サンリオエンターテイメントでゲストの笑顔を創造する！あなたの新しいキャリアがここに。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！サンリオでゲストの笑顔を支えるショー運営スタッフ募集

株式会社サンリオエンターテイメントでは、東京都多摩市の「サンリオピューロランド」でショー運営スタッフを募集しています。未経験・無資格でも応募可能で、月給は21万3530円から25万8530円。賞与や昇給もあり、福利厚生も充実しています。

お仕事内容

主な業務は、ショーやパレードの運営・進行管理、舞台セッティング、道具のメンテナンス、出演者のサポートなど。裏方としてゲストの笑顔を創り出すやりがいのある仕事です。

求める人材

舞台に興味があり、熱意を持って新しいことに挑戦したい方を歓迎します。若手からミドル世代まで活躍中で、性別やスキルは問いません。

ぜひ、サンリオの仲間として一緒に素敵なショーを作りましょう！

転職を考えるとき、誰もが「自分に合った職場はどこだろう？」と悩みますよね。特に、未経験や無資格での挑戦を考えている方にとっては、どんな環境で自分を成長させられるのか不安がつきものです。株式会社サンリオエンターテイメントは、そんなあなたの不安を解消し、夢に向かって一歩を踏み出すチャンスを提供します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、サンリオエンターテイメントの魅力や、あなたがどのように成長できるかをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るサンリオエンターテイメントの魅力

◆未経験からでも安心して成長できる環境

サンリオエンターテイメントでは、未経験者や無資格者の応募を歓迎しています。特に、ショー運営スタッフとしてのポジションは、入社後に必要なスキルを身につけるための研修制度が充実しています。実際に、入社した多くのスタッフが初めての舞台運営に挑戦し、サポートを受けながら自信を持って業務を行えるようになっています。具体的には、最初は1つのシアターを担当し、徐々に舞台周りの様々な業務を経験することができます。

◇働きやすさと充実した福利厚生

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすさです。サンリオエンターテイメントでは、シフト制を採用しており、月の所定労働時間も150時間～172時間30分と柔軟です。また、年間110日の休暇があり、特別休暇や育児休業制度も整っているため、プライベートとの両立が可能です。さらに、入場無料や社割制度があり、サンリオの魅力を身近に感じながら働くことができます。

◆他社にはない独自のキャリアパス

サンリオエンターテイメントでは、ショーの責任者である舞台監督への道筋が明確です。入社時からの成長を支えるため、スキルアップ制度が用意されています。他社と比較しても、エンターテイメント業界でのキャリア形成がしやすい環境が整っています。舞台監督としての経験を積むことで、将来的にはより高い役職や、他のエンターテイメント関連の職種への転職も視野に入れることができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にサンリオエンターテイメントで働くスタッフの中には、未経験から入社し、数年後には舞台監督として活躍している方もいます。彼らは、最初は不安を抱えながらも、仲間と共に努力を重ね、様々な経験を通じて成長していきました。転職を成功させるためには、まずは一歩を踏み出す勇気が必要です。サンリオエンターテイメントでの経験が、あなたのキャリアの大きなステップとなることでしょう。

キャリア形成のチャンス

サンリオエンターテイメントでのキャリアは、ただの仕事ではなく、成長の場です。入社後は、ショー運営の基本を学びながら、徐々に責任のあるポジションへとステップアップしていくことが可能です。特に、舞台監督を目指す方には、具体的なキャリアパスが用意されています。スキルアップ制度も充実しており、必要な知識や技術をしっかりと身につけることができます。また、先輩スタッフからのサポートやフィードバックを受けることで、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。サンリオの理念「みんななかよく」に共感し、共に成長していく仲間を求めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社サンリオエンターテイメントでは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。特に、入社後は多様なサポート体制が用意されており、専門的な知識やスキルを身につけることが可能です。例えば、舞台のセッティングや進行管理など、具体的な業務を通じて実践的な経験を積むことができます。

また、同社は「みんななかよく」という企業理念を掲げており、チームワークを重視した働き方が魅力です。若手社員が中心となって活躍しているため、同世代との交流も豊富で、職場の雰囲気は非常に良好です。さらに、社割制度や入場無料の特典があり、家族や友人とともに楽しむ機会も増えます。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかと思いますが、株式会社サンリオエンターテイメントでは、充実した研修プログラムが用意されています。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、業務に必要な知識や技術をじっくりと学べる環境です。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

舞台やエンターテインメントに興味がある方
チームでの協力を大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
サンリオグループの理念に共感できる方

これらの要素を持つ方には、特に適性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業理念や文化に共感していること
具体的な業務内容に対する興味や熱意
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか

◆例文1: エンターテイメントへの情熱

私は、サンリオピューロランドでのショー運営に強い興味を持っています。子どもの頃からサンリオのキャラクターに親しんできたこともあり、エンターテイメントの楽しさを多くの人に届けたいと考えています。特に、舞台裏でのサポート業務に魅力を感じており、チームの一員としてゲストの笑顔を作り出すお手伝いができることに大きなやりがいを感じています。未経験ではありますが、意欲を持って学び、成長していきたいと考えています。

◆例文2: チームワークを重視する姿勢

私がサンリオエンターテイメントに応募した理由は、企業理念「みんななかよく」に深く共感したからです。私は、チームでの協力を大切にし、互いに支え合いながら目標を達成することに喜びを感じます。ショーの運営に携わることで、仲間と共に一つの作品を作り上げ、観客の心に残る瞬間を提供できることに魅力を感じています。未経験の分、周囲のサポートを大切にしながら、積極的に学んでいく所存です。

