株式会社to flApでの新しいキャリアを切り開こう！未経験からの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいスタートを切るチャンス！オープニングスタッフ募集
株式会社to flApでは、2025年4月に新たに戸塚安行駅前にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスのオープニングスタッフを募集しています。未経験者歓迎で、やる気のある方を求めています。最大定員10名に対し、先生が3名以上いる安心の環境です。
魅力的な職場環境
完全週休2日制、残業なしでプライベートも大切にできます。人間関係に不安がある方も安心して働ける環境を整えており、事務作業は専門のスタッフが行うため、子どもたちに集中できます。
充実の待遇
月給25万円以上、昇給・賞与あり、交通費全額支給、託児スペース完備など、安心して働ける福利厚生も充実しています。興味がある方はぜひ、お気軽にお問い合わせください！
転職を考える際、どんな職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアパスが描けるのか、不安や悩みを抱える方も多いでしょう。特に未経験の分野に挑戦することは、勇気が必要です。しかし、株式会社to flApでは、そんなあなたの挑戦を応援する環境が整っています。お子様の成長を支援する仕事を通じて、自分自身も成長できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るto flApの魅力
◆働きやすい環境が整ったオープニングスタッフ
株式会社to flApは、2025年4月に新たに戸塚安行駅前にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。最大定員10名に対して3名以上のスタッフが対応するため、安心してお子様に向き合うことができます。残業や持ち帰りの仕事がないため、プライベートとの両立が可能な働き方が実現できます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
未経験からスタートする方でも、充実した研修制度や先輩社員のサポートが受けられるため、安心して成長できます。将来的には、児童指導員としての専門性を高めたり、管理職への道を目指したりすることも可能です。また、昇給や賞与もあり、努力がしっかりと評価される環境です。
◆柔軟な働き方と福利厚生
完全週休2日制で、有給休暇や長期休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。さらに、託児スペースが完備されているため、子育て中の方でも安心して働くことができます。入社祝金や交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、to flApは働きやすさや職場環境の良さが特に際立っています。例えば、他のデイサービスではノルマが設定されている場合もありますが、to flApでは子どもたちに集中できる環境が整っています。人間関係の良さも魅力で、離職率が低いのもその証拠です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にto flApで働いている方々の中には、未経験からスタートし、今ではリーダーとして活躍している方もいます。彼らは、職場のサポートを受けながら、子どもたちとの関わりを通じて自信を深め、キャリアを築いてきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。
キャリア形成のチャンス
to flApでは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。具体的には、入社後にしっかりとした研修が用意されており、先輩社員からのフィードバックを受けながらスキルを身につけることができます。将来的には、児童指導員としての専門資格を取得したり、管理職に昇進したりする道も開かれています。また、定期的な評価制度により、自分の成長を実感しやすいのも特徴です。さらに、社内での研修や外部講師を招いたセミナーなど、スキルアップの機会も豊富に用意されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、特に人間関係や仕事量の多さに悩む方が多いのではないでしょうか。株式会社to flApでは、これらの悩みを解消するために、職場環境を重視した制度を整えています。未経験者でも安心して働ける環境を提供し、個々の成長を支援することを理念に掲げています。
新たにオープンするデイサービスでは、最大定員10名に対し、3名以上のスタッフを配置し、安心の療育を実現。残業や持ち帰りの業務がないため、プライベートとの両立も可能です。お子様と保護者様が笑顔になれる場所を提供することで、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験での転職は不安が多いですが、to flApでは充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、先輩スタッフによる指導や定期的な研修を通じて、スキルを身につけることができます。また、個々の特性に応じた支援が求められるため、柔軟な思考を持つ方に向いています。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 子どもと接することが好きな方
- 柔軟な対応ができる方
- チームワークを大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や思いを織り交ぜることが重要です。以下に、株式会社to flApに特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆子どもたちの成長を支えたい
私は、子どもたちが「できた」と感じる瞬間を大切にしたいと考えています。to flApの理念に共感し、個々の成長を支えるための療育に携わりたいと思い、応募しました。未経験ではありますが、やる気を持って学び、子どもたちの自尊心や主体性を育むお手伝いをしたいと考えています。
