子どもたちの笑顔を守る！さんまるキッズクリニックでの病児保育の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもと寄り添う新しいクリニックでの病児保育スタッフ募集！

名古屋に2025年8月に開院予定の「さんまるキッズクリニック」では、病児保育を中心とした保育スタッフを募集しています。子どもが好きで、安心できる環境を提供したい方にぴったりの職場です。

働きやすさ重視の職場環境

院長の三輪先生は、無理なく働ける環境作りを大切にしており、残業0を目指しています。経験不問で、柔軟な発想を持つ方を歓迎。少人数の子どもを預かり、一人ひとりに寄り添った保育を行います。

充実の福利厚生とスキルアップの機会

月給は19万1000円から26万9200円で、社会保険完備。病児保育の経験や資格を活かしながら、子どもの疾患について学べるチャンスもあります。興味のある方はぜひご応募ください！

「子どもが急に熱を出したけど仕事を休めない…」そんな悩みを抱える保護者の方々を支える、病児保育の仕事。子ども好きなあなたにとって、ぴったりの職場がここにあります。2025年8月に開院予定の「さんまるキッズクリニック」では、病児保育を通じて、子どもたちの安心を提供し、保護者の不安を少しでも軽減するお手伝いができます。あなたの経験やスキルを活かし、共に成長できる環境で新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るさんまるキッズクリニックの魅力

◆柔軟な働き方と働きやすい環境

さんまるキッズクリニックは、スタッフが無理なく働ける環境を重視しています。残業0を目指し、業務の効率化を進めることで、プライベートとの両立が可能です。特に、病児保育という特殊な職種では、柔軟な働き方が求められますが、同クリニックではそのニーズに応える体制が整っています。自社アプリの開発やペーパーレス化など、最新の取り組みを通じて、スタッフの負担を軽減し、安心して働ける環境を提供しています。

◇成長の機会が豊富なキャリアパス

病児保育に特化した職場であるため、子どもの疾患について学ぶ機会が豊富です。クリニック内の簡単な事務作業や診療補助を通じて、保育士としてのスキルアップが見込めます。また、将来的には役職への道筋も用意されており、キャリア形成において大きなチャンスがあります。院長の三輪先生が語るように、スタッフの意見を大切にしながら、共にクリニックを育てていくことができる環境です。

◆他社と比較した際の優位性

病児保育は、一般的な保育と比べて利用者が少人数であるため、一人ひとりに寄り添った保育が可能です。また、同クリニックは、地域貢献を目指し、アレルギー診療や小児発達外来など、様々なニーズに応える医療サービスを展開予定です。これにより、保育士としてのスキルアップだけでなく、医療知識の向上も期待できます。他社では得られない貴重な経験ができる点が、特に魅力的です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に転職したスタッフの中には、子ども園での経験を活かし、病児保育に挑戦した方がいます。最初は不安を感じていたものの、クリニックのサポート体制やチームの温かさに触れ、すぐに安心して働けるようになったとのこと。実際に、彼女は病児保育の経験を通じて、保育士としてのスキルを飛躍的に向上させ、今ではリーダー的な存在として活躍しています。このような成功事例は、あなたにも可能性を感じさせてくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

さんまるキッズクリニックでは、病児保育を通じて見込める成長の道筋が明確です。具体的には、病児保育士としての経験を積むことで、子どもの健康や病気に関する知識が深まります。また、クリニック内での業務を通じて、医療現場での実践的なスキルも身につけることができます。さらに、クリニックの成長とともに、役職への昇進や新たな業務への挑戦も期待できるため、長期的なキャリア形成が可能です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得や勉強会への金銭的な補助もあるため、あなたの成長を支える環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

さんまるキッズクリニックでは、病児保育という特別な役割を持ちながら、子どもたちの安心感を第一に考えた保育を提供しています。特に、忙しい保護者が急な病気で悩む中、あなたがそのサポートをすることができます。また、クリニックの理念として「無理なく、長く続けられる環境」を重視しており、残業をゼロにする努力や業務の効率化を進めています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安心して働ける環境が整っています。

◆一人ひとりに寄り添う保育の魅力

病児保育では、少人数の子どもたちに対して密接な関わりを持つことができます。急な病気で不安を抱える子どもたちに寄り添い、リラックスできる環境を作ることが求められます。このような環境での仕事は、子どもたちの成長を間近で感じられるため、非常にやりがいがあります。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、さんまるキッズクリニックでは、わかりやすいマニュアルやしっかりとした研修制度が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。院長も「経験を問わず、誰もが安心して作業ができるように」と語っており、サポート体制が充実しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

