「すくすくはあと」で子どもたちの未来を支えるキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！充実の職場環境で働きませんか？

ＮＰＯ法人すくすくはあとでは、児童指導員を募集しています。『すくすくキッズ』や『すくすくキッズ第二』で、少人数制の児童発達支援・放課後デイサービスを行い、子ども一人ひとりに寄り添った支援が可能です。

働きやすさが魅力の職場

年間休日120日以上で、リフレッシュもしっかりできます。経験豊富なスタッフが揃っており、研修も充実しているので、スキルアップを目指す方に最適です。家庭の事情に配慮した時短勤務も可能です。

求める人材

児童指導員の資格をお持ちで、基本的なPCスキルがある方を歓迎します。未経験者や主婦（夫）も大歓迎です！

興味がある方は、ぜひ応募してみてください！

転職を考えるあなたにとって、今の職場環境や仕事内容に不安を感じることはありませんか？「すくすくはあと」は、そんなあなたにぴったりの職場です。ここでは、児童発達支援や放課後デイサービスを通じて、子どもたちの成長を支える仕事が待っています。充実した研修制度と働きやすい環境の中で、あなたの新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る「すくすくはあと」の魅力

◆充実した研修制度でスキルアップ

「すくすくはあと」では、経験豊富なスタッフからのサポートが受けられるため、未経験者でも安心して働くことができます。さらに、ビジョントレーニング研修など、外部講師を招いた研修も行っており、スタッフの成長を支援する環境が整っています。これにより、日々の業務を通じてスキルを磨き、専門性を高めることが可能です。

◇ワークライフバランスの実現

年間休日は120日以上と、しっかりとリフレッシュできる制度が整っています。残業もほぼなく、育児や介護などの家庭事情による時短勤務も可能です。私生活とのバランスを保ちながら、安心して長く働ける職場環境が魅力です。

◆競合他社と比較した優位性

他の児童支援施設と比較しても、「すくすくはあと」はスタッフのサポート体制が充実しています。少人数制の支援を行うため、子ども一人ひとりに寄り添った支援が可能です。また、外部講師を招いた研修や、職場の雰囲気が良好であることから、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。

◇転職成功事例

過去に転職した方の中には、前職での業務に追われる日々から解放され、「すくすくはあと」での新しい挑戦を通じて、子どもたちの成長を実感しながら充実した日々を送っている方もいます。彼らは、子どもたちの「できた」を見届けることで、自身の成長も実感できる環境に感謝しています。

キャリア形成のチャンス

「すくすくはあと」でのキャリア形成は、ただの仕事を超えた成長の道筋を提供します。児童指導員としての経験を積む中で、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。さらに、研修制度を活用することで、専門的なスキルを身につけ、より多くの子どもたちに寄り添った支援ができるようになります。キャリアアップを目指すあなたにとって、ここは理想的なステージです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、働く環境や制度が自分に合っているかどうかは非常に重要なポイントです。ＮＰＯ法人すくすくはあとは、年間休日120日以上を確保しており、しっかりとリフレッシュする時間が持てます。残業もほぼなく、私生活とのバランスを取りながら働くことができます。特に、育児や介護など家庭の事情による時短勤務が可能で、柔軟な働き方ができる点が魅力です。

また、充実した研修制度が整っており、経験豊富なスタッフがそばにいるため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。外部講師を招いたビジョントレーニング研修など、スキルアップの機会が豊富で、あなたのアイディアや希望を実現するためのサポートが充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、ＮＰＯ法人すくすくはあとは、未経験者を歓迎しており、しっかりとした研修体制を整えています。具体的には、以下のようなサポートが用意されています。

経験豊富なスタッフによるマンツーマン指導
個別支援計画に基づいた実践的な研修
定期的なフィードバックと成長の機会

この仕事に向いている人の特徴としては、子どもたちの成長を支えたいという熱意や、コミュニケーション能力が求められます。特に、子ども一人ひとりに寄り添い、個性を理解する姿勢が大切です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や活動に共感していること
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のビジョンを具体的に描いていること

◆例文1: 企業理念への共感

私は、ＮＰＯ法人すくすくはあとの「子ども一人ひとりに寄り添った支援」という理念に深く共感しています。私自身、ボランティア活動を通じて子どもたちの成長をサポートしてきた経験があり、その中で個々のニーズに応じた支援の重要性を実感しました。貴法人での経験を通じて、さらに多くの子どもたちの「できた」を引き出すお手伝いができればと考えています。

◆例文2: スキルの活用

私は、前職での教育関連の経験を通じて、子どもたちとのコミュニケーション能力を磨いてきました。特に、発達に不安を抱える子どもたちと向き合う中で、個別支援計画の重要性を理解するようになりました。ＮＰＯ法人すくすくはあとの充実した研修制度を活用し、さらにスキルを向上させることで、より良い支援ができると確信しています。

◆例文3: 将来のビジョン

私の将来のビジョンは、子どもたちが自分の可能性を信じ、成長していく姿を見届けることです。ＮＰＯ法人すくすくはあとの環境で、ビジョントレーニングや感覚統合療法を通じて、子どもたちの成長を支えることができると考えています。私の経験を活かし、貴法人の一員として子どもたちの未来を共に創り上げていきたいです。

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます。

子どもたちに対する熱意や理解
チームワークやコミュニケーション能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問1: 志望動機は何ですか？

「私は、子どもたちの成長をサポートすることに強い興味を持っています。ＮＰＯ法人すくすくはあとの理念に共感し、私の経験を活かして子どもたちの可能性を引き出すお手伝いをしたいと考えています。」

