新しい未来を子どもたちと共に創る！株式会社For A-careerの学童支援員|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新規オープン！子どもたちと共に成長する学童支援員募集
株式会社For A-career medica事業部では、2025年3月に新たに「向ひまわり第4学童」をオープンするにあたり、学童支援員を募集しています。このポジションでは、子どもたちの放課後を安全で楽しい時間にするための指導業務を行います。
働きやすさと充実の待遇
柔軟なシフト作成が可能で、急な用事にも対応できます。また、頑張りを反映した賞与は3ヶ月分！さらに、年間休日120日以上、産前産後・育児休業の取得実績もあり、長く働ける環境が整っています。
求める資格と経験
保育士や教員免許などの資格をお持ちの方、また学童指導員として2000時間の実務経験が求められます。未経験者も安心の研修制度があり、サポート体制も充実しています。
子どもたちと一緒に成長しながら、やりがいのある仕事を始めませんか？
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？安定した職場で、柔軟な働き方が可能で、子どもたちの成長に寄り添うことができる職場。それが、株式会社For A-career medica事業部が提供する学童支援員のポジションです。新規オープンの施設で、あなたの経験と情熱を活かし、子どもたちの未来を共に育んでいくチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社For A-careerの魅力
◆新規オープンの安定施設でのキャリア形成
2025年3月にオープン予定の向ひまわり第4学童は、既存の第1・第2・第3学童に続く新しい施設です。この新しい環境での勤務は、安定した職場で新たなキャリアを築く絶好の機会です。新規オープンの施設で働くことは、運営方針や文化を自らの手で作り上げることができるチャンスでもあります。
◇柔軟なシフト制度でワークライフバランスを実現
働く上で重要な要素の一つが、ワークライフバランスです。株式会社For A-careerでは、シフト作成が柔軟で、急な用事があっても勤務時間を調整することが可能です。これにより、プライベートな時間も大切にしながら、安心して業務に専念することができます。特に、育児や介護を抱える方にとっては、非常に魅力的な制度です。
◆賞与3ヶ月分でモチベーションを維持
頑張りがしっかりと反映される賞与制度は、働く意欲を高める重要な要素です。株式会社For A-careerでは、年2回の賞与があり、頑張った分だけ評価される環境が整っています。これは、自己成長を実感しながら働くための大きな励みとなるでしょう。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較した際、株式会社For A-careerの最大の強みは、柔軟な働き方と安定した給与体系です。多くの学童保育施設では、固定的な勤務時間が求められることが多い中、こちらでは個々のライフスタイルに応じた勤務が可能です。また、オープニングスタッフとしての経験は、今後のキャリアにおいて大きなアピールポイントとなります。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際に転職を成功させた方々の多くは、株式会社For A-careerでの経験を通じてキャリアの幅を広げています。例えば、保育士としての経験を活かし、学童支援員として新たな挑戦を始めた方が、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。このように、成長の機会が豊富にある環境であることが、転職希望者にとって大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
株式会社For A-careerでの学童支援員としてのキャリアは、ただの仕事ではなく、成長の道筋を描く大きなチャンスです。特に新規オープンの施設での勤務は、あなた自身の意見やアイデアを反映させることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。さらに、充実した研修制度が用意されており、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。スキルアップを目指す方には、特に魅力的な制度です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮できる場面が増えていくことでしょう。子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身のキャリアも豊かにしていくことができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「職場環境」に不安を抱いています。株式会社For A-careerの新規オープン施設、向かいひまわり第4学童では、そんな悩みを解消するための制度が整っています。特に、柔軟なシフト作成制度は、急な用事や家庭の事情に対応できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、賞与が3ヶ月分支給されるため、頑張りがしっかりと反映される環境が整っています。
このような柔軟な働き方は、保護者にとっても安心して働ける要素となります。子どもたちが放課後を安全に過ごせるよう、指導員一人ひとりが大切な役割を担っています。新しい環境での挑戦を考えている方には、理想的な職場環境が待っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考える際、特に不安を感じるのが「研修制度」や「サポート体制」です。向かいひまわり第4学童では、最初は先輩スタッフと共に業務を覚えるため、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。また、しっかりとした研修を通じて、必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 子どもに対する情熱がある方
- チームでの協力を大切にする方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色を反映させることが重要です。以下に、向かいひまわり第4学童に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆子どもと共に成長したい
私は、子どもたちの成長を支える仕事に強い興味を持っています。向かいひまわり第4学童が「子ども」「保護者」「指導員」全員が主役の職場であることに感銘を受けました。私は、子どもたちの気持ちに寄り添いながら、共に成長していくことにやりがいを感じています。新しい環境で、子どもたちの放課後を楽しく安全に過ごせるようサポートしたいと考えています。
