【社会福祉法人聖隷福祉事業団】あなたの手で未来を支える、保育士としての新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実した福利厚生の保育士求人！児童発達支援センターでの新しい一歩を踏み出しませんか？

社会福祉法人聖隷福祉事業団では、児童発達支援センターでの保育士を募集しています。こちらのポジションは、発達に課題があるお子様に寄り添い、日常生活の基本動作や集団生活への適応を支援するお仕事です。

魅力的なポイント

年休120日以上、平均有給取得14.9日
賞与年3回（最大4.095ヶ月）
医療費実質無料、毎年定期昇給あり

資格は保育士資格が必須ですが、未経験者も歓迎。月給は22万5200円からで、経験に応じて決定されます。勤務時間は8:30～17:00で、シフト制を採用。見学も可能なので、まずは気軽にお問い合わせください！

転職を考える中で、あなたはどのような悩みや不安を抱えていますか？新しい職場環境や仕事の内容、そして自分のキャリアパスについての不安は、誰もが経験するものです。社会福祉法人聖隷福祉事業団では、児童発達支援センターの保育士を募集しています。ここでの経験が、あなたのキャリア形成にどのように貢献するのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人聖隷福祉事業団の魅力

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

社会福祉法人聖隷福祉事業団は、保育士としての業務に専念できるよう、充実した福利厚生を整えています。年休120日以上、平均有給取得日数14.9日、実働7.5時間という労働環境は、プライベートとの両立を可能にします。また、賞与年3回（4.095ヶ月以上）も魅力の一つです。これらの条件は、長期的なキャリア形成においても大きな支えとなるでしょう。

◇実践的なスキルアップ制度

この法人では、保育士としてのスキルを磨くための研修制度が充実しています。中途採用向け研修や役職者研修、職種別研修が用意されており、自己成長を支援する体制が整っています。資格取得支援もあり、専門的なスキルを身に付ける機会が豊富です。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへとキャリアアップする道筋も見えてきます。

◆ノルマのない安心の職場

保育士としての仕事は、子どもたちと向き合うことが中心です。社会福祉法人聖隷福祉事業団では、ノルマがないため、目の前の子どもたちにしっかりと寄り添い、支援することに専念できます。このような環境は、精神的なストレスを軽減し、より良い支援を提供するための基盤となります。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、社会福祉法人聖隷福祉事業団は福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。特に、年間休日や有給取得の実績は、他の福祉施設と比べても高い水準にあります。これにより、職員の定着率も高く、安心して長く働ける職場です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にこの法人で転職を果たした方々の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、充実した研修制度やサポートを受けながら、自身のキャリアを築いていきました。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人聖隷福祉事業団での保育士としてのキャリアは、単なる職務を超えて、個人の成長や社会貢献に繋がるものです。具体的には、発達に課題のあるお子様への療育支援を通じて、実践的な経験を積むことができます。また、上司や先輩からのフィードバックを受けながら、自身のスキルを磨く機会も豊富です。さらに、昇進の道筋も明確で、保育士からリーダー、さらには管理職へとキャリアを進めることが可能です。これにより、より多くの子どもたちに貢献できるようになるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人聖隷福祉事業団では、児童発達支援センターでの保育士を募集しています。この求人の最大の魅力は、充実した福利厚生と働きやすい環境です。年休120日以上、平均有給取得日数14.9日、実働7.5時間と、プライベートと仕事を両立しやすい条件が整っています。また、賞与が年3回支給されるため、経済的な安心も得られます。

このような環境で働くことで、あなたのライフスタイルやキャリアの悩みを解消できるでしょう。特に、子どもたち一人一人に寄り添った療育支援ができることは、保育士としてのやりがいを感じる大きな要素です。転職後の新たな環境が、あなたの成長や充実感につながることを期待しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、聖隷福祉事業団では、研修やサポート体制が整っているため、安心して業務を始めることができます。中途採用向けの研修や、職種別の研修が用意されており、経験がない方でも段階的にスキルを身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

