社会福祉法人藤の実会で新たなキャリアを築こう！未経験者歓迎の職場で自分を再発見|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！子育てと両立できる保育士・支援員の求人

社会福祉法人藤の実会では、保育士または児童支援員資格を持つ方を募集しています。未経験でもOKで、実務に不安がある方も丁寧な研修があるので安心です。シフトは4週間ごとに作成し、希望休も考慮されるため、特に子育て中の方に最適な環境です。

さらに、採用決定後には就職支度金として5万円、転居が必要な場合は10万円が支給されます。職場はアットホームで、困ったときには先輩がサポートしてくれます。月給は21万3000円から23万7000円、各種手当や昇給、賞与もあり、福利厚生も充実しています。

子どもたちと共に成長しながら、やりがいのある仕事を始めませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境に飛び込む勇気、求められるスキル、そして仕事とプライベートの両立。これらは多くの人が直面する課題です。社会福祉法人藤の実会は、そんなあなたの不安を解消し、成長を支援する理想的な職場です。保育士または児童支援員任用資格をお持ちの方、未経験者も大歓迎のこの職場で、新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る藤の実会の魅力

◆温かい職場環境とサポート体制

藤の実会では、10人の利用者様に対して4～5人の支援員がサポートを行います。業務中・業務外を問わず、先輩が丁寧にフォローしてくれるため、未経験者やブランクがある方でも安心して業務を覚えることができます。入社後には、時間をかけた座学とOJT研修が行われるため、しっかりとしたスキルを身につけることが可能です。

◇柔軟な働き方とライフスタイルの両立

特に主婦(夫)やママさん・パパさんにとって働きやすい環境が整っています。希望休を取得できるため、お子さまの行事への参加も問題ありません。急なお休みにも理解があり、チームメンバーが気遣ってくれる温かい職場です。これにより、プライベートと仕事を両立しやすい環境が実現されています。

◆充実した待遇と福利厚生

給与面でも魅力的な条件が揃っています。月給は21万3000円から23万7000円で、職務手当や資格手当も含まれています。さらに、就職支度金制度があり、採用が決まった方には最大10万円が支給されるため、転職を考える上での金銭的な負担も軽減されます。また、昇給や賞与もあり、安定した生活を支える待遇が用意されています。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、藤の実会は特に職場の雰囲気やサポート体制が優れています。多様な年齢層のスタッフが活躍しているため、幅広い視点からの意見が交わされ、成長を促進する文化が根付いています。また、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているため、他の福祉関連職種と比べてもハードルが低いと言えるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に藤の実会で働くスタッフの中には、業界未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。彼女は「初めての職場で不安だったけれど、周囲のサポートがあったおかげで自信を持てるようになりました」と語っています。このような成功事例は、藤の実会でのキャリア形成が実現可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

藤の実会での仕事は、ただの職務を超えて、自己成長の場でもあります。具体的には、未経験から始めた方が数年後にはスキルを磨き、役職に昇進することが期待できます。また、資格取得支援制度が整っているため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、シフト制での勤務が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。自分の将来像を描きながら、ここでのキャリア形成を考えてみてはいかがでしょうか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人藤の実会では、保育士または児童支援員任用資格をお持ちの方を募集しています。この職場は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、特に子育て中の方々にとって魅力的な制度が揃っています。例えば、就職支度金制度があり、採用が決まった方には5万円、転居が必要な場合は10万円が支給されるなど、経済的なサポートが充実しています。

また、シフトは4週間ごとに作成され、希望休も考慮されるため、プライベートとの両立がしやすいです。急なお休みにも理解があり、職場全体がサポートし合う雰囲気が醸成されています。このような働きやすい環境は、長期的に安定したキャリアを築くための基盤となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、藤の実会では、入社後に丁寧な研修を実施しており、座学とOJTを通じてしっかりと業務を学ぶことができます。特に、ブランクがある方や未経験の方でも、安心して業務を覚えられる体制が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人の役に立ちたいという思いが強い方
子どもと接することが好きな方
チームワークを大切にし、協力し合える方

藤の実会は、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、特に主婦（夫）やママ・パパが多く在籍しているため、育児に理解のある環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：

自分の経験や資格がどのように役立つかを具体的に述べる
藤の実会の理念や働きやすさに共感していることを伝える
自分の将来のビジョンと藤の実会での成長を結びつける

◆例文1：未経験からの挑戦

「私は保育士資格を持っており、子どもと接することが大好きです。未経験ではありますが、藤の実会の研修制度に魅力を感じ、ぜひこの職場で学びながら成長したいと考えています。特に、子育て中の方々が多く在籍している点に共感し、互いに支え合える環境で働けることを楽しみにしています。」

◆例文2：ブランクを経て再挑戦

「以前、保育士として働いていましたが、子育てのためにブランクがありました。藤の実会のサポート体制や、希望休が取得できる環境に惹かれ、再挑戦したいと思いました。私の経験を活かしながら、子どもたちに寄り添い、成長を支える仕事をしたいと考えています。」

