株式会社ドルフィン・エイド：子育てと仕事を両立できる理想の職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子育てと仕事を両立できる！ドルフィン・エイドの事務職求人
株式会社ドルフィン・エイドでは、保育園での事務員を募集しています。この職種では、園児の登降園管理や請求業務、保護者対応など多岐にわたる事務業務を担当します。事務経験がある方やブランクのある方も大歓迎です。
特に魅力的なのは、同園にお子様を預けながら働ける点。保育利用手当が月2万円支給され、子育て世代の方々への理解も深い職場環境です。さらに、年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種が全額会社負担で受けられるなど、福利厚生も充実しています。
勤務はシフト制で、月9日休み。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ぜひ、安心して子育てと仕事を両立させるチャンスを掴んでください！
転職を考える際、働き方や職場環境に対する不安や悩みを抱える方は多いでしょう。特に、子育てと仕事を両立させたいと願う方にとって、柔軟な働き方が求められます。株式会社ドルフィン・エイドでは、保育施設での事務職を通じて、そんな理想の働き方を実現できるチャンスがあります。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場が持つ魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドルフィン・エイドの魅力
◆柔軟な働き方が可能な職場環境
株式会社ドルフィン・エイドでは、シフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間が可能です。具体的には、08時00分から17時00分、または08時30分から18時30分の間での8時間勤務が選べます。さらに、月9日の公休があり、特に1月と2月はそれぞれ10日、8日の公休を確保しています。こうした配慮により、子育て世代の方々が安心して働ける環境が整っています。
◇スキルアップとキャリアパスの充実
事務職としての経験を活かしながら、保育業務に関わるチャンスも得られるのがこの職場の魅力です。特に、WordやExcelの基本操作が求められますが、指導が不要なレベルであれば、ブランクがある方でも歓迎されます。これにより、経験を積みながら、今後のキャリアパスとして保育士への道を考えることも可能です。
◆子育て支援制度が充実
同園では、従業員が安心して子育てに専念できるよう、託児所の利用が可能です。保育園利用時には、月20,000円の補助が支給され、急な体調不良や行事のための休暇取得にも理解がある職場です。男女ともに育児休暇の取得実績があり、家庭と仕事を両立させるためのサポートが手厚い環境が整っています。
◇健康管理への配慮
全額会社負担で年1回の健康診断やインフルエンザ予防接種が実施されており、従業員の健康を第一に考えた制度が整っています。さらに、給与前払いサービスも導入されているため、急な出費にも柔軟に対応できるのが大きな魅力です。
◆他社との比較における優位性
保育業界は他社と比較しても、働きやすさや福利厚生が充実している点が特筆すべきポイントです。特に、事務業務に特化した職場環境は、他の保育施設ではなかなか得られない経験となるでしょう。また、残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間も大切にすることができます。
◇転職成功事例に学ぶ
過去に転職した方の中には、家庭と仕事を両立させるためにドルフィン・エイドを選んだ方が多くいらっしゃいます。特に、育児休暇を取得しながらも、スムーズに復帰できたという成功事例が数多く報告されています。これにより、仕事の面でも家庭の面でも、両方の充実を図ることができる職場であることが実証されています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ドルフィン・エイドでの事務職は、ただの事務業務に留まらず、保育に関する知識やスキルを身につけることで、将来的には保育士としてのキャリアアップも期待できます。また、スキルアップ制度も整っており、必要に応じた研修が実施されるため、成長を実感しながら働くことができます。これにより、自己成長を促し、将来のキャリアに対する明確なビジョンを持つことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ドルフィン・エイドでは、保育施設での事務職を通じて、育児と仕事を両立できる環境を提供しています。特に、職場内に託児所があり、従業員は自分の子どもを同じ園に預けながら働くことができるため、子育て世代にとって非常に魅力的な制度です。また、保育利用手当が月2万円支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
さらに、子どもの急な体調不良や行事のための休暇取得に対する理解が高い職場文化も特徴です。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っているため、仕事と家庭の両立を目指す方には最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新しい職場に踏み出す際には、さまざまな不安があるかもしれません。しかし、株式会社ドルフィン・エイドでは、充実した研修制度とサポート体制があります。事務職経験がある方はもちろん、ブランクのある方も歓迎されており、指導が不要なレベルの基本的なPCスキル（Word、Excel、メールの基本操作）があれば応募可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 子どもや保護者とのコミュニケーションを大切にできる方
