アップホールディングス株式会社 – あなたの未来を支える保育の職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇で安心して働ける！アップホールディングスの保育士求人

アップホールディングス株式会社では、保育士資格を持つ方を募集中です。実務経験がなくても大歓迎！お仕事内容は、0～2歳児の保育業務全般。定員19名以下で、1日10名程度の職員体制なので、安心して業務に取り組めます。

働きやすい環境が整っています

残業は一切なく、完全週休2日制。年間休日も107日と充実しています。イベント準備の負担もなく、時には意見を積極的に発信できる環境です。福利厚生も豊富で、系列のリラクゼーションサロンや学習塾の割引利用が可能。育児を支援する企業理念のもと、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。

鹿児島市に位置し、交通アクセスも良好。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、職場環境やキャリアパスは非常に重要な要素です。特に保育士としてのキャリアを築く中で、実務経験がない方や、プライベートとの両立に悩んでいる方にとって、理想的な職場を見つけることは大きな課題です。アップホールディングス株式会社は、そんなあなたの悩みを解消するための魅力的な職場環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語るアップホールディングス株式会社の魅力

◆ 安心の職場環境とサポート体制

アップホールディングスでは、0～2歳児を対象とした小規模保育園を運営しており、1日10名前後の職員体制を確保しています。このため、少人数の子どもたちに対して手厚い保育が可能です。また、残業がなく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。保育士としての実務経験がない方でも、安心して業務に取り組むことができるサポート体制が整っています。

◇ 働きやすい条件と福利厚生の充実

同社は、完全週休2日制を採用しており、年間休日も107日と充実しています。さらに、系列のリラクゼーションサロンや学習塾のメニューを半額で利用できる福利厚生があり、ライフスタイルをサポートする制度が整っています。保育士資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、アップホールディングスは「残業なし」という点が特に際立っています。多くの保育施設では、行事やイベントの準備に多くの時間を割かれることが一般的ですが、同社では運動会や遠足などのイベントがなく、準備作業の負担が軽減されています。このため、保育業務に集中できる環境が整っています。

◇ 転職成功事例：キャリアアップの実績

過去にアップホールディングスで働いた方の中には、入社後に保育士資格を取得し、その後リーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。定期的なミーティングを通じて、自身の意見を積極的に発言できる環境が、キャリアアップへの道を開いています。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大きなヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アップホールディングスでのキャリア形成は、実務経験の有無にかかわらず、十分に可能です。特に、保育士資格を取得した後の成長の道筋は明確です。入社後は、先輩スタッフの指導のもとで実務を学びながら、定期的な研修や勉強会を通じてスキルアップが期待できます。さらに、業務に慣れた後は、リーダーや主任としての役職への道が開かれており、将来的には園の運営に関わることも可能です。こうしたキャリアパスは、あなたの成長を促進し、充実した職業生活を実現するための大きなチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

アップホールディングス株式会社では、保育士としてのキャリアを築きながら、プライベートも充実させることができる環境が整っています。残業がなく、シフト制での勤務が可能なため、家庭や個人の時間を大切にしながら働くことができます。特に、子どもたちの身の回りのお世話や保育業務を行う中で、イベントや行事の準備作業がないため、ストレスを感じることなく、保育に専念できるのが大きな魅力です。

また、姉妹園との連携が強化されており、困ったときには相談できる環境が整っています。定期的なミーティングも行われており、「こうしたい」という意見を積極的に発言できる文化が根付いています。このような働き方は、自己成長やチームワークを重視する方にとって非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも安心して働ける理由は、充実した研修やサポート体制が整っているからです。実務経験がなくても、保育士資格をお持ちであれば、しっかりとした指導を受けることができます。特に、少人数の職員体制が採用されているため、個々の成長をサポートする環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもが好きで、保育に情熱を持てる方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟に考え、意見を発信できる方

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや働き方に対する共感を示すことが重要です。また、自分の経験や価値観がどのように役立つかを具体的に述べると、より印象的な志望動機になります。

◇ 例文1: 子どもへの情熱を示す

「私は、子どもたちの成長を支えることに大きな喜びを感じています。貴園が提供する環境は、子ども一人ひとりに寄り添った保育が可能であり、私の理想とする保育の形です。特に、残業がないことで、子どもたちに対してより良い保育を提供できると考えています。」

◇ 例文2: チームワークの重要性を強調

「貴園の姉妹園との連携や定期的なミーティングを通じて、チームでの保育を大切にしている点に共感しました。私は、保育士としてだけでなく、チームの一員として貢献できる自信があります。困難な状況でも、仲間と協力しながら解決していくことができると考えています。」

◇ 例文3: 福利厚生に魅力を感じる

「貴園の福利厚生が充実している点に非常に魅力を感じています。特に、系列のリラクゼーションサロンや学習塾の半額利用は、私自身の生活の質を向上させる要素となります。こうした環境で働くことで、より良い保育を提供できると考えています。」

面接対策

面接時には、自己PRや保育に対する情熱が評価されます。具体的なエピソードを交えて、自分の強みをアピールすることが重要です。また、以下のようなよくある質問に対する回答例を準備しておくと良いでしょう。

◇ よくある質問と回答例

「あなたが保育士として大切にしていることは何ですか？」

「私は、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、安心して過ごせる環境を提供することを大切にしています。そのためには、常にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要だと考えています。」

まとめ

アップホールディングス株式会社は、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、保育士としての成長を支援してくれます。自分の適性を見極め、将来のキャリアを考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アップホールディングス株式会社
残業なし⭐実務経験はなくてもＯＫ✨昇給･住宅手当など待遇充実仕事内容 ✅仕事内容子ども達の身の回りのお世話や保育業務など園内業務全般。 0～2歳児（定員19名以下）に対し、 1日10名前後の職員体制なので、安心して保育業務が行えます。 ✅当園で働く魅力運動会や遠足などイベント･行事がなく、準備作業などの負担もありません。残業もなくメリハリをつけて働けます。姉妹園同士で、困った時は相談できるのも嬉しいポイント! 定期的にミーティングも行っているので、もっと「こうしたい」も積極的に発言できる環境です。求めている人材 ✅【必須条件】・保育士資格お持ちの方（実務経験はなくてもＯＫ） ✅【アップホールディングスについて】学習塾･保育園･リラクゼーションサロン･IT部門を運営。働きながら育児も頑張る保護者様を助けるため企業支援型の保育園を増やすことを目標にしています! 当社で働く従業員の方は、・系列のリラクゼーションサロンのメニュー半額・系列の学習塾では授業料が半額などなど福利厚生も充実。残業もほとんどないため、プライベートと仕事のメリハリをつけてやりがいを持って働ける環境を作っています。鹿児島県鹿児島市荒田１丁目６２−８サンシティミヤタアップ保育園荒田園勤務地車・バイク通勤OK 【交通手段】交通・アクセス市電「荒田八幡」電停より徒歩2分
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 ✅勤務時間 7:00～19:00の間で実働8時間 ◆シフト制/休み希望を調整◎ ◆残業なし休日休暇 ☆完全週休2日制 ☆年間休日107日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆託児所あり ◆通勤手当全額支給 ◆保育士資格取得支援あり ◆系列のリラクゼーションサロン・学習塾の半額利用可 ◆住宅手当あり ◆退職金あり（勤続3年以上） ◆有給休暇 ◆車･バイク通勤可職場環境入社4年目/20代Aさんより「当園は園児人数に対して多めのスタッフ配置を行っています。荒田園・紫原園合わせて33名在籍。業務も分担でき、負担少なく手厚い保育ができます。 20代～40代の幅広い年代のスタッフが活躍中です」

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