「あなたの教員免許が活かせる！株式会社For A-career medica事業部で新たなキャリアを築こう」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ゼロで賞与3.5ヶ月！教員免許を活かせる児童指導員の求人

株式会社For A-career medicaの放課後デイサービス「ウィズ・ユー指扇」では、児童指導員を募集しています。ここでは、障がいを持つお子さんたちに安心して過ごせる「第三の家」を提供。親御さんからの信頼も厚く、「いてくれてよかった」という言葉がやりがいに繋がります。

主なポイントは以下の通りです：

賞与3.5ヶ月分で頑張りが反映される
残業ゼロで、業務時間内に全てを終える体制
充実した研修制度で未経験でも安心

求める資格は教員免許や保育士など多岐にわたり、経験者はもちろん未経験者も大歓迎。勤務は固定時間で、週休2日制。あなたの経験を活かしながら、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や疑問を抱く方も多いでしょう。特に、教員免許をお持ちの方にとって、どのようにその資格を活かせるのかは重要なポイントです。株式会社For A-career medica事業部では、あなたの経験やスキルを最大限に活かし、充実したキャリアを築くチャンスがあります。残業ゼロ、賞与3.5ヶ月分、そして安心して働ける環境が整っています。さあ、あなたの未来を一緒に見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社For A-career medica事業部では、残業が一切なく、定時内に業務を終えることができる環境が整っています。午前中に業務を集中して行い、午後からはお子さんたちと向き合う時間を大切にするスタイルです。これにより、プライベートの時間も確保でき、心身ともに健康的な働き方が実現できます。

◆キャリアアップを支援する充実した研修制度

この職場では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、ベテランスタッフから直接指導を受けることができます。また、オンライン研修も充実しており、基礎から専門知識まで自由に学べる環境が整っています。未経験の方でも安心してスタートできる体制があり、実際に児童発達管理責任者にキャリアアップした方も多くいらっしゃいます。

◆労働条件の魅力と安定した報酬

賞与が3.5ヶ月分支給されるため、頑張りがしっかりと反映される給与体系となっています。経済的な安定は、働く上での大きなモチベーションとなります。また、週休2日制で年間休日115日と、しっかりと休暇も取れるため、心身のリフレッシュも可能です。

◆他社との比較で見える優位性

同業他社と比較しても、残業ゼロという点や、賞与の支給額、研修制度の充実度は特筆すべき点です。多くの職場が残業に悩まされる中で、ここでは業務時間内に業務を終えることができるため、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、教員免許を持つ方には特にマッチした職場であり、教育に関する知識や経験を存分に活かすことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職された方の中には、教員から児童指導員に転職し、見事にキャリアアップを果たした方もいます。彼女は、教員時代に培ったコミュニケーション能力や教育スキルを活かし、子どもたちの成長をサポートする中でやりがいを感じています。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大きなヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この職場でのキャリア形成は、多岐にわたります。まず、児童指導員としての経験を積むことで、専門知識やスキルを身につけることができます。その後、児童発達管理責任者や管理職へのステップアップも可能です。具体的なキャリアパスとしては、以下のような道筋があります。

児童指導員としての経験を積む
専門知識を活かし、児童発達管理責任者を目指す
管理職として、施設全体の運営に関与する

また、研修制度も充実しているため、自己成長を促す環境が整っています。オンライン研修やOJTを通じて、常に新しい知識を取り入れることができ、教育現場でのスキルを磨くことが可能です。これにより、今後のキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に現在の働き方や職場環境に不満を感じている方にとって、理想的な働き方を実現することは重要です。株式会社For A-career medica事業部では、残業が一切なく、午前中に業務を終えるための環境が整っています。これにより、プライベートな時間を大切にしながら、充実した仕事が可能です。また、賞与は3.5ヶ月分と、頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーションを高く維持できます。

この施設では、障がいを持つお子さんたちの支援を行い、親御さんからの信頼を得ることができるやりがいのある仕事です。「いてくれてよかった。安心した」という言葉が、あなたの成長を支える原動力となるでしょう。働きやすい環境を手に入れ、子どもたちやその家族に寄り添う仕事を通じて、あなた自身のキャリアもより豊かなものにしていくことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えると、不安を抱える方も多いでしょう。しかし、株式会社For A-career medica事業部では、充実した研修制度が整っています。ベテランスタッフがOJTで丁寧に指導し、オンライン研修も活用することで、自分のペースで成長できる環境が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもと接することが好きな方
コミュニケーション能力に自信がある方
柔軟な考え方ができる方
チームワークを大切にできる方

未経験でも安心して応募できる環境が整っているため、新たな挑戦をするには最適な職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆子どもへの情熱を持つ私が選んだ理由

私は、教育に関わる仕事を通じて、子どもたちの成長を支えていきたいという強い思いを持っています。特に、障がいを持つ子どもたちに対して、安心できる環境を提供することが私の使命だと考えています。貴社の「第三の家」という理念に共感し、自分の経験を活かして貢献できると感じ、応募させていただきました。

