東北大学で未来を創る！あなたの知見を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東北大学でキャリアを築くチャンス！働きやすい環境と成長の場

国立大学法人東北大学では、大学経営を支える人材を募集しています。ここでは、学内保育園があり、フレックスタイム制も利用可能で、働きやすい環境が整っています。

魅力的な職務内容

主に事務業務を担当し、総務や人事、広報、財務など多岐にわたる業務を経験できます。採用後は、約3年ごとに異動があり、幅広いスキルを身につけるチャンスがあります。

求める人材像

未経験者歓迎で、32歳未満の方を対象としています。変化に柔軟に対応し、挑戦する意欲のある方を求めています。将来的には、大学経営の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。

この機会に、東北大学で新たなキャリアをスタートさせませんか？

転職を考えるあなたへ。新たなキャリアの一歩を踏み出すための不安や悩みはありませんか？国立大学法人東北大学は、学内に保育園を備え、フレックスタイム制を導入するなど、働きやすい環境を提供しています。ここでは、あなたの豊富な知見を活かし、挑戦し続けることができる職場です。さあ、一緒に未来を創る一員になりませんか？

キャリアアドバイザーが語る東北大学の魅力

◆多様な経験を通じて成長できる環境

東北大学では、事務職員としてのキャリアを積む中で、様々な業務を経験することができます。具体的には、総務・人事、広報、財務、国際交流など多岐にわたる業務を担当し、約3年ごとに異動を行います。このローテーション制度により、大学の運営全般に精通し、幅広いスキルを身につけることができます。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

フレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、文部科学省共済組合に加入し、宿舎や保育園、体育施設など充実した福利厚生が整っています。特に、家庭を持つ方にとっては、保育園が学内にあることは大きな魅力です。

◆他社と比較した際の優位性

大学事務職は、一般企業の事務職とは異なり、教育や研究に直結する業務を担います。これは、より社会貢献度の高い仕事であり、やりがいを感じやすい環境です。また、東北大学は世界最高水準の研究教育を実践しており、その一員として成長できる機会は他の企業では得られない貴重な体験です。

◇成功事例に学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、前職での経験を活かし、大学事務職員として新たなキャリアを築いた方が多くいます。例えば、宿泊業から転職した方は、臨機応変な対応力を活かして大学の総務業務を担当し、やりがいを感じています。また、国際文化交流のコーディネーターからの転職者は、海外からの研究者サポートを通じて、グローバルな視点を持つ人材として活躍しています。

キャリア形成のチャンス

東北大学でのキャリア形成は、単なる職務遂行にとどまりません。採用後、概ね3年ごとに人事異動を行い、様々な業務を経験することで、大学の運営全般を理解することができます。昇任制度も整備されており、努力次第で40歳前後で管理職に昇進することも可能です。また、外部機関での研修や出向を通じて、さらなるスキルアップが期待できます。将来的には、大学経営を牽引する中心的な役割を担う人材として成長することが求められています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

国立大学法人東北大学では、大学経営を担う人材を求めています。特に、未経験者の方にとっては新たな挑戦の場として理想的な環境が整っています。まず注目すべきは、学内に保育園が完備されている点です。子育て中の方でも安心して働くことができ、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム内での勤務を選択することで、プライベートと仕事の両立を図ることができます。

また、業務内容は多岐にわたり、総務や人事、広報、国際交流など、幅広い経験を積むことができるのも魅力です。これにより、自己成長を感じながら、大学の運営に関わる重要な役割を担うことができます。東北大学は世界最高水準の研究教育を実践しており、あなたの知見を活かして新たな価値を創造するチャンスがあります。

未経験者も安心できる理由

未経験の方が不安を感じるのは当然ですが、東北大学ではしっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。新入職員には、業務に必要な知識やスキルを習得するための研修が用意されており、先輩職員からの指導も受けられます。これにより、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

変化に柔軟に対応できる方
誠実で協力を大切にする方
自己成長に対する意欲がある方
率先して行動できる方
グローバルな視点を持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、東北大学に特化した志望動機の例文を3つ紹介します。

◆大学経営への貢献を目指す

私が東北大学に応募した理由は、大学経営に貢献したいという強い思いからです。前職では、チームでのプロジェクト管理を通じて、柔軟な発想と改善意欲を培ってきました。大学の多様な業務に触れながら、幅広い経験を積むことで、将来的には大学経営の中核を担う人材として成長したいと考えています。

