社会福祉法人愛宕福祉会で新たな一歩を踏み出そう！未経験からの保育士職に挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！働きやすさ抜群の保育士求人

新潟市で、年齢や経験を問わず応募できる保育士の求人があります。残業は1日10分以内で、ほぼ定時上がりが実現可能です。育休・産休の取得率は100％、希望休もほぼ100%通るため、プライベートも大切にできます。

仕事内容と職場環境

0～5歳児の保育業務を担当し、食事や活動のサポートを行います。ICTシステムを導入し、効率的な業務が可能です。スタッフ同士の人間関係も良好で、アンケートでも高評価を得ています。

福利厚生と働き方

年間休日は122日で、有給取得率も業界平均を上回ります。交通費支給や昇給、賞与もあり、安心して長く働ける環境が整っています。新卒や第二新卒も大歓迎です！

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、また将来のキャリアパスがどのようになるのか、不安や悩みが尽きないものです。社会福祉法人愛宕福祉会は、未経験者でも安心して働ける環境を整えており、あなたの新しいスタートをサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や転職を考える際のポイントについてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人愛宕福祉会の魅力

◆ 安定した職場環境と柔軟な働き方

社会福祉法人愛宕福祉会は、売上90億円を誇る安定した法人運営のもと、定員105名の認定こども園で保育士としてのキャリアを築くことができます。特に注目したいのは、残業が1日10分以内という働きやすさです。シフト制で、朝勤や昼勤、夕勤の選択が可能で、産休・育休の取得率は100%と、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◇ スキルアップとキャリアパスの充実

未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度が用意されています。新人から管理職・幹部まで、年間60以上の研修が開催され、専門性を高めることができます。また、職群選択制度により、自分の希望に合わせたキャリアパスを選択できるため、長期的な成長が期待できます。

◆ 人間関係の良さが魅力の職場

スタッフアンケートで「良好な人間関係」が1位に選ばれるほど、職場の雰囲気が良いことが特徴です。人の気持ちを考えることができる人材が多く、協力し合いながら働ける環境が整っています。これにより、ストレスの少ない職場で働くことができ、安心して保育業務に専念できます。

◇ 競合他社と比較した際の優位性

他の保育施設と比較しても、愛宕福祉会の有休取得率は業界平均より10%近く高く、希望休もほぼ100%反映されるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、ICT機器の導入により、業務の効率化が進んでおり、手書き作業を減らすことで子どもたちとの時間を増やすことができています。

◆ 転職成功事例から学ぶ

実際に愛宕福祉会で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には管理職に昇進した方や、家庭と両立しながら充実したキャリアを築いている方が多くいます。これらの成功事例は、愛宕福祉会が提供する支援や環境が、個々の成長を後押ししていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

愛宕福祉会での保育士職は、未経験から始めることができるだけでなく、将来的には専門性を高める研修やキャリアパスの選択肢が豊富です。特に、職群選択制度により、様々な職種への挑戦が可能となり、自分の適性を見極めながら成長していける環境が整っています。また、産休・育休の取得や時短勤務の制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方が実現できるため、長期的なキャリア形成が期待できます。さらに、40代・50代のミドル世代も活躍しているため、年齢に関係なく挑戦できる職場です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人愛宕福祉会では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、年齢や経験に関係なく応募が可能で、残業は1日10分以内という働きやすさが魅力です。さらに、産休・育休の取得率は100％で、時短勤務も可能なため、家庭との両立を希望する方にも最適です。

また、職群選択制度を導入しており、自分に合った働き方を選択できるため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が実現できます。従業員アンケートでは「人間関係が良い職場」との評価が高く、業界平均よりも有休取得率が10%も高いのも安心材料です。希望休の取得もほぼ100%叶うため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験者が職場に飛び込む際の不安を解消するため、愛宕福祉会では充実した研修制度が用意されています。新人から管理職まで、年間60以上の研修が行われ、専門性を高める機会が豊富です。特に、初めての職種に挑戦する方や社会人経験が少ない方でも安心して成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

子どもが好きで、成長をサポートしたいという気持ちがある
チームワークを大切にし、良好な人間関係を築ける
新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢を持っている
フレキシブルに働き方を調整できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分がなぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えましょう。以下に、愛宕福祉会に合わせた志望動機の例文を3つ示します。

◆例文1: 子どもへの愛情と成長支援

私は子どもが大好きで、彼らの成長をサポートする仕事に携わりたいと考えています。愛宕福祉会では、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に研修制度が充実している点に魅力を感じました。私自身、子どもたちと関わることで成長できることを楽しみにしています。また、良好な人間関係を築くことができる職場環境も、私が求める条件の一つです。

◆例文2: ワークライフバランスの重視

私は家庭と仕事の両立を重視しており、愛宕福祉会の残業が少なく、産休・育休の取得率が高い点に惹かれました。特に、希望休の取得がほぼ100%可能であることは、私にとって非常に大切なポイントです。子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長していきたいと考えています。

