新たなスタートを切るチャンス！株式会社deplanでのオープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい環境でのチャレンジ！児童福祉施設のオープニングスタッフ募集

株式会社deplanでは、2025年5月に新設される「ウィズ・ユ―調布」で、児童指導員を募集しています。経験者は月給28万円からスタート！地域に愛される施設を一緒に作り上げませんか？オープニングスタッフとして、意見やアイデアを出し合いながら、利用者の方々に寄り添った支援を行います。

働きやすさもバツグン

週休2日制で希望休も取得可能、有給休暇の100％消化を推奨しています。さらに、昇給や賞与もあり、頑張りをしっかり評価します。充実した研修制度が整っているため、実務未経験の方も安心してスタートできます。

求める人材

年齢や性別を問わず、明るい対応ができる方を歓迎！保育士や児童指導員任用資格をお持ちの方、または関連分野の学歴をお持ちの方が対象です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みを抱えながら新たな一歩を踏み出すことは、誰にとっても大きな挑戦です。しかし、株式会社deplanが提供するオープニングスタッフの募集は、そんなあなたの期待に応えるかもしれません。新しい施設でのスタートは、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすでしょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社deplanの魅力

◆オープニングスタッフとしての特権

株式会社deplanの「ウィズ・ユ―調布」は、2025年5月に新たに開所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。オープニングスタッフとして働くことは、ただの職務を超え、施設の運営に直接関与できる貴重な経験となります。あなたの意見やアイデアが、地域に愛される施設作りに貢献できるのです。

◆充実したサポート体制

実務未経験者でも安心してスタートできる充実の研修制度が整っています。現場出身のスーパーバイザーがサポートし、個々の成長を促す環境が用意されています。コミュニケーションを重視した職場文化は、スタッフ同士の連携を強化し、よりよいサービス提供につながります。

◆柔軟な働き方と充実の福利厚生

株式会社deplanでは、週休2日制を採用し、有給休暇の100％取得を推奨しています。プライベートと仕事の両立を図るため、希望休も取得可能です。また、昇給や賞与があり、日頃の努力がしっかりと評価される環境です。残業もほぼなく、メリハリをつけた働き方が可能です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、株式会社deplanはオープニングスタッフとしての特権を享受できる点が大きな魅力です。新設の施設で自分の意見を反映させられるだけでなく、フランチャイズ本部からの手厚いサポートも受けられます。これにより、他社よりも早い段階でキャリアアップを図ることが可能です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、オープニングスタッフとして入社し、短期間でリーダー職に昇進した方もいます。彼らは、研修を通じてスキルを磨き、現場での経験を積むことで、次第に責任あるポジションを任されるようになりました。このようなキャリアアップの道筋は、あなたにも十分に可能性があります。

キャリア形成のチャンス

株式会社deplanでの仕事では、スキルアップやキャリア形成の機会が豊富に用意されています。特にオープニングスタッフとしての経験は、将来的に管理職や専門職への道を開く大きな一歩となります。充実した研修制度により、療育支援のスキルを磨きながら、個々の成長を促進する環境が整っています。さらに、役職への道筋も明確で、実績に応じた昇給や賞与が用意されているため、モチベーションを高く保ちながら働くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社deplanでは、2025年5月に新たに開所する「ウィズ・ユ―調布」でオープニングスタッフを募集しています。この求人は、地域に根ざした児童福祉施設での仕事を希望する方にとって、非常に魅力的な選択肢です。特に、週休2日制や希望休の取得が可能な環境は、プライベートとの両立を考える求職者にとって大きなメリットとなるでしょう。さらに、有給休暇の100％取得推奨や昇給・賞与の制度もあり、日々の努力がしっかりと評価される体制が整っています。

また、オープニングスタッフとして新しい施設を一緒に作り上げるという経験は、自身の成長にもつながります。地域の皆様に愛される事業所を目指す中で、あなたの意見やアイデアが反映されるチャンスがあります。新しいチャレンジを求める方には、まさにうってつけの環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考える際、不安はつきものですが、株式会社deplanでは充実した研修制度が用意されています。特に、オープニングスタッフとしての役割を果たすために、しっかりとした研修を受けることができるため、安心してスタートできます。

この職種に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもと接することが好きな方
コミュニケーション能力が高い方
柔軟な発想ができる方
チームでの協力を大切にできる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際は、以下のポイントを意識しましょう。

具体的な経験やスキルを挙げる
なぜこの企業を選んだのかを明確にする
自分の目指すキャリアビジョンと企業の目指す方向性が合致することを示す

◆例文1: 地域貢献への想い

「私は地域に密着したサービスを提供することに強い魅力を感じており、御社の理念に深く共感しています。前職では、地域の子どもたちとの関わりを通じて、彼らの成長をサポートしてきました。新しい施設で、地域に愛される事業所を作るために、私の経験を活かしながら、積極的に意見を出していきたいと考えています。」

◆例文2: チームでの成長

「私は、働く仲間との学び合いや助け合いを通じて成長することに重きを置いています。御社のオープニングスタッフとして、共に新しい環境を作り上げることで、私自身も成長できると感じています。特に、療育支援において一人ひとりに寄り添う姿勢が重要だと思っており、その点で貢献できる自信があります。」