◆例文3: 新しい挑戦への意欲

私は、新しいことに挑戦することが好きで、サンリオエンターテイメントでのショー運営に非常に魅力を感じています。特に、舞台監督としてのキャリアを目指しているため、まずは裏方としての経験を積みたいと考えています。舞台のセッティングや進行管理を通じて、エンターテイメントの本質を学び、将来的には責任者としてチームを引っ張っていきたいと思っています。未経験ではありますが、情熱を持って取り組む姿勢を大切にしていきます。

面接対策

面接時には、企業理念への理解や、自身の成長意欲が評価されるポイントとなります。具体的には、以下のような質問が考えられます。

サンリオエンターテイメントに応募した理由は何ですか？
舞台運営において大切だと思うことは何ですか？
チームでの協力をどう考えていますか？

これらの質問に対しては、自身の経験や考えを具体的に示し、企業とのマッチングを強調することが重要です。例えば、応募動機については、企業理念や文化に共感している点を具体的に述べると良いでしょう。

まとめ

株式会社サンリオエンターテイメントは、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。企業理念に共感し、エンターテイメント業界でのキャリアを築きたい方には最適な職場です。ぜひ、あなたの熱意を持った応募をお待ちしております。自分の適性や将来像を考えながら、行動を起こしてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンリオエンターテイメント
★未経験＆無資格OK★賞与＋昇給あり★ アピールポイント: 株式会社サンリオエンターテイメントです。東京都多摩市に位置する「サンリオピューロランド」と大分県の「ハーモニーランド」の 2つのテーマパークを運営しています◎ ライブショーや各種運営を専門としています。仕事内容: ＼一緒にゲストの笑顔をつくりましょう♪／皆さんご存じの”サンリオピューロランド” でのショー運営スタッフを募集します✩彡 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ⇓ ココにご注目 ⇓ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ◇入場無料＆社割制度！ ◇経験・資格不問で挑戦可能！裏を支えるやりがい溢れるポジションです‼ キャリアを積んだのち、ショーの責任者である”舞台監督”のお仕事に就いていただきます。 ʚ お仕事内容 ɞ ピューロランドのショーを陰で支える大切な裏方のお仕事です。ライブショーを楽しんでいただくために、お客様から見えないところで、ショースタッフが活躍しています。慣れるまでは緊張の連続ですがみんなでひとつのショーを創りお客様へお届けする一員となる、達成感のあるお仕事です。まずは1か所のシアターを担当！慣れてきたら、徐々に舞台周りをメインとしたいろんなお仕事をお任せしていきます。詳しく… 〇ピューロランドのショーやパレードの運営・進行管理〇舞台のセッティング (舞台転換、大道具の設置・撤去など) 〇舞台道具のメンテナンス〇出演者の衣装準備やサポート〇アルバイトの管理・育成など舞台の進行管理をし、滞りなく上演することが使命です！求める人材: 未経験＆無資格で応募OK☆彡 ※高卒以上の方こんな方にもピッタリ！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇舞台に携わった経験がある方 ◇パークのライブエンターテイメントに興味のある方 ◇舞台監督になりたい！という熱意のある方 ◇サンリオグループの理念に共感できる方～企業理念「みんななかよく」～ ◇新しいことに挑戦したい方など 20代30代若手の挑戦応援♪ 同世代が中心となって活躍しているグループです！経験豊富なミドル世代活躍◎ 性別・スキル・資格不問◎ 意欲重視の人物採用◎
給与月給：21万3530円～ 25万8530円シフト制勤務時間・曜日: シフトローテーション制 1か月単位の変形労働時間制：月の所定労働時間：150時間～172時間30分・実働/7時間30分（実働5時間～10時間）・休憩/1時間15分・残業/月10～20時間程度 (シフト例) ・7:30～16:15 ・9:15～18:00 ・13:15～22:00 ※繁忙期やイベントなどの運営時間により変更あり ※土日祝日出勤あり休暇・休日: 【年間110日】（月ごとに8～10日の公休日が割り振られます。）・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇）・積立休暇 ※シフト勤務/土日祝出勤ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 〈職務限定正社員〉・昇給あり：会社業績・各種評価による・賞与：年2回支給/7月、12月標準支給額 70,000円/回上記金額を基準に会社業績、各種評価により査定・社会保険（雇用・健康・厚生年金・労災）・財形貯蓄制度 (任意加入) ・産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度・契約保養施設・団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険) ・サンリオ店舗割引商品購入制度・サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場・外部福利厚生サービス (宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など) ・試用期間:3ヶ月(給与額などの変更なし) ・定年:65歳・〈総合職正社員〉への登用制度あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・副業、兼業不可【給与詳細】・入社時基本給 : 198，530円・生活手当 (下記該当する額を、住民票記載の内容に基づき決定）扶養家族を有する者: 月額60，000円親と同居の独身者: 月額15，000円上記以外の者: 月額42，000円 (親と別居の独身者、既婚者であるが扶養家族のない人も含む) ・時間外勤務手当・深夜時間勤務手当・通勤手当・スキル手当（別途取得条件あり): 月額10，000円その他: 弊社に対する熱意がこもった履歴書や職務経歴書を提出いただける方からのご応募をお待ちしております！応募内容を確認次第、担当者より折り返しのご連絡を差し上げます。こちらからメールが届かない場合や、不明点などございましたら、お気軽にお問合せください。《応募後の流れ》書類選考 →一次面接 →適性検査 →最終面接 ※具体的な日程は各選考を通過された方へご案内いたします。 © 2024 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P1611191 雇用形態: 正社員給与・報酬: 213,530円 – 258,530円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

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