明日葉で新たなスタートを切る！未経験からでも活躍できる学童クラブの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい環境で成長を！明日葉が提供する学童クラブオープニングスタッフ募集

株式会社明日葉では、2025年度に新規開設する「きよせ幼稚園監修」の学童クラブでのオープニングスタッフを募集中です。無資格・未経験の方も大歓迎！土日祝はお休みで、WEB面接も可能です。

お仕事内容

主に児童指導員として、以下の業務を担当します：

児童・保護者とのコミュニケーション
イベントの企画・運営
シフト作成や勤怠管理
生徒募集や事務作業
スタッフ教育

求める人材

64歳以下の方で、人と関わるのが好きな方、チームワークを大切にできる方を歓迎します。保育士や教員免許をお持ちの方は特に優遇します。

待遇・福利厚生

月給20万円～24.6万円、昇給・賞与あり、社会保険完備、交通費支給など充実の福利厚生が魅力です。子育て経験を活かして、新しい職場で一緒に成長しませんか？

転職を考える際、特に未経験者にとって「自分に合った職場はどこなのか？」という悩みは尽きないものです。株式会社明日葉が新たに開設するきよせ幼稚園監修の学童クラブでは、無資格・未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの「人と関わることが好き」という気持ちを活かし、新しいキャリアを築き上げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る明日葉の魅力

◆オープニングスタッフとしての特別な経験

明日葉では、新しい学童クラブのオープニングスタッフを募集しています。オープニングならではの特別な環境で、施設の立ち上げに関与できることは大きな魅力です。新しい仲間と共に作り上げるという経験は、あなたのキャリアにとって貴重な財産になるでしょう。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

明日葉では、土日祝が基本的にお休みで、シフト制を採用しています。ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、育児や家庭との両立も実現しやすい環境です。また、社会保険完備や年2回の賞与、昇給制度も整っており、安定した生活を支えるための基盤がしっかりしています。

◆人間関係を大切にする職場文化

明日葉の職場は、チームワークを重視する文化が根付いています。人と関わることが好きな方にはぴったりの環境で、仲間と共に成長していく喜びを感じることができるでしょう。特に、子育て経験をお持ちの方は、その経験を活かしながら活躍するチャンスがあります。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、明日葉の魅力はその働きやすさと成長の機会にあります。無資格・未経験者でも安心してスタートできるため、子供たちと関わりながらスキルを身につけることができます。さらに、放課後児童支援員資格をお持ちの方には優遇措置があり、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に明日葉で働いた方々の中には、児童指導員としてスタートし、数年後には施設の運営責任者に昇進した方もいます。明日葉では、スキルアップのための研修制度やキャリアパスが整備されており、努力次第で多様なキャリアを築くことが可能です。あなたもこの成功事例を参考に、自分の将来像を描いてみてはいかがでしょうか？

キャリア形成のチャンス

明日葉での仕事は、単なる職務を超えて、あなた自身の成長を促す場でもあります。学童指導員としての経験を通じて、子供たちとの関わりやイベントの企画運営など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。また、未経験からでも始められるため、これからのキャリアをしっかりと築いていくことが可能です。

明日葉では、定期的な社内研修やスキルアップ制度を通じて、あなたの成長をサポートします。役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方には最適な環境が整っています。自分の成長を実感しながら働きたい方には、特におすすめの職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に未経験者は「自分にできるのか」「職場環境はどうなのか」といった不安を抱えることが多いでしょう。株式会社明日葉では、2025年度新規開設のきよせ幼稚園監修の学童クラブにおいて、未経験者を歓迎する制度が整っています。土日祝休みで、プライベートも充実させながら働ける環境が魅力です。

さらに、オープニングスタッフとして新しい環境でスタートできるチャンスもあります。新たな仲間と共に、創造的な職場を築いていく喜びを感じられるでしょう。児童指導員としての役割は、子どもたちとの関わりやイベントの企画運営など多岐にわたりますが、これらはすべてチームで協力しながら行うため、心強いサポートがあります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかと思いますが、株式会社明日葉では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフからの指導を受けながら、実践的なスキルを身につけていくことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と関わることが好きな方
チームワークを大切にできる方
子どもを育てることに興味がある方