◆例文3: 自己成長と挑戦

「私は常に新しい挑戦を求め、自分の能力を広げていきたいと考えています。御社の充実した研修制度を活用しながら、未経験からでも安心して成長できる環境で働きたいと思っています。特に、子どもたちの自発的な活動を支援することに興味があり、私のスキルを活かして貢献できると信じています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自己PRや志望動機の明確さ
過去の経験やスキルの具体性
コミュニケーション能力や協調性

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、コミュニケーション能力と柔軟性です。前職では、子どもたちのニーズに応じて支援方法を変えることが求められました。その際、保護者との連携を大切にし、信頼関係を築くことで、より良い支援ができたと感じています。」

◇質問: どのようにチームで働きますか？

「私は、チームでの協力が重要だと考えています。意見を出し合い、互いの強みを活かすことで、より良い結果を生むことができると思います。具体的には、定期的にミーティングを行い、情報共有をすることで、常に同じ目標に向かって進むことを心がけています。」

まとめ

株式会社deplanの「ウィズ・ユ―調布」は、オープニングスタッフとして新しい環境での挑戦を求める方にとって、理想的な職場です。地域に愛される事業所を目指し、あなたの経験やアイデアを活かしながら共に成長していきましょう。興味のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すチャンスが、あなたを待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社deplan
＼児童福祉施設での経験5年以上の方月28万円スタート！／オープニングで働きやすさバツグン！新しい施設でイチからスタートしませんか？アピールポイント: ●地域に愛される事業所を目指しましょう！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿オープニングスタッフとして運営に向けて意見やアイデア、やってみたいことなどを出し合い地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう！新しいチャレンジもしっかりサポートします！利用される地域のお子さまと保護者の方の頼れる味方になってください。 ●ウィズ・ユーはこんな施設です＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿全国で約300施設が運営中！現在も毎月新しい施設を開設しています。ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり自発的に活動できるようサポート。一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、 “愛着障がい”にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、 “コミュニケーション”を重要視しています。 ●働きやすい環境を整えています＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・週休2日制！メリハリつけて働けます！・希望休もOKです！・有給休暇は100％取得（消化）推奨！・昇給＆賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！ ●オーナーの想い＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿利用されるお子さま、その保護者の方にとってよりよい療育やサービスを実施するために、働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、ともに成長していける職場であることが大切であると考えています。給与は前職を最大限考慮し、決めさせていただければと思います。ぜひあなたの知識、経験を療育の現場で活かしてください！仕事内容: ＼2025年5⽉OPEN︕／「ウィズ・ユ―調布」は、2025年5月に東京都調布市富士見町にて新しく開所する児童発達支援・放課後等デイサービスです。当事業所ではオープンに向けて児童指導員を募集しています！【仕事内容】・療育（遊び、運動、知育など）・学習支援・日常生活に必要なスキルの指導や補助保護者とのコミュニケーション・送迎業務 ※国保連への請求事務・集金業務はありませんオープニングの為、まずはしっかり研修を重ねてお子様1人1人に合わせた支援ができるようにしていきましょう！ ※その他、カンタンな事務作業をお任せすることもありますが徐々に慣れてもらえれば⼤丈夫です。＊実務未経験の⽅も⼤歓迎︕＊￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣充実の研修制度があり安⼼してスタートできる環境です。⼈柄重視の採⽤だから経験は⼀切不問︕ 明るい対応のできる⽅でしたら⼤歓迎です。求める人材: 【経験・年齢不問】年齢・性別関係なく安⼼してスタートできる職場です︕ オープニング募集の為、「こんなことに挑戦したい︕」「メリハリをつけて働きたい」「今よりも給料を上げていきたい」などなんでもご相談ください。＜資格＞・下記(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)保育士、児童指導員任用資格 (2)幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 (3)障害福祉施設での勤務経験が2年以上の方 (4)大学の学部で心理・教育・社会・社会福祉の学科、または研究科を卒業された方・要普通運転免許（AT限定可）
給与月給：24万円以上給与: 月給24万円〜 ※実務経験5年以上の方月給25万円～ ※児童福祉施設の実務経験5年以上の方月給28万円～ ※これまでの経験は最大限考慮します！＜内訳＞・基本給：月給20万円～・資格給：2万円・固定残業代：2万円（15時間分/超過分は別途支給） ※5年以上の経験者は基本給21万円～＜その他＞・交通費支給：上限2万円/月・昇給（年1回/業績、能力による）・賞与（年2回/業績に準ずる）・試用期間6ヶ月（月給変更なし）シフト制勤務時間・曜日: ①9:00～18:00 ②9:30～18:30 ③10:00～19:00 ※実働8時間、シフト制（休憩60分） ※残業ほぼ無し休暇・休日: 日曜+他1日（週休2日シフト制） ※希望休取得OK︕ プライベートと両⽴して働けますよ+* 【その他】・年末年始休暇（12/30～1/3）・有給休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・健康診断・制服貸与・研修制度あり・復職支援ありその他: 【応募について】まずはWebにてお気軽にご応募ください︕ 聞きたいことや、気になることがある⽅も、お気軽にお問合せ下さい。＜Web応募＞ 24時間受付OK︕ 確認後、⾯接⽇程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを⾒た」と気軽にお電話ください。ご希望に合わせて、⾯接⽇時を決めさせていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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