特定非営利活動法人ASTOであなたらしいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちと共に成長する！未経験歓迎の放課後支援スタッフ募集

特定非営利活動法人ASTOでは、未経験者を歓迎する放課後等デイサービスのスタッフを募集しています。ここでは、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、生活習慣や社会性を育むサポートを行います。

職場は20代から50代までの幅広い世代が活躍しており、特に未経験からスタートした職員が多いのが特徴です。経験がなくても、職員同士でフォローし合いながら成長できる環境が整っています。子どもたちと一緒に遊びながら、失敗から学ぶ楽しさを共有しましょう。

さらに、充実した福利厚生やスキルアップ支援も魅力。資格取得のための費用は会社負担で、安心して働けるサポート体制が整っています。興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「自分に合った仕事が見つからない…」「子どもと関わる仕事に興味があるけれど、経験がない」と悩んでいる方は多いのではないでしょうか。特定非営利活動法人ASTOでは、そんなあなたの個性を活かし、成長できる環境が整っています。未経験からでも安心してスタートできる職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆未経験者歓迎の温かい職場環境

特定非営利活動法人ASTOでは、未経験者が多く活躍しています。入社時の不安を和らげるために、先輩職員がしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。例えば、朝のミーティングでは職員同士が悩みを共有し、解決策を話し合うことで、より良い支援方法を見つけ出しています。このような環境は、チームワークを高め、安心して働ける要因となっています。

◇スキルアップを後押しする制度

ASTOでは、資格取得支援や定期的な勉強会を通じて、職員のスキル向上を応援しています。特に、介護福祉関連の資格取得に関しては、受験費用を会社が負担するため、経済的な負担を気にせずに学ぶことができます。このように、自己成長を促進する制度が充実している点が、他社と比較した際の大きな魅力です。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

勤務時間はシフト制で、希望休の相談も可能です。年間休日117日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、服装や髪型の自由度が高く、個人のスタイルを大切にできる職場です。これにより、リラックスした状態で仕事に取り組むことができ、職員同士のコミュニケーションも活発になります。

◇成功事例から学ぶキャリアパス

過去にASTOで成功した職員の中には、未経験から始めて、今ではリーダー的な役割を担っている方もいます。彼らは、子どもたちの成長を支える中で、自分自身の得意分野を見つけ、キャリアを築いていきました。このような実績があるため、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

ASTOでの仕事は、ただの職務ではなく、あなた自身の成長の場となります。子どもたちの発達支援を通じて、自己のスキルを磨き、将来のキャリアパスを描くことができます。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

最初は子どもたちとの日常的な関わりを通じて、コミュニケーションスキルや支援技術を学ぶ。
経験を積むことで、より専門的な知識を身につけ、資格取得を目指すことができる。
将来的には、児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者など、より責任のある役割へとキャリアアップするチャンスもあります。

さらに、ASTOでは個々の成長を支えるためのサポートが充実しており、あなたが自分らしく働きながら成長できる環境が整っています。興味がある方は、ぜひ応募してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

特定非営利活動法人ASTOでは、子どもたちと職員が共に成長する環境を提供しています。未経験の方でも安心して働ける制度が整っており、特に「やりたいことが分からない」「福祉に興味があるけれど子ども好きかどうか分からない」といった悩みを持つ方に最適です。職場では、個々の特性を活かし合う文化が根付いており、職員同士のサポートを通じて成長を実感できます。

また、6～10人の子どもに対して3～6人の職員が対応するため、ゆとりを持って子どもと向き合い、個別の支援が可能です。これにより、職員は安心して自分のペースで働くことができ、ライフスタイルに合わせた働き方も実現できます。

◆個性を尊重するチームワーク

ASTOでは、職員の個性を尊重し合うチームワークが魅力です。多様なバックグラウンドを持つ職員が集まり、互いの得意分野を活かすことで、より良い支援が実現しています。例えば、運動が得意な職員が身体を使った遊びを提案したり、料理が得意な職員が食育に取り組んだりすることで、子どもたちの成長をサポートしています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が不安に感じるのは、業務に対する知識やスキルの不足です。しかし、ASTOでは充実した研修制度と先輩職員によるサポート体制が完備されています。特に、未経験から始めた職員が多く在籍しているため、同じ立場での理解が得られやすく、安心して業務に取り組むことができます。

◆求められる人材の特徴

この職場に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもや福祉に対して興味がある
自分らしさを大切にしたい
チームでの協力を重視する
失敗を恐れずに挑戦する姿勢を持っている

これらの特徴を持つ方は、ASTOでの業務を通じて自分らしい成長を実感できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や職場の雰囲気に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを示すことで、企業に対する熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

1. 成長を支える仕事に魅力を感じて

私は、子どもたちが成長する姿を間近で見守り、支える仕事に魅力を感じています。特定非営利活動法人ASTOの理念に共感し、特に「個性を活かす」という方針に心惹かれました。未経験ではありますが、持ち前の好奇心と学ぶ姿勢を活かし、職員の皆さんと共に成長していきたいと考えています。

