社会福祉法人徳和会で新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい保育園でのキャリアアップ！オープニングスタッフ募集

社会福祉法人徳和会が2024年4月に新たに開設する認可保育園で、管理者業務を担うスタッフを募集しています。アクセスは鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩3分と便利です。

魅力的な働き方

年間休日113日で日曜定休、残業は月平均3時間と働きやすい環境が整っています。住居手当や社宅借上げ制度もあり、一人暮らしを希望する方にも最適です。

求める人材

保育所での幹部職員経験が5年程度ある方を求めていますが、ブランクのある方も大歓迎。人柄を重視した採用方針で、あなたの保育への想いを大切にします。

興味がある方は、ぜひWebまたは電話でご応募ください。新しい環境で一緒に成長していきましょう！

転職を考える皆さん、今の職場に対する不安や悩みを抱えているのではないでしょうか？新しい環境での挑戦は、時に勇気が必要ですが、社会福祉法人徳和会はあなたのその一歩を応援します。2024年4月にオープンする新しい保育園で、あなたの想いを実現するチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る徳和会の魅力

◆働きやすい環境が整備された新しい保育園

社会福祉法人徳和会の新園舎は、オープニング求人ということで、最新の設備が整っています。残業は月平均3時間とほぼなく、働きやすい環境が整っています。また、住居手当や社宅借上げ制度があり、生活面でも安心して働ける体制が整っています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、ストレスなく保育に専念できるでしょう。

◇人物重視の採用で多様なバックグラウンドを歓迎

徳和会では、資格があるが実務経験がない方や、ブランクがある方も歓迎しています。人物重視の採用方針を取っており、保育に対する情熱や想いを重視しています。このため、様々な経歴を持つ方が活躍できるフィールドが広がっており、あなたの経験や価値観を活かすチャンスがあります。

◆充実したスキルアップ制度とキャリアパス

徳和会では、保育士の研修やシフト作成、研修計画の策定などを通じて、キャリアアップを支援する体制が整っています。さらに、昇給や賞与もあり、努力がしっかり評価される環境です。特に、年1回の昇給と年2回の賞与は、モチベーションを高める要素となるでしょう。

◇他社と比較した際の徳和会の優位性

競合他社と比較して、徳和会の最大の強みは、残業がほぼないこと、そして年間休日113日という充実した休暇制度です。また、保育システム「CoDMON」を導入し、業務効率を高める取り組みを行っています。これにより、保育士が子どもと向き合う時間を増やすことができ、質の高い保育を提供することが可能です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアの可能性

過去に徳和会へ転職した方々は、実際にキャリアアップを果たしています。特に、オープニングスタッフとして入社し、数年後には管理職に昇進した事例もあります。彼らの成功は、徳和会の環境が成長を促すものであることを示しています。あなたもこのような成功事例に続くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人徳和会では、あなたの成長を支える多くの機会が用意されています。新しい保育園での経験を通じて、保育士としてのスキルを磨くことができ、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。また、定期的な研修や勉強会が行われており、常に新しい知識や技術を習得することが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアを大きく伸ばすことができる環境が整っています。あなたの保育に対する情熱を、徳和会で存分に発揮してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人徳和会が提供する新しい保育園での求人は、あなたのキャリアにとって大きなチャンスです。特に、オープニング求人であるため、これからの環境を一緒に作り上げる楽しさがあります。年間休日113日、日曜定休で残業もほぼないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、住居手当や社宅借上げ制度があり、安心して新生活をスタートすることが可能です。

◆理想的な働き方を実現する制度

この保育園では、残業を削減するためのさまざまな取り組みを行っています。具体的には、保育システム「CoDMON」を導入し、書類業務を効率化。タブレットを活用して業務をスムーズに進めることで、子どもと向き合う時間を増やしています。また、複数担任制を採用しているため、業務の負担を分散し、心に余裕を持って保育に臨むことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者やブランクのある方も大歓迎のこの求人は、人物重視の採用を行っています。保育に対する想いや情熱を重視し、経験やスキルよりも人柄を大切にする姿勢が魅力です。新卒から中途入社の方まで様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中で、あなたもその一員になれるチャンスがあります。

◇充実した研修・サポート体制

新しい環境での不安を解消するため、充実した研修プログラムが用意されています。特に、経験がない方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。また、産休・育休の取得率と復帰率が100%という実績もあり、働きやすい環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える大切な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

自分の経験やスキルを具体的に示す
企業の理念や方針に共感する理由を述べる
将来のビジョンを明確にする

◆例文1: 保育への情熱を伝える

「私が保育士を目指したのは、子どもたちの成長を間近で見守り、支えることに喜びを感じるからです。社会福祉法人徳和会の理念に共感し、特に子どもに向き合う時間を大切にする姿勢に魅力を感じました。未経験ではありますが、研修制度を活用し、早期にスキルを身に付け、貢献したいと考えています。」

◆例文2: 経験を活かしたい志望動機

「前職での保育士としての経験を活かし、社会福祉法人徳和会の新しい保育園で子どもたちに寄り添った保育を提供したいと考えています。特に、残業が少なく、プライベートと仕事の両立ができる環境が整っていることに魅力を感じました。この新しい環境で、私の経験を活かしながら成長していきたいと思っています。」

◆例文3: ワークライフバランスの重要性を強調

「私は、仕事とプライベートの両立が非常に重要だと考えています。社会福祉法人徳和会では、年間休日113日、残業がほぼない環境が整っているため、心に余裕を持って保育に取り組むことができると感じました。保育士としての経験を活かし、子どもたちにとっての良い環境作りに貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、評価されるポイントがいくつかあります。特に、保育に対する情熱や人柄、コミュニケーション能力が重視されます。また、具体的な経験やエピソードを交えて話すことで、より説得力が増します。