◆学びの場を支える喜び

私が東北大学を志望するのは、学生や研究者を支える業務に携わりたいからです。前職での業務を通じて、教育と研究の重要性を実感し、大学という学びの場をサポートする役割に魅力を感じています。多様な業務を経験することで、自分自身の成長を実感しながら、大学の発展に寄与したいと考えています。

◆グローバルな視点での貢献

東北大学に応募した理由は、国際交流やグローバルな視点を持つ業務に携わりたいからです。以前の職場での国際業務の経験を活かし、大学の国際化に貢献できると考えています。多様なバックグラウンドを持つ方々と協力し、大学の魅力を広めることに挑戦したいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解です。自分の経験やスキルを具体的に説明し、東北大学のビジョンや文化にどのように貢献できるかを示しましょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

「あなたの強みは何ですか？」 → 私の強みは、柔軟な発想と課題解決能力です。前職での経験から、様々な状況に応じて最適な解決策を見出すことができました。
「なぜこの職種を選んだのですか？」 → 大学の運営に携わることで、学生や研究者を支える重要な役割を担いたいと思ったからです。多様な業務を経験することで、自分自身の成長を図りたいです。
「将来のキャリアプランは？」 → 採用後は、まず業務をしっかりと理解し、その後はリーダーシップを発揮しながら、大学経営に貢献できる人材に成長したいと考えています。

まとめ

国立大学法人東北大学は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。幅広い業務を通じて自己成長を実感しながら、大学の発展に寄与することができます。ぜひ、この機会に自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの豊富な知見が、東北大学の未来を切り開く力となることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