2. チームワークを重視したい

私は、チームでの協力を大切にしながら仕事を進めることが好きです。ASTOの職場環境では、職員同士が互いに支え合いながら成長している点に強く共感しました。私もその一員として、子どもたちの成長を支えるとともに、自分自身も成長していきたいと考えています。

3. 福祉への興味と挑戦

福祉に興味があり、特に子どもたちの成長をサポートする仕事に挑戦したいと思っています。ASTOのように、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることが魅力です。自分の特性を活かしながら、子どもたちと共に成長していくことを楽しみにしています。

面接対策

面接では、職員としての適性や人柄が重視されます。特に、子どもたちと接する仕事であるため、コミュニケーション能力や柔軟性が求められます。よくある質問に対する回答例を以下に示します。

◇よくある質問と回答例

1. どうしてこの業界を選んだのですか？

私は以前から子どもたちの成長をサポートする仕事に興味がありました。特に、ASTOのように個性を尊重し合う環境で働けることに魅力を感じています。子どもたちと共に成長し、自分自身も成長できる機会を得たいと思っています。

2. 自分の強みは何ですか？

私の強みは、柔軟な考え方とコミュニケーション能力です。異なる意見や考え方を尊重し、職員や子どもたちと円滑にコミュニケーションを取ることができます。この強みを活かして、チームでの協力や子どもたちとの信頼関係を築いていきたいです。

まとめ

特定非営利活動法人ASTOは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。職員同士のサポートや個性を尊重する文化があり、あなた自身の成長を実感できる職場です。子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの個性が輝く場所が、ここにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