子どもが好きで、保育に情熱を持っている方
柔軟に変化に対応できる方
意見を積極的に出し、クリニックの成長に貢献したい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際には、クリニックの理念や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示しますので、参考にしてください。

◆例文1: 子どもへの愛情と病児保育への情熱

「私は子どもが大好きで、これまでの経験を通じて、一人ひとりに寄り添った保育の重要性を実感してきました。病児保育という特別な役割を担うことで、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供したいと考えています。さんまるキッズクリニックの理念に共感し、共に成長できる職場で働きたいと思い応募しました。」

◆例文2: 柔軟な対応力と発想力の活かし方

「これからのクリニックでの勤務において、変化に柔軟に対応できる自信があります。私は前職での経験を通じて、現場のニーズに応じた提案を行ってきました。さんまるキッズクリニックでは、スタッフの意見を大切にし、共に良い環境を作り上げていく姿勢に魅力を感じ、応募を決意しました。」

◆例文3: スキルアップと地域貢献

「私は保育士としてのスキルをさらに高めたいと考えています。特に、病児保育の経験を通じて、子どもたちの疾患についての知識を深めたいと思っています。地域貢献を重視するさんまるキッズクリニックで、患者さんや保護者の方々に寄り添いながら、共に成長していけることを楽しみにしています。」

面接対策

面接では、あなたの人柄や保育に対する熱意が重視されます。特に、子どもに対する愛情や、チームでの協力を大切にする姿勢が評価されます。また、よくある質問として「病児保育に対する理解や経験」や「変化に対する柔軟性」について問われることが多いです。以下に回答例を示します。

◇質問例と回答例

「病児保育の重要性についてどう考えていますか？」

「私は、病児保育は現代社会において非常に重要な役割を果たしていると考えています。多くの家庭が共働きである中、病気の子どもを預ける場所が必要です。子どもたちが安心して過ごせる環境を提供し、保護者の方々のサポートをすることが、私の使命だと思っています。」

まとめ

さんまるキッズクリニックは、子どもたちとその家族を支えるための重要な役割を担っています。あなたの経験や情熱を活かし、共に成長していける環境がここにはあります。ぜひ、あなたの力をこのクリニックで発揮してみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