◆新しい環境での挑戦
新たにオープンするデイサービスで働くことで、施設作りに携わりたいと考えています。to flApの理念に基づき、子どもたちが安心して楽しく活動できる環境を共に作り上げることに魅力を感じました。私の柔軟な思考とチームワークを活かし、貢献できる自信があります。
◆プライベートとの両立を重視
仕事とプライベートの両立を重視しているため、残業や持ち帰り業務がないto flApに魅力を感じました。子どもたちに目を向けられる環境で、質の高い支援を提供することにやりがいを感じています。私の経験を活かし、子どもたちの成長を支える一員として貢献したいと考えています。
面接対策
面接時には、企業の理念や方針に対する理解度が評価されます。そのため、事前にto flApの理念や提供するサービスについてしっかりと調べておくことが重要です。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜこの職種を選んだのですか？」
私は子どもたちが成長する姿を見守ることに喜びを感じるため、この職種を選びました。to flApの理念に共感し、自分の力を活かせると考えています。 - 「どのようにチームで働くことを考えていますか？」
チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら、協力して子どもたちの成長を支えていきたいと考えています。お互いにサポートし合うことで、より良い支援ができると信じています。
まとめ
株式会社to flApは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。子どもたちの成長を支えるために、あなたの力を発揮してみませんか？人間関係や仕事量に悩んでいる方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、to flApで始めてみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社to flAp
オープニングスタッフ 未経験でも◎ アピールポイント: お子様が充実した時間を過ごし、将来を見据えて1人で出来る事を支援し、豊かな感性や表現する力を養い、創造性を豊かに出来るように支援していきます。 日常生活や社会生活の中でお子様の「できた」を増やせるよう、今どのような支援が必要かという視点を持ち、お子様の自尊心や主体性を育てつつ発達上のお困りを一緒に考えていきます。 個々のお子様の状況に応じて、常に創意工夫を図り、提供する支援の質の向上に努め、専門分野との連携を行い支援をします。 お子様が安心して楽しく活動出来るデイサービス、保護者様が安心感や信頼感を持って預けられる、お子様も保護者様も笑顔になれる場所を提供いたします。 当園では上記の理念を持ち子ども達と接していきたいと思っております。 仕事内容: 《児童発達支援・放課後等デイサービス (すてっぷすきっぷ第4)です》 2025年4月 新たに戸塚安行駅前に新規施設オープン予定 オープニングスタッフ募集♬ * 最大定員10名で先生3名以上の安心の療育 * 昇給・賞与あり、車通勤可能 * 送迎業務出来る方大歓迎 * 経験無しでも大歓迎です、やる気のある方大歓迎 ———————————————————– ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeedからの応募（24時間受付中） ＊応募時に、電話番号の記載を 忘れずにお願いいます。 ②電話でのお問い合わせ 048-291-8231へ 「Indeedを見た」とお問い合わせください 受付時間：7時〜19時 受付担当： 齋藤 お気軽にお電話を！ 少しでも興味がある方、お気軽にお問い合わせください。 ———————————————————– オープニングスタッフ募集 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育のお仕事。 新築で外装も内装もピカピカです。 人間関係に不安を抱えている方、歓迎です。 新たな方々と新しい施設を 作っていけたらと、思っております。 仕事内容なども一緒に築けていけたらと思います。 残業や持ち帰りのお仕事も無し!!なので、 プライベートと両立もOK 求める人材: 2025年3月または4月から勤務できる方 児童指導員（教員免許等必要資格か実務経験2年以上） 保育士 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 公認心理士または臨床心理士 送迎業務の出来る方
給与 月給：25万円以上 シフト制 勤務時間・曜日: ９時半～18時半（１時間休憩） 長期休暇中は多少時間の変更がある可能性があります。 休暇 日曜日と他１日 休暇・休日: * 完全週休2日制 * 有給休暇（初年度：入職6か月後10日付与） * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 入社祝金 10万円 （当社規定有り） * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費支給（全額支給） * 昇給年1回 * 賞与年2回 * 託児完備（保育スペース完備） * 社員割引（保育スペースを利用する場合） その他: 人間関係や仕事量の多さで転職を考えられている方は是非当社へお越しください。 最低限必要な業務は行いますが、極力子供たちに目を向けられるよう事務作業等事務員さん達にお願いしているので児童指導員さんの業務は減らしております。 伸び伸びと働ける空間をもっとうにしている為、他店舗の現職の先生たちも楽しく勤務してくれており、離職率も会社全体でもかなり少ないです。 10月オープンですので、オープニングスタッフの募集となります。 興味がある方が、いらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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