未来の子どもたちを支える！株式会社マミー・インターナショナルでの新たなキャリアを考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！未経験歓迎の放課後支援員募集

株式会社マミー・インターナショナルでは、放課後児童支援員として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集中です。資格をお持ちであれば未経験やブランクがあってもOK！特に50代・60代の方々が活躍しています。

この仕事は、放課後の安全な居場所を提供し、遊びや学習をサポートすること。具体的には、室内でのアクティビティや公園遊び、宿題の手伝いなどを行います。残業や持ち帰り仕事は一切なく、有給消化率は100％。働きやすい環境が整っています。

給与は月給24万1208円からで、昇給や賞与もあり、交通費全額支給。興味のある方はぜひご連絡ください！

「子どもたちの未来に貢献したい」と思うあなたに、株式会社マミー・インターナショナルが提供する放課後児童支援員の職務は、理想的な選択肢かもしれません。未経験者も歓迎し、特に50代・60代の方が中心に活躍している環境は、あなたの経験や知識を活かす絶好のチャンスです。働きやすさと充実した制度が整った職場で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社マミー・インターナショナルの魅力

◆柔軟な働き方と安心の職場環境

株式会社マミー・インターナショナルでは、残業や持ち帰り仕事が一切なく、有給消化率は100％を誇ります。これは、仕事とプライベートの両立を重視する現代の働き方にマッチした環境です。特に、50代・60代の方々が多く活躍しているため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。時短勤務の相談もできるため、家庭との両立を図りやすい点も魅力です。

◇スキルアップとキャリアパスの明確さ

この職種では、資格を持っていれば未経験でもスタートできるため、キャリアチェンジを考える方にとって大きなチャンスです。また、昇給や賞与があり、職務遂行能力等級に基づく給与制度が導入されているため、努力がしっかりと評価される環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、株式会社マミー・インターナショナルの特筆すべき点は、完全週休二日制と有給消化率100％です。多くの教育関連職種では、残業や休日出勤が常態化している中、同社はその点をクリアにしています。さらに、産休や育休制度、看護・介護休暇も完備されているため、ライフステージに応じたサポートが受けられます。

◇転職成功事例とキャリアアップの実績

実際に転職された方の中には、子育てが落ち着いたタイミングで再就職された方や、教員免許を活かして新たなキャリアを築かれた方が多くいます。彼らは、マミー・インターナショナルでの経験を通じて、子どもたちとの関わりを深め、自身の成長を実感しています。特に、子育て経験を活かした方々は、職場での信頼を築きやすく、職務に対する自信を持って取り組むことができています。

キャリア形成のチャンス

株式会社マミー・インターナショナルでの放課後児童支援員の職務は、子どもたちの成長をサポートするだけでなく、自身のキャリア形成にも大きな影響を与えます。具体的には、資格を活かして新たなスキルを身につけることができ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへの昇進も期待できます。また、職場内での研修制度や先輩社員からの指導を受けることで、実践的なスキルを磨くことが可能です。さらに、子どもたちとの関わりを通じて、教育や福祉の分野での専門性を高めることができるため、長期的に見ても非常に価値のあるキャリアパスを描くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社マミー・インターナショナルは、放課後児童支援員として未来ある子どもたちのために働く機会を提供しています。特に、50代・60代の方々が中心となって活躍している点が特徴です。この企業では、完全週休2日制を採用しており、残業や持ち帰り仕事が一切ないため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、有給消化率は100%で、しっかりとした休息を取ることができる環境が整っています。これにより、心身ともに健康的に働くことができ、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆理想的な働き方の実現

この職場では、こどもたちの「遊びの場」と「生活の場」を提供することが求められます。具体的には、遊びや学習のサポートを通じて、こどもたちが自主的に活動できる環境を整えます。仕事の内容は、折り紙やお絵かき、ボードゲームなど、こどもたちと共に楽しむことができるため、日々の業務にやりがいを感じられます。さらに、身体的な負担も少なく、力仕事がないため、年齢に関係なく安心して働ける職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験者やブランクがある方にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社マミー・インターナショナルでは、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。資格をお持ちであれば、未経験でも応募可能なため、これまでの経験を活かすことができるチャンスです。

◇この仕事に向いている人の特徴

子どもと接することが好きな方
明るく素直な姿勢で接することができる方
保護者とのコミュニケーションを大切にできる方
チームで協力して働くことが得意な方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業への理解を示し、自分の経験や価値観をどう活かせるかを伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や特徴に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョンと企業の成長が一致すること

◆志望動機例文1: 子育て経験を活かしたい

「私は、子育ての経験を通じて、子どもたちの成長を見守ることの大切さを実感しています。株式会社マミー・インターナショナルでは、こどもたちが安全に過ごせる環境を提供するという理念に強く共感し、自分の経験を活かして未来ある子どもたちに寄り添いたいと考えています。特に、遊びを通じて学ぶことの重要性を理解しているため、こどもたちが自主的に活動できるようサポートしたいです。」

◆志望動機例文2: 資格を活かしたい

「私は、保育士資格を持っており、これまでの経験を活かす場を探しています。株式会社マミー・インターナショナルの完全週休2日制や、有給消化率100%といった働きやすい環境に魅力を感じています。子どもたちに明るく素直な姿勢で接し、彼らの成長をサポートできることを心から楽しみにしています。」

