株式会社アンフィニで実現するあなたの保育コンサルタントキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！保育コンサルタント募集

株式会社アンフィニでは、宮崎市内の学童保育で保育のアドバイスを行う「保育コンサルタント」を募集しています。R7年度から運営先を拡大し、経験を活かして子どもたちの成長をサポートするお仕事です。

仕事内容と魅力

学童保育を巡回し、支援員への保育に関するアドバイスや指導を行います。具体的には、児童の指導に関する提案や市役所との連絡調整など多岐にわたります。年125日の休日や充実した福利厚生も魅力です。

求める人材

放課後児童支援員、教員免許、保育士などの資格をお持ちの方、または保育・教育の経験がある方を歓迎します。セカンドキャリアを考える方にも最適な環境です。

詳しくは採用サイトをご覧ください！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい職場での人間関係、業務内容の適性、そして将来のキャリアパスなど、考えるべきことは多岐にわたります。特に保育業界は、子どもたちの未来に直接関わる重要な仕事です。株式会社アンフィニは、そんなあなたの経験と情熱を活かす場を提供しています。セカンドキャリアを考える方にも最適な環境が整っています。さあ、自己分析を行いながら、あなたの未来を一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社アンフィニの魅力

◆多様なキャリアパスが広がる環境

株式会社アンフィニは、保育コンサルタントとしてのキャリアを築くための多様な機会を提供しています。例えば、あなたが学童保育の巡回を行い、支援員たちに保育のアドバイスをするポジションに就くことができます。この役割では、実際の現場での経験を活かしながら、保育の質を向上させるための具体的な提案を行うことが求められます。さらに、施設管理者や看護師、臨床心理士と連携することで、より多角的な視点からのアプローチが可能となります。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働き方の柔軟性です。株式会社アンフィニでは、勤務時間や曜日について相談が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。また、年間休日125日、昇給や賞与があり、福利厚生も充実しています。特に、ガソリンカードの支給や健康診断補助など、働く環境を整えるためのサポートが手厚い点も魅力です。

◆競合他社に対する優位性

株式会社アンフィニが他社と比較して特筆すべき点は、保育に対する誠実な姿勢と、子どもたちの無限の可能性を引き出すための取り組みです。例えば、学童保育が「第二のおうち」となるような環境作りに力を入れており、支援員が安心して子どもたちを見守るための体制が整っています。このような理念を共有し、実行することで、他社に比べて高い保育の質を維持しています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者のエピソードを通じて、あなたのキャリアアップのイメージを持っていただければと思います。ある保育士は、アンフィニに転職後、保育コンサルタントとしての道を歩み始めました。彼女は、現場での経験を活かし、支援員たちに具体的なアドバイスを行うことで、保育の質を向上させることに成功しました。その結果、彼女は数年後にリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うようになりました。このように、株式会社アンフィニでは、あなたの成長を支える環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アンフィニでの保育コンサルタントとしての職務は、あなたの成長を促進する多くの機会を提供します。具体的には、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の保育技術や知識を身につけることができます。さらに、各施設での経験を積むことで、実践的なスキルを磨くことができ、将来的には役職への昇進も期待できます。

また、保育コンサルタントとしての経験は、他の職種への転職や独立開業にも活かすことができるため、キャリアの幅を広げることにもつながります。あなたの専門性を高めつつ、子どもたちの未来に貢献できるこの仕事は、まさに自身の成長と社会貢献を両立させるチャンスです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社アンフィニは、宮崎市内の学童保育を巡回し、保育のアドバイスを行う「保育コンサルタント」を募集しています。多くの方が転職を考える際、職場環境や働き方に対する不安を抱えることが多いですが、当社ではその悩みを解消するための制度が整っています。

年間休日125日や、平日10:00〜19:00、土曜8:00〜19:00という柔軟な勤務時間は、プライベートとの両立を可能にします。また、交通費全額支給や、ガソリンカードの支給により、経済的な負担も軽減されます。さらに、賞与や昇給制度もあり、安定した収入を得ることができます。これらの制度は、働きやすさを追求した結果であり、あなたのセカンドキャリアをしっかりサポートします。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社アンフィニでは、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、現場での実践を通じて必要なスキルを身につけられる環境が提供されており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

子どもたちの成長を支援したいという情熱がある方
コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、現場のニーズに応じたアドバイスができる方

これらの特性を持つ方であれば、未経験からでも安心してスタートできるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることもポイントです。以下に、株式会社アンフィニに合わせた志望動機の例文を3つ示します。

◆子どもたちの可能性を引き出したい

「私は、子どもたちの持つ無限の可能性を引き出すために、保育の現場での経験を活かしたいと考えています。貴社が掲げる『第二のおうち』という理念に共感し、支援員の方々に的確なアドバイスを提供することで、子どもたちが安心して過ごせる環境を作りたいと思っています。」

◆経験を活かしたキャリア形成

「私は、教員としての経験を通じて、子どもたちの成長に寄与してきました。貴社の保育コンサルタントとして、学童保育の現場での課題解決に貢献し、さらに自身のキャリアを形成していきたいと考えています。」

