アライブで子どもたちの未来を創造するチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を共に創る！アライブイングリッシュスクールの正社員募集

株式会社アライブでは、英語力やコミュニケーションスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートする正社員を募集中です。創立23年の信頼ある教育機関で、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に働くチャンスです。

充実した研修制度と働きやすい環境

未経験でも安心の研修制度があり、社員同士の信頼関係も強い職場です。年間120日以上の休日や有給消化率100%を誇り、オンとオフのメリハリを大切にしています。

求める人材と仕事内容

子どもが好きで、コミュニケーションを楽しむ方を歓迎します。具体的な業務は、子どもたちの日々のサポートやイベント企画など多岐にわたります。自らのアイディアを実現しながら、成長を目指せる環境が整っています。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えているあなた、今の職場に満足していますか？もっと自分のスキルを活かしたい、成長したいと思っている方にとって、アライブイングリッシュスクールは理想的な環境です。特に、コミュニケーションスキルや英語力を活かしたい方にはぴったりの職場です。子どもたちの成長を見守りながら、自らも成長できる機会を一緒に探してみませんか？

キャリアアドバイザーが語るアライブの魅力

◆多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に成長

アライブでは、若手からシニア社員、さらには世界各国の外国人スタッフまで、多様なメンバーが活躍しています。このようなダイバーシティな環境は、異なる視点やアイディアを持ち寄ることで、より豊かな教育体験を提供します。チームでのコミュニケーションが活発で、意見を自由に交換できる文化が根付いているため、あなたの提案やアイディアが実現するチャンスも多いです。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心して働けるよう、アライブでは充実した研修プログラムが用意されています。特に、社員面談（MBO）や専門家による研修は、スキルアップを図るための重要な機会です。また、昇進や昇給のチャンスも多く、努力次第で早期にキャリアアップを実現することが可能です。過去には、未経験からスタートし、数年で役職に就いた社員もいます。

◆働きやすい環境と高い有給消化率

アライブは、完全週休2日制で、休日も豊富に設けられています。特に、有給休暇の消化率は100%と高く、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。残業もほとんどないため、ストレスを感じずに働ける点が魅力です。これにより、社員は日々の業務に集中し、子どもたちに最高の教育を提供することができます。

◇他社と比較した際のアライブの優位性

アライブの最大の強みは、教育への情熱と社員へのサポート体制です。競合他社では、教育の質や社員の成長を軽視するところもありますが、アライブでは「Inspire the world」というミッションのもと、教育の質を追求し続けています。また、社員同士の信頼関係が高く、退職後に戻ってくる人も多いことから、居心地の良さが伺えます。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

アライブでの転職成功事例として、ある社員は、英会話の経験が全くなかったにもかかわらず、充実した研修を経て、今では教室の運営を任される立場に成長しました。また、地域貢献活動やチャリティーイベントにも積極的に参加することで、自己成長と社会貢献を同時に実現しています。このような成功事例は、アライブでのキャリア形成が実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

アライブでは、あなたの成長を支援するための明確な道筋があります。新たな挑戦を通じて、自分自身のポテンシャルを引き出し、キャリアアップを実現することができます。特に、教育に関する知識やスキルを身につけることで、将来的には教室運営や教育プログラムの開発など、さまざまな役職への道が開かれています。充実した研修制度とサポート体制があるため、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。あなたの未来を共に創り上げていきましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社アライブでは、社員の成長を促進するための多彩な制度が整っています。特に、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い職場環境が魅力です。未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムが用意されており、英語を使った体験学習を通じて、子どもたちの成長をサポートするやりがいを感じられます。さらに、有給休暇の取得率が100%で、年間の休日も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。これにより、心身ともにリフレッシュしながら、充実した日々を送ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験での応募を不安に感じる方も多いかもしれませんが、アライブでは新しい仲間をサポートする体制が整っています。具体的には、以下のようなポイントがあります：

充実した研修プログラムで基礎から学べる
外国人講師や日本人講師とのチームワークを通じて、実践的なスキルを身につけられる
コミュニケーション能力や英語力を活かしやすい環境

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、前向きに問題解決に取り組める方です。自分からアイディアを出し、新しい挑戦を楽しむ姿勢が求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

企業のミッションやビジョンに共感していること
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に示すこと
成長意欲や自己成長に対する熱意を伝えること

◆例文1: 教育への情熱を伝える

「私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い情熱を持っています。アライブのミッションである『教育で未来に豊かさを』という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、英語を通じて子どもたちの可能性を広げることに魅力を感じており、私自身も英語を学ぶ楽しさを多くの子どもたちに伝えたいです。未経験ではありますが、研修制度を活用し、成長していく意欲があります。」

