喜びを感じながら、自身も成長していくことができるのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社三葉での仕事は、ただの職業ではなく、子どもたちの未来を支える重要な役割です。ここでは、あなたが成長できる道筋がしっかりと用意されています。具体的には、以下のような成長の機会があります。

資格取得支援制度により、専門的なスキルを身につけることができる
経験を積むことで、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップが可能
定期的な研修や社内勉強会を通じて、常に新しい知識を得ることができる

このように、株式会社三葉では、あなたのキャリア形成を強力にサポートする体制が整っています。子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長していくことができるこの仕事は、やりがいと満足感をもたらすことでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「将来の安定」です。株式会社三葉では、残業がなく年間休日が120日もあるため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、70歳定年制を採用しており、長期的なキャリア形成が可能です。特に、シングルマザーの方々に配慮した制度も整っており、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っています。これにより、子育てや家庭の事情に悩む方でも安心して働くことができるでしょう。

◆充実したサポート体制で安心

未経験からのスタートを希望する方にも安心の職場です。独自に開発した学習教材やマニュアル、研修動画が完備されており、初めての方でもスムーズに業務を開始できます。また、社内Wikiを利用することで、業務関連の情報を簡単に確認できるため、日々の業務に不安を感じることはありません。さらに、定員10名に対して多くのスタッフがいるため、サポート体制も充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、最も気になるのが「自分にできるのか」という不安です。株式会社三葉では、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。特に、以下のような特徴があります。

独自の研修プログラムで基礎から学べる
経験豊富な先輩社員によるサポート体制
業務に必要な資格取得を全額支援

この仕事に向いている方は、子どもが好きで、優しく指導できる方です。また、地元で長期的に働きたいと考えている方にも最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社三葉に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◇例文1: 子どもへの情熱を強調

「私は幼少期から子どもと接することが好きで、将来はその経験を活かして子どもたちの成長をサポートしたいと考えていました。株式会社三葉が提供する独自の療育指導に魅力を感じ、私もその一翼を担いたいと思い応募しました。特に、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っている点に感銘を受けました。」

◇例文2: 働きやすさを重視

「シングルマザーとして、家庭と仕事の両立ができる職場を探していました。株式会社三葉の残業なし、年間休日120日という働き方は、私にとって理想的です。子どもたちに寄り添いながら、安心して働ける環境で成長したいと考えています。」

◇例文3: 地域貢献への意欲

「地域に根ざした事業を展開する株式会社三葉で働くことに強い魅力を感じています。発達に障がいを持つ子どもたちの支援を通じて、地域社会に貢献したいという思いがあり、そのために必要なスキルを身につけるために応募しました。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

子どもに対する理解と情熱
チームでの協力意識
柔軟な対応力

よくある質問の一例として、「あなたが子どもに対してどのように接したいと思っていますか？」という質問があります。回答例としては、「子どもたち一人ひとりの特性を理解し、個別に寄り添った対応を心がけたいです。特に、楽しく学べる環境を提供することで、成長を促したいと思っています。」といった内容が考えられます。

まとめ

株式会社三葉の求人は、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、働きやすさも抜群です。子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身も成長できる環境がここにはあります。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三葉（ホームページ）
安定の東証上場企業！オープニング求人！資格のみOK！残業なし＆年間休日120日でお休みもしっかり！事業拡大中の当社で療育をはじめてみませんか？ ■仕事内容＼お電話の問い合わせもお気軽に！／この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00）応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。【仕事内容】＼COMPASS発達支援センター木太町店オープン！オープニングメンバーを募集します！／発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び指導をして頂きます。【具体的には】・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり）・日常生活のサポート・ご家族、保護者の方との連携・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※定員10名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ※年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用）マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！【アピールポイント】～事業拡大のための募集です（令和6年3月22日付、東京証券取引所市場 TOKYO PRO Marketに上場致しました。）～全国に175事業所を展開しております。全国のCOMPASSに年間のべ20万人が通所する事業で安定した経営基盤を堅持しています。・1日最長7時間勤務・残業なし、定時退勤、有給あり・70歳定年、70歳以上は嘱託に・2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実・子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同も可・シングルマザーの方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、大変働きやすい職場です。・週休二日制（日・祝・その他）月に9日以上の休日取得が義務・交通費全額支給【応募資格】・69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため）・幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭のいずれかの免許所持者、または社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方（必須）・普通自動車免許（AT限定可）【こんな方は歓迎します】・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方も歓迎！・子どもが好きな方・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方・地元で長期安定して働きたい方・UIJターン歓迎【こんな方が活躍中】・様々な世代が多数活躍中！・全職員の8割近くが女性！管理職全155人の内、120名が女性です！・シングルマザーの方も多く、子育て中でも大変働きやすい職場です！ ■仕事の特徴未経験・初心者OK 香川県高松市木太町香川県高松市木太町3234-8 中原ビル2階 COMPASS発達支援センター木太町店(株式会社三葉)「正社員」 ■勤務先 COMPASS発達支援センター木太町店（株式会社三葉）「正社員」〒760-0080 香川県高松市木太町3234-8 中原ビル2階 ※アクセス情報: 木太町駅より徒歩10分／自動車・バイク通勤可（要相談） ※最寄駅: 木太町駅月給：21万円～ 31万円 ■給与月給 210,000円~310,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当：年間12万円【待遇・福利厚生】・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給）・賞与あり年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上）・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給・有給休暇（法令に準ず）・通勤手当は社内規定による・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動）・資格取得全額支援制度あり・勤続年数に基づいた退職金の制定・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可・ユニホームの貸与・婚礼祝い金、出産祝い金支給・病気等のお見舞金支給・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等）・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要）固定残業代の有無：なし ■交通費規定支給
試用期間あり試用期間・研修期間の有無：あり試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ試用・研修時の期間：6か月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職種教育・保育支援員 ■勤務形態変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ【仕事のやりがい】子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ■雇用期間の定め定めなし ■URL https://www.compass-mitsuba.com/ ■更新日 2025年02月17日

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