株式会社トットメイトで新たなキャリアを築こう！子どもと社会に貢献する内勤事務職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で新しい挑戦！未経験歓迎の内勤事務スタッフ募集

株式会社トットメイトでは、正社員として総務・労務・経理を担当する内勤事務スタッフを募集中です。関東から関西圏で保育サービスを展開し、社会貢献に寄与する仕事です。

応募資格は、普通免許と基本的なPCスキルのみ。子育て経験の有無は問いません。入社後は先輩が丁寧に指導し、業務を学びながら自分のペースで働けます。また、土曜休みを平日へ振り替えるなど、家庭との両立も可能です。

月給23万8,000円以上で、年間休日は110日以上。昇給や賞与もあり、福利厚生も充実。安定した環境で新しいキャリアをスタートさせたい方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦が不安な方、安定した企業での正社員デビューを目指す方、そして子どもたちの未来に貢献したいと思っている方に、株式会社トットメイトの内勤事務職をお勧めします。あなたの経験やスキルを活かしながら、社会貢献性の高い仕事に携わるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、トットメイトの魅力や転職成功の秘訣をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トットメイトの魅力

◆ 安定した企業基盤と社会貢献性

トットメイトは、東証スタンダードに上場している企業グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。院内保育所や企業内託児所を運営し、「誰もが子どもを預けられる世の中」を目指すその姿勢は、社会貢献性が高く、働く人々にとっても意義深い仕事です。特に、保育サービス業界は今後も需要が見込まれるため、将来的にも安定した職場環境が期待できます。

◇ 働きやすい環境と柔軟な働き方

トットメイトでは、勤務スケジュールをある程度自分でコントロールできるため、家庭との両立がしやすい職場です。例えば、土曜休みを平日に振り替えることができるため、お子さんの学校行事や家庭の事情に合わせた働き方が可能です。残業時間も月15～30時間程度で、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

◆ スキルアップとキャリアパスの多様性

未経験からスタートできるこの職種では、入社後に先輩スタッフがしっかりとサポートします。業務に必要な知識やスキルは、焦らずじっくりと学ぶことができるため、安心して成長していけます。また、総合職としての採用のため、将来的には異なる部署での経験を積むことも可能です。これにより、キャリアの幅を広げることができ、自身の成長に繋がります。

◇ 競合他社との比較における優位性

他の保育関連企業と比較しても、トットメイトは福利厚生が充実しています。年間休日110日以上に加え、有給休暇の取得も推奨されており、実質的な休暇日数はさらに増えます。また、系列保育園を従業員価格で利用できるため、育児中の方にとっても大変魅力的です。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、子育て経験を活かして保育業界に転職し、内勤事務職として活躍している方が多くいます。彼らは、家庭の事情を理解してくれる職場環境でのびのびと働きながら、キャリアアップを果たしています。特に、育児と仕事を両立させたいと考える方には、トットメイトが最適な選択肢となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

トットメイトでの内勤事務職は、未経験からでもスタートできるため、キャリア形成のチャンスが豊富にあります。入社後は、総務、労務、経理などの業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。特に、業務の進め方を学んだ後は、自分のペースで仕事を進めることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことで管理職への昇進も目指せます。トットメイトでの経験が、あなたの将来のキャリアに大きな影響を与えることでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トットメイトでは、保育サービス業界での内勤事務スタッフを募集しています。特に、未経験者にとっての魅力は、充実した研修制度とサポート体制です。入社後は、先輩スタッフが隣について業務の進め方を丁寧に指導してくれるため、安心して新しい環境にチャレンジできます。また、勤務スケジュールを自分で調整できる柔軟な働き方が可能で、家庭やプライベートとの両立もしやすい職場です。これにより、子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方を求める方に最適な環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が感じる不安を解消するために、トットメイトでは以下のようなサポートが用意されています。

入社後の研修制度：業務の基本から保育業界特有の用語まで、先輩スタッフがしっかりと教えてくれます。
業務の進め方を一つずつ学ぶことで、焦らずじっくりとスキルを身につけることができます。
チームワークを重視した職場環境：分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

子どもや保護者とのコミュニケーションを大切にできる方
チームで協力しながら業務を進めることができる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に基づいた内容が重要です。以下のポイントを押さえましょう。

なぜこの企業で働きたいのかを明確にする
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
企業のビジョンや方針に共感していることを伝える

◆例文1：社会貢献に対する熱意

「私は、子どもたちが安心して成長できる環境を提供することに強い関心を持っています。トットメイトの理念である『誰もが子どもを預けられる世の中を整備する』という目標に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。これまでの経験を活かし、社会貢献に寄与できる仕事を通じて、より良い未来を創っていきたいと思っています。」

◆例文2：柔軟な働き方への理解

「私は、家庭の事情に配慮した柔軟な働き方ができる職場を求めています。トットメイトでは、勤務スケジュールを自分で調整できる点に魅力を感じました。自身の子育て経験を活かし、保護者の方々との信頼関係を築くことで、より良い保育環境の提供に貢献したいと思っています。」

◆例文3：チームワークの重要性

「保育業界においては、チームワークが非常に重要だと考えています。トットメイトの職場環境は、協力し合いながら業務を進めることができるため、私はその一員として成長したいと思います。自分の強みであるコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