特定非営利活動法人ASTO（ホームページ）
＜未経験歓迎＞子どもたちも職員も個性活かし皆で楽しく成長！仕事内容＊経験不問！未経験若手活躍中！＊苦手なこともフォローし合える職場！＊子どもと一緒に失敗と成長を楽しめる！ ▼だから「やりたいことも得意なことも分からない」 ――そんな方も自分らしく＜活躍できる＞！ー子どもたちも職員同士も個性を伸ばせる。抜群のチームワークで安心＆楽しく勤務！ー当施設では、現在20代を中心に若手から50代までの幅広い世代が活躍中。放課後等デイサービススタッフとして、子どもたちが必要な生活習慣や社会性を身に着けていくサポートをお願いします。当施設の先輩職員の多くは未経験スタートの人が多数。「自分に合った仕事が分からなくて」「子ども好きなわけではないけど福祉に興味があって」といった職員も今では子ども好きとなり、自分らしさを輝かせながら毎日楽しく働いています。働きながら得意なことに気づきあなたらしさを活かして働けるのは、【個性を伸ばし成長を支えてくれる仲間】がいるから。日頃から子どもたちの個性や特徴を伸ばすようなサポートをしていますが、働く職員の個性も伸ばすようみんなで全力フォロー。走るのが早い男性職員は身体を楽しく動かす遊びを考えたり、子どもたちとの料理企画を考えるときそれぞれの出身地や知識を活かしたり。職員の幅広いアイディアと個性を柔軟に取り入れみんなで実践！時には子どもたちとの接し方や指導の仕方で悩むこともありますが、朝のミーティングで職員同士共有し合い、話し合いと実践を繰り返してより良いサポートを見つけられます。さらに… ◎ゆとり持って子どもたちと向き合える ⇒6～10人の子どもたちに対し 3～6人の職員で対応するので 1人1人に寄り添った支援ができます。 ◎頼れる先輩や上司のもとで安心 ⇒保護者の方と万が一トラブルが起きても施設長など先輩が対応します。 ◎スキルアップを応援する制度多数 ⇒勉強会やミーティングに加え、資格取得のための受験費用は会社が負担するなど待遇充実！など働き方や待遇面でもあなたが安心して働ける魅力多数！まずはお気軽に応募して下さると嬉しいです。一緒に得意なことを見つけ、子どもたちと楽しい毎日を過ごせる日を心待ちにしています！ー ⟡ ⁺ ₊ ⊹ お仕事内容 ⊹ ₊ ⁺ ⟡ ー小1～高校3年生の児童への・発達支援 ⇒遊びや様々な活動の企画・実施・送迎業務 ⇒小学校5校を回ります ⇒一部18歳以上のサービス利用者の送迎有・他事務作業などを行っていただきます。小学生がメインで利用しており、一緒に遊んだり宿題をしたりがメインのお仕事となります。お天気の良い日は公園に行くことも！一人一人の個性と特徴を見極め、どうやってその子の可能性を伸ばしていくかを話し合いながら支援しています！＜企画・実施する各種イベント例＞レゴ遊び、ピアノ、ミサンガ作り、季節の壁紙作り、おやつ作り、キャンプ、お泊り会、クリスマス会など。長期休みには日帰り遠足に行っています。 ▼人気の活動をご紹介！＊手作り市(年1回)＊年に1回、子どもたちが自分で考えて作った雑貨などを地域の方に向けて販売しています。＊料理の日(月1回)＊ただ料理を作るだけでなく、栄養知識や全員の食事が揃うまで待つなど社会の中で基本的なルールも学びながら料理を楽しんでいます。ほとんどの子どもたちが包丁を持ち、準備から調理、洗い物まで行います。過去の料理例は、焼きそばやラーメンに、異国料理としてガパオライスやタコス、季節のイベントごとの料理などがあります。ー ⟡ ⁺ ₊ ⊹ スタッフインタビュー⟡ ⁺ ₊ ⊹ ー＼毎日が発見の連続です！／ Q.この仕事のやりがいは？ ▼ できなかったことができるようになった子どもたちの姿を見ると嬉しく感じ、一緒に大喜びしています！例えば、偏食だった子が好き嫌いせずご飯を食べられる様になったり、人見知りの子が自分から挨拶できるようになったり。当施設では、年齢や障がいレベルではなく、性格やその子らしさを見て支援を行っているので、子どもたち1人1人の成長を見ると成長を支えられたやりがいに加え、適切なサポートができていると自信に繋がっています。Ｑ．仕事で心掛けていることは？ ▼ 大人になった時に困らないよう、社会性やルールなど地域で生きていくために必要なことはきちんと伝えていくことを意識しています。順番を待つなど基本的なことに加え、自分ではどうしようもできないときに自分で助けを求められるように問題に対して乗り越えるサポートの仕方も教えています。また、危険なときは注意することもありますが、基本的には「ダメ」と言わずあえて失敗させることも。そうすることで自分からなぜ失敗したのか学ぶきっかけ作りも作るようにしています。求めている人材 ★普通自動車免許あれば大歓迎！ ★未経験者歓迎！無資格歓迎！ ★20代未経験者活躍中！性別不問！ ★第二新卒歓迎！お気軽にご応募OK！ー＜自分らしく働ける場所をお探しの方へ＞ 20代・30代若手職員が中心に活躍中！未経験スタートの先輩が多く、「自分に合う仕事が分からない…けど何かスキルを身につけたい」といった方も自分の得意を見つけぐんぐん成長中！ ◎子どもが好き ◎福祉に興味がある ◎子どもの成長や自立を支えたい ◎自分らしさを活かしたいといった方は大歓迎！子どもたちや職員の個性を尊重しながら前向きに働ける方をお待ちしています。【個性様々な職員が活躍中】社員7名・アルバイト7名の計14名が現在在籍してます。高卒で資格取得を目指す若手や家庭と両立する主婦・中高年、学生アルバイトさんに外国人など性別も経歴も多様な職員が活躍しています！【下記の資格をお持ちの方は尚歓迎】・普通自動車免許（AT限定可）・介護や福祉関連の資格 ⇒介護福祉士／保育士／言語聴覚士／理学療法士／介護福祉士実務者研修／初任者研修／実務者研修兵庫県神戸市灘区深田町3丁目3-1 ERC六甲ビル2F 放課後等児童デイサービス Kid’sあすと(特定非営利活動法人ASTO) 【交通手段】交通・アクセス JR「六甲道」駅より徒歩3分
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～19：00（休憩1時間） ◎時間・曜日応相談！ ◎平日のみOK！ ▼1日のスケジュール▼ 10:30 出勤＆ミーティング 11:00 保護者への連絡や書類作成 12:00 ランチ休憩(1時間) 13:30 事務作業をしつつ、子どもたちを待つ。 ⇒子どもたちが来たら… 一緒に遊んで、帰る時間になったら送迎へ！休日休暇【年間休日117日】週休2日制（日＋他曜日/シフト制勤務）＊有給休暇（10日）＊GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・秋季休暇＜希望休みの相談OK＞職員同士相談し合って希望の日に休めるよう調整しています！あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※住宅手当は試用期間終了後から支給されます。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費規定支給(月1万3000円まで) 社会保険完備服装自由髪型・髪色自由ピアスOK 髭OK フリーWi-Fiあり健康診断あり女性管理職登用実績ありお弁当持参OK スタッフ特典あり転勤なしブランク歓迎 U・Iターン歓迎資格取得支援制度＜スキルアップ支援多数＞福祉業界で知識やスキルを磨きたい方にピッタリな機会を誤用しています。例えば、障がいの知識や特徴などを学べる定期的な勉強会を行ったり、児童発達支援管理責任者や強度行動障害支援者などの介護福祉関連の資格を会社負担で受験することができます。職場環境＼職員の仲の良さに自信アリ／明るい人から少し消極的な人まで得意なことや性格がバラバラな職員達。個性さまざまですが、雑談や会話で笑い合うほど仲が良く明るい職場です！人見知りな方でも職員がどんどん話しかけに行くのですぐに馴染んでいただけますよ！

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