子どもが好きで、成長をサポートしたいという気持ちがある
コミュニケーション能力が高く、家族との対話を大切にできる
柔軟性があり、変化に対応できる

【志望動機作成のポイントと例文】

◆会社の理念への共感

私が貴法人に応募した理由は、子どもたち一人一人に寄り添った療育支援を大切にされている点に強く共感したからです。私は、子どもたちの成長を支えることに情熱を持っており、貴法人の理念に沿った形で貢献できると考えています。特に、少人数のクラスでの個別支援に魅力を感じており、私の経験を活かして、より良い環境を提供したいと思っています。

◆福利厚生の充実

貴法人の福利厚生が非常に充実していることに魅力を感じ、応募を決意しました。年休120日以上、賞与年3回、さらには医療費が実質無料であることは、職員が安心して働ける環境を整えている証拠です。私は、心身ともに健康であることが、より良い支援を提供するために重要だと考えています。こうした環境で、自身の成長と共に子どもたちの成長を支えたいと思っています。

◆研修制度への期待

貴法人の充実した研修制度に非常に魅力を感じています。特に中途採用向けの研修があることで、未経験の私でも安心して業務に取り組むことができると感じています。私は新しいことを学ぶことが好きで、常に自己成長を目指しています。貴法人での経験を通じて、保育士としてのスキルを磨き、子どもたちに寄り添った支援を提供したいと思っています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、まず第一に「子どもに対する愛情や理解」が挙げられます。次に、チームでの協力やコミュニケーション能力も重要です。また、貴法人の理念や方針に対する理解を示すことも評価されるでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜ保育士を目指したのですか？」

私が保育士を目指した理由は、子どもたちの成長を支えることにやりがいを感じるからです。特に、発達に課題のある子どもたちと向き合い、少しでも彼らの生活を豊かにする手助けをしたいと思っています。自分自身の経験から、支えられることの大切さを実感しており、その思いを子どもたちに返していきたいと考えています。

【まとめ】

社会福祉法人聖隷福祉事業団の保育士募集について、魅力やサポート体制を詳しくご紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。あなたの適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなた自身の成長とともに、子どもたちの未来を支える素晴らしい機会が待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
[積極採用中]【地区限定職】児童発達支援センターの保育士募集★福利厚生充実＆賞与年3回支給☆ [積極採用中]【地区限定職】児童発達支援センターの保育士募集★福利厚生充実＆賞与年3回支給☆ ＼＼この求人のアピールポイント／／・年休120日以上・平均有給取得日数 14.9日・実働7.5時間・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）・医療費実質無料・毎年定期昇給募集要項職種【保育士】児童発達支援センター・おひとりに寄り添う療育支援ができます！雇用形態正社員仕事内容児童発達支援事業センターの保育士発達に課題のあるお子様への日常活動やレクリエーション日常生活における基本的な動作指導、集団生活への適応訓練小人数のクラスで、ひとり一人とかかわることができます毎日、ご家族との会話の時間も大切に取り組んでいます【採用予定人数】数名資格・経験年齢不問学歴不問学歴・年齢不問経験不問未経験者可経験者歓迎 1ケ月以上できる方保育士資格必須 59歳以下（定年制による）
給与月給：22万5200円～ 26万8500円給与月給：320,538円 ※上記給与は、4年制大学卒、経験10年、資格手当、処遇改善手当、交通費、住宅手当、扶養手当、超勤10ｈ込みの金額 ※給与は経験等に応じて決定いたします。変形労働時間制勤務曜日・時間 8:30～17:00 ※行事開催時等、土曜日出勤の可能性が場合がございます。就労開始・終了時間前後する可能性あり【勤務期間】長期歓迎休日・休暇・年間休日120日・シフト制(月9・10日休み ※2月は8日休み) ・希望休申請可（※施設によって異なる）・産前・産後・育児休暇（取得率：女性93.8％、男性52.7％）・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）・時間単位で取得可能な厚生休暇あり・介護休暇・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）・住宅手当（最大28,000円）・扶養手当（6,500円～15,000円）・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）・交通費支給（上限55,000円）・食事補助あり・資格取得支援あり・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等） SEIREI01 備考【見学相談可能】まずは、ご希望の日時をご相談お願いします事業所の雰囲気は？業務内容は？勤務時間は？・・・など、エントリー前の見学可能です。＜相談窓口＞聖隷福祉事業団人事企画部採用課電話番号：053-413-3290（平日9時～17時30分）お気軽にご相談お願いいたします。（異動の範囲）人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による（業務の範囲）聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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