◆志望動機例文3: 50代・60代の活躍に共感

「私は、50代・60代が中心となって活躍する職場環境に大変魅力を感じています。これまでの人生経験を活かし、子どもたちに寄り添う仕事をしたいと思っています。株式会社マミー・インターナショナルの理念に共感し、私の持つ知識や経験を通じて、子どもたちの成長に貢献できることを願っています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や熱意が評価されるポイントです。特に、子どもたちに対する思いやりや保護者とのコミュニケーション能力が重視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

◇よくある質問と回答例

「なぜこの職場を選んだのですか？」
「株式会社マミー・インターナショナルの理念に共感し、子どもたちの成長をサポートできる環境に魅力を感じました。」
「どのように子どもたちと接しますか？」
「明るく素直な姿勢で接し、子どもたちが安心して自分を表現できるよう心がけます。」
「これまでの経験をどう活かしますか？」
「保育士としての経験を通じて、遊びを通じた学びの重要性を理解しています。」

まとめ

株式会社マミー・インターナショナルは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に50代・60代の方々にとって理想的な職場です。子どもたちの未来を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、未来ある子どもたちに大きな影響を与えることでしょう。少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご連絡ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マミー・インターナショナル
✅放課後児童支援員/保育士/幼稚園教諭/教員/社会福祉士の方✅未経験OK！50代・60代を中心に活躍中✅完全週休2日制【アピールポイント】 ✅未来ある子どもたちのために働きませんか？ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■50代・60代を中心に活躍中 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％【仕事内容】こどもたちのために「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた安全で快適な放課後の居場所をつくるお仕事です。 ✅このお仕事のここがオススメ・有給消化率100％・50代・60代を中心に活躍中・ブランクOK！資格があれば完全未経験OK！ ⭐50代・60代を中心に活躍中！⭐ あなたの経験をぜひ、未来ある子ども達に活かしてください！・ブランクありの方・子育てが落ち着いて正社員のお仕事をお探しの方・学生時代に取得した教員免許が眠っている方・子育て経験を活かしたい方など ✅具体的なお仕事内容こどもたちが安全に過ごせるようにサポートをお願いします。こどもたちが自主的に活動できるよう、時にお手本を見せたり一歩引いて見守ったりして遊びや学習のサポートを行います！・こどもたちと一緒に、室内で折り紙やお絵かき・オセロなどのボードゲームや集団遊び・公園遊び(鬼ごっこやなわとびなど) ・宿題などの勉強のサポートなど仕事などで保護者が家にいない児童に対し、授業の後や学校の休業期間に適切な遊びと家庭に代わる生活の場を提供しています。学校が終わった後の放課後から、保護者が帰ってくるまでの間こどもたちが安全に過ごせるように見守りをお願いします。 ===================== 働きやすい環境が整っています！ ===================== ・残業や持ち帰り仕事は一切なし・有給が取りやすく、しっかり休めます・産休、育休制度や看護、介護休暇も完備・時短勤務も相談可能です・力仕事もなく身体負担も少なめ ⭐心がけてほしいこと⭐ こどもたちに明るく素直な姿勢で接すること。職員の気持ちはすぐにこどもたちに伝わります。保護者から相談を受けることもあるため、家庭にも目を配りましょう！ ⭐ある1日の流れ(例)⭐ ▼10:15 出勤／施設の安全点検、清掃、日案作成 ▼12:00 休憩・昼食 ▼13:00 全体ミーティング、日案作成、イベント準備 ▼14:00 児童受け入れ開始。遊びや学習をサポート ▼16:00 買い出し、献立作成～おやつの準備・提供 ▼16:30 帰りの会／帰宅準備、安全指導 ▼19:00 児童全員が退館後、設備点検、清掃、日誌作成 ▼19:15 退勤こどもたちの明日をつくる、そんな情熱のある方を募集しております。あなたの保育／教育への想いが必ず、私たちの新たな大きな力となります。少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にご連絡くださいね。【求人ID-ASEI】【応募資格】 ✅必須資格下記いずれかの資格をお持ちの方・放課後児童支援員・保育士資格・教員免許(幼・小・中・高・養) ・社会福祉士 ✅新卒、第二新卒の方もOK 【メリット】 #交通費支給 #経験者歓迎 #ブランクOK #残業なし #昇給あり #賞与あり #育休制度あり #社会保険完備 #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #住宅手当あり
給与月給：24万1208円【給与】月給 241,208円 ※ご経験・能力を考慮し、当社規定において優遇・決定いたします。 ✅給与例月給23万6,000円～ + 各種手当 + 賞与(年2回)+みなし残業代(3時間分) ・みなし残業代支給 (5,208円～/月3時間※) ※月3時間を超過する分は全額支給・上記月給には、処遇改善1万1000円を含む ✅当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入し、勤続などに関わりなく能力に応じて昇格・昇給します。シフト制【勤務時間】 ✅通常運営日 10:15～19:15 ✅学校休業日(夏休みなど) 7:45～19:15 【休日休暇】 ✅シフト制 ✅休日完全週休二日制 ✅学童クラブの閉館日日曜日、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) ✅有給消化率100％入社初日から10日付与あり 1ヵ月の試用期間があります ※条件などの変更はありません。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】 ■昇給あり年1回 ※入社1年後から、業績による ■賞与あり年2回 ※入社時期により変動あり ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■一人親手当 ■産休・育休制度 ■看護・介護休暇 ■時短勤務相談可 ⏩️スタッフについてスタッフ人数）最小6名～最大30名 ※学級数、児童の人数による男女比）4：6 20~60代の幅広い世代のスタッフが活躍中の職場です。【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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