- チームでの協力を重視し、柔軟に対応できる方
- 事務作業を効率的に進めるための工夫を楽しめる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、株式会社ドルフィン・エイドに特化した志望動機の例を3パターン示します。
◆子育て支援への共感
「私は、子育てと仕事の両立が可能な職場環境を求めており、貴社の託児所制度や保育利用手当に非常に共感しています。自身も子育て中であるため、同じような境遇の方々と共に支え合いながら働けることに魅力を感じています。事務職として、貴社の保育園での運営をサポートし、より良い環境作りに貢献できればと思っています。」
◆職場環境の魅力
「貴社の職場環境において、育児休暇の取得実績があり、子どもに対する理解が深い点に強く惹かれました。私は、チームで協力し合いながら業務を進めることが得意であり、貴社の文化にマッチすると感じています。事務職として、円滑な運営を支えることで、保護者や園児の皆様にとってより良い環境を提供したいと考えています。」
◆スキルの活かし方
「私は以前、事務職として働いていた経験があり、その中で培ったPCスキルを貴社で活かしたいと考えています。特に、効率的な業務遂行やデータ管理に自信があります。貴社のシステムを活用し、事務作業の負担軽減に貢献できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- コミュニケーション能力
- チームワークへの理解
- 子どもや保護者への配慮
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇「なぜこの職種を選んだのですか？」
「子育て中の私にとって、保育園での事務職は理想的な働き方だと考えています。子どもを身近に感じながら、事務作業を通じて貢献できる点が魅力です。」
◇「どのようにチームでの役割を果たしますか？」
「私はコミュニケーションを大切にし、チームメンバーと協力しながら業務を進めることが得意です。意見を尊重し合い、円滑な業務遂行を目指します。」
まとめ
株式会社ドルフィン・エイドでは、子育てと仕事を両立できる環境が整っています。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、職場文化の理解が高い点が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドルフィン・エイド（ホームページ）
当園にお子様を預けて、同園でお仕事をしていただけます！ 仕事内容 ★ドルフィン・メイトこども園 杜の街★ 保育施設での事務員として、園児の登降園管理、請求業務勤務表作成、保護者対応、企業間との連携等の事務業務全般のお仕事です。 ＊事務経験の経験のある方・ブランクのある方歓迎！ ＊お子様の保育園利用も可能 当社従業員には保育利用の手当２０，０００円支給（月極利用の場合） ◆当園にお子様を預けて、同園でお仕事をしていただけます！ ◆子育て世代も多く在籍しており、子供の急な体調不良や運動会等の各種行事のための休暇取得への理解や協力意識の高い職場です。 ◆託児所（当園、新倉敷、岡山４園）あり、当社の保育園利用時は会社補助制度（月極めは月２万円を補助。一時預かり利用時は利用料の半額を補助）あり。 ◆男女ともに育児休暇取得実績あり。 ◆全額会社負担による、年１回の健康診断及びインフルエンザ予防接種制度あり。 ◆給食利用可。（１食３００円） ◆通勤方法は、面接時に相談をさせていただきます。 ◆通勤手当は、当社の規定により支給します。 ◆はぐくみ基金にも加入しています。税金などの負担を抑えながら当社退職金規定と併せて退職金の積み立てを行うことができます ◆給与前払いサービスを導入しており、専用ＬＩＮＥから申請するだけで、給与日を待たずに受け取ることができます。急な出費、重なる出費がある等の時に便利なサービスです。 求めている人材 保育園での事務職経験（ブランク可） Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、メールの基本操作 （指導が不要なレベルで可） 岡山県岡山市北区下石井2丁目10番12号 杜の街グレースオフィススクエア 2階 ドルフィン・グレースこども園 杜の街 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ山陽本線「岡山」駅から徒歩13分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 08時 00分 〜 17時 00分 休憩60分 又は08時30分 〜 18時30分の間の8時間 休日休暇 公休は１月と２月を除き月９日。１月は１０日、２月は８日です。 ライフスタイルにできるだけ寄り添った勤務を配慮します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 社会保険完備（採用条件により、法定通り加入） 給食あり（300円/食） 制服貸与（le coq sportif） 倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり 当社の保育園利用時は会社補助制度あり（月極めは月20,000円を補助。一時預かり利用時は利用料の半額を補助） 受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙 研修あり 職場環境 システムを導入することで事務作業の負担を軽減しています。残業はほとんど発生しません。
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