◆例文3：長期的なキャリア形成

「私は介護職の経験があり、人の役に立つ仕事にやりがいを感じています。藤の実会での職務は、私の経験を活かせるだけでなく、子どもたちの成長に貢献できる素晴らしい機会だと思います。将来的には、より多くの子どもたちを支えるために、資格を取得し、スキルを高めていきたいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

コミュニケーション能力：特に子どもや保護者との関わりが多いため、柔軟な対応力が求められます。
チームワーク：職場全体でサポートし合う文化が根付いているため、協調性が重視されます。
自己成長への意欲：新しいことに挑戦し、学び続ける姿勢が評価されます。

よくある質問とその回答例：

◇質問1：なぜこの職場を選んだのですか？

「藤の実会の理念に共感し、特に子育て中の方々が多く在籍していることに魅力を感じました。私も子育てを経験しているため、理解し合える環境で働くことに大きな価値を感じています。」

◇質問2：どのように子どもと接しますか？

「子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、安心感を与えられるよう心掛けます。コミュニケーションを大事にし、信頼関係を築くことが重要だと考えています。」

【まとめ】

藤の実会は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、特に子育て中の方々にとって非常に働きやすい職場です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人藤の実会
保育士又は児童支援員任用資格をお持ちの方／働きやすい職場です！就職支度金制度有り！ ■アピールメッセージ・実務未経験OK！資格を活かして挑戦しませんか？・シフトは4週間ごとに作成！希望休は考慮します！【就職支度金を支給します！】採用が決まった方には、就職支度金として50,000円支給します。また、就職のため転居が必要な方の場合は100,000円支給します。（支給方法、支給時期は規程に準ずる） ■仕事内容＼資格があれば未経験でもOK！／放課後等デイサービスでの支援員業務全般のお仕事です！未経験の方も丁寧にお教えいたします！ブランクがあっても大丈夫！経験を生かしてもう一度活躍してみませんか？【具体的な仕事内容】・障がい児支援・軽度の発達障がいを持つ児童の見守り・学校へのお迎え（車：4人乗り、8人乗り）【職場環境・雰囲気】・10人の利用者様を4～5人の支援員でサポートしています！・業務中・業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心くださいね。・入社後は時間をかけて座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられます！＼子育てと両立しやすい、働きやすい職場です！／藤の実会は、特に主婦(夫)さんやママさん・パパさんが働きやすい職場です。みんな子育てを経験しているので、理解があります。＜希望休を取得できる！＞藤の実会は横の繋がりが強く、お子さまの行事などでの希望休の取得もできるので、プライベートとも両立できます！＜急なお休みにも対応！＞お子さまの発熱などで急遽休むことになっても、嫌味を言われることは一切ありません。むしろ「大丈夫？無理していない？それは大変だったね」と心配するメンバーばかりです！ ■仕事の特徴駅チカ・駅ナカ車通勤OK バイク通勤OK シフト制学歴不問ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 ■求める人物像・資格【応募資格】・経験不問、学歴不問 ※下記いずれかの資格をお持ちの方（必須）・初任者研修修了・実務者研修修了・介護福祉士【こんな方は歓迎します】・介護職の経験がある方・ブランクがある方も歓迎・未経験歓迎、初心者OK ・人の役に立つ仕事がしたい方・UIJターン歓迎【こんな方が活躍中】・20代、30代、40代、50代の男女スタッフ活躍中！・中高年・ミドル活躍中
給与月給：21万3000円～ 23万7000円 ■給与月給 213,000円~237,000円月給21万3000円～23万7000円（一律手当含む）【上記に含まれる手当】・職務手当、処遇改善手当、資格手当【待遇・福利厚生】・社会保険（法令）・昇給・賞与あり・交通費規定支給・退職金制度・住宅手当（家賃に応じて最大25,000円まで支給）・扶養手当（配偶者15,000円、子5,000円）・役職手当固定残業代の有無：なしシフト制 ■勤務時間 (1) 9時00分～18時00分（休憩60分） (2) 10時00分～19時00分(休憩60分）【休暇・休日】 4週8休（日曜日固定休） ※シフトは4週間ごとに作成しますので、その時に希望の休日を確認します。希望休は考慮します。 ■労働時間実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日平均残業時間：平均所定労働時間：1ヶ月あたり173時間なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■待遇・福利厚生昇給あり制服あり社会保険あり賞与あり資格取得支援制度残業手当資格手当家族手当福利厚生についての補足：退職共済あり（勤続１年以上）、就職支度金支給制度あり（５～１０万円） ■職場・環境の特徴転勤なしにぎやかな職場アットホーム ■人数・男女構成 20代多数 30代多数 40代多数 50代多数女性が多い ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職種児童・家庭ソーシャルワーカー ■勤務形態シフト制 ■雇用期間の定め定めなし ■URL http://www.fujinomikai.com ■更新日 2025年02月21日

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