◆柔軟な働き方に魅力を感じて
私が貴社に応募した理由は、柔軟なシフト作成制度に魅力を感じたからです。急な用事ができた際にも、出勤時間を調整できる環境は、私にとって非常に大切です。家庭と仕事を両立させながら、子どもたちの成長を支えることができる職場で働きたいと考えています。
◆チームでの協力を重視
私は、チームでの協力を重視する性格です。向かいひまわり第4学童では、指導員同士が協力し合いながら子どもたちを支える姿勢に共感しました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、子どもたちに安心して過ごしてもらえる環境を作りたいと考えています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や子どもに対する理解度、柔軟性です。特に、子どもたちとの関わり方や、保護者とのコミュニケーションについて具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「子どもたちに対してどのように接しますか？」
「私は、子どもたちの気持ちに寄り添い、安心できる環境を提供することを心がけています。具体的には、子どもたちの意見を大切にしながら、楽しい活動を通じてコミュニケーションを図ります。」 - 「急なトラブルが発生した場合、どう対処しますか？」
「冷静に状況を把握し、必要に応じてチームと連携しながら迅速に対応します。また、子どもたちの安心を最優先に考えます。」
【まとめ】
この記事では、株式会社For A-careerの向かいひまわり第4学童の魅力や、未経験者でも安心して働ける理由、志望動機の作成ポイント、面接対策についてお伝えしました。新しい環境での挑戦を考えている方には、ぜひ応募を検討していただきたいと思います。あなたの経験や情熱を活かし、子どもたちの未来を共に育てる一員として、活躍できることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社For A-career medica事業部（ホームページ）
★新規オープンの安定施設！★柔軟なシフト作成！★賞与3ヶ月分！ 仕事内容 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 2025年3月に向ひまわり第4学童がオープン予定！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ ＼ポイント／ ◆新規オープンの安定施設！ 向かいひまわり学童（第1・第2・第3）に次ぐ 第4がオープン予定！ 希望次第でオープン施設への配属の可能性あり！ ◆柔軟なシフト作成！ 急な対応があって残業してしまった… 私用で午前中出勤できなくなってしまった… 別日に時間を振り返ることも可能です！ ◆賞与3ヶ月分！ 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会について】 「子ども」「保護者」「指導員」みんなが主役の職場です。 一人ひとりの子どもたちの気持ちに 指導員は寄り添い、放課後の時間を 一緒に生活しています。 子どもたちが毎日の放課後を安心して 過ごしていることが、保護者にとっても 安心して働けること。 私たちは、子どもを中心に保護者と指導員が 共に考え、共有しながら 一緒に子育てに向き合ってます。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【業務内容】 学童の指導員業務 ・誕生日会、遠足などイベントの企画実施 ・保育と保育に付随する事務 ・保護者の就労支援 ・保護者とのコミュニケーション ・会議、研修などでの自己研鑽 等 放課後、子ども達にとって、安全で楽しい 時間が過ごせるようにするためのお仕事です！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です！ 応募資格 【必須免許・要件】 ◆下記いずれか資格お持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・小・中・高等学校いずれかの教員免許 ・養護教諭 ・放課後児童支援員認定資格 ・社会福祉士 ◆必須要件 ・学童指導員の実務経験2000時間 ＼下記経験をお持ちの方大歓迎！／ ・保育園や幼稚園の経験 ・小学校～高等学校の教育機関 ・ソーシャルワーカーや相談員の経験 ・相談支援事業所や地域包括支援センター ・カウンセリング ・児童養護施設や児童発達支援センター 〒336-0042埼玉県さいたま市南区大谷口336-0042 埼玉県さいたま市南区大谷口5436番地4号 特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会 向ひまわり第1 勤務地 〒336-0042 埼玉県さいたま市南区大谷口5436番地4号 【交通手段】 最寄り駅 東浦和駅 アクセス 東浦和駅より徒歩15分
勤務時間 シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ◎平日 10:00～19:00 ※休憩60分 ＊14:00～19:00（コアタイム） ◎土曜日・長期休暇中（春・夏・冬休み等) 07:30～19:00の間でシフト制 ◆月間変形労働制 （1日8時間、週40時間、1か月160時間程度が 基本的な勤務時間です。） ＊例えば！ ・午前中に急な用事ができてしまった ☆午前の出勤時間を別日に調整！ ・緊急対応が起きてしまい残業してしまった ☆次の日に遅出に変更して出勤！ 柔軟に出勤時間を調整することが可能です！ 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・振替休日（土曜保育や日曜研修などの勤務をした際） ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（法定通り） ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・子の看護等休暇（10日/人） ・時短勤務（小学校6年生まで） あり 試用・研修時の雇用条件： 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 職種 学童支援員 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・永年勤続手当 ・退職金制度あり ・お誕生日お祝い制度あり ┗ギフト券のプレゼント ・育児時短制度 ┗男性の取得実績もあり！ 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし
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