株式会社Trume 放課後等デイサービスricolaで見つける、あなたの新たなキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの成長を支える！離職率0％の放課後等デイサービスで働きませんか？

名古屋市瑞穂区にある「株式会社Trume 放課後等デイサービスricola」では、正社員を募集中です。ここは、発達に軽度の遅れがある小学生を対象にした小規模な施設で、明るく楽しい学童のような雰囲気が魅力です。

残業はほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。また、運動系イベントもあり、子どもたちと一緒に体を動かす楽しさを感じられます。

求める人材は、子どもと接することが好きな方。普通自動車運転免許と、保育士や教員などの資格が必要です。福利厚生も充実しており、働きやすい職場環境が整っています。

転職を考えるとき、誰もが「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に、子どもと接する仕事に興味がある方にとって、働きやすさや職場の雰囲気はとても重要な要素です。株式会社Trumeの放課後等デイサービスricolaは、離職率が0%という驚異的な数字を誇り、スタッフ間のコミュニケーションも活発で、まるで学童のような楽しい雰囲気の中で働くことができます。あなたもこの環境で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社Trumeの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

株式会社Trumeの放課後等デイサービスricolaでは、スタッフの働きやすさを最優先に考えています。残業がほとんどなく、固定時間制の勤務でプライベートの時間も大切にできるため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。また、職場の雰囲気は非常にフレンドリーで、コミュニケーションが活発です。スタッフ同士の信頼関係が厚く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。

◇成長の機会が豊富なキャリアパス

ricolaでは、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援も行っています。子どもたちの成長を見守る中で、自身の成長も実感できる仕事です。過去には、アルバイトから正社員にキャリアアップしたスタッフもおり、努力次第で自分のキャリアを大きく変えることが可能です。子どもたちと共に成長しながら、自分自身も成長できる環境が整っています。

◆転職希望者が注目すべきポイント

転職を考える際に重要なのは、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性です。ricolaでは、ノルマは一切なく、残業もほとんどありません。さらに、固定の勤務時間が設定されているため、家族やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、子育て中の方や家庭との両立を考える方にとっては、非常に魅力的な職場です。

◇他社と比較した際の優位性

放課後等デイサービスは多くの施設がありますが、ricolaの最大の特徴は離職率が0%であることです。これは、職場環境が非常に良好であることを示しています。他の施設では、スタッフの離職が多いところもありますが、ricolaでは定期的な職員面談を実施し、スタッフの声を大切にすることで、働きやすい環境を維持しています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際にricolaで働くスタッフの中には、前職での経験を活かして活躍している方が多くいます。例えば、Aさんはアルバイトから正社員に昇進し、子どもたちとの関わりを通じて大きなやりがいを感じています。また、Bさんは以前の職場での経験を活かし、子どもたちと共に成長する喜びを実感しています。こうした成功事例を参考にすることで、自分自身のキャリアの可能性を広げることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ricolaでは、発達に軽度の遅れがある子どもたちの成長をサポートするという非常に意義のある仕事を行っています。定員10名の小規模施設で、一人ひとりの子どもにじっくり向き合うことができる環境が整っています。スタッフは、日々の業務を通じて様々なスキルを身につけることができ、運動療育や食育活動の企画・実施を通じて、自身の専門性を高めることができます。また、役職への昇進も可能であり、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアパスが開かれています。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門的な知識を深め、より高いスキルを身につけることができます。子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できるこの環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社Trume 放課後等デイサービスricolaでは、離職率が0％という非常に安定した職場環境を提供しています。残業がほとんどなく、プライベートの時間を大切にしながら働ける点が大きな魅力です。特に、学童に近い雰囲気の中で子どもたちと接することができるため、仕事に楽しさとやりがいを感じやすい環境が整っています。

このような環境では、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。また、定期的な職員面談を通じて、個々の悩みや希望をしっかりと受け止める姿勢が評価されています。これにより、安心して長く働くことができる環境が実現されています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職場での不安はつきものですが、ricolaでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフがしっかりと指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のようなポイントが挙げられます。

子どもと接することが好きな方
柔軟な対応ができる方
チームワークを大切にできる方

特に、子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じる方には、やりがいを持って働ける環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることが重要です。また、自己の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが求められます。以下に、ricolaに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆子どもと接する喜びを伝える例

「私は子どもと接することが大好きで、以前の職場でも子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じていました。ricolaのスタッフが子どもたちと楽しく過ごしながら成長を見守る姿に魅力を感じ、ぜひその一員として貢献したいと思い応募しました。特に、子どもたちの小さな変化を見逃さずにサポートできる自信があります。」

◆チームワークを重視する姿勢を示す例

「私は、チームでの協力を大切にしており、前職でも仲間と共に目標を達成する喜びを感じていました。ricolaではスタッフ同士のコミュニケーションが活発で、安心して働ける環境が整っていると知り、ぜひその一員になりたいと思いました。子どもたちの成長を見守りながら、チームで支え合う仕事に魅力を感じています。」

◆柔軟な対応力をアピールする例

「私は、柔軟な対応力を持っており、さまざまな状況に応じて臨機応変に行動することが得意です。ricolaのように、子どもたち一人ひとりに寄り添いながらサポートする仕事に興味を持ち、応募いたしました。特に、運動系のイベントを通じて子どもたちと楽しく過ごし、成長を支えることができる点に魅力を感じています。」

面接対策

面接時には、自己の経験やスキルを具体的に示すことが評価されます。また、子どもたちとの関わり方や、チームワークに対する考え方についても質問されることが多いです。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: 子どもたちとの接し方について教えてください。

