学校法人大前学園：新しい教育のカタチを共に創る教師を求む！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい教育の形を一緒に創りませんか？大前学園の教師募集

学校法人大前学園では、次年度からの教員を募集しています。求めるのは、商業や地歴、公民、情報、理科などの教科を担当できる教師です。特に、情報に関する授業ができる方を歓迎します。大前学園は、従来の学校教育に疑問を持つ方や、未経験でも新しい挑戦をしたい方に最適な環境です。

小規模な学校だからこそ、個々の生徒に目が届きやすく、安心できる教育環境を提供しています。多様なバックグラウンドを持つ教員が活躍しており、残業は少なく、チームワークを重視した職場です。興味のある方は、ぜひご応募ください！

「教育現場での自己実現を目指したいが、従来の枠組みにはとらわれたくない」と感じている方へ。学校法人大前学園は、あなたのその思いを受け止める場所です。私たちは、既存の教育の「アタリマエ」に疑問を持ち、改革を進めている学校です。ここでの教育は、子供たちの可能性を最大限に引き出すことを目的としています。あなたも新しい教育の一翼を担う仲間として、共に成長しませんか？

キャリアアドバイザーが語る学校法人大前学園の魅力

◆教育の自由度が生む創造的な環境

学校法人大前学園は、高等専修学校と通信制高校を運営しており、教育の自由度が非常に高いのが特徴です。これにより、教員は生徒一人一人に最適な教育を提供するためのカリキュラムを柔軟に設計できます。例えば、特性を持つ子供たちに対する支援を行う際も、従来の枠組みに縛られずに新しいアプローチを試みることが可能です。このような環境は、教育者としての成長を促進し、自己実現を図ることができます。

◇働きやすい環境と充実したサポート体制

大前学園では、残業や過度な業務負担を避けるために、固定時間制を採用しています。実働時間は1日8時間で、年間休日も122日と働きやすい環境が整っています。さらに、報告連絡は学校貸与のスマホを通じて行うため、無駄な書類作成もありません。これにより、教員は教育に集中できる環境が提供されています。教育現場でのストレスを軽減し、より良い教育を実現するための条件が揃っています。

◆他校と比べた際の優位性

他の学校と比較して、大前学園の最大の強みは「教育の改革に対する柔軟性」です。校則のほぼ全廃や選択授業の拡充など、5年間で行った改革は、教育現場に新たな風を吹き込んでいます。教員が自らのアイデアを実現しやすい環境が整っており、教育者としてのやりがいを感じることができるでしょう。また、未経験者や異業種からの転職を歓迎する姿勢も、幅広いバックグラウンドを持つ仲間との出会いを生む要因となっています。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

これまで大前学園で働いてきた教員の中には、未経験からスタートし、数年で教育カリキュラムの開発を担う立場に昇進した方もいます。このような成功事例は、同校の教育理念や環境が、個々の成長を促進することを示しています。教員としてのキャリアを築く上で、実践的な経験を積むことができるこの環境は、あなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

学校法人大前学園では、教員としての成長を実現するための具体的な道筋が用意されています。例えば、教員免許を持つ方は、まずは担当教科の指導を通じて実践的なスキルを身につけ、その後、教育カリキュラムの設計や運営に関与するチャンスが与えられます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、教育に関する最新の知識や技術を学ぶ機会も豊富です。さらに、教員同士のチームワークを重視した環境が、協力し合いながら成長を促進します。未経験者や異業種からの転職者も歓迎しているため、教育現場での新たな挑戦を考えている方には最適な場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

学校法人大前学園では、教育の「アタリマエ」にとらわれない新しいアプローチを求めています。多くの教師が直面する「生徒一人ひとりに向き合えない」という悩みを解消するため、クラスサイズは約25人～30人と小規模です。そのため、教員全員が生徒に目を配り、個々の特性に応じた指導が可能です。また、校則のほぼ全廃や選択授業の拡大など、自由度の高い教育環境を整えており、教員も生徒も共に成長できる場を提供しています。

さらに、固定時間制の勤務体系や週休2日制の導入により、プライベートと仕事の両立が図れます。夜遅くまで残業することなく、効率的に業務を進めることができるため、教員としての充実感を持ちながら、ライフスタイルを大切にすることが可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな挑戦をする際には、不安がつきものです。しかし、大前学園では、未経験者でも安心して入職できる研修制度とサポート体制が整っています。入職後は充実した研修を受けられ、先輩教員からの指導も受けられるため、スムーズに教育現場に馴染むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

教育に対する情熱がある方
生徒の個性を尊重し、サポートしたいと考える方
新しい教育スタイルに対して柔軟な姿勢を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえると良いでしょう：

学校の理念や方針に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に示す
今後の教育に対するビジョンを持っていることをアピールする

◆例文1: 教育に対する情熱

「私は教育が持つ力を信じています。特に、全ての子供が持つ可能性を最大限に引き出すためには、個別に対応できる教育が必要だと考えています。大前学園の『アタリマエ』にとらわれない教育方針に共感し、私もその一員として新しい教育を創造していきたいと思い志望しました。未経験ですが、これまでの経験を活かし、子供たちに寄り添った教育を実践したいと考えています。」

◆例文2: 新しい挑戦への意欲

「私はこれまでの教育現場に疑問を持ち、より良い教育を提供するために新しい挑戦をしたいと考えてきました。大前学園の自由な教育環境に魅力を感じ、特に生徒一人ひとりに向き合える体制に共感しています。私の経験や知識を活かし、生徒たちの成長をサポートしたいという強い意志を持って応募しました。」

