子どもたちの未来を支える！株式会社マミー・インターナショナルで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの成長を支える！未経験者歓迎の学童クラブ職員募集

株式会社マミー・インターナショナルでは、放課後児童支援員や保育士などの資格をお持ちの方を募集しています。未経験やブランクがある方も大歓迎！小学校内の学童クラブで、子どもたちの自主性や社会性を育むお仕事です。

魅力的な職場環境

完全週休2日制で、残業や持ち帰り仕事は一切なし。アットホームな雰囲気で、研修体制も充実しており、安心して働けます。時短勤務の相談も可能で、家庭の事情に配慮した働き方ができます。

充実した福利厚生

月給230,208円～
賞与年2回、昇給あり
有給消化率100%
社会保険完備

子どもたちの「第2の家庭」を一緒に作りませんか？まずはお気軽にご応募ください。

「子どもと接する仕事がしたいけれど、未経験だから不安…」そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社マミー・インターナショナルの求人情報をお届けします。放課後児童支援員や保育士、教員などの資格をお持ちの方にとって、未経験でも安心して働ける環境が整っています。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報をキャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社マミー・インターナショナルの魅力

◆充実した研修体制とサポート体制

株式会社マミー・インターナショナルでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修体制を整えています。入社から1年間は先輩社員とペアになって働く「ブラザー&シスター制度」によって、実践的な指導を受けることができます。これにより、業務に対する不安を軽減し、早期に職場に馴染むことが可能です。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

残業がほぼなく、持ち帰り仕事も一切ないため、プライベートとの両立がしやすい職場です。また、完全週休2日制で有給消化率は100％。時短勤務の相談も可能で、家庭や介護の事情に応じた働き方ができる点も魅力です。社員ファーストの風土が根付いているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

◆競合他社に対する優位性

競合他社と比較して、株式会社マミー・インターナショナルはアットホームな職場環境が特徴です。社内の雰囲気が良く、職員同士のサポートがしっかりしているため、ストレスなく業務に集中できます。また、待遇面でも、昇給や賞与、各種手当が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼は、入社当初は不安があったものの、先輩のサポートや研修を通じてスキルを磨き、今では後輩の指導も行う立場になっています。このように、マミー・インターナショナルでは、努力次第でキャリアアップが実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社マミー・インターナショナルでのキャリア形成は、スキルアップ制度や役職への道筋が明確です。入社後は、日々の業務を通じて子どもたちとの関わりを深めながら、教育や福祉の専門知識を身につけることができます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、自己成長を促す機会が豊富に用意されています。

さらに、職務遂行能力に応じた給与制度が導入されており、勤続年数に関係なく能力に基づいて昇格・昇給が行われます。これにより、自身の成長を実感しながら、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社マミー・インターナショナルは、放課後児童支援員や保育士、幼稚園教諭などの資格を持つ方々に理想的な職場環境を提供しています。特に、未経験者やブランクがある方でも安心して働ける制度が整っています。例えば、充実した研修体制や「ブラザー&シスター制度」により、入社後は先輩社員とペアになって業務を学ぶことができるため、安心して成長できます。

さらに、完全週休二日制で残業や持ち帰り仕事は一切なく、有給消化率も100%を誇ります。家庭やプライベートとの両立を重視する方にとって、非常に魅力的な働き方が実現できる環境です。また、時短勤務の相談も可能で、特に小さなお子さんがいる方や家庭の事情がある方にとって、柔軟な働き方ができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、マミー・インターナショナルでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。具体的には、以下のポイントが挙げられます。

充実した研修プログラム
先輩社員による個別指導
アットホームな職場環境

この仕事に向いている人の特徴としては、子どもと接することが好きで、明るく素直な姿勢を持っている方が挙げられます。また、保護者とのコミュニケーション能力も重要です。家庭の事情を理解し、適切にサポートできる方が求められています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

自分の経験や資格を具体的にアピール
企業の理念や特徴に共感していることを示す
今後のキャリアビジョンと結びつける

◇例文1: 「子どもと接する喜びを求めて」

私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い興味を持っています。特に、放課後の時間を有意義に過ごせるようサポートできることに魅力を感じています。マミー・インターナショナルの「明るく素直な姿勢で接する」という方針に共感し、私もその一員として子どもたちに寄り添いたいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度とアットホームな職場環境で成長できることを期待しています。

◇例文2: 「家庭と両立できる働き方を求めて」

育児と仕事の両立を目指して転職を考えています。マミー・インターナショナルの完全週休二日制や時短勤務の制度は、私にとって理想的な環境です。子どもと接することで、私自身も成長できると感じています。家庭の事情を理解し、柔軟に対応できる職場で働きたいと考えています。