◇質問2: 困難な状況に直面した際の対処法は？

「困難な状況では、まず冷静に状況を分析し、必要な情報を収集します。その後、チームメンバーと協力して解決策を見つけるよう心がけています。」

まとめ

今回ご紹介したＮＰＯ法人すくすくはあとの求人は、未経験者にも優しい環境が整っており、働きやすさや成長の機会が豊富です。あなたの経験や熱意を活かし、子どもたちの成長をサポートする素晴らしいチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。自分自身の未来を切り拓く第一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＮＰＯ法人すくすくはあと
☆新年度店舗スタッフ募集アピールポイント: ＜働きやすさの魅力＞『すくすくキッズ』『すくすくキッズ第二』では、経験豊富なスタッフもいますので、まわりをぜひ頼ってくださいね！また過去には外部講師を招いてビジョントレーニング研修を行うなど、スタッフの成長にもつながる研修を実施。働きながらスキルアップできる環境を整えています。ぜひ充実した支援にたずさわりませんか。仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ✧児童発達支援・放課後デイサービスの児童指導員 ✧少人数制で子ども1人ひとりに寄り添える ✧充実した研修あり※支援の幅を広げられる【∴∵募集背景∵∴】＼求人のここがPoint／年間休日120日以上！しっかりとリフレッシュでき、無理なくつづけていけます。「前の職場では、日々の業務をこなすことでせいいっぱいで余裕なんてなかった・・・」など、あなたが今までに試したかったアイディアや叶えたかったことを実現していきませんか。子どもたちやスタッフみんなが、毎日を楽しくイキイキと過ごせるよう、そんなステキな場所を一緒につくりましょう*✧ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【仕事内容】児童発達支援・放課後等デイサービス『すくすくキッズ』の児童指導員。＼具体的に／ ✧子どもたちへの療育 ✧個別支援計画に基づく支援 ✧保護者の相談対応 ✧外部への連絡（学校や医療機関等） ✧その他、法人運営のサポートなど ✧送迎業務（必須ではなく、必要に応じて行います）＼事業所の概要／定員約１０名（0歳〜18歳まで） ※発達などに不安を抱える子どもが対象＼すくすくキッズの想い／運動や字を書くことが苦手な子、友達がほしくてもなかなか言い出せない子など、 1人ひとりの個性と向き合いながら子どもたちの「できた」をサポート。声にならない行動や心からのメッセージを受けとめ、さまざまなプログラムや遊びを通して長所を伸ばしていきたいと考えています。ビジョントレーニングや感覚統合療法・運動サーキット（個別のプログラム）をはじめ、言語・コミュニケーショントレーニング、絵カード、外出支援（ボーリング等）療育が充実。スタッフにとっても楽しく寄り添いながら、支援できるチャンスがたくさんあります。 ※ホームページもぜひCheckしてみてください https://sksk-heart.or.jp/jihatsu_houdei/ ——————————– 【職場環境】育児や介護など、ご家庭の事情による時短勤務OK。残業もほぼありません！私生活とのバランスを上手く図れます。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短７日程度でご案内しております。 ——————————– 求める人材: ・児童指導員の任用資格・基本的なPCスキル（Word・Excel等）・AIを活用した業務効率化に関心がある方・未経験者歓迎・職種未経験OK ・学歴不問・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜その他の歓迎条件＞・ブランクあり歓迎・普通自動車免許をお持ちの方＜下記、いずれかの資格やご経験をお持ちの方＞・幼稚園教諭、保育士・小･中･高教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童福祉事業にて2年以上のご経験がある方・学童指導員として2年以上のご経験など
給与月給：23万1000円以上給与: 【雇用形態】正社員試用期間６ヶ月試用期間中の労働条件：同条件契約期間の定めなし【給与】月給 231,000円～［内訳］・基本給205,000円・役職手当 20,000円・特別手当 6,000円 ※固定残業無し ※東京都居住支援特別手当の対象期間に限り、月給に20,000円を追加支給します。 (令和8年3月までは支給可。令和8年4月以降は東京都の予算編成により未定です) ＜昇給・賞与について＞昇給年1回賞与年2回以上（試用期間明け後支給）＜各種手当一覧＞・交通費支給（上限額は通信手当規程による）＜年俸シミュレーション＞年俸347万円（月給231,000円×12カ月∔賞与231,000円×2回 +東京都居住支援特別手当月給20,000×12カ月）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～19:00の内で、1日実働8時間（休憩あり） ※基本残業なし ※出退勤時間は応相談 ※短時間勤務可能（育児・介護など）詳細はお気軽にお問い合わせください！平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間休暇・休日: ・年間休日120日以上・祝日休み・勤務は月～日の中から選択可能 ※原則週5日勤務＜特別休暇＞・有給休暇（法定通り）・有給取得率１００%！公休以外にも休みが取りやすい・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇＜年間長期休暇＞年末年始休暇夏季休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 保険：・労災保険適用あり・社会保険なし・雇用保険は週20時間以上の勤務で適用福利厚生：・社内研修規定に基づき、対象セミナーの参加費補助および給与支給あり・退職金共済制度有り(東京都社会福祉協議会) その他: ＜法人紹介＞『NPO法人すくすくはあと』＜事業内容＞・放課後等デイサービス事業・児童発達支援事業・相談支援事業 ※2018年東村山市にOPENし、事業をスタート。久米川駅から徒歩約５分の場所に、３つの事業所を運営しています。［ホームページ］ https://sksk-heart.or.jp/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。職場見学歓迎入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短７日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 231,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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