さんまるキッズクリニック
2025年8月に開院予定！病児保育のお仕事◎子ども好きな方にオススメ☆ アピールポイント: 【院長の三輪先生にお聞きしました！】 Q どんなクリニックを目指しますか？＞「せんせー！ちゃんとおくすりのめたよ！」なんて、来院するお子さん達が気軽に話してくれるような雰囲気のクリニックになればと思っています。保護者の方からも相談しやすく、気軽に通ってもらえるような場所にしたいです。それを目指すにはまず、スタッフが働きやすい環境を整えることが大切だと思うので、無理なく、長く続けられるようにしていきたいと思います。患者さんも働く人も幸せになれるクリニックを目指します！ Q どんな方と働いてみたいですか？＞これから開院なので、始めてから軌道修正やルール変更をすることも多々あると思います。そのため、変化に対して柔軟に対応できる方だと嬉しいです。あとはぜひ「この業務はこうした方が…」という意見も頂けるととても助かるので発想力がある方は大歓迎です。 Q “働きやすさ”のための工夫があれば教えてください！＞無理なく働くために、残業0を目指していきます！また、経験を問わず誰もが安心して作業ができるようにわかりやすいマニュアルも用意します。他にもペーパーレス、自社アプリの開発など働くスタッフのみなさんの負担にならないような環境作りや業務の効率化も積極的に進めてまいります。仕事内容: 一人ひとりに寄り添った保育をしたい方にオススメ◎ 具合が悪くて不安なお子さんに寄り添いリラックスできる環境を作ります！＊＊＜お仕事について＞＊＊病児保育をメインとした保育のお仕事です。・病状の確認・体調に合わせて遊ぶ・子どもの見守り・診察の付き添い・服薬 …などをお任せします！「子どもが急に熱を出したけど仕事を休めない…」と、悩んだり困ったことはありませんか？そんな忙しい保護者の方の代わりに、病気のお子さんを預かりお世話するのが “病児保育”というお仕事です。お子さんの体調の変化に気を付けつつ、一緒に積み木をしたり、絵本を読んだり… 楽しく、安心して1日を過ごせるような保育をお願いします！お預かりするお子さんは少人数。保育室はクリニックの2階にあるので、緊急時もすぐに対応できます◎ 利用者さんがいない日は、クリニックの簡単な事務作業や診療補助をお手伝い頂きます。クリニックの簡単な事務作業や診療補助をお手伝い頂くことで、子どもの疾患についても学べます。わかりやすいマニュアルなども用意します！困ったときは何でも相談してください◎ 子ども園などでの勤務経験がある方はスキルを活かして働けますよ◎ もちろん、病児保育の経験がある方も大歓迎です！ ※開院前のトレーニング期間は時給制での支給となります。（時給1080円/一律資格手当なし/各種手当別途支給）＜“働きやすい職場”を目指します！＞これから開院するクリニックなので、実際に働き始めたら「もっとこうしたらどうかな？」ということもたくさん出てくるはず… みなさんが働きやすいと思える環境が一番なので、良いアイデアや何かに気が付いた場合はぜひ教えてください。スタッフの「働きやすい」という気持ちを大切にしながら、全員が納得できる職場を作っていきたいと思います！求める人材: 【必須資格】保育士資格＊週末・祝日勤務手当あり＊経験は問いません！「一人ひとりの子どもに寄り添った保育がしたい」「病児保育を経験し保育士としてスキルアップしたい」「ブランクがあるけど働きたい」「子ども園で培ったスキルを活かしたい」「せっかく取得した資格を活かしたい」という方はぜひご応募ください♪
給与月給：19万1000円～ 26万9200円給与: ※開院までのトレーニング期間中は時給1080円基本給：18万円～23万9700円＜給与に含む一律手当＞一律職能給：1000円～1万9500円（経験・キャリアを考慮し決定）一律資格手当：保育士/1万円＜その他＞・通勤手当（会社規定による）・家族手当：配偶者/1万5000円、第1子/1万円、第2子以降/5000円、父母・祖父母/5000円・役職手当あり・賞与あり（支給対象：勤続6ヶ月経過後） ※初年度は年1回、以降は年2回支給変形労働時間制勤務時間・曜日: 月・火・水・金/8:30～18:30（休憩90分）土/8:30～14:30（小休憩あり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制：週平均実働40時間休暇・休日: 木、日、祝 ※木曜日は月に1回勉強会あり（振替休日あり）＊有給休暇あり（法定通り付与）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥190,000 〜￥249,700 【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備車通勤OK（駐車場完備）交通費規定支給賞与あり資格取得や勉強会等の金銭的な補助あり病児保育利用可その他: 【院長の声：三輪院長】地域貢献を目指し、様々なニーズに応えられるクリニックを作りたいと考えています。私の専門であるアレルギー診療、また病児保育や小児発達外来をはじめ、今後も更に診療の幅を広げていきたいと考えています。当クリニックを利用する患者さんや働くスタッフが幸せになれるクリニックを目指し、患者さんの不安を限りなく減らせるよう、クリニック一丸となって気持ちに寄り添える診療を心がけていきたいと思います。価値観が多様化し、夫婦共働きの家庭もどんどん増えている現代社会を維持するためには、病児保育は必要不可欠です。一般的な保育と比べて利用者は数名と少人数の為、一人ひとりにより向き合うことの出来る保育となります。また、クリニック内の仕事もして頂くため、子どもの病気についての知識、経験を増やすことができ、保育士としてのスキルアップが間違いなくできます。働き盛りのご家庭を支えるためにとても重要な病児保育を、是非一緒に盛り上げていきましょう！みなさんと働けることを楽しみにしております！＜クリニックHP＞ https://30-kids.clinic/ 【応募・受付について】応募・受付は株式会社フォーブレインで行います。 TEL：052-339-3700 採用担当まで【選考プロセス】履歴書による書類選考を行い、通過者のみ面接致します。 ※送付の際は、返信用の宛名を明記した封筒（切手貼）を同封してください。 ※書類の郵送締め切り：3/9まで ※面接予定日：3/23（その他応相談）＜履歴書送付先＞〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-6-2 FIビル4階株式会社フォーブレインさんまるキッズクリニック採用担当宛 ▼ 面接 ▼ 結果をご連絡させて頂きます。 ※入社日応相談。在職中の方もお気軽にどうぞ！雇用形態: 正社員給与・報酬: 191,000円 – 269,200円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間

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