◆教員経験を活かしたい

小学校教諭としての経験を通じて、子どもたちの個性を尊重し、成長を見守ることの大切さを学びました。貴社の放課後デイサービスでは、私の教員免許を活かしつつ、より多くの子どもたちに寄り添うことができると考えています。信頼関係を築くことができる環境で働きたいと思い、応募いたしました。

◆安心して働ける環境を求めて

長期的に子どもたちと関わりたいと考え、安定した職場環境を求めて貴社に応募しました。残業がないため、プライベートな時間も大切にしながら、子どもたちの支援に全力を注げると感じています。研修制度も充実しており、自分自身の成長を実感できる環境に魅力を感じています。

【面接対策】

面接時には、企業が求める人物像に合致しているかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力や子どもに対する愛情、チームワークを重視されるでしょう。また、よくある質問として、以下のようなものがあります。

◇よくある質問と回答例

質問1: 「なぜこの職種を選びましたか？」

回答例: 「子どもたちと直接関わる仕事がしたく、特に障がいを持つ子どもたちの支援に興味があります。貴社の理念に共感し、自分の経験を活かして貢献できると感じています。」

質問2: 「チームでの協力をどう考えていますか？」

回答例: 「チームでの協力は、子どもたちにより良い支援を提供するために欠かせない要素だと考えています。コミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合うことで、より良い成果を出せると信じています。」

【まとめ】

株式会社For A-career medica事業部での児童指導員としてのキャリアは、あなたの経験を活かしながら、やりがいを持って働ける場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、子どもたちの成長を支える仕事を通じて、自分自身も成長できるチャンスがあります。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
残業0！しかも賞与は3.5ヶ月分！教員免許が活かせます！仕事内容＼親御さんからの信頼が厚い施設！／お子さんだけではなく、親御さんもしっかりサポートしています。預かり時間の調整や、育児で得た経験談を基に、相談にのったりと、「いてくれてよかった。安心した」という言葉がやりがいに繋がります！＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＼Point／〇賞与3.5ヶ月頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！〇残業0 午前中は作業の時間！壁の装飾やイベント準備などは、午前中に行うので、残業や持ち帰りの仕事は発生しません！〇研修教育ベテランスタッフが付くOJTや、いつでも見返せるオンライン研修など、あなたのペースで成長できる環境です◎ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝【放課後等ディサービスウィズ・ユー指扇について】私たちは、障がいをお持ちのお子さんたちにとって、学校や家とは別の「第三の家」になることを目指しています。自分を信用してくれる人がいる、信用できる人がいる。そんな風に、心から安心し居心地良く過ごせる場所でありたいと思っています。＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝【業務内容】放課後デイサービスでの児童指導員業務・障がいのあるお子様の支援業務・連絡業務・制作等＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝【職場環境】【施設について】 6～7歳を中心に、小学6年生までをお預かりしています！小学校教諭の経験が活かせます！もちろん、保育士や中・高等学校の教諭の経験も活かせる部分もあるので、自信もって応募してください♪ 【研修・教育】【研修・教育】 ●OJT ベテランスタッフが1から丁寧に教えていきます！疑問や不安を全て解消してから独り立ちとなります！ ●オンライン研修あり基礎的な事から専門知識までオンラインで学べます！経験や知識が無くても安心してください◎ ●児童発達管理責任者までしっかり支援！キャリアアップに適した環境です♪ 実際に、児発管までキャリアアップした実績あり〇詳しくは面接時にお伝えします！応募資格 ◎施設未経験でもOK！ ◎長期ブランクあっても安心の施設！【下記いずれかの資格をお持ちの方募集！】・教員免許（小学校・中学校・高等学校いずれか）・保育士・幼稚園教諭・児童指導員任用資格・精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理師・臨床心理士・4年制大学または大学院で教育学部、心理学部、社会学部、社会福祉学部を卒業した方・児童福祉施設にて2年以上の実務経験＼こんな経験活かせます！／・小/中/高等学校の教員経験・認可/不認可問わず保育園での保育士経験・幼稚園や子ども園での幼稚園教諭経験・障がい福祉施設での支援経験埼玉県さいたま市西区指扇駅331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇664番2号キャピタル指扇C棟101 株式会社Future 放課後等デイサービスウィズ・ユー指扇勤務地〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇664番2号キャピタル指扇C棟101 【交通手段】最寄り駅指扇駅アクセス指扇駅から車で10分
勤務時間固定時間制勤務時間【勤務時間】 09:00~18:00 10:00~19:00 休憩：60分 ※残業0！支援以外での残業は認めていません！業務時間内に終えられるよう、協力体制が整っています。【休日・休暇】・週休2日制（日・祝休み）・年間休日115日・年次有給休暇：法定通りあり試用・研修時の雇用条件：【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金特徴・メリット未経験者歓迎経験者優遇交通費支給昇給・賞与ありブランクOK 残業なし車通勤OK 社会保険完備研修あり健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険職種児童指導員雇用形態職業紹介（正社員）【福利厚生】社会保険完備（法定通り）・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・マイカー通勤可駐車場あり・定年制あり・再雇用制度あり・電子レンジ設置・職員の健康診断あり（会社負担）【雇用期間の定め】・雇用期間の定めなし

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム