株式会社ドットラインホールディングスで、あなたのキャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップを狙える！ITスクール講師の求人情報✨

株式会社ドットラインホールディングスでは、ITスクール講師を募集しています。残業が少なく、年間休日は120日。プライベートも大切にしながら、利用者の個々のニーズに合わせた就労支援プログラムを提供していただきます。

具体的な仕事内容

PCスキルやプログラミングの指導を行い、就労に向けたサポートや関係機関との調整も担当します。

充実した福利厚生とキャリアパス

育児支援や資格取得支援など、働きやすい環境が整っています。また、社内転職制度もあり、幅広いキャリアパスが用意されています。

参加しやすい説明会

履歴書不要、私服OKの説明会を随時開催中。興味がある方はぜひご参加ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、悩むことは多いでしょう。特に、自己分析を行い、自分の適性や将来像を明確にすることは、成功する転職の第一歩です。株式会社ドットラインホールディングスは、そんなあなたにぴったりの職場かもしれません。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深掘りし、転職希望者にとっての価値をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る、株式会社ドットラインホールディングスの魅力

◆柔軟な働き方と充実したサポート体制

ドットラインホールディングスでは、残業が少なく、年間休日が120日とプライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。具体的には、月の残業時間は5時間未満で、平日は10時始業と通勤ラッシュを避けることができます。また、役割に基づいた評価制度があり、各メンバーが自分の業務に集中できるため、効率的に働くことが可能です。

◇多彩なキャリアパスの選択肢

ドットラインホールディングスは、千葉県最大規模のソーシャルカンパニーであり、様々な事業を展開しています。そのため、社内転職制度やキャリアコース選択制度が充実しており、異なる職種へのチャレンジが可能です。たとえば、サービス管理責任者から本社管理部への転職など、あなたのキャリアの可能性を広げるチャンスがあります。

◆スキルアップと成長の機会

同社では、資格取得支援制度や研修費用負担制度が整っており、自己成長を促進する環境が整備されています。特に、若い世代でも管理職を目指せるチャンスが多く、管理職の平均年齢は36歳と、他社と比較しても圧倒的に若い層が活躍しています。これにより、早期にキャリアアップを実現することが可能です。

◇成功事例から学ぶ転職のヒント

過去の転職成功者の中には、ITスキルを活かし、講師として新たなキャリアを築いた方や、就労支援の分野で多くの利用者の成長を助けている方がいます。彼らは、ドットラインホールディングスのサポート体制やキャリアパスの多様性を活かし、自身のスキルと経験を最大限に活かすことに成功しました。

キャリア形成のチャンス

ドットラインホールディングスでは、ITスクール講師として働くことで、利用者一人一人に合わせたサポートを行うことが求められます。この仕事を通じて、プログラミングやITスキルを教えるだけでなく、関係機関との調整や面接同行といった実務経験も積むことができます。また、スキルアップ制度や役職への道筋が明確であり、キャリア形成においても多くの成長の機会が用意されています。特に、若手でも管理職を目指せる環境は、将来のキャリアビジョンを描く上で大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、特に「働き方」や「職場環境」に対する不安は大きいものです。株式会社ドットラインホールディングスでは、残業が少なく年間休日が120日と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。具体的には、月の残業時間は平均5時間未満で、突然の休日出勤や連絡もなく、仕事とプライベートを明確に分けられるのが特徴です。さらに、平日の始業時間が10時と遅めであるため、通勤ラッシュを避けることができ、ストレスフリーな通勤が実現します。

また、ドットライングループは千葉県内で160以上の事業所を展開し、地域に密着したサービスを提供しています。多様なキャリアパスを用意しており、社内転職も可能です。これにより、あなたのキャリアの可能性が広がるだけでなく、様々な業務に挑戦することができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際、特に不安を感じるのが「サポート体制」です。ドットラインホールディングスでは、研修制度やメンター制度が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。具体的には、ITスキルや就労支援に関する研修があり、必要なスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人とのコミュニケーションを大切にできる方
柔軟な考え方ができる方
ITやPC関連に興味がある方

これらの特性を持つ方は、特にこの職種で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や事業内容に自分の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことです。以下に、3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献する仕事をしたいと考えており、ドットラインホールディングスの『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』という理念に深く共感しました。ITスキルを活かし、利用者様が社会で自立できるようサポートすることで、地域の一員として貢献したいと思っています。また、千葉県内での事業展開により、多くの方々と接する機会があることも魅力に感じています。

◆例文2：キャリアアップの可能性

私は、将来的に管理職としてチームをリードしたいと考えています。ドットラインホールディングスでは、若い世代でもキャリアアップのチャンスが多く、特に管理職の平均年齢が36歳という点に魅力を感じています。これまでの講師経験を活かし、チームメンバーの成長を支援しながら、自身も成長していきたいと考えています。

◆例文3：未経験からの挑戦

IT関連の講師経験はありませんが、私は新しいことを学ぶことに対して非常に意欲的です。ドットラインホールディングスの充実した研修制度を利用し、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っていることに魅力を感じています。特に、利用者様へのサポートを通じて、自分自身も成長できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、特に「コミュニケーション能力」と「柔軟性」が評価されます。利用者様との関わりが多いため、相手の気持ちを理解し、適切に対応できる能力が求められます。また、よくある質問としては以下のようなものがあります：

