株式会社こどもの未来：あなたの手で子どもたちの未来を支える仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

お子様の未来を支える！充実した福利厚生の療育施設スタッフ募集

株式会社こどもの未来では、千葉県松戸市にある児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」で、支援スタッフを募集しています。未経験者やブランクのある方も大歓迎で、駅から徒歩2分の好立地。年間休日120日以上、残業ほぼなしで、育児や介護との両立も可能です。

お仕事は、音楽やアートを通じてお子様の成長をサポートすること。お子様一人ひとりのペースを尊重し、個別の発達課題に取り組みます。多彩な職員が集まり、楽しい支援内容を提供。充実した社内制度で、生活全般をサポートします。

興味のある方は、ぜひご応募ください。あなたのスキルを活かしながら、子どもたちの成長を共に喜び合える職場です！

転職を考えるあなたへ。新たな環境での挑戦には不安がつきものですが、特に子どもたちに寄り添う仕事は、やりがいと共に責任も伴います。株式会社こどもの未来では、未経験者も大歓迎の児童発達支援スタッフを募集しています。自分の適性や将来像を見つめ直し、子どもたちの成長を支えるお仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社こどもの未来の魅力

◆広々とした施設での充実した支援環境

株式会社こどもの未来が運営する「こぱんはうすさくら」は、開放的な施設で、2歳児から小学生までの幅広い年齢層の子どもたちを対象としています。ここでは、音楽や美術、体操など多様なプログラムを通じて、子どもたち一人ひとりに必要なサポートを行います。具体的には、集団療育を通じて個別の発達課題を解決し、社会性を身につける活動が行われます。職員も多様なスキルを持ち、各自の得意分野を生かした支援ができる環境です。

◇働きやすさを重視した制度

転職希望者が特に注目すべきは、働きやすさのポイントです。年間休日は120日以上で、残業はほとんどありません。また、育児や介護との両立を支援するために、時短勤務や週休3日制など柔軟な働き方が選べます。さらに、駅から徒歩2分の好立地も魅力的で、通勤のストレスを軽減します。休憩も1時間しっかり取れるため、心身のリフレッシュが可能です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、株式会社こどもの未来の特筆すべき点は、充実した福利厚生制度とスキルアップ支援です。置き型社食制度や業務用ズボン購入支援制度など、生活全般をサポートする制度が整っています。また、奨学金返済支援制度や近隣住宅借上社宅制度など、スタッフの生活を支える取り組みも行っています。これにより、職員は安心して仕事に集中できる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアパス

過去の転職成功者のエピソードを通じて、キャリアアップの可能性を感じていただけるでしょう。多くの職員が異業種からの転職や新卒で入社し、今では重要な役割を担っています。特に、保育経験者や美術に興味のある方が活躍しており、子どもたちの成長を共に喜び合う姿が見られます。彼らの成長ストーリーは、あなた自身のキャリア形成の参考になることでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社こどもの未来では、児童発達支援スタッフとしてのキャリア形成において、明確な成長の道筋が描かれています。スキルアップ支援制度が整っており、必要な資格取得をサポートする体制があります。例えば、アートセラピストとしての専門性を高めたり、リーダーシップを発揮して役職へとキャリアアップすることが可能です。さらに、実際の業務を通じて、個々の成長に応じたプログラムを提供することで、あなた自身も子どもたちの成長と共に成長することができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社こどもの未来では、児童発達支援施設「こぱんはうすさくら」での支援スタッフを募集しています。この職場は、未経験者でも安心して働ける環境を整えており、特に子育て中の方やシニア層にとっても魅力的な制度が充実しています。例えば、年間休日が120日以上で、有給休暇の消化率も95％以上と高く、仕事とプライベートの両立が可能です。また、駅から徒歩2分の好立地も通勤のストレスを軽減します。

さらに、育児や介護との両立を支援するための柔軟な勤務体系があり、時短勤務や週休3日制の選択も可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。職場環境は広々とした開放的な施設で、子どもたちとの触れ合いを通じて自己成長を感じられることも、大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

未経験からこの業界に飛び込むことに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社こどもの未来では、新人スタッフ向けの研修や先輩スタッフによるサポート体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。特に、発達に不安のあるお子様に対する支援は、個別の発達段階に応じたプログラムを提供することが求められますが、これは経験を積むことで身に付けられるスキルです。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

お子様を褒めて育てる姿勢を持っている方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
子どもの成長に寄り添い、柔軟に保育内容を改善していく意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業の理念や特徴に合わせて、自分の経験や意欲を伝えることが重要です。特に、子どもたちとの関わりを通じて成長を感じたいという想いを表現することが効果的です。以下に、具体的な例文を3つご紹介します。

◆子どもと共に成長したい

私が貴社に応募した理由は、児童発達支援に興味があり、子どもたちと共に成長できる環境を求めているからです。特に、個別の発達段階に応じた支援を行うことに魅力を感じています。私自身、子どもたちとじっくり向き合い、彼らの成長を見守りたいという強い想いがあります。また、貴社の育児や介護との両立支援に理解がある点も、私のライフスタイルに合っていると感じました。

◆多様なスキルを活かしたい

貴社での支援スタッフとしての仕事に応募したい理由は、私の持つ美術のスキルを活かし、子どもたちに新しい体験を提供できると考えたからです。美術大学での学びを通じて、子どもたちが表現する楽しさや創造性を引き出す手助けをしたいと考えています。また、貴社が提供する多様な活動を通じて、子どもたちの興味を広げていくことに貢献したいと思っています。

◆チームワークを重視した支援

私が貴社を志望する理由は、チームワークを重視した保育・療育のスタイルに共感したからです。異業種からの転職を考えている私にとって、協力しながら子どもたちの成長を支える環境は非常に魅力的です。貴社の職員が多様なスキルを持ち寄り、子どもたちに多角的な支援を行っている点に惹かれました。私もその一員として、貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時には、応募者の人柄や価値観が重視されます。特に、子どもたちに対する思いやりや支援への意欲が評価されるため、自分の経験や意見を具体的に語ることが重要です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

◇「なぜこの業界を選びましたか？」

回答例：私は子どもたちの成長をサポートすることに強い興味を持っており、特に発達に不安のある子どもたちに寄り添い、彼らが自信を持てるような支援を行いたいと考えています。貴社の理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると感じています。

◇「チームでの協力についてどう考えていますか？」

回答例：チームワークは非常に重要だと考えています。お子様一人ひとりに合った支援を行うためには、職員同士のコミュニケーションが不可欠です。私も積極的に意見を出し合い、協力しながら最良の支援を提供していきたいと思っています。

まとめ

株式会社こどもの未来での職務は、子どもたちの成長に寄り添いながら自分自身も成長できる貴重な機会です。未経験者でも安心して始められる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。これらの魅力をしっかりと理解し、あなた自身の適性や将来像を考えた上で、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子どもたちの未来を明るくする力となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社こどもの未来（ホームページ）
広々開放的な施設！2歳児から小学生まで幅広い児童の支援を通じて地域社会に貢献するお仕事です。児童発達支援施設の支援スタッフを募集！お子様とじっくり向き合える療育施設求人！美術の先生・放課後等デイサービスのアートセラピスト千葉県松戸市紙敷1586‐2 特徴未経験歓迎学歴不問駅から5分以内残業なし交通費支給車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅ありシニア応援主婦・主夫歓迎副業・WワークOK ブランクOK 服装自由資格優遇昇給・昇格あり賞与あり資格取得支援制度正社員シフト自由・選べる WEB面談可業務内容＜お仕事内容＞児童発達支援・放課後等デイサービス「こぱんはうすさくら」で日々の活動とその準備を担当していただきます。毎日のプログラム計画に合わせて、お子さま一人ひとりに必要なサポートをしていただきながら、成長を喜び合えるお仕事です。 ●集団療育を通じた個別?援毎日の主な活動内容は、音楽、制作、体操、屋外活動など、小集団活動を通じた取り組みになります。社会性を身につけるための集団活動がベースにありますが、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、集団の中で個別の発達課題を解決していくことを目標にしています。【働きやすさのポイント】・年間休日休暇120日以上。（有給休暇消化率95％以上）・育児や介護との両立支援に理解があり、残業もほぼありません。・駅徒歩2分の好立地で通いやすい。・休憩は1時間きっちり取れます！【お仕事内容について】発達に不安があるお子様に対して、小集団で音楽、制作、体操、屋外活動などを行います。お子様の年齢に合わせるのではなく、発達段階に応じたプログラムを提供することで、「得意なことを伸ばし、苦手なことを克服する」ことを目指した支援を計画・実施します。社会性を身につけるための集団活動がベースにありますが、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、集団の中で個別の発達課題を解決していくことを目標にしています。【職員も楽しい支援内容】多様なスキルを持った職員が支援にあたるため、それぞれが得意な分野や趣味を生かした支援を行います。音楽や美術はもちろん、運動療育、作業療法、また時にはゲストをお招きして茶道や手品、剣術遊びなど、幅広い活動を通じて児童の興味を引き出し、自信を育みます。【驚くほど充実した社内制度】置き型社食制度や業務用ズボン購入支援制度など、社内制度が驚くほど充実しています。生活全般をサポートする福利厚生制度はスタッフに大好評です！【驚くほど柔軟な働き方】育児や介護との両立にはどうしても時間的な余裕が必要ですよね。当社ではご家庭の状況に合わせて、時短勤務や週休3日制などを選択できる多彩な勤務体系があるため、いつも自分らしくお仕事に向き合うことができます。もちろん趣味や副業のために週休3日制で働くのもOK！仕事に自分を合わせるのではなく、自分に仕事を泡る次世代の働き方を実践してみませんか？職種美術の先生・放課後等デイサービスのアートセラピスト雇用形態正社員勤務体系シフト制試用期間の期日使用期間3か月間（条件変更なし）応募資格以下のいずれか1つ以上に該当する方 ※美術大学や専門学校等で学んだことがある方 ※イラストや絵画が得意で共同制作などにも興味がある方 ※美術教員免許をお持ちの方求める人物像・お子様を褒めて育てる方針に賛同いただける方。・お子様の成長に合わせて日々の保育内容を改善していきたいと思っていただける方。・チームワークを大切にしながら協力して保育・療育を行える方。 ※保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。学歴不問必要な経験等未就学児の保育、または子育て経験がある方は優遇します。障害児の支援経験がある方は優遇します。必要な免許・資格以下のいずれか1つ以上に該当する方 ※美術大学や専門学校等で学んだことがある方 ※イラストや絵画が得意で共同制作などにも興味がある方 ※美術教員免許をお持ちの方〒270-2221千葉県松戸市紙敷2702221 千葉県松戸市紙敷1586‐2 株式会社こどもの未来こぱんはうすさくら秋山駅前教室就業場所千葉県松戸市紙敷1586‐2 勤務先会社名株式会社こどもの未来こぱんはうすさくら秋山駅前教室【交通手段】沿線・最寄駅北総鉄道秋山駅徒歩2分
勤務時間シフト制就業時間 9:00～18:00（短時間制度あり。応相談）休憩時間 60分（外出も可）休日 ※休日休暇は年間170日程度取得可能です。・4週8休シフト制(月単位変形労働時間制）・年末年始休暇（12/31～1/3）・お疲れさま休暇(連続3日間休暇) ・有給休暇(消化率95%以上！) ・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・公務休暇・産前産後休業（取得実績有）・育児休業（取得実績有）・介護休業（取得実績有）年間休日数年間休日休暇120日以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・スキルアップ支援制度・奨学金返済支援制度・近隣住宅借上社宅制度・転居費用補助制度・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等）・従業員会食費補助制度・人間ドック費用補助制度・予防接種費用補助制度・業務用ズボン購入補助制度・業務用エプロン支給・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり育児休業取得実績あり（計3名・復職実績あり）通勤手当上限5万円まで支給（車両通勤の場合も支給）従業員数 68名定年齢あり（65歳）再雇用あり勤務先ウェブサイトURL https://www.kodomonomirai.co.jp/ 受動喫煙防止措置敷地内禁煙・就業時間中の喫煙禁止採用人数 2人

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