明日を支える、あなたの手で。株式会社明日葉で学童指導員としての新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの笑顔を育む！学童クラブオープニングスタッフ大募集

株式会社明日葉では、2025年4月に開設予定の学童クラブでオープニングスタッフを募集しています。資格や経験は不問で、未経験の方でも安心して始められるお仕事です。主な業務内容は、児童の保護者対応やスポーツ、遊びの提供、宿題のサポートなど、子どもたちに安心・安全な居場所を提供することです。

勤務条件と待遇

勤務時間はシフト制で、平日・土曜の学校のある日とない日で異なります。福利厚生も充実しており、昇給や交通費支給、社会保険完備などがあります。また、社員紹介制度では最大5万円の支給もあります。子どもたちの「明日を育む」お手伝いを一緒にしませんか？

転職を考えているあなた、今の職場に満足していますか？新たな環境での挑戦や、子どもたちの成長を支える仕事に興味はありませんか？株式会社明日葉は、2025年4月に新たに開設される学童クラブのオープニングスタッフを募集しています。未経験でも安心して始められるこの仕事は、あなたの人生を豊かにし、未来の育成に貢献する素晴らしい機会です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社明日葉の魅力

◆働きやすい環境と柔軟なシフト制度

株式会社明日葉では、シフト制を取り入れており、勤務時間は10:00～19:00や8:00～19:00と多様です。これにより、プライベートや家庭の事情に応じた働き方が可能です。また、日祝休みや年末年始、有給休暇が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

◆未経験者でも安心のサポート体制

資格がなくても始められるこの職種では、入社後の研修制度が充実しています。先輩スタッフが丁寧に指導し、実際の業務を通じて必要なスキルを身につけることができます。特に、子どもたちと接する中でのコミュニケーション能力や柔軟な対応力は、自然と磨かれていくでしょう。

◆地域に根ざした業務で得られるやりがい

学童クラブでの仕事は、単なる職務を超え、地域の子どもたちやその家庭に深く関わることができます。保護者とのコミュニケーションや、子どもたちの成長を見守ることは、他の職種では味わえない特別な経験です。地域社会に貢献できるという点でも、非常に満足感の高い職業です。

◆キャリアアップの道筋が明確

明日葉では、放課後児童支援員資格をお持ちの方や、学童保育での勤務経験がある方を歓迎しています。これにより、将来的には役職への昇進や、さらなるスキルアップの機会が広がります。特に、社員紹介制度や社内研修制度が整っているため、自己成長をしっかりとサポートしてくれる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社明日葉での学童指導員としてのキャリア形成は、多岐にわたります。未経験からスタートしても、まずは基本的な業務を通じてスキルを習得し、その後、放課後児童支援員資格を取得することで、専門性を高めることが可能です。また、将来的にはチームリーダーや施設運営の責任者としてのキャリアパスも用意されています。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、業界の最新情報や教育技術を学ぶ機会が提供され、自身の成長を実感することができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社明日葉では、2025年4月に新たに開設される学童クラブのオープニングスタッフを募集しています。この職場は、資格がなくても未経験から始められるため、多くの方にとって新しいキャリアのスタート地点となるでしょう。特に、子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方には理想的な環境が整っています。

この学童クラブでは、保護者とのコミュニケーションやスポーツ・遊びの提供、宿題のサポートなどを通じて、子どもたちに安心・安全な居場所を提供します。また、シフト制で日祝休みと、プライベートを大切にしながら働ける制度が整っているため、ワークライフバランスを重視する方にもぴったりです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことですが、株式会社明日葉では充実した研修制度とサポート体制が用意されています。まず、開設前に近隣の学童クラブでの勤務が可能で、実際の業務を経験しながらスキルを磨くことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもと接することが好きな方
チームワークを大切にできる方
柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応できる方

これらの特性を持つ方は、未経験でも安心してご応募いただけます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業が求める人材像とあなた自身の経験や価値観を結びつける重要な部分です。以下に、株式会社明日葉の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆子どもたちの成長を支えたい

私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い興味を持っています。特に、株式会社明日葉の理念である「明日をたくましく生きる力」を育むことに共感しました。子どもたちが安心して過ごせる居場所を提供し、成長を見守ることができるこの職場で、自分の力を発揮したいと考えています。

◆地域貢献を通じた自己成長

地域に根ざした学童クラブで働くことは、私にとって大きな魅力です。子どもたちや保護者と密に関わりながら、地域社会に貢献できる点に惹かれました。私自身も子どもたちとの関わりを通じて成長し、共に笑顔を創り出すお手伝いをしたいと思っています。

◆未経験からの挑戦を楽しみたい

未経験ではありますが、子どもたちと接することが大好きです。株式会社明日葉では、未経験者でも安心して働ける環境が整っていると聞き、挑戦したい気持ちが高まりました。新しいことを学びながら、子どもたちに寄り添う存在になりたいと考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、子どもに対する理解やコミュニケーション能力が挙げられます。また、チームワークや柔軟性も重要視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜこの職場を選んだのですか？」

「子どもたちの成長に寄与したいという思いがあり、株式会社明日葉の理念に共感しました。また、未経験者を受け入れる環境が整っていることも、私にとって大きな魅力です。」

◇「どのように子どもたちと接しますか？」

「子どもたちとのコミュニケーションを大切にし、彼らの気持ちに寄り添ったサポートを心がけます。遊びや学習を通じて、信頼関係を築いていきたいです。」

【まとめ】

株式会社明日葉のオープニングスタッフ募集は、未経験からでも安心してスタートできる魅力的な職場です。子どもたちの成長を支えるという大切な役割を担いながら、自身も成長できる機会を手に入れませんか？ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明日葉
＜2025年4月受託運営開始！オープニングスタッフ＞資格なしOK未経験OK／WEB面接対応仕事内容: 【お仕事内容】開設までは近隣の当社学童クラブにて勤務可能！児童の第二の家である学童クラブで安心・安全な居場所を提供するお仕事です。＜4月開設！オープニングスタッフ募集＞学童クラブの指導員を募集いたします。資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務求める人材: ・年齢不問・必要資格：なし ☆放課後児童支援員資格お持ちの方歓迎 ☆学童保育で勤務経験のある方歓迎私たちは子育てを通じて、子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育みたいと考えます。子どもたちに寄り添い、日々を豊かに過ごせるようにサポートをして下さる方。子どもたちと子育て家庭を支え、地域みんなの笑顔を創り出すお手伝いを私たちと一緒に行いませんか？東京都西多摩郡瑞穂町大字石畑1837番地瑞穂町第五小学童保育クラブ(あすなろ学童保育クラブ) 【交通手段】アクセス: JR八高線「箱根ヶ崎駅」車6分
勤務時間シフト制勤務時間・曜日: ◆勤務時間 (1)10:00～19:00 (実働8h～) (2)8:00～19:00 (実働8h～) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金 (2)月・火・水・木・金・土 ◆その他 (1)学校のある日(平日) (2)学校のない日(土曜・長期休暇中) シフト制・日祝休み休暇・休日: ・シフト制、週休2日以上・日、祝日・年末年始・有給休暇・産前産後休暇、育児休業なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ 社員紹介制度あり！＜最大5万円支給＞ ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ ・昇給あり・制服貸与（身だしなみ規定あり）・衛生検査（月1回）・交通費規定支給：上限30,000円/月 ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）その他: 【案件ID：491229】 CPIDashitaba141 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 190,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム