新たな挑戦を求めるあなたへ！株式会社ふたばラレスで富岡町の未来を創るマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなワイナリーでリーダーシップを発揮しませんか？

株式会社ふたばラレスでは、2025年春にオープンする「とみおかワイナリー」のマネージャーを募集しています。このポジションでは、施設全体の統括や損益管理、商品開発、イベント企画など多岐にわたる業務を担当します。

魅力的なポイント

新しい施設の立ち上げに関わる貴重な経験が得られ、地域の復興にも貢献できます。職場は、地元採用と移住者が半々の環境で、2025年1月から勤務開始予定です。

求める人材

事業会社でのマネジメント経験が5年以上あり、飲食業界での経験がある方を歓迎します。移住を考えている方には、支援制度も充実。新たな挑戦を通じて、あなたの可能性を広げるチャンスです！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？不安や悩みを抱えることもあるかもしれませんが、株式会社ふたばラレスでは、2025年春にオープンする「とみおかワイナリー」を統括するマネージャーとしての新しいキャリアを築くチャンスがあります。ここでは、ワインを通じて地域の復興に貢献するという大きな使命が待っています。あなたの経験やスキルを活かし、未来を共に創り上げていく仲間を求めています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ふたばラレスの魅力

◆新しい施設の立ち上げに関わる貴重な経験

株式会社ふたばラレスでは、2025年4月に開業予定の「とみおかワイナリー」の全体を統括するマネージャーを募集しています。このポジションでは、施設のマネジメントや商品開発、イベント企画など多岐にわたる業務に携わることができ、特に新しい施設の立ち上げに関わる経験は、今後のキャリアにおいて非常に価値のあるものとなるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した労働環境

同社は完全週休二日制を導入しており、月平均20時間の残業が想定されています。火・水曜日が定休であるため、プライベートな時間も確保しやすい環境です。また、社員数が少ないため、チーム全体での連携が取りやすく、意見交換が活発に行われる職場です。新しいアイデアを提案しやすい風通しの良い環境は、あなたの成長を後押しすることでしょう。

◆競合他社にはない地域貢献の意義

富岡町は、2011年の東日本大震災の影響を受けた地域です。株式会社ふたばラレスが手掛けるワイナリーは、地域の復興を象徴する存在として位置づけられています。ワインを通じて地域を盛り上げるという使命は、他社にはない大きな魅力であり、あなた自身のキャリアにも誇りを与える要素となるでしょう。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に同社での経験を経てキャリアアップを果たした方々の多くは、ワイナリーの立ち上げに関わることで、マネジメントスキルや商品企画のノウハウを身につけ、他の業界でも活躍しています。実際に、イベント企画を通じて地域の人々とのつながりを深め、自身の成長を実感した方も多いのです。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ふたばラレスでのマネージャー職は、単なる職務ではなく、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えるチャンスです。新しい施設の立ち上げに関わることで、マネジメントスキルや商品開発の経験を積むことができるだけでなく、地域貢献を通じて社会的な意義を感じることができます。また、役職への道筋も明確であり、将来的には経営層への昇進も期待できる環境です。充実した研修制度も用意されており、即戦力としての活躍が求められる一方で、成長を支えるサポートが整っています。このような環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ふたばラレスが提供する「とみおかワイナリー」のマネージャー職は、2025年春にオープン予定の新しい施設を統括する重要な役割を担います。このポジションは、富岡町の復興に貢献するだけでなく、地域の新しい魅力を創出する機会でもあります。特に、地元の食材を活かしたレストランやショップの運営を通じて、地域経済の活性化に寄与できる点が魅力です。

また、完全週休二日制や年間休日108日、さらにマイカー通勤が可能な点も、働きやすさを追求した環境を提供しています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、充実したライフスタイルを実現することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職場環境に飛び込むことは不安を伴うものですが、ふたばラレスではしっかりとした研修制度とサポート体制を整えています。特に、マネジメントや商品企画の経験を活かすことが期待されているため、即戦力として活躍できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

地域貢献に興味がある方
新しい挑戦を楽しむ方
チームでの協力を大切にする方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ふたばラレスに特化した志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆ 地域貢献への情熱

私が株式会社ふたばラレスに応募した理由は、富岡町の復興に寄与するという理念に深く共感したからです。震災後の地域再生において、ワイナリーという新しい形の施設が果たす役割は大きいと考えています。私は過去に地域イベントの企画運営を行っており、その経験を活かして「とみおかワイナリー」の成長に貢献したいと考えています。

◆ マネジメント経験の活用

私のマネジメント経験は、飲食業界での5年間にわたります。この経験を活かし、ワイナリーの運営管理や商品企画に取り組むことで、地域の魅力を最大限に引き出すお手伝いができると信じています。また、地元の食材を使ったメニュー開発にも興味があり、富岡町の新しい食文化を創造する一翼を担いたいと思っています。

◆ 新たな挑戦への意欲

ふたばラレスの「とみおかワイナリー」における新しい挑戦に、私のスキルと情熱を注ぎたいと考えています。特に、商品開発やイベント企画において、自分のアイデアを形にすることに喜びを感じています。地域の特性を活かしたワインや料理を通じて、訪れる人々に感動を提供したいと考えています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、企業理念への理解と自身の経験との関連性です。また、チームワークや地域貢献への意欲も重要な要素となります。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 自己紹介をお願いします。

