株式会社サポートで新たなキャリアを築こう！子どもたちの未来を支える仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

心温まる子どもたちの成長を支える！放課後等デイサービススタッフ募集

株式会社サポートでは、2025年3月1日に新たに開設する放課後等デイサービスで、心身に障がいのある未就学児の支援を行うスタッフを募集しています。特に、児童発達支援管理責任者や教員免許、保育士資格をお持ちの方、または障がい福祉サービスの経験がある方を優遇しますが、ブランクがある方も大歓迎です！

仕事内容と働きやすさ

平日は宿題のサポートや遊びを通じて子どもたちを見守り、土曜日には外での活動を行います。定員10名なので、メンタル的な負担も少なく、残業もありません。月給は19万5000円以上、社会保険も完備で、交通費支給や昇給、入社祝い金もあります。日曜・祝日休みで、働きやすい環境が整っています。

転職を考えるあなたへ。今の職場に満足していますか？子どもたちの成長に寄与しながら、自分自身も成長できる環境を求めている方に、株式会社サポートの求人情報をお届けします。ここでは、あなたのキャリア形成に役立つ情報を提供し、自己分析の手助けを行います。どんな職場があなたに合うのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サポートの魅力

◆温かい職場環境が魅力

株式会社サポートでは、心身に障がいまたは発達の遅れがある未就学児を対象とした放課後等デイサービスを提供しています。ここでの仕事は、子どもたちの生活能力や集団生活への適応能力を育む支援を行うことです。仕事環境は非常に温かく、定員が10名と少人数制のため、メンタルへの負担も少なく、安心して働ける環境が整っています。加えて、残業や持ち帰りの仕事がないため、プライベートとの両立も可能です。

◇成長を促すスキルアップ制度

株式会社サポートでは、研修制度が充実しており、特に新しく開設される施設では、最新の支援方法を学ぶことができます。さらに、児童発達支援管理責任者や保育士、教員免許を持つ方はその経験を活かし、即戦力として活躍できる場が提供されます。スキルアップを目指す方にとって、成長の機会が豊富にあります。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社サポートの特筆すべき点は、固定時間制の勤務体系です。平日10時から17時30分、土曜日や長期休暇期間も10時から16時までの勤務となり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、社会保険完備や入社祝い金、月1回の食事会など、福利厚生も充実しています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社サポートに転職した方の中には、異業種からの転職で成功した事例が多数あります。例えば、保育士から転職した方は、児童発達支援の現場で活躍し、リーダーとしての役割を担うまでに成長しました。新たな環境での挑戦が、あなたのキャリアを広げるチャンスとなるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

株式会社サポートでの仕事は、単なる職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。ここでは、児童指導員任用資格や教員免許を活かし、スキルアップを図ることができます。将来的には、児童発達支援管理責任者としてのキャリアパスも用意されており、専門知識を深めながら、リーダーシップを発揮する機会も得られます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の支援技術を学ぶことができ、業界の変化に柔軟に対応できる力を養うことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つが「働きやすさ」です。株式会社サポートでは、平日10:00～17:30、土曜日や長期休暇期間は10:00～16:00という固定時間制を採用しており、残業や持ち帰りの仕事がないため、プライベートの時間を十分に確保できます。このような働き方は、家庭や趣味との両立を図りたい方にとって理想的です。

また、定員10名のサービスを提供しているため、メンタルへの負担が少なく、子ども一人ひとりにじっくりと向き合うことができます。親御さんと一緒に子どもを育てていく「もう一つの家族」としての役割を果たすことができるのも、魅力の一つです。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社サポートでは、研修やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、児童発達支援管理責任者や教員免許、保育士などの経験者を優遇していますが、ブランクがあっても大丈夫です。未就学児の支援に興味がある方には、非常に適した環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもと接することが好きな方
チームで協力しながら働くことができる方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆子どもへの情熱を活かしたい

私は、子どもと接することが大好きで、特に発達に課題を抱える子どもたちが自信を持てるような支援を行いたいと考えています。株式会社サポートの「もう一つの家族」という理念に共感し、私もその一員として子どもたちの成長を支えることに貢献したいと思っています。

◆チームでの協力を重視

私の強みは、チームで協力しながら目標を達成することです。前職では、保育士としてチームでのイベント運営を行っており、子どもたちが楽しめる環境を作り上げてきました。株式会社サポートでの業務を通じて、より多くの子どもたちに笑顔を届けられるよう尽力したいです。

◆未経験からの挑戦

私は、これまで異業種での経験を積んできましたが、子どもたちの成長を支える仕事に挑戦したいと考えています。株式会社サポートの研修制度が整っている点に魅力を感じ、未経験でも安心してスキルを身につけられる環境で働きたいと思っています。

面接対策

面接では、応募者の人柄や子どもへの理解度が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう：

子どもと接する際の姿勢や考え方
チームでの協力の重要性についての理解
自分の経験をどのように活かせるか

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇「なぜこの業界を選んだのですか？」

「子どもたちの成長に寄り添いたいという思いから、この業界を選びました。特に、発達に課題を抱える子どもたちに対して、私が持っている経験を活かして支援を行いたいと考えています。」

◇「チームでの協力についてどう思いますか？」

「チームでの協力は非常に重要だと思います。前職では、保育士としてイベントを企画する際に、メンバーと意見を出し合いながら進めていくことで、より良い結果を得ることができました。株式会社サポートでも、チームで協力しながら子どもたちの成長を支えていきたいです。」

まとめ

株式会社サポートは、子どもたちの成長を支えるやりがいのある職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、理想的な働き方を実現できるチャンスです。ぜひ、自身の適性を見極め、応募を検討してみてください。あなたの力が必要とされています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サポート
2025/3/1開設予定研修は本社にてアピールポイント: こんな方優遇しています児童発達支援管理責任者教員免許保育士障がい福祉サービスなどの経験者ブランクがあっても大丈夫！もう一つの家族になりたい親御さんだけで子どもを育てるのではなくたいようのスタッフも一緒に子育てを心身に障がい、または発達の遅れがある未就学児が生活能力・学習能力・集団生活への適応能力を育む場を提供/支援を行っています仕事内容: お任せするお仕事平日(学校のある日) 学校が終わった子どもだちの宿題のサポートをお願いします子どもたちは、TV/DVD/本を読んだりおもちゃなどで遊びます個別課題のサポートも行います！土曜日(休校日) お外でのボール遊びや散歩リズム体操など室外の遊びも行います月に一度程度、野外活動も過去には動物園/いちご狩り科学館/おやつ作りなども子どもを安全に見守る事をお任せします学校⇒放課後等デイサービスまでの送迎をお願いします。定員十名のサービスなのでメンタルへの負担も少ないです。求める人材: 児童指導員任用資格または教員免許
給与月給：19万5000円以上固定時間制勤務時間・曜日: 平日10：00～17：30 土曜日/夏休みなどの長期休暇期間 10：00～16：00 残業や持ち帰りのお仕事はありません！無理なくゆったりと働ける職場環境です。児童指導員さん/保育士さんはパートでの就業も可能です。休暇・休日: 日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備交通費支給昇給あり入社祝い金5万円支給（規定有り）月1回程度ちょっと豪華なお食事会あります（会社負担・任意参加）その他: 勤務開始日応相談雇用形態: 正社員給与・報酬: 195,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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