「私は、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、彼らのペースに合わせて接することを心掛けています。楽しい雰囲気の中で、彼らが自分を表現できるような環境を作ることが大切だと思います。」

◇質問2: チームで働く上で大切にしていることは何ですか？

「チームでのコミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと共有することが重要だと考えています。互いにサポートし合うことで、より良い環境を作り出せると信じています。」

まとめ

株式会社Trume 放課後等デイサービスricolaは、安定した職場環境と充実したサポート体制を提供しています。子どもたちとのふれあいを通じて成長を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。自分の適性や将来像をしっかりと考え、この機会を逃さないようにしましょう。あなたの新しいステージが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｔｒｕｍｅ放課後等デイサービスｒｉｃｏｌａ
【正社員の離職率0％】残業ナシ！学童のような雰囲気の施設！仕事内容離職率は0％という当施設で働く人はどのような思いで入社し、どのような背景を持った方々なのか。 2名のスタッフにインタビューしてみました！ ―――――――――――――――――――― ✿Aさん（30代）最初はアルバイトとして入社しましたが、今は正社員にキャリアアップして働いています。前職では車椅子の子どもが多かったのですが、ここでは自立して元気に動ける子が多く、学童に近い楽しくにぎやかな雰囲気のなかで働けることを私は気に入っています。仕事のなかでは子どもたちに流行りのものを教えてもらって自分でも調べてみながら、子どもたちの仲間に入れてもらったりしています。今の一番のやりがいは、子どもたちの成長です。日々、わが子のように見守るなかで少しの変化を感じられる瞬間が何よりも嬉しいです。スタッフ間では会話を大切にしていて、コミュニケーションを多くとっているので、困ったことがあったら相談できています。 ✿Bさん（30代）私は以前、代表の小林さんと一緒に子どもとかかわる仕事をしていました。そこから、転職して飲食店で働いていましたが、この会社を設立する際に小林さんから声を掛けていただき入社しました。私は子どもと接することがすきです。こちらも元気をもらって明るくなれますからね。ときには自分の子どものちょっとした相談を施設に通う子どもたちに相談しています(笑)。スタッフの間では、良いことも悪いことも気軽に共有できていて、卒業したスタッフも時々、顔を見せに来るくらいかなり良い関係だと思っています！また、月5回の運動系のイベントがあるので、子どもと一緒に体を動かすことを楽しめる方や、柔軟な対応ができる方、もちろん子供と接するのが好きな人はこの仕事に向いていると思います！ ―――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――― 主には発達に軽度の遅れがある小学生の子どもたちの成長をサポートします。定員1日10名の小規模施設で、一人ひとりとじっくり向き合えるような環境を作っています。｢発達障がい｣と言っても、軽度のお子さんがほとんどです。施設全体の雰囲気としては、学童に近いイメージで、一緒に遊んだり、子どもたちの得意なことやできることを増やすお手伝いをしていきます。スタッフに業務の負担をかけないような運営も心掛けているため、残業はほとんどありません。＜具体的には＞ ✅子どもたちの見守りサポート・療育 ✅運動療育や食育活動の企画・実施 ✅イベントなどの実施・準備 ✅学校や自宅への送迎 →事業所から近い送迎がほとんどです。送迎車も大きいものはないので安心☆ ✅簡単な事務業務 ✅清掃業務 ―――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――― 13：30～ミーティング 14：30～15：30 送迎 16：00～イベント、プログラム早い子は16：50～遅い子は17：30～送迎が始まります。送迎が終わり次第終了となります。近場の送迎がほとんどで車も大きくないので安心です◎ 求めている人材もちろんプライベートも大切にしています！代表を含め、子育て主婦さんも活躍中です◎ 【必須】・普通自動車運転免許 →普段から運転されている方上記に加え、以下のいずれかの資格をお持ちの方・保育士・幼稚園教諭・教員/小中高いずれか・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床･公認心理士・児童指導員任用資格など ✅児童指導員任用資格の要件とは以下のようなものに該当すること・４年制大学または大学院にて、教育学部、心理学部、社会学部社会福祉学部を卒業した方・福祉系専門学校などの厚生労働省の指定する児童指導員養成施設を卒業した方・高卒以上の学歴を有した上で、児童福祉の実務経験が２年以上ある方【歓迎条件】・正社員、アルバイト・パートなど雇用形態問わず放課後等デイサービスでお仕事経験のある方・保育園や学童などで保育補助や児童の見守り経験がある方・保育士などの資格を活かして働きたい方愛知県名古屋市瑞穂区大喜新町アストリー大喜１F 株式会社Trume 放課後等デイサービスricola 【交通手段】交通・アクセス「瑞穂運動場西駅」から徒歩12分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり22日平日/10:00～19:00 土･祝日･学校休日/9:00～18:00 ✅残業はほとんどナシ休日休暇日曜+他＜その他休暇＞ ✅GW ✅年末年始休暇 ✅お盆休暇 ✅慶弔休暇 ✅有給休暇あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給・賞与年2回・交通費規定支給・社会保険完備・服装、髪型、ネイル自由 ※華美過ぎない程度・資格取得支援あり・車通勤応相談職場環境 ―――――――――― ricolaについて ―――――――――― 当施設ではスタッフ同士の働きやすい関係性づくりに力を入れており、職場関係の悩みなどで辞める人はゼロ。職員面談も定期的に実施しながらご本人が無理することのないように、運営しています。

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