これらの特徴がある方は、未経験でも安心して活躍できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際には、企業の理念や特徴を理解し、自分自身の経験や価値観と照らし合わせることが大切です。以下に、株式会社明日葉に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆ 子どもと関わることへの情熱

私が貴社に応募した理由は、子どもたちと直接関わる仕事を通じて、彼らの成長に寄与したいと考えたからです。これまでの経験から、子どもたちが楽しく学び、成長する環境を提供することに強い興味を持っています。貴社のオープニングスタッフとして、新しい環境での挑戦を通じて、より良い学童保育を実現していきたいと考えています。

◆ チームでの協力を重視

貴社のチームワークを重視する姿勢に共感し、応募しました。私は以前、イベント運営に携わった経験があり、仲間と協力し合って目標を達成することの楽しさを知っています。学童クラブでの児童指導員として、保護者やスタッフと共に子どもたちの成長を支えていくことに魅力を感じています。

◆ 新たな挑戦への意欲

未経験である私ですが、貴社の研修制度やサポート体制に魅力を感じています。新しい挑戦を通じて、自分自身を成長させる機会を得たいと考えています。特に、子育て経験を活かしながら、子どもたちに寄り添った支援ができることにワクワクしています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
子どもに対する理解と愛情

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ 子どもたちに対する思いは？

「子どもたちが安心して過ごせる環境を提供したいです。彼らの成長を見守り、サポートすることが私の喜びです。」

◇ チームでの役割についてどう考えていますか？

「チームで協力し合うことが大切だと考えています。自分の意見をしっかり伝えつつ、他のメンバーの意見も尊重し、より良い環境を作っていきたいです。」

【まとめ】

株式会社明日葉の求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。子どもたちと関わりながら、自分自身も成長できる機会を逃さないために、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、明日葉で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明日葉
＜2025年度新規開設＞きよせ幼稚園監修の学童クラブ／無資格未経験OK／土日祝休み／WEB面接対応仕事内容: 【お仕事内容】【オープニング☆新しい環境でお仕事スタートしませんか？これまでの経験と資格が活かせるお仕事です♪】＜オープニングスタッフ募集！＞学童保育施設での児童指導員のお仕事です。 ●児童・保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●生徒募集活動 ●事務作業（生徒情報の管理等） ●スタッフの教育 ●その他、施設運営に係る業務全般求める人材: ・64歳以下（定年65歳のため）・必要資格：なし・未経験歓迎【歓迎：下記資格・経験あれば尚可】 □保育士・教員免許・社会福祉士いずれか □学童施設・放課後クラブ・児童館などでの勤務経験 □学習塾・英会話教室・その他習いごと教室での勤務経験 □小学校、幼稚園、保育園などでの勤務経験＜放課後児童支援員資格をお持ちの方優遇＞ ☆子育て経験が活かせます ☆主婦(夫)さん活躍中・人と関わることが好きな方・チームワークを大切にできる方・人を育てることにチャレンジしたい方東京都清瀬市上清戸2丁目6-6 2 ASHITA∞KIDSきよせ【交通手段】アクセス: 西武池袋線「清瀬駅」徒歩13分
勤務時間シフト制勤務時間・曜日: ◆勤務時間 (1)11:00～20:00 (実働8h) (2)8:00～20:00 (実働8h) ◆勤務曜日 (1)(2)月・火・水・木・金 ◆その他 (1)学校ある日 (2)長期休暇中週休2日・シフト制 ※土日祝が基本的にお休みですが、イベント等で勤務していただく場合があります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。休暇・休日: シフト制・週休2日以上土・日・祝、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ 社員紹介制度あり！＜最大5万円支給＞ ★─＋─＋─＋─＋─＋─＋─★ ・昇給あり・賞与あり年2回（2ヶ月）・制服貸与（身だしなみ規定あり）・衛生検査（月1回）・交通費規定支給：上限30,000円/月 ●社会保険完備(健康/厚生年金/労災/雇用) ●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり ●インフルエンザ予防接種補助※上限あり ●誕生日お祝い品（規程あり） ●ライフプラン給付(401K確定拠出型年金) ●慶弔見舞金制度 ●育児短時間勤務制度 ●介護、看護休暇 ●社内研修制度 ●永年勤続表彰 ●部活動（マラソン・テニス・バスケ等）その他: 【案件ID：491193】 CPIDashitaba139 雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 – 246,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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