◆例文2: コミュニケーションスキルを活かす

「私の強みは、他者とのコミュニケーションを楽しむことです。アライブでの仕事を通じて、子どもたちや保護者との信頼関係を築き、より良い教育環境を提供したいと考えています。特に、外国人講師とのチームワークを通じて、多様な文化に触れながら成長できることに魅力を感じています。私は、問題解決に対して前向きな姿勢を持っており、アライブの一員として新しいアイディアを提案し、実現していきたいです。」

◆例文3: 自己成長への意欲を示す

「私は、常に自己成長を追求する姿勢を大切にしています。アライブの充実した研修制度を活用し、子どもたちの教育を通じて、自分自身も成長できる環境に魅力を感じています。特に、ダイバーシティな職場で多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に働くことで、視野を広げ、より良い教育を提供する力を身につけたいです。私のコミュニケーションスキルを活かし、子どもたちの未来を切り拓くお手伝いができればと思っています。」

面接対策

面接では、企業のミッションやビジョンへの理解が評価されるポイントです。また、以下のような質問がよくあります：

「なぜアライブを選んだのですか？」
「子どもたちとのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか？」
「自身の強みをどのように活かせると思いますか？」

これらの質問に対して、自分の経験や思いを具体的に伝えることで、応募者としての魅力をアピールできます。

まとめ

株式会社アライブは、教育を通じて未来を切り拓く力を育てるための多様な機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長を望む方には最適な職場です。ぜひ、アライブで新たな一歩を踏み出し、子どもたちの未来を共に創り上げる仲間になってみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アライブ
コミュニケーションスキルや英語力を活かし、成長できる機会に挑戦してみませんか？アピールポイント: コミュニケーションスキルや英語力を活かし、成長できる機会に挑戦してみませんか？子ども/子供英語・英会話スクールでの正社員スタッフを募集しています。このたびアライブイングリッシュスクールでは、生徒数の増加に伴い、新しい仲間をお迎えしたいと考え、さらなる発展を目指して正社員を募集することになりました。アライブのミッションは「”Inspire the world” ～教育で、未来に豊かさを～」、ビジョンは「生きる力、未来を切り拓く力を持つ、世界のリーダーを育てる」です。2022年度に、社員の理念プロジェクトチームで、ミッションとビジョンを刷新しました。当校は、創立以来23年間、ぶれることなく、子どもたちの成長に真摯に向き合ってきました。今回は、私たちと一緒に子どもたちの未来を創るお仕事に参加していただける方を募集しています当校は、多彩なイベントを開催し、子ども（子供）たちの成長を身近で感じることができる環境を提供しています。また、世界各国からの外国人講師と共に働く、ダイバーシティでアットホームな職場です。さらに、社員同士の信頼関係も高く、退職者の中には、何名もが戻ってきている社員が多くいます。特に、2021年度に新ミッションに向けて刷新された人事制度は透明化され、社員面談（MBO）やプロの専門家による充実した研修プログラムを提供しており、未経験の方でも安心してお仕事いただけます。以下、当校の特徴をご紹介します： * 若手からシニア社員、さらには世界各国出身の外国人スタッフまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが幅広く活躍しており、ダイバーシティな環境を築いています。 * 年間に多くの社員イベントや研修会が開催され、学ぶ機会やチームワーク力を高める機会が豊富です。 * 社員の提案が現実のカタチになる風通しの良い組織文化が根付いており、仕事にやりがいを感じられます。 * 子どもたちの教育、社会への貢献、チャリティー活動、イベントなど、楽しい企画が多く、幸福感に満ちた職場環境です。 * 経験がなくても、充実した研修プログラムが提供されており、安心して業務に取り組むことができます。 * 当社は女性社員が多く活躍し、職場全体で女性のキャリアサポートに取り組んでいます。 * 未経験からキャリアアップ（昇格・昇給）する社員が多数おり、自身のポテンシャルや潜在能力を伸ばす機会が豊富です。 * チームで新しいアイディアを具現化していくなど、多様な挑戦が可能です。有給休暇を100%取得でき、日々の残業もほとんどない、透明性の高い経営環境で、オンとオフのメリットを大切にしています。当社の課題は、まだまだ成長中の企業であることから、自分から積極的にアイディアや提案を出すことが奨励されている点です。このため、指示通りに仕事をこなすだけでなく、自分から主体的に発想し、貢献する姿勢が求められています。また、年間勤務日数が少なく、有給取得率が非常に高いため、日々が充実していますが、その分忙しい日々を過ごしています。このような会社ですが、ぜひ、私たちと一緒に素晴らしいチームで色々なことにチャレンジしてみませんか？【アライブイングリッシュスクール】ウェブサイト：https://alive-co.com/住所：名古屋市東区泉1丁目21-12 いずみ21ビル1F お問い合わせ電話番号：052-962-9288 ホームページ（alive-co.com）からもご応募いただけます。