◇例文3: 「地域貢献と自己成長を目指して」

地域の子どもたちに良い環境を提供することに興味があります。マミー・インターナショナルが大切にしている「第2の家庭」を作るという理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。また、未経験からでも成長できる体制が整っていることに安心感を覚え、ぜひ挑戦したいと思っています。

面接対策

面接では、企業が求めるポイントをしっかりと理解し、自分の経験や意欲を伝えることが重要です。特に評価されるポイントとしては、以下が挙げられます。

子どもに対する愛情や関心
コミュニケーション能力
柔軟な対応力

よくある質問としては、「なぜこの仕事を選んだのか？」や「どのように子どもたちに接したいか？」などがあります。これらの質問に対しては、自分の経験や思いを具体的に伝えることが大切です。例えば、「私は以前から子どもたちと関わる仕事にやりがいを感じており、特に放課後の時間を大切にすることで、彼らの成長を支えたいと考えています。」といった形で、自分の思いを具体的に伝えることが効果的です。

まとめ

マミー・インターナショナルは、未経験者でも安心して働ける充実した研修制度や、働きやすい環境を提供しています。子どもたちと共に成長し、地域に貢献できるこの機会をぜひ検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マミー・インターナショナル
✅放課後児童支援員/保育士/幼稚園教諭/教員/社会福祉士の方✅未経験OK✅完全週休2日制✅駅から徒歩10分【アピールポイント】【こどもと接する仕事をしたい方にピッタリ！】小学校敷地内にある学童クラブでのお仕事です！ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■研修体制充実 ■お互いにサポートし合うアットホームな職場 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％【仕事内容】 ✅具体的なお仕事内容こどもたちにとって適切な遊びや活動を提供し、自主性や社会性、創造性を育てるお仕事です。 ■遊びの指導や見守り ■宿題や自主学習のサポート ■おやつ等の提供準備やアレルギー管理 ■施設内職員や本部との打ち合わせ ■日誌や提出資料の作成 ■保護者との連絡や入会手続き、説明 ■校外活動やイベントの企画、運営などこどもたちの「第2の家庭」を一緒に作りましょう！ ⭐マミーの好きなところ⭐ 社内アンケートの結果、「社内や職員の雰囲気の良さ」や「待遇の良さ」を挙げる声が多数。 ■時短勤務の相談も可能 ■産休、育休、介護休暇など実績多数 ■残業ほぼなし、持ち帰り仕事は一切なし ■安定した経営基盤ありで安心入社から1年間、先輩社員とペアになってご勤務いただく「ブラザー&シスター制度」もあるので、未経験の方もご安心下さいね。一つ一つ丁寧に指導いたします！ ⭐マミーが大切にしていること⭐ こどもたちに明るく素直な姿勢で接すること。職員の気持ちはすぐにこどもたちに伝わります。保護者から相談を受けることもあり、家庭にも目を配りながら指導できる方を募集しています。 ⭐時短勤務OK⭐ 社員ファーストの風土が根付いているため、役職に関係なく時短勤務の社員も多く在籍中です！・小さいお子さんがいらっしゃる方・保育園の送迎がある方・介護や家庭の事情で… などまずはお気軽にご相談、ご応募くださいね！【求人ID-ASEI】【応募資格】 ✅必須資格下記いずれかの資格をお持ちの方・放課後児童支援員・保育士資格・教員免許(幼・小・中・高) ・社会福祉士 ✅新卒、第二新卒の方もOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #交通費支給 #ブランクOK #駅近5分以内 #残業なし #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #社会保険完備 #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #住宅手当あり
給与月給：23万208円【給与】月給 230,208円 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定において優遇・決定いたします。 ✅給与例月給22万5,000円～ + 各種手当 + 賞与(年2回)+みなし残業代(3時間分) ・みなし残業代支給 (5,208円～/月3時間※) ※月3時間を超過する分は全額支給・学童配属の場合、上記月給＋処遇改善1万1000円支給 ✅当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入し、勤続などに関わりなく能力に応じて昇格・昇給します。シフト制【勤務時間】 ✅通常運営日 10:15～19:15 ✅学校休業日(夏休みなど) 7:45～19:15 【休日休暇】 ✅シフト制 ✅休日完全週休二日制(土日祝休み) ✅学童クラブの閉館日土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) ✅有給消化率100％入社初日から10日付与あり 1ヵ月の試用期間があります ※条件などの変更はありません。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】 ■昇給あり年1回 ※入社1年後から、業績による ■賞与あり年2回 ※入社時期により変動あり ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■一人親手当 ■産休・育休制度 ■看護・介護休暇 ■時短勤務相談可 ⏩️スタッフについてスタッフ人数）最小6名～最大30名 ※学級数、児童の人数による男女比）4：6 20~60代の幅広い世代のスタッフが活躍中の職場です。【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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