◆柔軟な働き方の実現

「貴社の柔軟な勤務時間や、年間休日125日という働き方に魅力を感じています。私自身、プライベートと仕事を両立させながら、より良い保育環境を提供するために貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキルだけでなく、企業の理念に対する理解や共感です。また、実際の業務に対する具体的なビジョンを持っていることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: あなたが考える理想の保育とは何ですか？
回答: 理想の保育とは、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供し、個々の成長を支援することだと考えています。子どもたちの声に耳を傾け、彼らが自分の可能性を信じられるようなサポートを行いたいです。
質問: チームでのコミュニケーションで大切にしていることは？
回答: チーム内でのオープンなコミュニケーションを大切にしています。意見を自由に言い合える環境を作ることで、より良い保育が実現できると信じています。

【まとめ】

株式会社アンフィニは、子どもたちの成長を支援するための環境が整っており、あなたの経験を活かせる場です。未経験者でも安心して挑戦できる体制があり、働きやすい環境が整っています。ぜひ、あなたの情熱を持って応募してみてください。あなたの力が、子どもたちの未来をより明るくすることにつながります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アンフィニ
＼保育コンサルタント◎R7年度から運営先拡大！セカンドキャリアを活かしてお仕事♪／宮崎市内の学童保育を巡回し、保育のアドバイスを行います◎ アピールポイント: 弊社はR６年度より、宮崎県宮崎市・延岡市にて学童保育の運営を開始させていただきました。茨城県・千葉県を中心に東北・東海でも運営先を拡大し、現在の運営数は350施設程。施設管理者、看護師・臨床心理士、プレーアドバイザー（運動あそびを教える専任スタッフ）などを置きそれぞれの立場で保育施設をサポートしています。「子どもたちの持つ無限可能性のために何ができるのか」を考え、学童保育が子どもたちににとって「第二のおうち」となり支援員の先生方が子どもたちの居場所＝「人が居場所になる」を目指し、保育に誠実に向き合っています。＼弊社の情報はこちらから／採用サイト ➡https://anfini-hoiku-saiyou.com/ コーポレートサイト ➡https://anfini.co.jp/hoiku/ Instagram ➡https://www.instagram.com/anfinihoiku/ note学童 ➡https://note.com/anfinigakudou note乳幼児 ➡https://note.com/anfinihoiku 茨城県・千葉県を中心に東北・東海でも運営先を拡大し、現在の運営数は350施設程。施設管理者、看護師・臨床心理士、プレーアドバイザー（運動あそびを教える専任スタッフ）などを置きそれぞれの立場で保育施設をサポートしています。仕事内容: ＼R7年度より学童保育の運営先拡大◎保育のアドバイスをいただける経験者を募集！／弊社が運営している学童保育では各学童保育に保育のアドバイスをする専門職「保育コンサル」を配置しています◎ 「児童の対応に迷った」「どうしたら良いのだろうか」という現場の疑問を、経験をもとにアドバイスしていくポジションです。＼いずれか必須／放課後児童支援員、教員免許、保育士または保育・教育経験に携わった経験のある方十人十色の子どもたち。毎日がわくわくで沢山！その子どもたち全員が安心して、そして安全に過ごせるように現場の先生方をサポートします！学童保育を日々巡回し、保育の課題やアドバイスをし、その内容を施設管理者と共有していきます。他エリアでも保育・教育に造詣の深い職員が活躍しています。セカンドキャリアとして選ばれる方も多くおり、あなたの人柄と経験を弊社にて是非活かしていただける職務となっています。【お仕事内容】管理先：宮崎市内、延岡市・直行直帰の場合あり・自家用車で巡回いただきます ○ 市内の学童クラブの巡回 ○ 支援員へ保育に関する相談・アドバイス・指導 ○ 児童の指導に関する提案・助言 ○ 市役所と学校間の連絡調整 ○ 巡回指導計画作成 ○ クレーム対応 ○ 支援員研修・保育会議の出席など求める人材: いずれか必須：各種教員免許、保育士、放課後児童支援員または保育・教育に携わった経験のある方
給与月給：26万5960円以上給与: 固定残業代あり：月給￥265,960以上は1か月当たりの固定残業代￥35,960（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。月給 26万5,960円〈給与内訳〉基本給：20万円車両手当：3万円みなし手当：3万5,960円（20時間）試用期間：６か月（待遇に差異なし） ○賞与：６月・12月 ○昇給：４月 ◆支払い方法：月1回毎月月末締め/翌月20日払い ◆交通費:全額支給ガソリンカードを支給（走行距離に応じて洗車・オイル交換も可能）事業場外みなし労働時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】平日 10：00〜19：00（内8時間勤務、60分休憩）土曜 8：00〜19：00（内8時間勤務、60分休憩） ※勤務時間・勤務曜日はご相談ください土日祝、年末年始、夏休み休暇・休日: 【休日】年間休日125日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥258,300以上固定残業代あり：月給￥258,300以上は1か月当たりの固定残業代￥49,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：8時間【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり、賞与有り、社保加入、交通費支給（社内規定あり）、インフルエンザ予防接種補助、健康診断補助、スパリゾートハワイアンズその他: ご応募いただいた後は＼担当よりお電話／をさせていただきます。 ※携帯電話からのご連絡になるかと思いますので、＼着信・SMS／のご確認をお願いします。お電話にて面接日時を設定 ➡面接当日はお約束の日時・場所へお越しください。ご面接を調整する際に持ち物についてもご案内させていただきます。面接時はお仕事の内容や働き方など、ご不明点をお気軽にご質問ください。ご採用となった場合には個別に労働条件を締結させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,960円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間

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