「私は、過去5年間、飲食業界でのマネジメント経験を積んできました。特に、地域の食材を活かしたメニュー開発に注力し、多くのお客様に喜んでいただけるお店を運営してきました。ふたばラレスにおいても、地域貢献を意識しながら、ワイナリーの成長に寄与したいと考えています。」

◇ 志望動機は何ですか？

「富岡町の復興に寄与するというふたばラレスの理念に強く共感しています。震災後の地域再生に貢献するため、私のマネジメント経験を活かし、ワイナリーを通じて地域の魅力を発信していきたいと思っています。」

まとめ

株式会社ふたばラレスの「とみおかワイナリー」は、地域貢献と新しい挑戦を求める方にとって、理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる制度が整っており、地域の未来を共に築く仲間を求めています。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ふたばラレス（ホームページ）
2025年春オープンのワイナリー全体を統括！企画や運営管理も仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■2025年4月開業の施設統括を担当！ ■富岡駅前の新たな顔・新しいワイナリー！ ■ワインを通じて富岡町の復興に貢献！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 2025年4月オープン予定の「とみおかワイナリー」にて、全体を統括するマネージャーとしてご活躍いただきます！＜具体的には＞・ワイナリー施設の全般的なマネジメント・ワイナリー施設の損益管理・商品開発、商品企画の管理・イベント企画の運営管理・レストラン及びショップの受発注および在庫管理など＜身につくスキル・経験＞・「新しい施設（ワイナリー）」の立ち上げに携わるという、貴重な経験を得ることができます。・マネジメントを通じて、施設の経営を軌道に乗せていくなどの体験をすることができます。・商品やイベント企画を通じて、富岡町の復興や、富岡産ワインの販促に貢献できます。＜職場環境＞・2025年4月の開業に向け、1月からの勤務開始（オープン準備）を予定しています・現時点では、社員スタッフは7名（ほか、アルバイト・パートスタッフとして3名程度）を想定。全体的に、地元採用の方と移住者の方が、およそ半数ずつになることを想定しています。＜レストランの特徴＞・レストランはワイナリーの2階にあり、カウンター8席、テーブル28席、オープンテラスには6テーブル席の配置が可能。・カウンター席から海や川、テーブル席や屋外のテラス席からは広大なヴィンヤード（約7ha）やワインガーデンが見渡せます。・富岡町を含む12市町村の地元の食材を中心に、とみおかワインとの究極のマリアージュを目指しています。＜研修について＞・マネジメントや商品企画の経験などを活かし、即戦力としての活躍を期待しています。 ///////////////////////// 株式会社ふたばラレスについて ///////////////////////// 2011年の東日本大震災で、地震・大津波・原子力発電所の事故被害を受け、人が住むことができなくなった富岡町の駅東エリア。ここに新たな景色を作っていくため、私たち株式会社ふたばラレスは、常磐線「富岡駅」の駅近の立地に、ブドウの圃場とワイナリーを中心とした施設「とみおかワイナリー」を建設中です。そこには、私たちのワイナリーが町を新しく作る・再生するものの象徴、あるいは「富岡町の新しい景色」となるという願いを込めています。ワイン用のブドウが美味しく育つためには、30年から50年はかかると言われています。これは、町の復興も同じこと。私たちは、今の世代のための会社を作っているのでありません。当社やワイナリーがきっかけとなり、私たちの子や孫、さらのその次の世代の産業として育てていきたいという強い想いを持っています。＜採用担当者より＞コンビニエンスストアでも24時間営業ではなく、近隣のスーパーも早い時間に閉店しますが、決して不便な土地ではありません。それは、都市部で考える利便性以上の価値がこの土地に存在しているからです。富岡町には、ここで暮らす人たちが、富岡町ならではの価値観を感じることで紡ぎ出される絆や、心地よい雰囲気が存在しています。このような環境に価値を見出すことができる方や、このフィールドで、新たなチャレンジに取り組みたい方、自分の可能性を確認したい方には、最適な環境かもしれません。求めている人材【必須条件】・事業会社でのマネジメント経験５年以上・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年年齢60歳のため）【歓迎要件】・飲食店、小売店での業務経験・ワインおよび酒類の取扱い経験・企画営業の業務経験年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））福島県双葉郡富岡町大字小浜字反町36-1 株式会社ふたばラレスとみおかワイナリー【交通手段】交通・アクセス JR常磐線「富岡駅」より徒歩5分
勤務時間シフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり40時間勤務時間 9：00～18：00（休憩1時間）月平均時間外労働時間 20時間（想定）休日休暇・完全週休二日（火・水曜日、※火・水曜日が祝日やイベントの開催に応じて、別日に休み変更あり）・有給休暇（半年後から付与）・年間休日108日あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・マイカー、自転車、バイク通勤OK ・定年年齢一律60歳（65歳まで再雇用制度、勤務延長あり）・まかないあり ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅富岡町「お試し住宅」に宿泊が可能です！ ▼対象者以下のすべてを満たす人・町外に住所を有している・町への移住を検討している方、もしくは町との交流・関係人口の創出が見込まれる・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる・暴力団員に該当しない ※未成年のみの利用は不可 ▼利用人数最大6名 ▼期間５日以内（年末年始を除く）※それ以上の利用は要相談 ▼利用料無料（生活費および交通費、町内活動に掛かる費用は自己負担） ※他、諸条件あり詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ 職場環境喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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