◇よくある質問と回答例

質問:「あなたが考える理想的な保育とは何ですか？」

回答例:「私が考える理想的な保育は、子ども一人ひとりの個性を尊重し、彼らが自分らしく成長できる環境を提供することです。特に、遊びを通じて学ぶことが重要だと思い、子どもたちの興味を引き出す活動を取り入れるよう心がけています。」

【まとめ】

社会福祉法人徳和会の新しい保育園での求人は、あなたのキャリアを新たなステージへと導く大きなチャンスです。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、理想的な働き方が実現できます。ぜひ、この機会に応募を検討し、自身の可能性を広げてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人徳和会
《24年4月開園／公式求人》日曜定休年間休日113日／残業ほぼなし／宿舎借上げ制度あり仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ココがおすすめポイント＊オープニング求人！ 2024年4月に開設した保育園での募集です。新園舎で働きやすい環境【残業】月平均3時間でほぼなし！【住居】住居手当or社宅借り上げ制度あり【昇給】年1回、5月にあり【賞与】年2回（給与2.8ヶ月分/前年度）【休暇】日曜定休/月9~10日＆年間休日113日人物重視の人柄採用・資格はあるが実務経験がない・産休育休明けなどブランクがあるという方も大歓迎です。経験・スキルではなく、保育に対する想いなど人物重視での採用になります。新卒から3〜5年目の中途入社社員活躍中！働きやすい環境でキャリアアップしませんか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ —–＜お問い合わせ＞———————– 1.Webからの応募（24時間受付） 2.電話でのお問い合わせ 0796-92-0351（採用担当まで）「求人を見た」とお問い合わせください。当社から3営業日以内にご連絡差し上げます。 ※園見学も随時受付中 —————————————————— 【仕事内容】認可保育園での管理者業務です。園の運営管理全般・園の安全管理、防災管理・・・防災対策、園内外の安全対策、食事・衛生対策・保育士の管理、指導・・・保育士の研修、シフト作成、研修計画の策定等・他園や外部との連携・・・行事、会議、保護者会の出席等・管理事務業務・・・行政への届出、報告事項・各種加算の届出等・保護者への対応・・・入園相談、育児相談、その他 2024年4月に新しく開設した認可保育園。鳴尾・武庫川女子大前駅より徒歩3分で通勤も快適です◎ 「実家から離れて一人暮らしをしたい」「UIターンで兵庫で働きたい」「お休みもしっかり確保したい」という方にもピッタリな環境です◎ 定員：90名保育士：25名前後複数担任制（0〜2歳）/主担任＋補助（3〜5歳） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿子どもに向き合う時間と心のゆとり✿ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 《残業時間削減への取り組み》残業はほぼありません◎ 残業をなくす為、下記取り組みをしております。・保育システム「CoDMON（コドモン）」導入・タブレット導入・複数担任制で分業することで負担を軽減・事務作業は専任スタッフが対応・勤務時間内に事務時間を設け、効率良く業務《保育システム「CoDMON（コドモン）」》保育ICT導入で書類業務にかかる時間を短縮し、子どもと向き合う時間を増やすことができます。「人にしかできない保育サービス」を大事にしています。 PCやスマホ作業苦手でもサポートしますのでご安心下さい。求める人材: ■ 募集条件 ■ ———————————— ＜必須＞保育所、幼稚園又は認定こども園において、園長等幹部職員（副園長、主任）として 5年程度の勤務経験がある方。＜歓迎＞・学歴不問、年齢不問・転職回数不問・ブランクOK 兵庫県西宮市里中町1-9-28 武庫川敬愛保育園 / 社会福祉法人徳和会勤務地: 兵庫県西宮市里中町1-9-28 武庫川敬愛保育園 ※2024年4月オープン【交通手段】アクセス: ＜アクセス＞阪神線「鳴尾・武庫川女子大前駅」より徒歩3分バイク・自転車通勤ＯＫ（駐輪場完備）
勤務時間シフト制勤務時間・曜日: 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分）＜シフト例＞ ⑴ 7:00～16:00 ⑵ 8:30～17:30 ⑶ 10:00～19:00 ※残業は月平均3時間 ※持ち帰りなし休暇・休日: シフト制（月9～10日休み）休園日：日曜日・年間休日113日・年次有給休暇（初年度10日付与）有給は半日から利用する事も可能です。産休・育休の取得率と復帰率は100％あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥342,600 〜￥392,500 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・交通費支給（上限25,000円/月）・昇給（年1回、5月）・賞与（年2回）給与2.8ヶ月分/前年度実績）・交通費支給（上限25,000円/月）・宿舎借上制度あり・住居手当（家賃の半額～20,000円上限）・役職手当（役職に応じで6,000円～12,000円）・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）・退職金制度あり（勤続6ヶ月以上）・再雇用制度あり：上限65歳その他: ＜応募・お問い合わせ＞ 1.Webからの応募氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 2.電話での問い合わせ 0796-92-0351（採用担当：砂子）まで「求人を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【選考の流れ】 1.Webからまたは電話にて応募 2,面接（1回） 3.内定現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定 ※Web面接可 //////////////////////////////////////////////////// 【当社について】会社名:社会福祉法人徳和会本社所在地: 兵庫県美方郡新温泉町湯322 番地事業内容:介護・保育事業企業欄：tokuwa3 雇用形態: 正社員給与・報酬: 362,600円 – 412,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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