仕事内容: ・子どもたちの日々のサポート・保護者の方々への対応・サポート・外国人講師および日本人講師の授業のサポート・飾りつけ、お便り、校舎イベントの企画など、教室の運営全般・学びの時間（教育機関であるため、各自の教育に関する学びも仕事の一部に含まれます。）・全社員会議への参加・外国人講師、日本人講師、校舎スタッフとともによい校舎にしてくことなど。当校では、通常の英会話教育に留まらず、子どもたちの感性、創造力、考える力を育むために、英語を使った体験学習を積極的に導入しています。また、世界最先端の教育を提供しているハーバード大学リーダーシップインスティテュートやシリコンバレー、UCバークレーの教育者とも連携し、子ども（子供）たちに向けた様々なワークショップに加え、それに伴った社員研修なども手掛けてきた実績があります。また、年間を通して、盛大なハロウィンパーティー、クリスマスパーティーなど子ども（子供）たちが楽しむことのできる英語の多彩なイベントも開催し、スクールは子ども（子供）たちの笑顔で溢れています。さらに、企業として、地域への貢献、社会活動を大切にし、SDGs 教育やチャリティーなどにも力を入れて取り組んでいます。特に、やる気のある方や自己成長を望む方には、キャリアポジションへの昇進や昇給の機会も提供しており、多くの正社員が新たな挑戦に取り組んでいます。校舎の日常は当社のホームページやYOUTUBEからもご覧いただけます。ぜひ、以下のリンクをご確認ください。アライブイングリッシュスクール https://alive-co.com ぜひ、私たちとともに、新たな一歩を踏み出してみませんか？求める人材: 下記のうち、１つでも当てはまる場合には、ぜひ、ご応募してみてください。英語を話してみたい方、話すことが好きな方コミュニケーションが好きな方子ども（子供）が好きな方問題を解決したいという前向きな方基本的なPCスキル（WordやExcelなど）がある方接客が好きな方営業に興味がある方責任感がある方アイディアを実現してみたい方企画力を発揮してみたい方未経験の方でも、充実した研修制度が用意されています。
給与月給：22万円～ 40万円給与: 22万円～40万円（過去実績）スキル、資格に応じて早い段階で、昇給・昇格ができ、多くの社員がチャレンジしています！固定時間制勤務時間・曜日: 完全週休２日（土&日、月&日、平日＋日曜日など、要相談） 12：15～21：00（45分休憩）産休で戻る方、出産子育てなどで退社後に戻ってくる方が多い会社です。休日120日＋奨励有給4日～5日間: 有給消化率100% ※有給消化率の高く、オン・オフのメリハリあり休暇・休日: 完全週休２日（土&日、月&日、平日＋日曜日など、要相談）産休で戻る方、出産子育てなどで退社後に戻ってくる方が多い会社です。休日120日＋奨励有給4日～5日間: 有給消化率100% ※有給消化率の高く、オン・オフのメリハリあり長期ゴールデンウィーク・長期夏季・長期冬季休暇あり数日の春季・秋季休暇あり休日120日＋奨励有給4日～5日間 ※有給消化率100%、オン・オフのメリハリあり年間245日勤務 ※実質240日勤務年間勤務日数が少ない、有給取得率が非常に高い（100%)、残業が少ない、という好条件のため、毎日忙しくなりますが、リフレッシュできる休みも多く、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。1日中、子どもたちから元気をもらえる職場です。学ぶことが好きな方、成長してみたい方はぜひご応募ください！あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 厚生年金・健康保険 * 健康診断 * 賞与年２回 * 業績賞与年１回（目標達成に応じて） * 勤続年数賞与（3年～） * 交通費（上限月額２万円）支給 * 時間外手当支給 * 出張手当支給 * 資格手当（研修スキルアップ手当）・技術手当支給 * 昇給年１回 * 昇格 * 慶弔休暇 * 慶弔見舞金 * 社内アイディアコンテスト・褒賞制度 * 社員旅行（勤務日） * 社内パーティー年1回 * 社員間スポーツイベント補助 * バースデイプレゼント制度 * 技術手当 * 勤労手当支給、等 * 産休実績あり（産前、産後、育児、介護休業） * 様々な、充実した研修制度研修制度が充実しているので未経験者でも安心です。年間勤務日数が少ない、有給取得率が高い、残業が少ない、という好条件のため、毎日忙しくなりますが、リフレッシュのできる休みも多く、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。1日中、子供たちから元気をもらえる職場です。明るく前向きな方を求めます。その他: ホームページ https://alive-co.com/ 電話でのお問合せ: 052-962-9288 アライブ人事総務部(jinji@alive-co.com)まで。 WEBからもご応募できます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 教育関係事業: 1年 (望ましい) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 教育: 1年 (望ましい) タグ交通費支給、急募、駅近5分以内応募設定応募方法: メール (info@alive-co.com) 電話での問い合わせ・応募: はい (052-962-9288) 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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