国立大学法人東北大学（ホームページ）
大学経営を担う人材として/学内に保育園もあり働きやすい環境✨ 仕事内容 ▶▶ここが魅力ポイント◀◀ ✅幅広く経験し成長できる！ ✅学内保育園があり働きやすい♪ ✅フレックスタイム制も可◎ 世界最高水準の研究教育を実践する東北大学。皆さんの豊富な知見を活かしてください！ ⭐募集要項⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国立大学法人化以降の大学を取り巻く諸情勢の変化の中で、東北大学では、広い視野を有し、前例踏襲にとどまることのない挑戦心や改善意欲に富む人材を求め、豊富な知見・判断力を有する方を対象として独自の採用試験を実施します。本採用試験は、皆様の知見や柔軟な発想等を東北大学の様々な業務に活用していただくことを期待して行うものです。採用後、事務職員としてキャリア形成を図っていく過程で、それらを活かしながら業務の改善等を行うことができる人材を求めています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣東北大学の本部事務機構、大学院・学部、研究所、病院などにおける事務業務全般 ✅具体的には・・・￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆上記部署における下記事務業務を担当していただきます (担当業務のローテーションあり) -総務・人事・労務関連業務 -広報関連業務 -コンプライアンス推進業務 -財務・会計業務 -国際交流関連業務 -研究推進・産学連携関連業務 -学生支援業務 -情報関連業務 -病院事務関連業務 ✅採用後のキャリアパス￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣採用後、概ね3年毎に人事異動を行い、学内の業務全般について幅広く経験します。学内の業務に精通した後、一人ひとりの経験や実績等を総合勘案し、主任、係長へと昇任します。昇任後は、上司のフォロー、後輩職員や部下への指導を行いながら、担当業務についてさらに経験を積みます。その後も本人の努力、勤務成績等により上位ポストに昇進。 40歳前後で管理職になることも可能です。人事評価や登用試験の制度が整備されており、正当な評価のもとで登用を決定します。なお、学内での勤務が基本ですが、人材育成の一環として外部機関における研修または外部機関へ出向していただくことがあります。勤務地：主に仙台市内各キャンパス（人事交流あり） ✅将来あなたに期待したいこと￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆100年先の未来をつくる大学経営を牽引する広い視野を持ち、多様な経験・知見を活かして、本学を取り巻く難しい課題を解決へ導くことができる方を求めています。先ずは大学事務の現場を知っていただき、経験を積んだ後は、慣例や従前のやり方にとらわれず、これまでの経験・知見を活かした「良い変化」を生み出してください。将来的には、チームを率い、大学経営の中核を担う人材となっていただけることを期待します。求めている人材 ⭐未経験者の方歓迎⭐UIターン歓迎／32歳未満／4年制大学を卒業された方 1. 1993年（平成5年）4月2日以降生まれの方／例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 2. 4年制大学を卒業された方 3. 社会人としての豊富な知見、判断力を有する方 ◆求める人材像「変化に適応し、チャレンジする自律的な人材」 -様々な環境の変化に柔軟に対応できる方 -人に対して誠実で、協力と協働を大切にする方 -自らを成長させる努力を惜しまない方 -率先してものごとに取り組める方 -グローバル社会への対応の取り組みに意欲のある方 ※東北大学職員採用HPも必ずお読みください。 https://www.bureau.tohoku.ac.jp/jinji/open/saiyo/entry/entry3.html ⭐職員の声はこちら！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学総務企画部総務課総務第一係中途入社4年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職で得た臨機応変に対応する力が活きていると感じます。学生や研究者とは直接的に接する機会こそ少ないものの、業務の1つ1つが結果的に学生や研究者の活動のサポートに繋がっていると感じます。また、自己啓発研修などの自己研鑽の機会も整っており、働きやすさはもちろん、能力を高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東北大学高等研究機構等国際推進係中途入社5年目 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍以前は、国内外の来賓をお呼びしてシンポジウムを毎年開催しており私は運営支援業務を行っていました。招待状を送ったり、当日の進行をしたりとかなりボリュームのある内容でしたが、「スムーズな運営と温かい歓迎をありがとう」と感謝を直接言っていただけたことが印象的です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職:宿泊業中途入社4年目／男性 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 日本と海外を繋ぐ橋の役割を担いたいという思いから、外国人観光客も多く、日本文化をこの身で直接伝えることができる日本旅館へ就職。次第に、”今度は橋渡しをする人たちを支援したい”という気持ちが芽生え、日本をはじめ世界で活躍する学生・研究者たちをバックアップすることのできる本学事務職員へ転職しました。大学の総務を担当しており、各種会議の運営補助、講演会やイベントの補助、政府との連絡など幅広く業務を担当しています。これまで積み重ねた様々な知識や経験を駆使し、”縁の下の力持ち”としてその都度発生する様々な事象を解決していくことにやりがいを感じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職:芸術交流のコーディネーター中途入社5年目／女性 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では、国際文化交流のコーディネーターとしてタイで就労していました。そこでは文化交流の他、タイと日本の大学機関による学術交流も支援しており、その過程で研究者や学生を支援する大学職員の仕事があることを知りました。結婚と子育てを機に地元である東北へ。現在は外国人をはじめとした研究者をサポートする部署にて海外から東北大学に来る方々に対してビザの申請、暮らしの手配、共同研究のサポートや学術交流協定の整備を担当しています。今後は、様々な業務に挑戦しつつキャリアを積んでいきたいです。 ※東北大学職員採用HPでは上記以外の職員の声もご確認いただけます。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））宮城県仙台市青葉区片平２丁目１番１号国立大学法人東北大学勤務地 ※出向があります出向先企業名：宮城教育大学、仙台高等専門学校、等出向理由：学内での勤務を基本としますが、人材育成の一環として上記のような期間にて研修または出向していただくことがあります。【交通手段】交通・アクセス五橋駅から徒歩7分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日勤務時間：8:30～17:15 ※勤務場所により異なる場合があります ※フレックスタイム制適用者の場合、コアタイムは 10時~12時、 13時~15時で定めています。休日休暇完全週休2日制(土日祝休み) ＊年末年始（12/29～1/3）＊年次有給休暇＊リフレッシュ休暇＊産前・産後休暇＊忌引等 ※業務の都合上、時間外勤務または休日勤務を命ずることがありますあり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・文部科学省共済組合に加入・宿舎（単身～世帯向け）、職員寮（単身向け）・各種健康診断・事業場内保育園・体育施設(体育館、テニスコート、グラウンド等)利用可・学内施設（附属図書館、総合学術博物館、自然史標本館、植物園、史料館）利用可・通勤、住居、扶養、超過勤務手当等(本学給与規程に基づき支給) 職場環境本学は世界中の人が集い、学び、創造する場で、多彩な才能が最高水準の研究・教育を支えています。また、学生・教職員・市民に開かれたキャンパスは仙台中心部ながら緑あふれる環境です。研修体制も整っており、中途採用でもしっかりと教育。職員同士の交流もあります。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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