◇よくある質問と回答例

質問：あなたがこの職種で大切にしたいことは何ですか？

回答例：利用者様との信頼関係を築くことが最も大切だと考えています。相手のニーズを理解し、適切なサポートを提供することで、より良い結果を生むことができると思います。

質問：なぜドットラインホールディングスを選んだのですか？

回答例：地域貢献を重視し、幅広いサービスを展開している点に魅力を感じました。多様なキャリアパスが用意されていることも、私の成長にとって重要な要素です。

まとめ

株式会社ドットラインホールディングスは、働きやすい環境と豊富なキャリアパスを提供しています。特に、未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っているため、これからのキャリアを考える上で非常に魅力的な選択肢です。ぜひ、会社説明会に参加し、あなたの可能性を広げる一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
残業少なめ＆年休120日✨一人ひとりにあったサポートをお任せ仕事内容 ★MOS資格や講師経験を活かして★ ★次のステップへキャリアUPしませんか？★ 【ITスクール講師(就労移行支援)】利用者一人一人の状況や目標に合わせたサポートをお願いいたします。就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、一般企業での就労を目指し、そのために必要なスキルや適応能力を身につけられるようサポートします。＜具体的には＞・PCスキルなどの就労に必要なプログラムの実施やサポート（プログラミングやITスキルなど）・就労に向けた関係機関との調整や面接同行など。･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜千葉県最大規模のソーシャルカンパニー＞千葉県を中心に、160事業所以上を展開するドットライングループ。医療・障がい福祉・保育・学校法人事業を中心に千葉県No.1の事業所数を誇ります。（※2021年9月の東京商工リサーチ調べ）『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、創業10年で就労支援、児童発達支援、訪問看護など50職種以上、 1400人のヒーローが多方面で活躍しています！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜＜ワンストップ”だから叶う社内転職＞＞海浜幕張に本社を構え、就労支援、訪問看護、放課後等デイサービスなどワンストップで多事業を展開している当社だからこその安定感と多彩なキャリアパスの選択を実現しました！例えば、サービス管理責任者→本社管理部、など社内転職で別の職種にチャレンジすることが可能です。あなたのキャリアの可能性が広がります！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜＜ドットワークとは？＞＞ドットワークでは、「自立訓練」と「就労移行支援」の 2つのサービスを提供しています。日常生活や社会生活が送れるよう、訓練のサポートをする「自立訓練」、一般企業に就職するための職業スキルはもちろん、体調管理やコミュニケーションなど働き続けるために必要な知識を研修や職場実習を通して学ぶ「就労移行支援」。ご利用者様の課題は様々で、それぞれに合った支援をしていきます。･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜＜ワークライフバランスもバッチリ＞＞それぞれに役割が割り当てられておりその役割に対する成果で評価しています。その結果、各メンバーが自分のやるべき仕事が明確化し、責任感を持って効率的に動けるので月の残業は5時間未満に！年間休日も120日あるので、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。また、突然の休日出勤やお休みの日に社用携帯に連絡が入る事はないので仕事とプライベートを分けて、メリハリのある働き方が叶います！平日は10時始業のため、通勤ラッシュも避けられて快適な通勤ができます♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✨転職をお悩み中の方はこちら！✨ ＼＊会社説明会随時開催中＊／＊履歴書不要！＊スーツ着用不要♪私服OK ＊質問はNGなしでお答えします！参加方法は「オンライン」「対面」お好きな方法をお選びください♪ ～こんなお悩みがある方は今すぐ参加！～・話しは聞いてみたいけど、履歴書や職務経歴書を準備する時間がない。・別の分野に挑戦したいと思いながら、踏み出すのをためらってしまう。・時短勤務で働きたい。土日休みで働きたい。でも、面接で相談しづらい…。もちろん話しを聞いてみたいだけ！という方も大歓迎です♪ ＜よくある質問をチェック！＞ ✅残業や休日について ✅どんな利用者さんが多いの？年齢層は？ ✅他の施設や事業所との違いは？ ✅どんなスタッフが働いている？ ✅職場の雰囲気は？ ✅研修制度、資格取得などの支援体制は？説明会ではドシドシご質問をお受けしております！お申し込みはコチラ！！ https://recruit.dotline-jp.com/ ※上部の「説明会予約」をクリック！＼ぜひ、お気軽にご参加ください♪／･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･求めている人材 ◆ITやPC関連の講師経験ある方 ◆MOS資格ある方＜こんな方歓迎します＞・プログラミング言語の知識がある方（HTML・Java・CSSなど）・就労支援などの福祉系業務経験千葉県千葉市中央区新田町5-2 ドットワーク千葉駅前Ⅱ(就労移行支援) 【交通手段】交通・アクセス「千葉中央駅」より徒歩5分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 21日 9：00～18：00 （実働8時間/休憩1時間）休日休暇 ◆土日休み（完全週休2日制） ※祝日は出勤となります ✅年末年始休暇（12/30～1/3） ✅マイケアデイ休暇（1日） →健康診断受診日に取得可能 ✅マイバースデー休暇（1日） →自身または家族の誕生月に取得可能 ✅特別休暇 ✅希望休暇 ✅有給休暇 ✅産休・育休 ✅介護休業あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員雇用【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇昇給あり ◇交通費支給あり ◇時短勤務制度あり ◇育児支援 ◇研修費用負担（条件あり） ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度【キャリアアップも目指せます◎】管理職を目指したくても、年功序列で長く勤務していないとキャリアアップが出来ない… という悩みを抱えている方へ。当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！管理職の平均年齢は36歳！（男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています☆ 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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