◆例文3: チームワークの重要性

「教育は一人では成し遂げられないことだと思います。大前学園のチームワークを重視する方針に賛同し、仲間と共に成長しながら、子供たちに最適な教育を提供したいと考えています。私はコミュニケーション能力に自信があり、協力し合いながら目標を達成することが得意です。この学校での新しい挑戦にワクワクしています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、あなたの教育に対する情熱や、学校の理念に対する理解度、そしてチームワークを重視する姿勢です。また、具体的な経験やスキルを明確に伝えることも重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

質問: なぜこの学校を選んだのですか？

回答例: 「大前学園の教育方針に共感し、特に個別対応や自由なカリキュラムに魅力を感じています。私も生徒一人ひとりに向き合いたいと考えており、この学校でその思いを実現したいと思いました。」

質問: 未経験ですが、どのように教育に取り組んでいきますか？

回答例: 「未経験ですが、研修や先輩方のサポートを受けながら、積極的に学び続ける姿勢を持っています。また、自分の経験を活かし、生徒たちに寄り添った教育を実践していきたいと考えています。」

まとめ

大前学園での教員としてのキャリアは、あなたの教育に対する情熱を実現する場となるでしょう。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、個々の生徒に向き合うことができる魅力的な職場です。ぜひ、この機会に自分自身の可能性を広げ、新しい教育の一端を担う仲間として応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心からお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人大前学園（ホームページ）
経験不問！「学校のアタリマエ」にとらわれていない教師仕事内容全日制高等専修学校・通信制高等学校教師次年度4月入職予定の教員を募集します。募集する教科は・商業・地歴と公民・情報・理科・他教科の教員免許をお持ちで、情報にかんする授業（wordやexcelの実践）ができる方です。ー【学校の概要】大前学園は、高校を運営している小さな学校法人です。私たちは学校のアタリマエが多くの子供の可能性を奪ってきたと思っています。クラス全員で同じことをさせられ順位付けで自己肯定感を損なわれ納得できないルールに従わされ… そういう学校を受け容れたくない子供にもふさわしい高校が必要です。不登校/低学力/発達障害の特性… 学校現場で大きな”課題”とされているこうした子供たちも、特徴的なカリキュラムや安心できる環境づくりでほとんどが学校を楽しめるようになります。１クラス約25人～30人の小さな学校なので、ひとり一人の子供に対して、全教員の目がゆき届きます。高等専修学校/通信制高校は、学校運営の自由度の高さが特徴です。だからこそ本当に子供にあった教育を開発して実施することができます。新しいチャレンジも容易です。改革を本格化させたここ5年で、新しいスタッフを多く迎え入れ、校則のほぼ全廃/選択授業の大幅拡大など、大きな改革を行いました。年度の途中からでも、取り組むべき改革や変更には挑戦する、その機動力こそが、大前学園の魅力の源です。ここ5年で教育理念の再設計を肝とする大きな改革を進めたことにより、募集も好調で、2021年度から全コースでクラスを増設し、経営も堅調です。今までの学校ではできなかった学びに挑戦したい経験者を歓迎します。学校のアタリマエに染まっていない未経験者も歓迎します。理事長は43歳、法人全体で教師は約50名、全日制高等専修学校２校舎と通信制高校が２校舎。小さいからこそ挑戦する機動力に溢れた学校だと自負しています。求めている人材経験不問／２０代・３０代・４０代幅広く活躍中！◎ 全くの未経験で入職した職員が中心の学校です【必須資格】高校の教員免許をもつ教員【歓迎条件】・未経験者・第二新卒歓迎・これまでの学校教育に疑問を感じ、新しい教育に挑戦したい方・課題を抱えた子供のサポートに知見/経験をお持ちの方・担当教科の指導以外の学びにも積極的に取り組みたい方教育方針に共感できる方、他の仲間たちとのチームワークを大事にしていただける方なら教員経験は問いません。卒業生の約半数は高卒就職します。「教員経験はないが民間企業の経験はある」という人は大歓迎です。ー学校の「アタリマエ」に疑問をもって改革していきた本校だからこそ生徒だけでなく、教員・教師にとっても働きやすい環境を整えています◎ これまでの学校や教師に求められていたアタリマエではなく、これからの求められるべき学校をともに創っていく仲間を求めています。 zoomでの面接・遠方からのご応募も大歓迎です。教師にありがちな「夜中まで残業」みたいなこともありません。学校貸与のスマホからチャットで報告連絡をするのが基本なので、ムダな報告書等はありません。部活も少ないですし、担当いただくとしても「土日はすべて部活」みたいなこともありません。兵庫県西宮市津門綾羽町2-3 学校法人大前学園専修学校西宮甲英高等学院【交通手段】交通・アクセス阪急「阪神国道駅」徒歩5分阪神「今津駅」徒歩5分 JR「西宮駅」徒歩13分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※年間カレンダーによる（1年単位の変形労働時間制・1944h/年）休日休暇週休2日制（土日祝） ※行事等により年数回、土日出勤あり。 ※全日制勤務は休日出勤年10日以下程度／通信制勤務は休日出勤年20日以下程度 →いずれの場合も代休取得もしくは手当あり【年間休日】 122日【有給休暇】 13日 ※入職日に5日付与されます/半年経過で8日付与 ※校舎の定める日に計画有休5日を取得【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇あり試用・研修期間：３か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金職場環境校長の方針や教育委員会やPTAの”顔色”や山積の雑務…そういったものに縛られ、子供に向き合った教育ができていないと感じている先生はいませんか。甲英はこの学校の昨年度までのやり方にすら束縛されず、目の前にいる生徒たちに必要な教育を創っていく学校です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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