自身の経験やスキルを具体的に説明できるか
企業理念や方針についての理解度
チームワークやコミュニケーション能力のアピール

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1：なぜこの職種を選んだのですか？

「私は、子どもたちの成長を支える仕事に携わりたいと考えていました。保育サービスの提供を通じて、社会に貢献できる点に魅力を感じ、トットメイトでの業務を通じてその実現を目指したいと思っています。」

◇質問2：あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、コミュニケーション能力です。これまでの経験から、相手のニーズを理解し、適切な対応をすることが得意です。この能力を活かし、保護者やチームメンバーとの信頼関係を築いていきたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社トットメイトは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、社会貢献に対する熱意を持った方にとって理想的な職場です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、より良い未来を築く手助けとなることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トットメイト
正社員募集｜総務・労務・経理などをお任せ未経験歓迎 PR 関東～関西圏で院内保育所や、企業内託児所などを運営している、保育サービス会社での内勤事務スタッフを募集。社内保育園や院内保育園、地域の保育所運営の代行を通じて「誰もが子どもを預けられる世の中」を整備する、社会貢献性の高いオフィスワークです。 – 応募時点で必要なのは、一般的なPCスキルと普通免許のみ。（といっても、運転機会はほとんどありません）子育て経験がある方も、ない方も、『新しい環境でチャレンジしてみたい』という気持ちがあれば始められます。 – トットメイトは、東証スタンダード・名称プレミア上場企業である繊維加工会社東海染工（株）のグループ企業です（100％出資）。「安定企業で正社員デビューしたい」という方のご応募も歓迎します。仕事内容【仕事内容】保育サービス会社での内勤業務全般。総務・労務・経理などの領域から、経験・スキル等に応じ、担当領域を設定していきます。 ■総務領域なら… ・本社及び運営施設で使用する備品の発注・組織運営に必要な書類の作成ほか ■労務領域なら… ・本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認・勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き・組織運営に関わる打合せなど ■経理領域なら… ・社内の経費精算、小口現金の管理・仕訳入力・帳票整理・財務諸表作成のお手伝いなど ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。 ※仕事の進め方が身についた後は、勤務スケジュールをある程度、自分でコントロールできます。各業務の期日を守れていれば、土曜休みを平日へ振り替えることもOK。お子さんの学校行事やご家庭の事情、個人的な予定とも両立しやすい職場です ※総合職のため、部署異動の可能性があります。【保育目標】人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる【保育方針】・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。【受動喫煙対策】受動喫煙防止体制あり／分煙（原則禁煙・喫煙所あり）応募資格【必須条件】普通免許（AT限定可）をお持ちかつ Word・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎・既卒者・第二新卒OK。子育て経験がある方も、ない方も活躍しています ※外出機会はほとんどありませんが、一部、書類提出・搬送等の業務で社用車を運転する可能性がございます
給与月給：23万8000円以上給与【給与詳細】月給 23万8,000円以上（一律手当を含む） ※上記金額には業務手当として残業代：30,000円／15h分を含む（超過分別途支給）【給与例】給与例月給 23万8,000円以上シフト制勤務時間【勤務時間】シフト制（実働8時間・休憩1時間）原則 9：00 ～ 18：00 ・残業月15 ～ 30h程度・保育士手配当番あり当番は下記3パターンで月1～2回、回します。早番(8:00-17:00)/遅番(12:00-21:00)/緊急当番(21:00-6:00＝自宅に電話を持ち帰る） 1)早番：8:00～9:00 2)遅番：18:00～21:00まで 3)緊急当番：21:00～22:00まで電話当番※入社2年目以降 22:00～6:00までは留守電に設定しており、6:00以降に留守電を確認自宅に電話を持ち帰り、緊急時のみ対応となります。夜勤のイメージではなく、基本的には普通に睡眠を取っていただいています。（手当あり）【休日・休暇】週休2日制／土日祝休み（月1 ～ 2回、土日祝出勤あり）有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得慶弔休暇・ウエディング休暇／規定産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質有休115日以上（年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK）・業務スケジュールさえ管理できていれば、家庭事情での平日休みもOK ・子育てや家庭事情に理解のある雰囲気です。お子さんの看病のための当日欠勤など、極力対応しますなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【月給とは別に支給される諸手当】※各月額・規定あり・時間外手当／残業代別途支給・通勤手当／3万円まで交通費支給・家族手当／第1子5,000円、第2子3,000円【待遇・福利厚生】・昇給年1回／4月・賞与年2回／6・12月。計3ヶ月分を目安にボーナス支給（2023年度実績）・社会保険完備・法定健康診断・制服なし／私服勤務可（オフィスカジュアル）・受動喫煙防止体制／分煙（原則禁煙・喫煙所あり）・系列保育園を従業員価格で利用可（『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり）・慶弔見舞金・業務災害・通勤災害見舞金付加給付金・忘年会・新年会補助【資産形成サポートが充実】・財形貯蓄制度・個人型確定拠出年金（iDeCo）・福祉はぐくみ企業年金基金 ※試用期間2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締、翌月20日支払い勤務期間勤務期間の定めなし（無期雇用）

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