◆例文3: ICTを活用した効率的な保育

私は新しい技術を学ぶことに興味があり、愛宕福祉会のICTシステムの導入に強く共感しました。デジタル化により、保育士が子どもたちと過ごす時間が増えることは、私が求める理想的な働き方です。未経験者として新たな挑戦をする中で、効率的に業務を進め、子どもたちにより多くの愛情を注ぎたいと考えています。

面接対策

面接では、職場の雰囲気や自分の適性を見極めるために、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
子どもに対する愛情と理解
チームワークを重視する姿勢
新しいことに挑戦する意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: なぜ保育士を目指したのですか？

回答例: 私は子どもが好きで、彼らの成長を支援することにやりがいを感じています。特に、愛宕福祉会のような環境であれば、未経験からでもしっかりと学びながら成長できると思い、応募しました。

まとめ

愛宕福祉会での勤務は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスも充実しています。良好な人間関係の中で、子どもたちの成長を支えることができるこの職場に、ぜひ挑戦してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人愛宕福祉会（ホームページ）
【5分圏内にスーパー有】未経験OK／年齢不問／残業は1日10分以内で終了／売上90億円法人運営の安定した施設仕事内容ー【当園のポイント】・年齢不問・経験不問で応募OK！・残業は1日10分以下！ほぼ定時上がり！・産休・育休の取得率100％！時短勤務OK！・職群選択制度あり！働き方の選択可！・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ー【仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般ー ▽具体的には▽ ・食事、睡眠などの身の回りのお世話・日中の活動・連絡ノートの記入ほか可能性を育む園で子どもたちをサポート。ー担任を持った場合、年間保育計画や月案・週案を立案します！ー ●近年の取り組み＜手書き作業や事務的作業をデジタル化＞ ICTシステムを導入し、子ども達の入室時間の管理を行っています。記録を手書きでしないことで子ども達との時間が増え、残業時間軽減にも繋がっています！ー経験・資格保育士免許 ※幼稚園教員免許を合わせてお持ちの方は別途資格手当支給します！！ ※2025年4月入職希望の方も歓迎です！【求める人材について】 ●未経験でも安心！初心者活躍可！ ●新しい分野に挑戦！職種未経験活躍可！ ●フレッシュな力を求む！第二新卒活躍可！ ●社会人未経験者活躍可！初めての一歩をサポート ●男女平等に活躍できる職場！女性もたくさん活躍中！ ●家事と両立できる！主婦(主夫)・主夫活躍可！ ●スキルを活かす！経験者・有資格者活躍可 ●経験を活かせる職場！社会人経験10年以上の方活躍中 ●語学力を活かす！英語が活かせる ●40代・50代も活躍中！ミドル世代活躍可ー新潟県新潟市東区中野山新潟県新潟市東区中野山3-9 社会福祉法人愛宕福祉会開志新潟東こども園勤務地新潟県新潟市東区中野山3-9 【交通手段】勤務地・最寄駅東新潟 JR白新線 9 分越後石山 JR信越本線 20 分
勤務時間シフト制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 (1)7：00～16：00 (2)8：30～17：30 (3)9：30～18：30 または 7：00～20：00の間の8h ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間【勤務期間】長期【入社後の勤務形態】 ●安定のキャリア！無期雇用契約！ ●安定収入！長期活躍可！試用期間：試用期間あり：期間3カ月試用期間中の条件：変更なしー休日・休暇祝日年間休日122日 (有給消化5日分を含) 週休2日シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日ー《休みが取りやすい職場》業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の有休取得率平均は63%と高い水準。有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。ーあり試用期間あり：期間3カ月試用期間中の条件：変更なしーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】ー ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与あり ●交通費規定支給 ●産休・育児・介護休暇 ●9割以上が女性の職場 ●女性管理職登用実績あり ●健康診断 ●財形貯蓄【待遇ポイント】 ●交通費支給で通勤も安心！お得に働ける！ ●初心者活躍可！研修制度充実！ ●頑張りが報われる！ボーナス・賞与あり！ほか【加入保険】社会保険完備募集求人【5分圏内にスーパー有】未経験OK／年齢不問／残業は1日10分以内で終了／売上90億円法人運営の安定した施設職種定員105名の認定こども園での保育士／2022年開園雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中未経験歓迎交通費支給社会保険制度あり週休2日制賞与ありフリーター活躍中募集情報新卒・第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！残業少なめ！残業月5時間以内！●働きやすさ抜群！産休・育休制度実績あり● ＝＝＝【No愛宕240501】 === その他【事業内容】ー【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】弊社で働くスタッフ500名以上を対象に「働いていて良かったことランキング」のアンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、しっかりお休みを取りながら良い人間関係を求めて転職してきた人が多いため「人の気持ちを考えることができる人材」が多いのが弊社の職場環境の特徴です。ー【②ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、インカムの情報共有で施設内の移動負担を軽減。シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、センサーでご利用者様の動きを見守り、徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。ー【③研修について】人材育成に力を入れており、新人から管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。施設を横断して各職の専門性を高める体制で、たとえば事業所に一人しかいない有資格者も様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や横のつながりを持つことができる環境です。ー《応募フローについて》ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。応募後に下記の流れに沿って進めます。職場見学でのご応募も歓迎です！ー【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー関連ワード：保育園、保育士、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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